Arbeitsplatzbeschreibung für eine FOS Praktikum/Kinderpflegepraktikum

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1 Arbeitsplatzbeschreibung für eine FOS Praktikum/Kinderpflegepraktikum Stellenbezeichnung: Stunden FOS / Kinderpflege Stelleninhaberin: Einordnung der Stelle: KV der Evangelischen Kirchengemeinde Gunzenhausen vertreten durch Dekan Klaus Mendel Leiterin des KiFaZ Diana Leickert ständige stellvertretende Leiterin Carolin Dauner Anleitung Pädagogische Fachkraft Unterstellung Diese Unterstellung umfasst die Dienst- und Fachaufsicht einschließlich fachlicher und persönlicher Weisungsbefugnisse. Qualifikation der Stelleninhaberin: Schülerin Dienststelle: KiFaZ

2 Ziele des Trägers ausschließlich nach Anleitung Mit der Unterzeichnung des Praktikantenvertrages verpflichtet sich die Praktikantin/ der Praktikant die benannten Ziele im gesamten KiFaZ umzusetzen: Inklusion als durchgängige Grundhaltung und Grundlage für den beschriebenen Arbeitsbereich familienergänzende und unterstützende Bildung, Begleitung und Erziehung des Kindes in seiner Entwicklung zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit Lesen und Umsetzen der Konzeption sowie Mitwirken an der Weiterentwicklung der Konzeption sowie des QM-Prozesses Unterstützung und Anregung der individuellen Selbstbildungsprozesse eines jeden Kindes Aktives Kennenlernen einer Gruppenführung im gruppeninternen bzw. gruppenübergreifenden Bereich in Erfüllung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages des BayKiBiG und unserer Einrichtungskonzeption kollegiale, partnerschaftliche Zusammenarbeit im Mitarbeiterinnenteam und mit dem Leitungsteam Partizipierende Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage des BayKiBiG Vernetzung des KiFaZ-Alltages mit den Gemeindeaktivitäten Verantwortlichkeiten und Befugnisse der Stelleninhaberin ausschließlich nach Anleitung Wahrnehmung der Aufgaben im Auftrag des Trägers und dem Leitungsteam sowie Rechenschaftspflicht ihnen gegenüber Erledigung der Aufgabenbereiche und Zielstellung im Hinblick auf die organisatorische und pädagogische Gesamtkonzeption nach Anleitung Einhaltung von gemeinsamen Absprachen und Regeln Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Verordnungen und Richtlinien für ev. Kindertageseinrichtungen Informationsrecht und pflicht intern und Eltern gegenüber Schweigepflicht gegenüber außenstehenden Dritten und Beachtung des Datenschutzrechts Recht und Pflicht zu aktiver Beteiligung an der beruflichen Ausbildung Loyales Vertreten der Einrichtung nach innen und außen Aufgaben der Stelleninhaberin Bildung, Erziehung und Begleitung der Kinder ausschließlich nach Anleitung Aktive Umsetzung der in der Konzeption festgelegten Ziele und Aufgaben in der täglichen Praxis Mitverantwortung für das Wohl des Kindes und der Kindergruppe in allen Situationen des Tagesablaufes unter Berücksichtigung der Aufsichtspflicht Sofortiges Hilfeholen innerhalb des Mitarbeiterteams bei Verletzungen von Kindern, Leisten von Erste Hilfe bei Verletzungen oder allergischen Reaktionen im Rahmen der Zulässigkeiten und falls erforderlich Hinzuziehen ärztlicher Hilfe, i.d.r. nach Rücksprache mit der Leitung Informationspflicht bei ansteckenden Krankheiten an das Gruppen- und Leitungsteam Regelmäßige und entwicklungsangemessene Unterweisung der Kinder bezüglich der Einhaltung von Haus,- Garten- und Waldregeln zur Vermeidung von Gefahrensituationen und Sicherung des Kindeswohls nach Absprache im Wertschätzende pflegerische Begleitung und Unterstützung eines jeden Kindes Wertschätzendes Wahrnehmen der individuellen Befindlichkeit eines Kindes im Kontext seines Lebenssettings und Hinzuziehen der Leitung und der Anleitung/ des s beim Verdacht einer Kindeswohlgefährdung Flexible Mitgestaltung des Tagesablaufes unter Beachtung der Bedürfnisse der Kinder nach Orientierung und Freiraum sowie Spannung und Entspannung (Planung, Umsetzung und

3 Reflektion) nach Absprache im Gestaltung von gemeinsamen Mahlzeiten mit den Kindern in einer Atmosphäre von Ruhe, Genuss und Kommunikation Individuelle Bildungsbegleitung für jedes Kind auf der Grundlage der Inklusion sowie des christlichen Menschenbildes in Anerkennung seiner Einzigartigkeit, Würdigung und Berücksichtigung besonderer Bedürfnisse in zu bewältigenden Situationen (Übergänge gestalten, neue Kompetenzbereiche erschließen, Risikofaktoren im Sozialsetting des Kindes etc.) nach Absprache im Einblick in regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung sowie der Interessen und Fähigkeiten jedes Kindes im Sinne des BayKiBiG und der Konzeption (Kindergartenbereich: Kompik, Seldak, Sismik,/ Krippenbereich: Mondey/ beide Bereiche: Portfolio, Lerngeschichten) nach Absprache im Partizipierende Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote und Projekte, die der Lebenssituation der Kinder und ihren Bildungsinteressen entsprechen (Involvieren von Kinderkonferenzen und Lernschatzkarten) nach Absprache im Dokumentation und Präsentation der pädagogischen Arbeit nach Absprache im Organisatorische Aufgaben ausschließlich nach Anleitung Eintragen von Verletzungen und Unfällen der Kinder in das Unfallbuch (Kinder) Mitverantwortung für Ordnung und Sauberkeit in allen KiFaZ-räumen unter Beachtung der Sicherheits- und Hygienekriterien, pfleglicher Umgang mit allen Spielmaterialien und dem Inventar sowie Vermittlung dieser Normen an die Kinder Unverzügliches Melden sowie Eintragen von Schäden bzw. Reparaturbedarf ins Reparaturbuch, Vermeiden von Gefahrenquellen sowohl für Kinder als auch andere Personen Hauswirtschaftliche Tätigkeiten nach erfolgter Einweisung und Anleitung täglich mehrfach kehren (nach Bedarf), bei nasser Witterung Wischen im Garderobenbereich wöchentliches Entstauben in Gruppen- und Intensivräumen Geschirr ein- und ausräumen in Spülmaschine Sauberhalten der Küche und anderer Gemeinschaftsräume Mittagessen als Küchendienst entgegennehmen und für Gruppen aufteilen/austragen Mittagsspüldienst nach Dienstplanmöglichkeit bei Personalmangel-Kigabereich Kochen und Backen mit Kindern als pädagogisches Angebot nach Absprache mit dem Wäsche pflegen und einsortieren Mitverantwortung (unter Einbeziehung des s und der Kinder) für Gruppengartenbereich (Laub kehren) sowie das Gruppenbeet Einhalten der Hygienevorschriften sowie Verantwortung für Belehrung und Anleitung von Kindern nach Absprache mit dem Partizipierende Zusammenarbeit mit den Eltern ausschließlich nach Anleitung Gestaltung einer vertrauensvollen, von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägten Zusammenarbeit unter Beachtung der Konzeption (u.a. Beachtung kultureller und religiöser Familienhintergründe) Kennenlernen der Durchführungsform von Elterngesprächen unter Beachtung der Konzeption/QM-Standard nach Absprache im Kennenlernen und Mitgestalten von Elternabenden, Festen und anderen Formen des Kontakts mit Eltern (Eltern-Kind-Nachmittage, Familiensamstage, Hospitation, etc.)

4 Kooperation im Team Aktive und wertschätzende Teilnahme an Teambesprechungen, Dienstberatungen, Planungsgremien oder Planungstagen Bereitschaft zur für kollegialen und wertschätzenden Zusammenarbeit im Offene und wertschätzende Kommunikation mit allen Teammitgliedern und mit dem Leitungsteam Fort- und Weiterbildung Erweiterung der theoretischen und praktischen Kenntnisse und Fähigkeiten durch aktuelle Fachliteratur Nutzen und Lesen der pädagogischen Fachzeitschriften im KiFaZ Öffentlichkeitsarbeit/Vernetzung Kenntnis von anderen Kitas, Einrichtungen und Institutionen im Umfeld der Einrichtung, die für Kinder und Familien von Bedeutung sind Kooperative Zusammenarbeit mit Schulen und berufsbildenden Schulen in Bezug auf die fachliche Begleitung von Schülerinnen und Schülern sowie Auszubildenden Positive Darstellung der Einrichtung in allen Belangen Spezifische Aufgaben der Stelleninhaberin: mit dem Praktikum verbundene schulische Anforderungen sind in den KiFaZ-Alltag zu involvieren aktives Wahrnehmen der Anleitungsgespräche Arbeitsrecht Die Stundenverteilung der wöchentlichen Arbeitszeit ist im Dienstplan festgelegt. Kurzfristige (innerhalb einer laufenden Dienstwoche) Dienstplanänderungen sind nur in vorheriger Absprache mit den Kollegen (Gruppenbesetzung muss gewährleistet sein) und ausschließlicher Genehmigung durch das Leitungsteam gestattet Überstunden sind nach Absprache mit dem Leitungsteam oder aufgrund dienstlicher Veranstaltungen (Elternabende, Feste, KiFaZ-Veranstaltungen, etc.) bzw. Notwendigkeiten (Krankheitsvertretungen etc.) einzubringen und sollen situationsangemessen abgebaut werden. Je nach Wochenarbeitszeit kann eine festgelegte Überstundenanzahl zum Jahreswechsel mitgenommen werden. Bei Krankheit ist die Dienststelle zwischen 7.00 und 7.30, spätestens mit Dienstbeginn telefonisch zu informieren. Für jeden krankheitsbedingten Fehltag ist eine Krankmeldung notwendig. Die Krankmeldung ist immer beim Arbeitgeber im Pfarramt Gunzenhausen abzugeben. Arzttermine sind grundsätzlich außerhalb der Arbeitszeit zu legen. Für spezifische Facharzttermine, die außerhalb der Dienstzeit nicht zu erhalten sind, müssen bei Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung (Untersuchungszeit) keine Überstunden genommen werden. In allen anderen Fällen muss die Fehlzeit mit Überstunden ausgeglichen oder eine Krankschreibung vorgelegt werden. Eine Schwangerschaft ist sofort nach Bekanntwerden der Einrichtungsleitung zu melden, bis zum Ergebnis der BAD-Untersuchung ist die Mitarbeiterin vom Dienst freigestellt. Bei Weiterbeschäftigung gelten besondere Arbeitsvorschriften Verletzungen und Unfälle während der Arbeitszeit sind umgehend der Leitung mitzuteilen und im Unfallbuch (Mitarbeiter) zu dokumentieren Für anlassbezogene Dienstfreistellungen ist eine Liste im Mitarbeiterordner einsehbar.

5 Einzelaufträge Neben den aufgeführten Aufgaben ist die Stelleninhaberin verpflichtet, auf Weisung der Vorgesetzten Einzelaufträge auszuführen, die dem Wesen nach zu ihrer Tätigkeit gehören bzw. sich aus der dienstlichen Notwendigkeit ergeben. Die Arbeitsplatzbeschreibung ist Anlage des bestehenden Arbeitsvertrages. Unterschrift Mitarbeiterin/Mitarbeiter Unterschrift KiFaZ-Leitung Unterschrift Trägervertreter Gunzenhausen, den