FIRMENANGEBOT GESUNDHEIT

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1 GESUNDES TEAM. GESUNDES UNTERNEHMEN. FIRMENANGEBOT GESUNDHEIT

2 AGENDA. 01 AKTUELLE HERAUSFORDERUNGEN. 02 GESUNDHEIT IM BETRIEB INVESTITION IN DIE ZUKUNFT. 03 DAS FIRMENANGEBOT GESUNDHEIT.

3 HERAUSFORDERUNGEN DER PRÄVENTION. Uns ist es wichtig, die Menschen mit Prävention zu erreichen: Chronische Erkrankungen sind in Deutschland auf dem Vormarsch verursacht durch mehrere Faktoren. Wir möchten den Menschen diese Zusammenhänge aufzeigen und sie dazu motivieren, eigenverantwortlich etwas für ihre Gesundheit zu tun. Ziel ist es, auch die Menschen zu erreichen welche gesund sind oder sich gesund fühlen, aber ungesund leben. Diese tragen ein erhöhtes Risiko für (Folge-) Erkrankungen. 78 % dieser Menschen sind am Arbeitsplatz überwiegend erreichbar. Quelle: Roland Berger, Strukturen der Prävention

4 HERAUSFORDERUNGEN DER ARBEITSWELT. Entwicklung zur Dienstleistungsgesellschaft. Einsatz moderner Kommunikationstechnologien. Höhere Eigenverantwortung für den Erfolg von Prozessen. Komplexe Aufgaben bei gleichzeitiger Prozessbeschleunigung. Ständige Veränderungsprozesse. Berufliche Unsicherheit. Arbeitsformel des 21. Jahrhunderts: 0,5 x 2 x 3. nach H. W.Opaschowski

5 HERAUSFORDERUNGEN MODERNER MENSCH. Nomaden-Dasein Ständig erreichbar Nichts Verpassen wollen 48 h Der Tag müsste 48 Stunden haben! Quelle: Der Moderne Mensch, Horst W. Opaschowski

6 AKTUELLE ERKRANKUNGSSITUATION. 18,8% 21,9% Muskel-Skelett Psyche Atmung Verletzungen 4,4 % Verdauung Neubildungen 4,3 % Kreislauf Übrige 5,1 % 11,5 % 15,6 % 17,4 % Durchschnittliche Dauer einer Erkrankung je Fall (=AU-Tage/AU-Fälle): Psyche: 44,5 AU-Tage Muskel-Skelett: 21,6 AU-Tage Atmung: 6,4 AU-Tage Verletzungen: 20,6 AU-Tage Quelle: BARMER GEK Gesundheitsreport 2015, bundesweite Angaben

7 GESUNDHEIT IM BETRIEB INVESTITION IN DIE ZUKUNFT.

8 GESUNDHEIT IM BETRIEB Gesundheit ist der Zustand des umfassenden körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens Definition der WHO von 1948

9 BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT Es geht beim BGM darum, die Belastungen für die Beschäftigten zu mindern und die Ressourcen zu stärken mit dem Ziel, das Wohlbefinden der Beschäftigten auf der einen Seite und die Produktivität auf der anderen Seite zu erhöhen.

10 NUTZEN DURCH BGM Für Ihr Unternehmen: Steigerung der Arbeitszufriedenheit und Arbeitsproduktivität Höhere Produktqualität Mehr Innovation und Kreativität Langfristige Senkung des Krankenstandes möglich Mehr Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Besseres Betriebsklima Verbesserten Identifikation mit dem Unternehmen Mehr Flexibilität, offenere Kommunikation, steigende Kooperationsbereitschaft der Mitarbeiter Imageförderung für das Unternehmen nach innen und außen

11 NUTZEN DURCH BGM Für Ihre Mitarbeiter: Verringerte gesundheitliche Belastungen und Beschwerden Gesteigertes psychisches und physisches Wohlbefinden Besseres Betriebsklima Mehr Arbeitszufriedenheit und positivere Arbeitseinstellung Gesünderes Verhalten im Betrieb wie in der Freizeit

12 BGM EINE RUNDE SACHE. Unser Vorgehen effizient und flexibel 2. Planung Vorbereitungsphase Aufbau der Strukturen 1. Analyse Arbeitskreis Gesundheit 3. Umsetzung 4. Überprüfung

13 ANALYSE. Instrumente: Unternehmensreport Gesundheit Firmenspezifischer, anonymisierter Report über das Arbeitsunfähigkeitsgeschehen (Zahlen und Diagnosen) Ihres Betriebes. Beschäftigtenbefragung Identifikation von Ressourcen und Belastungen am Arbeitsplatz aller Beschäftigten (als Kurz- und Langfassung möglich). Analyseworkshop BARMER GEK Gesundheitswerkstatt Moderiertes ganztägiges Kleingruppendiskussionsverfahren zur Identifikation von belastenden Faktoren und Ressourcen in einem Arbeitsbereich und Erarbeitung von Lösungsvorschläge.

14 PLANEN UND UMSETZEN Gemeinsam entwickelte Maßnahmen werden umgesetzt. Verhaltenspräventiv aktive Pausen Kurse, Seminare und Vorträge Gesundheitstage Vorsorgeuntersuchungen Minichecks Verhältnispräventiv organisatorische Veränderungen ergonomische Veränderungen Gefährdungsbeurteilungen ausgewogene Kantinenverpflegung Verbesserung der Kommunikation flexible Arbeitszeitgestaltung Verhaltens- und Verhältnispräventiv Führungskräfteseminare Fitness- oder Entspannungsraum Angebot von Getränken oder Obst/Gemüse-Snacks

15 UMSETZUNG FIRMENANGEBOT GESUNDHEIT. Welcher Baustein ist für Ihr Unternehmen der Richtige? Gesundheitstag Bewegung / Fitness Ernährung Stress / Entspannung Sucht Mini-Checks Workshop Individuelle Vorträge Betriebliche Ratgeber

16 ANGEBOT DER BARMER GEK Modulkonzept: Einzelne Angebote in Ihren Betrieb oder Ihr schon vorhandenes BGM integrieren oder gemeinsame Entwicklung eines Maßnahmenkonzeptes speziell mit Ihnen

17 INTELLIGENTE FINANZIERUNGSMODELLE. Einkaufs -Rabatte Die BARMER GEK kauft bundesweit BGM- Leistungen bis zu 25 % unter dem Marktwert ein. Geldwerter Vorteil Die BARMER GEK Service- Leistungen als finanzieller Vorteil für Unternehmen. Jahressteuergesetz 2009 fördert BGM Zuschüsse Die BARMER GEK beteiligt sich anteilig an den Kosten für BGM- Maßnahmen. Return on Invest für Unternehmen Betriebliches Gesundheitsmanagement rechnet sich für Unternehmen.

18 DIE BARMER GEK ALS STARKER PARTNER. Unser Service für Unternehmen: Persönliche Betreuung und Beratung durch die Beraterinnen und Berater Firmengesundheit vor Ort. Langjährige Erfahrung im Bereich BGM mit über Veranstaltungen pro Jahr. Individuelle Gestaltung Ihres firmenspezifischen Gesundheitsprogramms. Vermittlung von exklusiven Kooperationspartnern. Kontinuierliche Weiterentwicklung des Firmenangebots Gesundheit. Bereitstellung von Medien, Informationsblättern und Plakaten.

19 REFERENZFIRMEN. Zum Firmenangebot Gesundheit. - Sparkasse Bielefeld -

20 WIR FREUEN UNS AUF DIE ZUSAMMENARBEIT. Lassen Sie uns gemeinsam Gesundheit weiter denken! Regionalgeschäftsführerin Gundula Wüstenhagen BARMER GEK Bad Belzig Telefon : Telefax: Mobil: BARMER GEK Bad Belzig Wiesenburger Str Bad Belzig

21 VIELEN DANK!