Wirtschafts- und Industriesoziologie

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1 Hartmut Hirsch-Kreinsen Wirtschafts- und Industriesoziologie Grundlagen, Fragestellungen, Themenbereiche Juventa Verlag Weinheim und München 2005

2 Inhalt Vorwort 9 1. Einfiihrung Soziales und wirtschaftliches Handeln Ökonomische Theorie und Wirtschaftssoziologie Zur Rationalitätshypothese Zur Markthypothese Soziale Einbettung" wirtschaftlichen Handelns Tradition, Gewohnheiten und Routinen Institutionen Macht Handlungssituation und Rationalität Grundlagen: Soziale Systeme und Koordinationsformen Die Bedeutung von Institutionen Soziale Systeme Funktionelle Teilsysteme Akteure und Akteurskonstellationen Ebenen sozialer Systeme Koordination ökonomischer Akteure Markt Hierarchie Assoziation und Netzwerk Zwischenresümee Soziale Systeme der Produktion Arbeit und Arbeitsorganisation Arbeit Erwerbsarbeit Formen von Erwerbsarbeit Das Transformationsproblem Arbeitssysteme Differenziertes Arbeitssystem Flexibel differenziertes System Polarisiertes Arbeitssystem Integratives Arbeitssystem Zwischenresümee 68

3 3.4 Entwicklung der Erwerbsarbeit Industrialisierung Taylor und Ford Krise und Umbruch: die neuere industriesoziologische Debatte Unternehmensorganisation und Unternehmensnetzwerke Unternehmen als soziales System Die Grundelemente eines Unternehmens Unternehmenstypen Wandel der Unternehmensorganisation Zur historischen Entwicklung Dezentralisierung Unternehmensnetzwerke Grundlagen Formen von Unternehmensnetzwerken Koordinationsprobleme von Unternehmensnetzwerken Erklärungskonzepte des Organisationswandels Zur organisationssoziologischen Debatte Die industriesoziologische Debatte Management und Mikropolitik Begriff des Managements Managementfunktionen Managementebenen Managementhandeln Entscheidungsprozesse Mikropolitik in Unternehmen Entscheidungskorridore Das Konzept der Strategie Choice" Wandel von Managementfunktionen Intrapreneur" im dezentralen Unternehmen Management von Netzwerken Das System der industriellen Beziehungen Das Institutionengefüge Das betriebliche Teilsystem Rechtliche Basis Handeln von Betriebsräten Mitbestimmung in der Unternehmensleitung 138

4 6.3 Das überbetriebliche Teilsystem Tarifautonomie und Tarifverträge Verhandlungsprozess Die Akteure Zwischenresümee 147 Exkurs: Ausländische Systeme industrieller Beziehungen Entwicklungstrends Arbeitsmarkt Funktionsweise des Arbeitsmarktes Teilarbeitsmärkte Unstrukturierte Arbeitsmärkte Fachliche Arbeitsmärkte Betriebsinterne Arbeitsmärkte Präzisierungen Wandel des Arbeitsmarktes Erosion der Teilarbeitsmärkte Abnehmende Bedeutung des Normalarbeitsverhältnisses Marktförmige Beschäftigungsverhältnisse als Perspektive? Massenarbeitslosigkeit: Das Ende der Erwerbsarbeit? Einige Daten Zu den Ursachen der Arbeitslosigkeit Geht der Gesellschaft die Arbeit aus? Innovation und Wissen Grundlagen Sozialwissenschaftliche Innovationskonzepte Kaskadenmodell des Innovationsprozesses Zum Konzept der Technikfolgenabschätzung Rekursionsmodell des Innovationsprozesses Technologieentwicklung als Koordinationsproblem Zur Bedeutung von Innovationsnetzwerken Differenzierungen Innovationssysteme Wissensgesellschaft und neue Formen der Wissensproduktion Globalisierung wirtschaftlicher Beziehungen Ausgangssituation 217

5 9.2 Begriffe und Zusammenhänge Forschungsergebnisse und Entwicklungstendenzen Weitreichende Globalisierung: die Finanzmärkte Gebremste Globalisierung: internationale Unternehmen Widersprüche der Globalisierung: Die hohe Bedeutung von Regionen Das Konzept der Transnationalisierung Resümee: Varianten des Kapitalismus" Vom Fordismus zum Post-Fordismus Nationalspezifische Systeme der Produktion Konvergenz oder Divergenz? 250 Literatur 255 Register 281