Karriere im Ausland aber wie?

Transkript

1 Karriere im Ausland aber wie? Informationsveranstaltung zu den Marie Skłodowska-Curie Individualstipendien in Horizon 2020 Einführung Dr. Sonja Ochsenfeld-Repp, stellvertretende Leiterin KoWi Oldenburg,

2 KoWi Aufbau und Mandat eine von (aktuell vier) sog. Hilfseinrichtungen der Forschung finanziert durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) zugleich NKS zum ERC (mit dem EU-Büro des BMBF) Doppelstruktur (an zwei Bürostandorten, Bonn & Brüssel) Auftrag: Information, Beratung, Schulung zur EU-Forschungsförderung für Leitungen, Forschende und Administratoren an Universitäten, Hochschulen und Forschungseinrichtungen in Deutschland Aufbau einer Institutionsgrenzen überschreitenden Beratungsexpertise zur Betreuung der Kooperationen von Wissenschaft und Wirtschaft in Europa Anlassbezogene Unterstützung der Mitglieder des KoWi- Trägervereins mit bedarfsgerechten Service-Angeboten

3 KoWi Kooperationsstelle EU der Wissenschaftsorganisationen

4 KoWi Das Profil Wissenschaftliche Selbstverwaltung Art. 5 Abs. 3 GG Kostenfreie Unterstützungsangebote Info-Netzwerk EU/Deutschland Service aus einer Hand Brüssel & Bonn One Stop Shop Kooperation weltweit INCO Forschung & Entwicklung Hochschulen, Forschungseinrichtungen Trägerverein

5 KoWi-Services im Überblick Information Beratung Schulung AiD-Newsletter KoWi-Thema KoWi-Webseite Info-Veranstaltungen Individualberatung Kleingruppenberatung EU-Fördercoaching EU-Strategiegespräche EU-Kompakt I und II EU-Intensiv Forschen in Europa EU-Mentoring (in Kooperation mit dem BAK) Vor-Ort-Service Brüssel Hospitationsprogramm Gastaufenthalte Netzwerkaufbau Konferenzinfrastruktur KoWi-Bundestagung & weitere Maßnahmen

6 KoWi-Services One-Stop-Shop: Beratung zu Horizon 2020 aus einer Hand als Lotse (ERC, Marie S. Curie, Verbundförderung über den gesamten Projektzyklus) Systemwissen strategische Beratungen von Hochschulen EU-Strategiegespräche für Hochschulleitungen Orientierungsgespräche für EU-Referate / Forschungsabteilungen Governance-Elemente in den Beratungsformaten Stärkung der Vor-Ort-Kompetenz u.a. in Kooperation mit dem Bundesarbeitskreis der EU- Referenten (BAK)

7 KoWi Kontext Europäische Kommission Europäisches Parlament Wissenschaftsorganisationen in Europa Dependancen Brüssel Hochschulen und Forschungseinrichtungen Forschende

8 Horizon 2020 EU-Rahmenprogramm für Forschung und Innovation ( ) Part I Excellent Science Part II Industrial Leadership Part III Societal Challenges 1. European Research Council (ERC) 2. Future and Emerging Technologies (FET) 3. Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) 4. European Research Infrastructures, including e-infrastructures 1. Leadership in Enabling & Industrial Technologies (LEIT) Information and Communication Technologies Nanotechnologies, Advanced Materials, Advanced Manufacturing and Processing and Biotechnology Space 2. Access to Risk Finance 3. Innovation in SMEs 1. Health, demographic change and wellbeing 2. Food security, sustainable agriculture, marine, maritime and inland water research and the bioeconomy 3. Secure, clean and efficient energy 4. Smart, green and integrated transport 5. Climate action, environment, resource efficiency and raw materials 6. Inclusive, innovative and reflective societies 7. Secure societies - Protecting freedom and security Part IV Spreading excellence & widening participation Part V Science with & for Society Non-nuclear direct actions of the Joint Research Centre (JRC) The European Institute of Innovation and Technology (EIT)

9 Horizon 2020 Budget (in Mrd. EUR) Science with and for Society: 0,5 Widening Participation: 0,8 EIT: 2,7 JRC: 1,9 Societal Challenges: 29,7 Excellent Science: 24,4 Industrial Leadership: 17,0 Originär vorgesehen: ca. 77 Mrd. EFSI: Reduktion ihv 2,2 Mrd. MSCA ungekürzt: 6,16 Mrd. Quelle: VERORDNUNG DES EUROPÄISCHEN PARLAMENTS UND DES RATES über das Rahmenprogramm für Forschung und Innovation Horizont 2020 ( ) (in laufenden Preisen)

10 Marie Skłodowska-Curie Actions Ziele Stärkung des Europäischen Forschungsraums Anreize für den Beruf als Forscher schaffen Forschende in Europa halten und nach Europa holen Steigerung von Mobilität durch Austausch von Personal, Wissen und Technologie international interdisziplinär intersektoral Förderung der wissenschaftlichen Karriere Schlüsselkompetenzen für Wissenschaft und Wirtschaft Faire und attraktive Arbeitsbedingungen

11 Marie Skłodowska-Curie Grundprinzipien Transnationale & intersektorale Mobilität Bottom up Förderung Forschungserfahrung statt Alter Individuelle Karriereentwicklung der Forschenden

12 Sektoren Definition Academic Non-academic Public or private higher education establishments Public or private nonprofit research organisations International European Interest Organisations Any socio-economic actor not included in the academic sector

13 Klassifikation nach Forschungserfahrung Marie Skłodowska- Curie Klassifikation Status Forschungserfahrung nach Graduierung Early Stage Researchers (ESR) Doktoranden < 4 Jahre Experienced Researchers (ER) Postdocs 4 Jahre

14 Marie Skłodowska-Curie Mobilitätsregel Fellow hat 12 Monate der letzten 3 Jahre im potentiellen Gastland gelebt oder gearbeitet

15 Marie Skłodowska-Curie Actions Strukturierte Doktorandenförderung Individualförderung (Postdocs) Personalaustausch Innovative Training Networks (ITN) European Training Networks (ETN) European Industrial Doctorates (EID) European Joint Doctorates (EJD) Individual Fellowships (IF) European Fellowship (EF) Global Fellowship (GF) Research and Innovation Staff Exchange (RISE) (internationale + intersectorale Mobilität) Kofinanzierung

16 Marie Skłodowska-Curie Actions Innovative Training Networks Personalaustausch (RISE) European Fellowships Global Fellowships Individual Fellowships COFUND

17 Marie Skłodowska-Curie Individual Fellowships Global Fellowship European Fellowship

18 Individual Fellowships Charakteristika European Fellowship (EF) Global Fellowship (GF) Postdoktoranden oder Forschende mit mind. 4-jähriger Forschungserfahrung Durchführung eines eigenständigen Forschungsprojekts in Europa (MS oder AS) oder einem Drittstaat Forscher/in schreibt den Antrag zusammen mit der Gastinstitution, Antrag wird zusammen mit dem/der Betreuer/in eingereicht Research & Skills Training an der Gasteinrichtung Optionale Entsendungsphase in den non-academic sector Mobilität ist zwingend erforderlich (Mobilitätsregel)

19 European Fellowships (EF) Weiterqualifizierung durch die Finanzierung eines Forschungsprojektes in Europa (EU-Mitglied- oder FP-assoziierten Staat) Antragsberechtigt Postdoktoranden, Forschende mit mind. 4- jähriger Forschungserfahrung Gesonderte Regeln für reintegration und career restart Nationalität Mobilitätsregel Forschende jeder Nationalität Aufenthalt im Gastland nicht länger als 12 Monate innerhalb der letzten 3 Jahre Laufzeit 1-2 Jahre

20 European Fellowships (EF) Optionale Entsendungsphase (drei bis sechs Monate) in den akademischen oder nicht-akademischen Sektor innerhalb Europas Unterteilung der Entsendungsphase ist möglich Besondere Evaluation: eigenes Panel für reintegration und career restart Reintegration nach dem Auslandsaufenthalt Career restart für Forschende, die in den letzten 12 Monaten vor der Einreichungsfrist nicht aktiv geforscht haben

21 Career Restart Panel Researchers must not have been active in research for at least 12 months immediately prior to the deadline for submission.

22 Mobilitätsregel Career Restart Panel und Reintegration Panel : Researchers shall not have resided or carried out their main activity in the country of their host organisation for more than 3 years in the 5 years immediately prior to the relevant deadline for submission of proposals.

23 Global Fellowships (GF) Förderung der internationalen Karriere durch die Finanzierung eines Forschungsprojektes in einem Drittstaat Antragsberechtigt Nationalität Mobilitätsregel Laufzeit Postdoktoranden, Forschende mit mind. 4-jähriger Forschungserfahrung Nationalität eines MS/AS oder (Forschungs-) Aufenthalt in einem MS/AS von mind. 5 aufeinanderfolgenden Jahren ( long-term residents ) Aufenthalt im Gastland nicht länger als 12 Monate innerhalb der letzten 3 Jahre 1-2 Jahre + 1 Jahr Rückkehrphase

24 Global Fellowships (GF) Obligatorische Rückkehrphase nach Europa Optionale Entsendungsphase in Europa (drei bis sechs Monate) im akademischen oder nicht-akademischen Sektor Unterteilung der Entsendungsphase möglich

25 Finanzierung IF Grundgehalt des Fellows (* länderspezifischer Korrekturfaktor) - Mobilitätszulage - Familienzulage - Zuschuss zu Forschung, Training & Programmdurchführung - Management & Overhead Projektkosten gesamt Fellow Projekt * 12 M 600 * 12 M 500 * 12 M 800 * 12 M 650 * 12 M EUR/J Arbeitgeberbrutto Beispiel Belgien (* Korrekturfaktor 100,0%) EUR/M EUR/J Beispiel Deutschland (* Korrekturfaktor 98,8%) = 5.694,20 EUR/M

26 Timetable Mar Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dez Jan Feb Mar Apr Mai 12. März 2015 Veröffentlichung 10. September 2015 Deadline Januar 2016 Evaluierungsergebnisse (ESR) Februar 2016 Förderentscheidung Mai 2016 Unterschrift Grant Agreement

27 Ziel Berechtigung Kriterien Dauer Förderung Thema Proposal/Evaluation Individual Fellowships Überblick Durchführung eines individuellen Forschungsprojekts zusammen mit einer Gasteinrichtung in einem MS/AS oder Drittland Post-docs oder Forschende aller Nationalitäten mit 4 Jahren Forschungserfahrung Mobilitätsregel Einreichung zusammen mit Gastinstitution Optional: intersektorale Entsendung (in Europa) EF: Monate GF: Monate, plus obligatorischer Rückkehrphase von 12 Monaten nach Europa Grundgehalt/Mobilitätszulage/Familienzulage, Beitrag zu Ausbildungs- und Forschungskosten, Management & Overhead Themenoffen ( bottom up ) Publikation 12. März 2015 Elektronische Übermittlung (max. 10 Seiten plus CV, Anhänge), einstufige Begutachtung Deadline 10. September 2015 (17:00 Brüsseler Zeit)

28 Evaluation: Kriterien und Panels Excellence (Gewichtung: 50%) Impact (Gewichtung: 30%) Implementation (Gewichtung: 20%) Acht Evaluationspanels: 1. Chemie (CHE) 2. Sozial- und Geisteswissenschaften (SOC) 3. Wirtschaftswissenschaften (ECO) 4. Informatik und Ingenieurwissenschaften(ENG) 5. Umwelt-und Geowissenschaften (ENV) 6. Lebenswissenschaften (LIF) 7. Mathematik (MAT) 8. Physik (PHY)

29 Evaluationsprozess Jeder Vorschlag wird von mind. drei Gutachtern überprüft (Auswahl durch die Research Executive Agency - REA) Jedes Kriterium wird mit 0 bis 5 Punkten bewertet Falls nötig, wird das Panel eine Rangfolge der Anträge erstellen, die eine gleiche Punktzahl erhalten 3 Phasen der Evaluation: 1. Individuelle Evaluation (individueller Evaluationsreport mit Kommentaren und Punkten für jedes Kriterium) 2. Konsens-Meeting (Übereinkunft der Experten + Konsens- Report) 3. Panel review ("evaluation summary reports" + "panel ranked list")

30 Interpretation der Punkte 0 Der Antrag beschreibt nicht das geforderte Kriterium oder kann aufgrund fehlender Informationen nicht bewertet werden. 1 Mangelhaft. Das Kriterium ist unzureichend angesprochen oder es gibt ernsthafte Schwächen. 2 Befriedigend. Der Vorschlag richtet sich im Großen und Ganzen an das Kriterium, aber es gibt deutliche Schwächen. 3 Gut. Der Vorschlag beschreibt das Kriterium, aber es sind noch einige Mängel vorhanden. 4 Sehr gut. Der Vorschlag beschreibt das Kriterium sehr gut, aber es sind noch wenige Schwächen vorhanden. 5 Exzellent. Der Vorschlag richtet sich erfolgreich an alle relevanten Aspekte. Etwaige Mängel sind gering.

31 Marie Skłodowska-Curie Vertragsnetzwerk Grant Agreement EC/REA Zuwendungsempfänger Keine vertragliche Beziehung Gasteinrichtung(en) (MS/AS) Partnerorganisation Arbeitsvertrag Partnerorganisation Fellow Partnerschaftsabkommen (freiwillig)

32 Erfolgreiche IF-Projekte Marie Curie Success Stories

33 Ethische Angelegenheiten Forschung mit Kindern und anderen nichteinwilligungsfähigen Personen Tierversuche Privatsphäre Forschung an Embryonen/Föten Forschung, bei der Entwicklungsländer involviert sind Doppelter Verwendungszweck im Sinne von militärischem Nutzen ts/docs/h2020-funding-guide/crosscutting-issues/ethics_en.htm

34 Marie Skłodowska-Curie Erfolgsquoten 2014 MSCA Anträge Erfolgsquote EF (ST) ,6 % EF (RI) ,0 % EF (CAR) ,2 % GF ,3 % Quelle: KOM

35 Calls 2015 Budget* Öffnung Einreichungsfrist ITN EUR RISE EUR IF EUR COFUND EUR * Budget in Million

36 EURAXESS Job-Portal Europaweite Ausschreibungen für Doktoranden und Postdocs aller Forschungsbereiche Jobs in Marie Skłodowska-Curie Pojekten Jobs in Fellowship-Programmen (z.b. COFUND) Sonstige Stellenausschreibungen (z.b. Nature Jobs) Suche nach aktuellen Ausschreibungen unter:

37 EURAXESS Jobs in der Wissenschaft Deutsche Forschungslandschaft Karriereentwicklung Services und Unterstützung

38 Informationen online Participant Portal: nities/h2020/index.html Website der EU-Kommission: section/marie-sk%c5%82odowska-curie-actions Nationale Kontaktstelle Mobilität: KoWi-Website: /

39 KoWi-Services zu Marie Skłodowska-Curie Individuelle Antragsberatung und -begleitung Newsletter ( Aktiver Informationsdienst, AiD) Informationsveranstaltungen, Antragstellerworkshops und Kleingruppenberatung an deutschen Hochschulen und Forschungseinrichtungen Beratung zum Projekt- und Finanzmanagement in Marie Skłodowska-Curie Projekten

40 Teamleitung MSCA: Ihre Ansprechpartnerinnen Dr. Sonja Ochsenfeld-Repp Stellvertretende Leiterin, Leiterin KoWi-Büro Bonn Koordination MSCA, COFUND, IF Das KoWi-MSCA-Team Anita Bindhammer RISE, Researchers Night, Projektmanagement Ulrike Kreger IF, ITN Victoria Llobet ITN Yvette Gafinen Projektmanagement Dr. Kristina Gebhardt IF, ITN Sarah Raphael IF, COFUND

41 Aktiver Informationsdienst (AiD) tagesaktueller Newsletter für Ihr persönliches Interessenprofil

42 Folgen Sie KoWi auf Twitter! Alles über EU-Forschungsförderung verständlich und

43 Kooperationsstelle EU der Wissenschaftsorganisationen Büro Bonn: Walter-Flex-Str. 2 D Bonn Büro Brüssel: Rue du Trône/Troonstraat 98 B Bruxelles Kontakt Dr. Sonja Ochsenfeld-Repp sonja.ochsenfeld-repp@kowi.de Tel.: