Fachtagung Übergänge in Erwerbstätigkeit gestalten - Junge Fachkräfte für Brandenburg

Transkript

1 Karrierecenter der Bundeswehr Berlin - Berufsförderungsdienst Fachtagung Übergänge in Erwerbstätigkeit gestalten - Junge Fachkräfte für Brandenburg

2 Personalkreislauf Bundeswehr - Wirtschaft 2

3 Bundeswehr eine Welt voller Berufe 3

4 Aus dem Dienst scheidende Soldaten Ca Soldaten auf Zeit Offiziere mit Studium BFD Berlin: aktive Soldaten entlassene Soldaten 870 Offiziere 4

5 Jedes Jahr: Soldaten für den Arbeitsmarkt BFD Berlin: davon ca. 120 Offiziere 5

6 Berufsausbildung für den militärischen Bedarf Militärfachliche Ausbildung Bürokaufmann/-frau / Kaufmann/-frau für Büromanagement Informations- und Telekommunikationssystemelektroniker/in Fachinformatiker/in FR Systemintegration Rettungsassistent/in / Notfallsanitäter/in Kraftfahrzeugmechatroniker/in SP Nutzfahrzeugtechnik Elektroniker/in für Geräte und Systeme Mechatroniker/in Staatlich geprüfter kaufmännischer Assistent Staatlich geprüfte kaufmännische Assistentin - Fachrichtung Fremdsprachen Verwaltungsfachangestellte/r FR Landesverwaltung Fluggerätelektroniker/in 6

7 Fortbildungsabschlüsse für den militärischen Bedarf Militärfachliche Fortbildung Geprüfte/r IT-Projektleiter/in (Certified IT Business Manager) Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau Geprüfte/r IT-Entwickler/in (Certified IT Systems Manager) Geprüfte/r Industriemeister/in FR Elektrotechnik Geprüfte/r Fachwirt/in für Logistiksysteme Geprüfte/r Industriemeister/in FR Metall Geprüfte/r Industriemeister/in FR Luftfahrttechnik Kraftfahrzeugtechnikermeister/in Ausbildereignungsbefähigung 7

8 Bundesweite Präsenz des BFD 16 Regionalteams mit Standortteams in den Kasernen 8

9 Der BFD Berlin Standortteam Berlin II (Gatow) Mecklenburg- Vorpommern Standortteam Berlin I (Wedding) Standortteam Beelitz Regionalteam Standortteam AC Standortteam Schönewalde Standortteam Storkow 9

10 Leistungen des BFD Beratung Förderung während der Wehrdienstzeit Zivile Aus- und Weiterbildung (ZAW) Förderung am Ende und nach der Dienstzeit Eingliederungshilfen 10

11 Übersicht über die Ansprüche 11

12 Zehn bevorzugte Berufswünsche in Berlin/ Brandenburg 1 Beamter (gehobener nichttechnischer Dienst) 2 Wirtschaftsingenieur/in, 3 Personalmanager/in 4 Verwaltungsangestellte/r (gehobener Dienst), Beamter/Beamtin des gehobenen nichttechnischen 5 Zolldienstes 6 Wirtschaftsfachwirt/in 7 Qualitätsmanager/in 8 Personalleiter/innen 9 Supply Chain Manager 10 Verwaltungsfachleute (gehobener Dienst) 12

13 Eingliederung nach Branchen in Berlin und Brandenburg 35,00% 30,00% 25,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 0,00% Dienstleis Gesundh Transport/ Handel Handwerk Industrie öd IT tungen eitswesen Logistik Sonstiges Berlin 4,71% 11,11% 8,70% 31,64% 5,31% 18,24% 7,37% 5,68% 7,25% Bund 5,16% 13,04% 17,69% 24,58% 5,42% 15,64% 6,80% 6,85% 4,82%

14 Dienstbezüge Dienstzeitende Steuerklasse 1, ohne Kinder Offizier Unteroffizier Mannschaften Mannschaften mit Studium Hauptmann Hauptfeldwebel Oberstabsgefreiter Stabsgefreiter Besoldung A 12 A 8 A 5mZ A 5 Brutto ca: 4200,- 2800,- 2460,- 2300,- abzüglich: Lohnsteuer Solidaritätszuschlag Lohnsteuer Solidaritätszuschlag Lohnsteuer Solidaritätszuschlag Lohnsteuer Solidaritätszuschlag Netto ca: 3190,- 2335,- 2070,- 1960,- Qualifikation für den Arbeitsmarkt Diplom/ Master Geselle Meister/ Techniker Facharbeiter/ Geselle Facharbeiter/ Geselle 14

