Gesundheit ist nicht alles, aber ohne Gesundheit ist alles nichts

Transkript

1 Gesundheit ist nicht alles, aber ohne Gesundheit ist alles nichts Arthur Schopenhauer Wien, am 23. Jänner 2012 Mag. Christoph Sauermann

2 Megatrends

3 Megatrends

4 Nur Verlierer? Kostenträger Enorme Belastung des Gesundheitsbudgets Ca. 2-3% des Gesamtbudgets = bis zu 1 Mrd Hoher Verbreitungsgrad Ca. 2,5% der Bevölkerung Bis zu 15% der >65 Jährigen Ärzte Zweithäufigster Anlass für einen Arztbesuch Bis zu 20 Arztbesuche pro Quartal Bis zu 15 unterschiedliche Medikamente Zahlreiche Komorbiditäten Patient Hochgradige Einschränkung der Lebensqualität Extrem schlechte Langzeitprognose Klinik 5% aller KH - Aufnahmen Häufigster Aufnahmegrund bei > 65 Jährigen Bis zu 50% Wiedereinweisung innerhalb von 6 Monaten nach KH Entlassung Zu lange Liegedauer

5 Status Quo und weiterer Trend Heute Zwei - Säulensystem (Bund Länder) Morgen Gesundheitsreform? Öffentliche Projekte zb.: e-medication, ELGA Private Initiativen spezielle Fragestellungen clevere Lösungen 5

6 Kostenübernahme - Gesundheitswirtschaft Krankenkassen Grün/Gelb/Rot Box Chefarzt Spital Privat Individuelle Honorarnote Versicherung Trend wer zahlt" 6

7 Innovation in der privaten ambulanten medizinischen Versorgung

8 So funktioniert die mediclass mediclass monatlicher Mitgliedsbeitrag Mit den Einnahmen betreibt mediclass Gesundheitszentren (Miete, Finanzierung, Assistenzen...) mediclass Kunden 8

9 So funktioniert die mediclass mediclass monatlicher Mitgliedsbeitrag Selbständige Ärzte Ärzte bekommen die Infrastruktur (Räumlichkeiten, Empfang, med. Technik...) kostenlos zur Verfügung gestellt. mediclass Kunden 9

10 So funktioniert die mediclass mediclass mediclass zahlt nicht für den Arzt monatlicher Mitgliedsbeitrag Selbständige Ärzte Günstiges Honorar mediclass Kunden Arzt bezieht Honorar von mediclass Kunden mediclass Kunden zahlen zw % des Privathonorars 10

11 So funktioniert die mediclass mediclass monatlicher Mitgliedsbeitrag Selbständige Ärzte Günstiges Honorar Sozialversicherung mediclass Kunden Rückerstattung der Kosten 11

12 mediclass Mitarbeitergesundheit 3 Umfassende Gesundheitsleistungen Therapeuten und Komplementärmedizin 2 Optimale medizinische Betreuung Privatmedizinische Versorgung im Zentrum 1 Prävention Jährlich ein umfassender Gesundheits-Check 12

13 mediclass Mitarbeitergesundheit 1 Prävention Jährlich ein umfassender Gesundheits-Check Ihr großes Gesundheitsservice Der fachärztlich geleitete jährliche Gesundheits-Check stellt sicher, dass mögliche Erkrankungen frühzeitig erkannt und behandelt werden können. Internistische Untersuchungen (EKG, Arteriencheck, Ergometrie, Lungenfunktion...) Augen- und Hautscreening Wirbelsäulenscreening und ein persönliches Rückentrainingsprogramm Lebensstilanalyse (Körperzusammensetzung, Ernährung, Herz-Stress Messung) Erweitertes Labor mit vollständigem Blutbild Ausführliches individuelles Beratungsgespräch mit einem Präventionsmediziner inklusive Empfehlung zur Erhaltung und Verbesserung des Gesundheitszustandes 13

