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Daniela Schulze
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1 doing the right thing Universität Zürich, September 2011 Stefan Büschi, Vice President, Orange Orange Communications SA restricted 1

2 the right thing reputation responsability social dialogue about change employee engagement questions Orange Communications SA restricted 2

3 3

4 4

5 5

6 how to become a reference 6

7 Reputation doing things right 7

8 Februar about Orange and France Telecom group if not precised, figures are at Dec 31, 2007

9 the right thing reputation responsability social dialogue about change employee engagement questions Orange Communications SA restricted 9

10 Für Kinder bewegen wir Welten 10

11 the right thing reputation responsability social dialogue about change employee engagement questions Orange Communications SA restricted 11

12 Gewerkschaften und Employee Forum Employee Forum Konzept wurde weltweit übernommen Verbindliche Vereinbarungen wurden eingegangen (u.a. in Bereichen Training, Soziales, Workplace) Dialog mit Gewerkschaft wurde institutionalisiert, ohne einen Gesamtarbeitsvertrag Agreements on social intent wurden etabliert Gewerkschaft wird behandelt wie jeder andere Stakeholder der Interessen und Meinungen hat 12

13 neuer hauptsitz für 550 mitarbeitende Mit aktiver Mitarbeiterbeteiligung entwickelt und gebaut OCH, HR Facility Management, OCH, HR Facility Management,

und gebaut OCH, HR Facility Management, 11.

14 the right thing reputation responsability social dialogue about change employee engagement questions Orange Communications SA restricted 14

15 Volunteer plan Erstes grosses Unternehmen in der CH 125 Stellen durch Freiwilligkeit abgebaut Doppel Effekt: Development für Viele, Entlassungen vermeiden Grosse Stakeholder-Zustimmung Fianzielle Ziele erreicht 15

Effekt: Development für Viele, Entlassungen vermeiden

16 Medienmitteilung Orange SA Gewerkschaft Kommunikation verlangt Durchführung der Restrukturierungen ohne Kündigungen Die Gewerkschaft Kommunikation bedauert den Stellenabbau 2006 im Zusammenhang mit den geplanten Restrukturierungen bei Orange und fordert, dass das Unternehmen dabei auf Kündigungen verzichtet. Als positiv erachtet sie hingegen die Bereitschaft von Orange, in Absprache mit der Gewerkschaft Kommunikation und der Personalvertretung nach Lösungen zu suchen, um dieses Ziel zu erreichen. Die Gewerkschaft Kommunikation bedauert die Auswirkungen der Strukturänderung bei Orange auf die Arbeitsplätze. Sie erwartet, dass das Unternehmen in Absprache mit der Gewerkschaft alles tut, um ein Maximum an Stellen zu erhalten. Erste Gespräche haben gezeigt, dass ein gemeinsamer Wille des Unternehmens, der Gewerkschaft Kommunikation und der Personalvertretung besteht, Lösungen zu finden ohne Kündigungen auszusprechen. Dank den bereits beschlossenen und den noch zu treffenden Massnahmen sowie der natürlichen Fluktuation dürfte dieses Ziel erreicht werden. Orange hat Verantwortung gezeigt, indem das Unternehmen den Dialog mit der Gewerkschaft gewählt hat. Bern, 31. Januar

Als positiv erachtet sie hingegen die Bereitschaft von Orange, in Absprache mit der Gewerkschaft Kommunikation und der Personalvertretung nach Lösungen zu suchen, um dieses Ziel zu erreichen.

17 Callcenter Outsourcing callcenter Mitarbeiter wechseln zu externem Partner in Zürich Soziale Vereinbarung mit Gewerkschaft und EF 17

18 IT Operations Outsourcing IT Mitarbeitende wechseln zu Partner Transfer Akzeptanz: 97% Retention Rate nach 12 Monaten: 90% 18

19 Network operations outsourcing Netzwerk Mitarbeitende wechseln zu Partner Transfer Akzeptanz >90% Retention Rate 88% 19

20 the right thing reputation responsability social dialogue about change employee engagement questions Orange Communications SA restricted 20

21 employee engagement

22 People Engagement I think OCH is a great place to work Survey June ,9% 51,0% 5,5% Fully agree agree tend to disasgree/disagree Company Confidential Company confidential

23 Questions? Company Confidential Company confidential

24 Thank you orange.com orange.ch Orange, the Orange mark and any other Orange product or service names referred to in this material are trade marks of Orange Personal Communications Services Limited. Orange Personal Communications Services Limited. France Telecom Group restricted.

25 Diversity OCH Gender 56 Nationalities Female 36% 64% Male 64% 10% 1% 2% 2% 3% 9% 11% OCH Occupation Sw iss French Italian German Bristish Spanish Portuguese Other Part Time 14% Full Time 86% 25

26 Presence across the country Biel Consumer, Consumer Sales, Customer Care, Enterprise, HR, Network & IT, Wholesale, Strategy Shops 46 Orange Centers (230) 23 Orange Citydisc (157) 12 Orange Globus (27) Zürich CEO, Consumer, Consumer Sales, Customer Care, Customer Experience, Enterprise, Finance & Admin, HR, Wholesale, Strategy, Network & IT Renens (Headquarter) & Crissier CEO, Consumer, Consumer Sales, Customer Care, Customer Experience, Enterprise, Finance & Admin, HR, Wholesale, Strategy, Network & IT 2 Lugano Consumer Sales, Strategy Total: 1181 Employees + 37 Apprentices & Trainees -Status on September 2010 (excl. GICs & Liechtenstein) 26

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