Änderungstarifvertrag Nr. 1 vom zum Tarifvertrag für die Gemeinnützige Gesellschaft für integrative Behindertenarbeit mbh vom 1.
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- Max Möller
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1 Änderungstarifvertrag Nr. 1 vom zum Tarifvertrag für die Gemeinnützige Gesellschaft für integrative Behindertenarbeit mbh vom 1. Juli 2013 Zwischen der gemeinnützigen Gesellschaft für integrativer Behindertenarbeit mbh (GIB), Prinz AlbrechtRing 63, Hannover, vertreten durch die Geschäftsführung, einerseits und ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), vertreten durch die Landesbezirksleitung NiedersachsenBremen, andererseits wird folgendes vereinbart: 1 Geltungsbereich Dieser Änderungstarifvertag gilt für die Beschäftigten, Auszubildenden und Praktikanten der GIB, welche unter den Geltungsbereich des Tarifvertrages vom 01.Juli 2013 fallen. 2 Einmalzahlung Die Beschäftigten der GIB erhalten für die Monate April 2014 bis einschl. September 2014 im Auszahlungsmonat Dezember 2014 eine Einmalzahlung in Höhe von 400. Teilzeitkräfte erhalten die Einmalzahlung anteilig zu ihrem vertraglich vereinbarten Arbeitszeitanteil. 2 Vergütung Die Tabellenentgelte (einschließlich der Beträge aus einer individuellen Endstufe sowie die Tabellenwerte für die Entgeltgruppe 2 Ü und 15 Ü) werden ab dem 01.Oktober 2014 um 2,80 Prozent erhöht. 3 Erholungsurlaub Der Urlaubsanspruch wird wie in 4 Absatz 2 dieses Tarifvertrages beschrieben, geändert. Die Neuregelung gilt ab dem 01. Januar Änderungen des Tarifvertrages Der Tarifvertrag in seiner Fassung vom 01. Juli 2013 wird wie folgt geändert: 1
2 1. 17 wird wie folgt geändert: a) Absatz 4 Satz 2 wird wie folgt gefasst: 2 Beträgt der Unterschiedsbetrag zwischen dem derzeitigen Tabellenentgelt und dem Tabellenentgelt nach Satz 1 in den Entgeltgruppen 1 bis 8 ab 1. Oktober 2014 weniger als 53,20 Euro in den Entgeltgruppen 9 bis 15 ab 1. Oktober 2014 weniger als 85,14 Euro, so erhält die/der Beschäftigte während der betreffenden Stufenlaufzeit anstelle des Unterschiedsbetrages den vorgenannten jeweils zustehenden Garantiebetrag Abs. 1 wird mit Gültigkeit ab dem 01. Januar 2015 wie folgt geändert: a) Satz 2 wird wie folgt gefasst: 2Bei Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf fünf Tage in der Kalenderwoche beträgt der Urlaubsanspruch in jedem Kalenderjahr 30 Arbeitstage. b) Satz 3 wird gestrichen. c) Die bisherigen Sätze 4 bis 6 werden die Sätze 3 bis 5. d) In der Überschrift der Protokollerklärung zu dem bisherigen Satz 6 wird die Angabe 6 durch die Angabe 5 ersetzt. 3. Die Anlage A wird wie aus dem Anhang 1 ersichtlich gefasst. 4. Die Anlage E wird wie aus dem Anhang 2 ersichtlich gefasst. 5. Die Anlage G I und II wird aus dem Anhang 3 ersichtlich gefasst Abs. 2 wird wie folgt geändert: a) Das Datum 31. März 2014 durch das Datum 31. August2015 ersetzt. 5 Salvatorische Klausel Sollten sich einzelne Bestimmungen dieses Vertrages ganz oder teilweise als unwirksam oder undurchführbar erweisen oder infolge Änderungen der Gesetzgebung nach Vertragsabschluss unwirksam oder undurchführbar werden, bleiben die übrigen Vertragsbestimmungen und die Wirksamkeit des Vertrages im Ganzen hiervon unberührt. An die Stelle der unwirksamen oder undurchführbaren Bestimmung soll die wirksame und durchführbare Bestimmung treten, die dem Sinn und Zweck der nichtigen Bestimmung möglichst nahe kommt. Erweist sich der Vertrag als lückenhaft, gelten die Bestimmungen als vereinbart, die dem Sinn und Zweck des Vertrages entsprechen und im Falle des Bedachtwerdens vereinbart worden wären." 2
3 6 Inkrafttreten Dieser Änderungstarifvertrag Nr. 1 tritt rückwirkend zum 01. April 2014 in Kraft. Hannover, Dezember 2014 Für die gemeinnützige Gesellschaft für integrative Behindertenarbeit mbh Für ver.di Markus Kriegel, Geschäftsführung Detlef Ahting, Landesbezirksleiter Joachim Lüddecke, Landesbezirksfachbereichsleiter Brigitte Horn, Verhandlungsführerin 3
4 Anhang 1 Anlage A Tabelle gültig ab 1. Oktober 2014 (monatlich in Euro) Entgelt gruppe Grundentgelt Entwicklungsstufen Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,14 9 2) 2.436, , , , , , , , , , , ,6 3) ,5 4) 2.365, , , , , , , , , , ,6 5) , , , , , , ,3 6) 2.111, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,48 Für Beschäftigte im Pflegedienst: 2) E 9b 3) 2.980,84 4) 2.192,64 5) 2.758,09 6) 1.964,13 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe , , , ,83 4
5 5
6 Anhang 2 zu Anlage E KrAnwendungstabelle (aus dem Geltungsbereich 1 Abs. 1 TVöDB) Gültig ab 1. Oktober 2014 (monatlich in Euro) Werte aus Entgeltgruppe allg. Tabelle Entgeltgruppe KR Zuordnungen Vergütungsgruppen KR / KRVerläufe Grundentgelt Entwicklungsstufen Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6 EG 12 12a XII mit Aufstieg nach XIII 3.750, ,47 nach 2 J. EG ,78 nach 3 J ,58 11 b XI mit Aufstieg nach XII 3.750, , ,36 11 a X mit Aufstieg nach XI 3.404, , ,55 nach 2 J. EG 10 10a IX mit Aufstieg nach X 3.288, ,77 nach 2 J. EG 9, EG 9b EG 7, EG 8, EG 9b EG 7, EG 8 EG 4, EG 6 9d VIII mit Aufstieg nach IX 3.208, ,68 nach 4 J. 9c VII mit Aufstieg nach VIII 3.115, ,12 VI mit Aufstieg nach VII 9b VII ohne Aufstieg 2.838, ,16 9a VI ohne Aufstieg 2.838, ,98 8a 7a 4a Va mit Aufstieg nach VI V mit Aufstieg nach Va und VI V mit Aufstieg nach VI 2.365, ,28 nach 3 J ,47 nach 2 J , , , , , , , ,86 V mit Aufstieg nach Va IV mit Aufstieg nach V 2.365, , , , ,84 und Va 2.192,64 IV mit Aufstieg nach V II mit Aufstieg nach III und IV 1.964, , , , , ,09 III mit Aufstieg nach IV EG 3, EG 4 3a I mit Aufstieg nach II 1.875, , , , , ,20 6
7 Anhang 3 zu Anlage G I und II (zu 4 Nr. 5) Anlage G zu 8.1 Abs (Bereitschaftsdienstentgelt) I. Beschäftigte, deren Eingruppierung sich nach der Anlage 1a zum BAT richtet Vergütungsgruppe Stundenentgelt gültig ab 1. Oktober 2014 VergGr. I 32,87 VergGr. Ia 30,14 VergGr. Ib 27,72 VergGr. II 25,40 VergGr. III 22,93 VergGr. IVa 21,10 VergGr. IVb 19,42 VergGr. Vb 18,74 VergGr. Vc 17,82 VergGr. VIb 16,54 VergGr. VII 15,51 VergGr. VIII 14,58 VergGr. IXa 14,03 VergGr. IX 13,77 VergGr. X 13,07 Ausgesetzt: Für Beschäftigte, die nach dem Anhang zu der Anlage C (VKA) zum TVöD eingruppiert sind, gilt die vorstehende Tabelle in der Weise, wie sie bei Weiteranwendung der Anlage 1a zum BAT gegolten hätte. 42 Entspricht Anlage G zum BTB. 7
8 II. Beschäftigte, deren Eingruppierung sich nach der Anlage 1b zum BAT richtet Vergütungsgruppe Stundenentgelt gültig ab 1. Oktober 2014 Kr. XIII 27,30 Kr. XII 25,16 Kr. XI 23,72 Kr. X 22,30 Kr. IX 21,01 Kr. VIII 20,65 Kr. VII 19,47 Kr. VI 18,89 Kr. Va 18,19 Kr. V 17,69 Kr. IV 16,81 Kr. III 15,94 Kr. II 15,17 Kr. I 14,49 8
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