14 mediclass Mitarbeitergesundheit 2 Optimale medizinische Betreuung Privatmedizinische Versorgung im Zentrum Top Privatärzte für Ihre Mitarbeiter Die Mitgliedschaft sichert Ihren Mitarbeitern die optimale medizinische Versorgung in den Ordinationen der Privatärzte im Zentrum. Privatärzte aus zahlreichen Fachrichtungen unter einem Dach Rasche und unkomplizierte Terminvereinbarung Schnelle Versorgung und Behandlung der Mitarbeiter Lange Öffnungszeiten und kurze Anfahrtswege Moderne medizinische Ausstattung und ein kompetentes Team sichern hohe Qualität Günstiger Wahlarzttarif (bis zu 80% Ersparnis vom Privathonorar) Einfache Erweiterungsmöglichkeiten fu r Familienangehörige 14

15 mediclass Mitarbeitergesundheit 3 Erweiterung Umfassende mediclass plus: Gesundheits- Therapieleistungen Therapeuten und Komplementärmedizin leistungen Das Plus an Gesundheitsleistungen Vergünstigte therapeutische- und komplementärmedizinische Leistungen. Geringe Aufzahlung Physiotherapeuten, Heilmasseure, TCM, Homöopathie und vieles mehr im Zentrum 30% Vergu nstigung auf komplementärmedizinische- und Therapeutenleistungen z.b. Physiotherapie: Normalpreis 60 Min. = 70.- mediclass Preis 60 Min. = 49.- => Ersparnis: 21.- Therapie mit 10 Einheiten => Gesamtersparnis:

16 mediclass Mitarbeitergesundheit Gu nstige Erweiterungsmöglichkeiten fu r Familienangehörige Der Mitarbeiter kann die Leistungen der mediclass zu günstigen Konditionen auf seine Familienangehörigen erweitern. Diese können dann die vollen Leistungen der mediclass nutzen. 25% Partnerrabatt 50% Kinderrabatt 16

17 mediclass Mitarbeitergesundheit Fachärzte Innere Medizin, Pulmologie, Kardiologie Vorsorgemedizin, Allgemeinmedizin, Ernährungsmedizin Gynäkologie, Orthopädie, Augenheilkunde Dermatologie, Kinderheilkunde Urologie, Hals-, Nasen-, Ohrenmedizin, Chirurgie Therapeuten Physiotherapie, Heilmassage, Psychotherapie Psychologie, Coaching, Entspannungstraining Shiatsu, Pilates, Klangmassage, Fitnesstraining Komplementärmedizin Akupunktur, TCM, Orthomolekularmedizin 17

18 Was bringt es Ihrem Unternehmen? Kranke Mitarbeiter kosten viel Geld! Durchschnittliche Krankenstandstage je Mitarbeiter/Jahr:* Frauen: 12,8 Tage Männer: 14,0 Tage Ziel: Minimierung der Anzahl und Reduzierung der Dauer der Krankenstandsfälle durch umfassende Prävention und optimale medizinische Versorgung. * WKO

19 Was bringt es Ihrem Unternehmen? Was sagen Studien zum Thema betriebliche Gesundheitsversorgung hinsichtlich Return on Investment? ROI von 1:3 1:6* Reduktion der Fehlzeitenkosten um bis zu 34%** Produktivitätssteigerung um 10% *** * Vorteil Vorsorge Booz & Company 2011 ** IHS/ESCE Ökonomischer Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung 2004 *** WKO Gesund durchs Arbeitsleben,

20 Quantitativer Nutzen für Ihr Unternehmen Beispiel: Direkte Kosten pro Mitarbeiter: Wertschöpfung pro Mitarbeiter*: Krankenstand: (3,8%)** Fehlzeitenkosten je Mitarbeiter: Kostenreduktion durch Investition in Mitarbeitergesundheit (34%)*** : Kosten für mediclass Mitarbeitergesundheit pro Jahr: ROI = 1:4,8 * AK OÖ Wertschöpfungsbarometer April 2011 ** WIFO Fehlzeitenreport 2009, 2010: Durchschnittlich 13,7 Tage *** IHS/ESCE Ökonomischer Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung

21 Individueller Nutzen für Ihre Mitarbeiter Verbesserung der Gesundheit und Steigerung des Wohlbefindens Motivation durch privatmedizinische Betreuung und Vorsorge Steigerung der Arbeitszufriedenheit 21

22 VIELEN DANK FÜR IHRE AUFMERKSAMKEIT! Christoph Sauermann