15 Eingliederungshilfen Berufsorientierungspraktikum Stellenbörse Ausbildung am Arbeitsplatz Einarbeitungszuschuss Nebenkosten Jobservice 15

16 Berufsorientierungspraktikum Dauer: bis 1 Monat Ziele: Praxiserfahrung für die angestrebte Tätigkeit Feststellung der Eignung Interesse beim Arbeitgeber wecken Kosten: keine 16

17 Stellenbörse Eingerichtet durch BFD zur exklusiven Vermittlung arbeitssuchender Soldatinnen/Soldaten. kostenfrei anonym bundesweit Eingabe freier Stellen durch Arbeitgeber oder Team Jobservice des BFD. BFD informiert geeignete Soldatinnen/Soldaten. Recherchemöglichkeit für Arbeitgeber und Soldaten. Vermittlung nur über BFD 17

18 Arbeitsplatzorientierte Ausbildung - Individueller Vertrag - Dauer: bis zu 12 Monaten - definiertes Bildungsziel (kein Praktikum oder Berufspraxis, mehr als Einarbeitung, keine berufsbildungsrechtlich geregelte Ausbildung/ Umschulung) - Bildungsvertrag mit zeitlich und sachlich gegliedertem Bildungsplan - Kostenübernahme für überbetriebliche Bildungsmaßnahmen - Kostenerstattung für Berufs-, Schutzbekleidung, externe Ausbildungsabschnitte - Fortzahlung der Dienstbezüge Erwünscht: - Einstellungszusage des Betriebes Ergebnis: maßgeschneiderter Mitarbeiter 18

19 Einarbeitungszuschuss anteilige Erstattung von Lohnkosten für eine Einarbeitung, die über die übliche betriebliche Einweisung hinausgeht Dauer 13 Wochen (max. 26 Wochen) Höhe bis 50 % (70 %) des Lohnes Verhandlung/Festsetzung durch BFD Einarbeitungsplan Arbeitsvertrag unbefristet, mindestens 1 Jahr Rückzahlung bei durch Arbeitgeber verursachten vorherigen Entlassung vorheriger Antrag durch Arbeitgeber beim BFD nur für erstes Arbeitsverhältnis nach der Dienstzeit 19

20 Der BFD bietet Kontakte und Informationen Informationsveranstaltungen Präsentationen für Arbeitgeber Präsentationen der Arbeitgeber Messen

21 Ihr Ansprechpartner: Jobservice Karrierecenter der Bundeswehr Berlin Berufsförderungsdienst - Jobservice Oberspreestr. 61 L Berlin Frau Anette Reimold Tel.: 030/ oder Fax: Mail: KarrCBwBerlinBFD@Bundeswehr.org BFDBerlinJobservice@Bundeswehr.org

22 Zum Schluss 22

23 Fragen? 23

24 Standortteam Storkow örtliche Zuständigkeit Landkreise: Oder-Spree Märkisch-Oderland kreisfreie Stadt: Frankfurt/Oder Stadtbezirke Berlin Treptow-Köpenick Lichtenberg-Hohenschönhausen Marzahn-Hellersdorf Satellitenstandorte / Beratung Barnim-Kaserne Strausberg Dienstag /Donnerstag Frankfurt/Oder bei Bedarf Krugau bei Bedarf Dahme-Spree- Kaserne Donnerstag BOSS Donnerstag Derzeit betreute Truppenteile FüUstgBtl / FJgRgt 1 Kdo Heer / AIK / BAIUDBw KompZ Baumanagement SpFöGrp Frankfurt/Oder SanZ T/Lkdo Brbg. T/KalZ SanMatLg T/3./ LtStffFlBschft BMVg Betreuungsstärke 2017* Aktive: Ausgeschiedene: Gesamt: Personal: 5 Berater, 1 BSB, 1 BK Anzahl der Beratungen 2016: 1098 (Vergleich 2015 gesamt: 1.222) * Stichtag: