Muster-Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

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1 Dienststelle Berliner Feuerwehr BFRA PV B Datum Telefon 8 00 Muster-Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Inn 7a Blatt sonstige Anlagen (z.b. Kopien) Blatt. Organisatorische Einordnung des Aufgabenkreises ( Arbeitsgebiet ) : Kapitel/Titel 06/80/0 Lfd.Nr. des GVPl./Stellenbezeichnung/Vgr. ##### RN A Leitung Curricula und Personal, EG EntgeltO zum TV-L (Berlin), Abt./Amt BFRA RN A Letzte BAK vom -- Bewertungsentscheidung vom. Beschreibung des Arbeitsgebietes nach dem gültigen GVPl.: Siehe beigefügte Kopie aus dem GVPl., die auch die Stellung des Arbeitsgebietes im Organisationsgefüge des Amtes/Sachgebietes aufzeigt! Neues Arbeitsgebiet Gegenüber der letzten Stellenbewertung eingetretene Änderungen im Arbeitsgebiet: Vertretung von: wird vertreten von:. Umfang der Befugnisse: Weisungsbefugnis gegenüber folgenden Dienstkräften ( Zahl und Gruppe ) / besondere Anforderungen an die Personalführung Mitarbeiter Unterschrifts-/Feststellungsbefugnis / besondere Anforderungen an Gestaltung und Bewirtschaftung des Budgets Unterschriftsbefugnis im Rahmen der GGO I Befugnis der Feststellung sachliche und rechnerische Feststellungsbefugnis Funktionsbezeichnung und Bewertung der Stelle des unmittelbaren Vorgesetzten Fachbereichsleiter Rettungs- und Notfallmedizin (BesGr. A -). Bemerkungen Inn 7 Seite von 6

2 z.b. besondere Belastungen am Arbeitsplatz Bereitschaft zu Dienstreisen (auch international) und gelegentlich Wochenendarbeit Termingerechte Planung und Abstimmung mit allen Partnern unter Zeitdruck. Benötigte Fachkenntnisse und Fähigkeiten (Anforderungsprofil des Arbeitsgebietes) ) Die im Aufgabenkreis zu erledigenden Arbeitsvorgänge sind mit den Arbeitsleistungen, den Arbeitsergebnissen und den hierfür jeweils benötigten Fachkenntnissen und Fähigkeiten der Anlage - Inn 7a - zu entnehmen! Für zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Aus- und Weiterbildung usw. Für zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen Abgeschlossene pädagogische, wissenschaftliche Hochschulausbildung oder anderer geeigneter Abschluss Staatsexamen oder Ergänzungsprüfung zum Notfallsanitäter oder gleichwertige medizinische Qualifikation Weitere berufspädagogische Kenntnisse oder die Bereitschaft sie kurzfristig zu erwerben Fundierte Kenntnisse des Projektmanagements Kenntnisse über die Aufbau- und Ablauforganisation des Rettungsdienstes Methodische und fachliche Kompetenz bei der Planung, Durchführung und Evaluierung von Curricula Erfahrung mit medizinischen Simulationstrainings Sichere Anwenderkenntnisse der im Bürobetrieb üblichen Standardsoftware Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Interkulturelle Kompetenz Sonstige Fähigkeiten: Zielorientierte Koordinationsfähigkeit unter Zeitdruck Teamfähigkeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Personengruppen Große Selbständigkeit, gute Auffassungsgabe Methodische Kompetenzen (konzeptionelles Arbeiten, Denken und Handeln, außerordentliches Organisationsgeschick) Führersche Fahrzeugklasse B ) Bei der Besetzung dieses Arbeitsgebietes ist das Anforderungsprofil der Maßstab für die geforderte Befähigung des jeweils ausgewählten Inhabers des Arbeitsgebietes (Befähigungsprofil des Beschäftigten) Aufgestellt: Geprüft: Kenntnis genommen: Stelleninhaber/in Inn 7 Seite von 6

3 Lfd. Nr. a) Arbeitsvorgang ) ) gem. Protokollerklärungen zu Abs. TV-L mit Angabe des a) Evaluation und Weiterentwicklung Curricula, Personalführung In enger Abstimmung mit der BFRA RN Leitung Konzeptionelle Arbeit im Bereich Personalentwicklung Evaluation und Weiterentwicklung der Curricula der rettungsdienstlichen Aus-, Fort- und Weiterbildung Stetige Weiterentwicklung des Fachbereichs im Sinne des lernenden Unternehmens Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter des Fachbereichs in Zusammenarbeit mit RN und RN Anpassung an die Projektziele und Projekterfordernisse und ggf. Fertigung von Vorlagen zur Mittelsteuerung Fertigung aller erforderlichen Berichte Zeit ) von Bis Arbeitszeit ) b) Fachkenntnisse und Fähigkeiten Führung und Leitungserfahrung Selbständigkeit und Engagement; Pflichtbewusstsein; Belastbarkeit bei hohem Arbeitsanfall; Entscheidungsfähigkeit; Organisationsfähigkeit; Durchsetzungsfähigkeit; dem Adressatenkreis angepasste Kommunikationsfähigkeit; adäquate Sprachgestaltung im Kundenkontakt (intern/extern); sichere Anwenderkenntnisse der im Bürobetrieb üblichen Standard-Software (MS- Office) 0 Fach- und Führungskräfte der Berliner Feuerwehr, Mitarbeiter, d) Handlungsspielraum Eigenständige Kontaktaufnahme zu Partnern, Aufbau einer Aufbau- und Ablauforganisation ) Soweit Funktionen insgesamt bewertet werden, entfällt die Unterteilung nach Arbeitsvorgängen; es ist lediglich die Funktion zu beschreiben und die Zahl der Mitarbeiter anzugeben, ggf. nach Besoldungsgruppen, Entgeltgruppen. ) Genaue Angaben von Bestimmungen aus Rechts- und Verwaltungsvorschriften, Arbeitsanweisungen, von Fachliteratur, von Spezialkenntnissen, Erfahrungswissen usw. Soweit sich Fachkenntnisse oder Fähigkeiten auf mehrere Arbeitsvorgänge beziehen, genügen entsprechende Hinweise. Inn 7 a Seite von 6

4 Lfd. Nr. a) Arbeitsvorgang ) ) gem. Protokollerklärungen zu Abs. TV-L mit Angabe des a) Inhaltliche Leitung des Simulationszentrums Rettungsdienst Erarbeitung, Beschreibung und Durchführung medizinischer Simulationstrainings im Rahmen der rettungsdienstlichen Aus-, Fort- und Weiterbildung Evaluation und Weiterentwicklung der rettungsdienstlichen Curricula bezüglich der Simulation Teilnahme und Mitwirkung bei Organisation projektinterner Workshops Aufbereitung und Weitergabe der Ergebnisse Fertigung der Fachberichte Zeit ) von bis Arbeitszeit ) b) Neben unter Punkt der BAK beschriebenen Kenntnisse und Fähigkeiten Sehr gute Kenntnisse im Bereich Simulationstechnik Sehr gute Kenntnisse im Bereich CRM und CIRS Schulungen Sehr gute Kenntnisse bei der Erarbeitung von Schulungsunterlagen, bzw. Handbüchern Sehr gute Kenntnisse Methodik und Didaktik Fach- und Führungskräfte der Berliner Feuerwehr, Mitarbeiter, d) Handlungsspielraum Eigenständige Kontaktaufnahme zu Partnern, Aufbau einer Aufbau und Ablauforganisation ) Soweit Funktionen insgesamt bewertet werden, entfällt die Unterteilung nach Arbeitsvorgängen; es ist lediglich die Funktion zu beschreiben und die Zahl der Mitarbeiter anzugeben, ggf. nach Besoldungsgruppen, Entgeltgruppen. ) Genaue Angaben von Bestimmungen aus Rechts- und Verwaltungsvorschriften, Arbeitsanweisungen, von Fachliteratur, von Spezialkenntnissen, Erfahrungswissen usw. Soweit sich Fachkenntnisse oder Fähigkeiten auf mehrere Arbeitsvorgänge beziehen, genügen entsprechende Hinweise. Inn 7 a Seite von 6

5 Lfd. Nr. a) Arbeitsvorgang ) ) gem. Protokollerklärungen zu Abs. TV-L mit Angabe des a) Projektmanagement Steuerung, Planung und Koordination von Projektabläufen in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern Budgetplanung, Fertigung von Vorlagen zur Mittelsteuerung und -anpassung an die Projektziele und Projekterfordernisse Überwachung des Projektzeitplanes Berichte an den Vorgesetzten Ressourcenmanagement (Organisation und Bereitstellung von unterschiedlichen Hilfsmitteln für die Projektmitarbeiter) Koordination der Beschaffungsmaßnahmen inkl. Auftragsvergaben b) Neben unter Punkt der BAK beschriebenen Kenntnisse und Fähigkeiten Kenntnisse des Vergabewesens VOL/A Grundkenntnisse der LHO Kenntnisse der GGO Zeit ) von bis Arbeitszeit ) Fach- und Führungskräfte der Berliner Feuerwehr, Mitarbeiter, d) Handlungsspielraum Eigenständige Kontaktaufnahme zu Partnern, Aufbau einer Aufbau und Ablauforganisation ) Soweit Funktionen insgesamt bewertet werden, entfällt die Unterteilung nach Arbeitsvorgängen; es ist lediglich die Funktion zu beschreiben und die Zahl der Mitarbeiter anzugeben, ggf. nach Besoldungsgruppen, Entgeltgruppen. ) Genaue Angaben von Bestimmungen aus Rechts- und Verwaltungsvorschriften, Arbeitsanweisungen, von Fachliteratur, von Spezialkenntnissen, Erfahrungswissen usw. Soweit sich Fachkenntnisse oder Fähigkeiten auf mehrere Arbeitsvorgänge beziehen, genügen entsprechende Hinweise. Inn 7 a Seite von 6

6 Lfd. Nr. a) Arbeitsvorgang ) ) gem. Protokollerklärungen zu Abs. TV-L mit Angabe des a) Begleitung von Forschungsprojekten Betreuung der an den Themen beteiligten Gremien im Rahmen des Fachdialogs und Sorge für einen regelmäßigen Erfahrungsaustausch in diesem Zusammenhang Bundesweiter und internationaler Fachdialog im Bereich der Simulation und rettungsdienstlicher Bildung; ggf. in Verbindung stehenden Dienstreisen und Fachvorträge Mitwirkung an der Analyse der Bedingungen und Voraussetzungen zur Übertragung der Ergebnisse und des Konzepts auf den Berliner Rettungsdienst Erstellung von projektbezogenen Texten und Präsentationen zur Publikation in unterschiedlichen Medien und zur Außendarstellung der Personalentwicklung Rettungsdienst auf Veranstaltungen insbesondere Messen, Kongressen, Fachtagungen und vor ausgewählten Experten Zeit ) von bis Arbeitszeit ) b) Fachkenntnisse und Fähigkeiten Kenntnisse über die Struktur des deutschen Gesundheitssystems und dessen Ausbildungsstruktur Vortragssicher in deutscher und englischer Sprache Gute Kenntnisse von Präsentationstechniken sowie Medientechnik Sicheres und verbindliches Auftreten Fähigkeit wesentliche Dinge zu extrahieren und projektbezogen aufzubereiten Gutes Zeitmanagement Selbständige Erarbeitung, Pflege und Aktualisierung von Präsentationen Erfahrung Öffentlichkeitsarbeit und/oder im Fachdialog Fach- und Führungskräfte der Berliner Feuerwehr, Mitarbeiter, e) Handlungsspielraum Eigenständige Kontaktaufnahme zu Partnern, Aufbau einer Aufbau und Ablauforganisation 0 ) Soweit Funktionen insgesamt bewertet werden, entfällt die Unterteilung nach Arbeitsvorgängen; es ist lediglich die Funktion zu beschreiben und die Zahl der Mitarbeiter anzugeben, ggf. nach Besoldungsgruppen, Entgeltgruppen. ) Genaue Angaben von Bestimmungen aus Rechts- und Verwaltungsvorschriften, Arbeitsanweisungen, von Fachliteratur, von Spezialkenntnissen, Erfahrungswissen usw. Soweit sich Fachkenntnisse oder Fähigkeiten auf mehrere Arbeitsvorgänge beziehen, genügen entsprechende Hinweise. Inn 7 a Seite 6 von 6