LOHNVERTRAG. Genossenschaftliche Molkereien und Käsereien Gewerbliche Molkereien und Käsereien Industrielle Molkereien und Käsereien.
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- Paul Hochberg
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1 LOHNVERTRAG Genossenschaftliche Molkereien und Käsereien Gewerbliche Molkereien und Käsereien Industrielle Molkereien und Käsereien 1. November
2 KOLLEGINNEN UND KOLLEGEN! Das bedruckte Papier, das ihr mit diesem Lohnvertrag in Händen haltet, ist sehr viel mehr wert, als es auf den ersten Blick scheint: Es bedeutet geregelte Einkommen und faire Arbeitsbedingungen für alle Arbeiterinnen und Arbeiter in vielen Branchen. Es schafft außerdem für die Betriebsrätinnen und Betriebsräte die Möglichkeit, zusätzlich maßgeschneiderte Betriebsvereinbarungen abzuschließen. Was auf diesen Seiten geschrieben steht, ist Ergebnis gemeinsamer Verhandlungen der Gewerkschaft PRO-GE und der Betriebsrätinnen und Betriebsräte der einzelnen Branchen mit den jeweiligen Verhandlungsteams der Unternehmen. Bei diesen Verhandlungen, die jedes Jahr aufs Neue stattfinden, zeigt sich immer wieder: Je stärker eine Gewerkschaft ist also je mehr Mitglieder es in einer Branche gibt umso erfolgreicher können wir verhandeln. Weil viele Mitglieder das Ass im Ärmel der Gewerkschaften sind! Auch jene Kolleginnen und Kollegen, die nicht Mitglieder einer Gewerkschaft sind, kommen in den Genuss von Lohnerhöhungen und Verbesserungen bei den Arbeitsbedingungen. Wenn wir sie dafür gewinnen können, uns ebenfalls mit ihrer Stärke bei den Verhandlungen zu unterstützen, hat das für uns alle Vorteile! Denn wir könnten noch stärker verhandeln, wenn wir noch mehr wären und das ist wohl das beste Argument, um viele Kolleginnen und Kollegen davon zu überzeugen, Mitglied der Gewerkschaft zu werden! Der Bundesvorstand der Gewerkschaft PRO-GE.
3 Inhaltsverzeichnis Genossenschaftliche Molkereien und Käsereien I. Vertragspartner... 2 II. Geltungsbereich... 2 III IV. Lohnanhang... 3 V. Weihnachtszuwendung... 4 VI. Dienstalterszulage... 4 VII. Zehrgelder... 5 VIII. Geltungsbeginn... 5 Gewerbliche Molkereien und Käsereien I. Vertragspartner... 7 II. Geltungsbereich... 7 III IV. Lohnanhang... 8 V. Weihnachtszuwendung... 8 VI. Dienstalterszulage... 9 VII. Zehrgelder... 9 VIII. Geltungsbeginn... 9 Industrielle Molkereien und Käsereien I. Geltungsbereich II. Lohnsätze III. Zehrgelder und Übernachtungskosten IV. Zulagen V. Dienstalterszulage VI. Geltungstermin
4 Lohnvertrag I. 1 Vertragspartner Der Lohnvertrag wird vereinbart zwischen dem Österreichischen Raiffeisenverband, 1020 Wien, Friedrich-Wilhelm-Raiffeisenplatz 1 und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft PRO-GE, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1. Dieser Vertrag gilt: II. 2 Geltungsbereich 1.) Räumlich: Für das gesamte Bundesgebiet der Republik Österreich. 2.) Fachlich: Für alle Arbeiter und Arbeiterinnen (im Folgenden kurz als Arbeiter bezeichnet), der milchbearbeitenden und milchverarbeitenden Betriebe, der Eierkennzeichnungsstellen und sonstiger Nebenbetriebe sowie der Molkerei- und Käsereiverbände, die mittelbar oder unmittelbar Angehörige des Österreichischen Raiffeisenverbandes sind - ausgenommen die Genossenschaftsmolkereien in Wien sowie die Genossenschaftsmolkereien und Molkereien im Bezirk Baden, Bezirk Mödling, Bezirk Wiener Neustadt - und dauernd mehr als fünf Arbeitnehmer (Arbeiter und Angestellte) beschäftigen. 3.) Persönlich: Für alle Arbeiter der oben angeführten Betriebe, einschließlich der Lehrlinge. Der Kollektivvertrag gilt nicht für Milchzubringer und Milchübernehmer, sofern letztere kein Arbeitsverhältnis zur Molkerei haben. 2
5 III. Durch diesen Lohnvertrag wird der am 1. November 1999 abgeschlossene Kollektivvertrag, zuletzt geändert mit Lohnvertrag vom 20. Oktober 2016 in folgenden Punkten abgeändert. IV. LOHNANHANG Molkereiarbeiterlöhne: gültig ab 1. November Lohngruppe: Monatsgrundlohn in a) Molkerei- und Käsereigesellen bzw. Molkerei- und Käsereifacharbeiter (Buttermeier, Käser, Käseschmelzer u.ä.), sowie Professionisten, die in ihrer Profession verwendet werden, Turm- und Walzenfahrer, geprüfte Heizer und Maschinisten ,68 b) Chauffeure, Facharbeiter im 1. Halbjahr nach der Auslehre, Heizer während der Anlernzeit ,84 c) Helfer in der Werkstätte, Mitfahrer, Kranwärter, Hubstaplerfahrer, Portiere, Wächter, qualifizierte Arbeitskräfte. Qualifizierte Arbeit ist unter anderem die Tätigkeit an Maschinen, die zumindest einfache technische Kenntnisse erfordert ,17 d) Sonstige Arbeitnehmer 1.748,34 e) Lehrlinge: im 1. Lehrjahr 705,90 im 2. Lehrjahr 907,58 im 3. u. 4. Lehrjahr 1.310,95 3
6 V. Weihnachtszuwendung Jeder Arbeitnehmer erhält mit jedes Jahres als Weihnachtszuwendung Käse im Wert von 6,97 und 1 kg Butter. VI. Dienstalterszulage Die DAZ beträgt nach dem vollendeten 3. DJ pro Monat 99,92 6. DJ pro Monat 121,72 9. DJ pro Monat 143, DJ pro Monat 165, DJ pro Monat 187, DJ pro Monat 210, DJ pro Monat 232, DJ pro Monat 272, DJ pro Monat 288, DJ pro Monat 304, DJ pro Monat 320, DJ pro Monat 335,64 Dienstalterszulagen können unter Anrechnung auf künftige Dienstalterssprünge / -ansprüche vorgezogen werden. 4
7 VII. Zehrgelder Die Zehrgelder betragen: Bei einer Abwesenheit vom Betrieb von mindestens 5 Stunden... 18,67 Bei einer Abwesenheit vom Betrieb von mindestens 7 Stunden... 27,49 Für Nächtigung... 34,60 Arbeiter, die außerhalb der Betriebsstätte beschäftigt werden und keine Möglichkeit zur Einnahme des Mittagessens im Betrieb haben (11 bis 13 Uhr), erhalten eine Vergütung von... 15,92 VIII. Geltungsbeginn Dieser Lohnvertrag tritt mit 1. November 2017 in Kraft und hat eine Laufzeit von 12 Monaten. 5
8 Wien, 7. Dezember 2017 ÖSTERREICHISCHER RAIFFEISENVERBAND Generalanwalt: Dr. Walter Rothensteiner Generalsekretär: Dr. Andreas Pangl ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND GEWERKSCHAFT PRO-GE Bundesvorsitzende: Rainer Wimmer Bundessekretär: Peter Schleinbach Fachexperte: Anton Hiden 6
9 Lohnvertrag I. 1 Vertragspartner Der Lohnvertrag wird abgeschlossen zwischen der Wirtschaftskammer Österreich, Bundessparte Gewerbe und Handwerk, Bundesinnung der Lebensmittelgewerbe, Bundesverband der Nahrungs- und Genussmittelgewerbe, 1045 Wien, Wiedner Hauptstraße 63 und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft PRO-GE, 1020 Wien, Johann-Böhm- Platz 1. Dieser Vertrag gilt: II. 2 Geltungsbereich 1.) Räumlich: Für das gesamte Bundesgebiet der Republik Österreich. 2.) Fachlich: Für alle Arbeiter und Arbeiterinnen (im folgenden kurz als Arbeiter bezeichnet) in gewerblichen Molkerei- und Käsereibetrieben, die dem Bundesverband der Nahrungs- und Genussmittelgewerbe (Berufsgruppe gemäß 49 WKG) in der Bundesinnung der Lebensmittelgewerbe angehören. 3.) Persönlich: Für alle Arbeiter der oben angeführten Betriebe, einschließlich der Lehrlinge. Der Lohnvertrag gilt nicht für Milchzubringer und Milchübernehmer, sofern letztere kein Arbeitsverhältnis zur Molkerei haben. III. Durch diesen Lohnvertrag wird der am 1. November 1999 abgeschlossene Kollektivvertrag, zuletzt geändert mit Lohnvertrag vom 20. Oktober 2016, in folgenden Punkten abgeändert. 7
10 IV. LOHNANHANG Molkereiarbeiterlöhne: gültig ab 1. November 2017 Lohngruppe: Monatsgrundlohn in a) Molkerei- und Käsereigesellen bzw. Molkerei- und Käsereifacharbeiter (Buttermeier, Käser, Käseschmelzer u.ä.), sowie Professionisten, die in ihrer Profession verwendet werden, Turm- und Walzenfahrer, geprüfte Heizer und Maschinisten ,68 b) Chauffeure, Facharbeiter im 1. Halbjahr nach der Auslehre, Heizer während der Anlernzeit ,84 c) Helfer in der Werkstätte, Mitfahrer, Kranwärter, Hubstaplerfahrer, Portiere, Wächter, qualifizierte Arbeitskräfte. Qualifizierte Arbeit ist unter anderem die Tätigkeit an Maschinen, die zumindest einfache technische Kenntnisse erfordert ,17 d) Sonstige Arbeitnehmer 1.748,34 e) Lehrlinge: im 1. Lehrjahr 705,90 im 2. Lehrjahr 907,58 im 3. u. 4. Lehrjahr 1.310,95 V. Weihnachtszuwendung Jeder Arbeitnehmer erhält mit jedes Jahres als Weihnachtszuwendung Käse im Wert von 6,97 und 1 kg Butter. 8
11 VI. Dienstalterszulage Die DAZ beträgt nach dem vollendeten 3. DJ pro Monat 99,92 6. DJ pro Monat 121,72 9. DJ pro Monat 143, DJ pro Monat 165, DJ pro Monat 187, DJ pro Monat 210, DJ pro Monat 232, DJ pro Monat 272, DJ pro Monat 288, DJ pro Monat 304, DJ pro Monat 320, DJ pro Monat 335,64 Dienstalterszulagen können unter Anrechnung auf künftige Dienstalterssprünge / -ansprüche vorgezogen werden. VII. Zehrgelder Die Zehrgelder betragen: Bei einer Abwesenheit vom Betrieb von mindestens 5 Stunden... 18,67 Bei einer Abwesenheit vom Betrieb von mindestens 7 Stunden... 27,49 Für Nächtigung... 34,60 Arbeiter, die außerhalb der Betriebsstätte beschäftigt werden und keine Möglichkeit zur Einnahme des Mittagessens im Betrieb haben (11 bis 13 Uhr), erhalten eine Vergütung von... 15,92 VIII. Geltungsbeginn Dieser Lohnvertrag tritt mit 1. November 2017 in Kraft und hat eine Laufzeit von 12 Monaten. 9
12 Wien, 7. Dezember 2017 BUNDESINNUNG DER LEBENSMITTELGEWERBE Bundesinnungsmeister: KommR Willibald Mandl Innungsmeister: KommR Ing. Karl Inführ Bundesinnungsgeschäftsführerin: DI Anka Lorencz ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND GEWERKSCHAFT PRO-GE Bundesvorsitzende: Rainer Wimmer Bundessekretär: Peter Schleinbach Fachexperte: Anton Hiden 10
13 KOLLEKTIVVERTRAG abgeschlossen zwischen dem Fachverband der Nahrungs- und Genussmittelindustrie Österreichs, VERBAND DER MILCHINDUSTRIE 1030 Wien, Zaunergasse 1 3 und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft PRO-GE, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1. Dieser Kollektivvertrag gilt: 1 Geltungsbereich a) Räumlich: Für das gesamte Bundesgebiet der Republik Österreich. b) Fachlich: Für alle dem Verband der Milchindustrie angeschlossenen Molkerei- und Käsereibetriebe, sowie deren räumlich verbundene Nebenbetriebe. c) Persönlich: Für alle ArbeiterInnen und gewerblichen Lehrlinge, die in den oben angeführten Betrieben beschäftigt sind. 11
14 Kategorie: 2 Lohnsätze Monatsgrundlohn EURO a. Molkerei- und KäsereigesellInnen bzw. Molkereiund KäsereifacharbeiterInnen (ButtermeierInnen, KäserInnen, KäseschmelzerInnen u.ä.) sowie ProfessionistInnen, die in ihrer Profession verwendet werden, Turm- und WalzenfahrerInnen, geprüfte HeizerInnen und MaschinistInnen 2.119,68 b. ChauffeurInnen, FacharbeiterInnen im 1. Halbjahr nach der Auslehre, HeizerInnen während der Anlernzeit 2.016,84 c. HelferInnen in der Werkstätte, MitfahrerInnen, KranwärterInnen, HubstaplerfahrerInnen, PortierInnen, WächterInnen, qualifizierte Arbeitskräfte qualifizierte Arbeit ist u.a. die Tätigkeit an Maschinen, die zumindest einfache technische Kenntnisse erfordert 1.953,17 d. Sonstige ArbeitnehmerInnen 1.748,34 Jene KraftfahrerInnen, die ein Lehrabschlusszeugnis im Lehrberuf BerufskraftfahrerInnen vorlegen, werden als FacharbeiterInnen eingestuft. Lehrlingsentschädigung: EURO Im 1. Lehrjahr 705,90 Im 2. Lehrjahr 907,58 Im 3. Lehrjahr 1.310,95 Im 4. Lehrjahr 1.310,95 Der Lohn ist monatlich im nachhinein auszubezahlen. Fällt der Zahltag auf einen Sonn- oder Feiertag, so ist die Auszahlung am vorhergehenden Werktag durchzuführen. 12
15 3 Zehrgelder und Übernachtungskosten 1. Wenn ArbeitnehmerInnen Fern- oder Überlandfahrten oder andere Arbeitsverrichtungen außerhalb der Standortgemeinde (für Wien außerhalb der Gemeindebezirke I XXIII) durchzuführen haben, wodurch ihnen besondere Aufwendungen verursacht werden, sind ihnen diese Mehrkosten wie folgt zu vergüten: EURO Bei Abwesenheit vom Betrieb von mindestens 5 Stunden 18,67 Bei Abwesenheit vom Betrieb von mindestens 7 Stunden 27,49 für Nächtigung 34,60 2. KraftfahrerInnen und MitfahrerInnen, denen die Berechtigung zum Inkasso erteilt wird, erhalten bei ausgesprochenen Milchtouren, die mit vorgeschriebenen Kundenlieferschein erfolgen, ein Mankogeld in der Höhe von 1 des Inkassobetrages. Für alle übrigen Touren wird das Mankogeld im Einvernehmen zwischen Betriebsleitung und Betriebsrat festgelegt. 3. ArbeitnehmerInnen die außerhalb der Betriebsstätte beschäftigt werden und keine Möglichkeit zur Einnahme des Mittagessens im Betrieb zwischen 11:00 und 13:00 Uhr haben, erhalten eine Vergütung von EURO 15, Bisherige günstigere Regelungen in den Betrieben bleiben aufrecht. 13
16 4 Zulagen a. Für HubstaplerfahrerInnen HubstaplerfahrerInnen erhalten für die Zeit der Ausübung dieser Tätigkeit eine Zulage in der Höhe von 5 % ihres Stundengrundlohnes. b. Für MilchsammeltankwagenfahrerInnen MilchsammeltankwagenfahrerInnen, das sind KraftfahrerInnen, die einen Milchsammeltankwagen lenken und die für die quantitative Milchübernahme sowie für die Probeentnahme zur qualitativen Milchuntersuchung verantwortlich sind, erhalten für die Zeit der Ausübung dieser Tätigkeit eine Zulage in der Höhe von 5 % ihres Stundengrundlohnes. Diese Zulage erhöht sich auf 10 % des Stundengrundlohnes, wenn der/die MilchsammeltankwagenfahrerIn allein (ohne MitfahrerIn) unterwegs ist. c. Für AlleinfahrerInnen von LKW-Zügen und Sattel-LKWs LenkerInnen von LKW-Zügen und Sattel-LKWs erhalten, soferne sie alleine (ohne MitfahrerIn) unterwegs sind, für die Zeit der Ausübung dieser Tätigkeit eine Zulage von 5 % ihres Stundengrundlohnes. d. Für händische Tankreinigung und Desinfektion gebührt eine Zulage in der Höhe von 5 % des Stundengrundlohnes. e. ArbeitnehmerInnen, die haupttätig (ständig) an einer Milch- oder Käseoder Butter- oder Topfenabpackanlage oder an einer vollautomatischen Absackanlage oder an einer Kannenwaschmaschine beschäftigt sind, gebührt eine Zulage in der Höhe von 5 % des Stundengrundlohnes. 14
17 5 Dienstalterszulage (DAZ) Allen länger im Betrieb beschäftigten ArbeiterInnen ist eine Dienstalterszulage in folgender Höhe zu gewähren: Die DAZ beträgt nach dem vollendeten 3. DJ pro Monat 99,92 6. DJ pro Monat 121,72 9. DJ pro Monat 143, DJ pro Monat 165, DJ pro Monat 187, DJ pro Monat 210, DJ pro Monat 232, DJ pro Monat 272, DJ pro Monat 288, DJ pro Monat 304, DJ pro Monat 320, DJ pro Monat 335,64 Dienstalterszulagen können unter Anrechnung auf künftige DAZ-Sprünge / bzw. -Ansprüche vorgezogen werden. Die Dienstalterszulage gebührt als Zulage zum Monatsgrundlohn und ist mit diesem zur Auszahlung zu bringen. Die Dienstalterszulage ist bei der Berechnung von Urlaubsentgelt, Urlaubszuschuss, Weihnachtsremuneration, Krankengeldzuschuss, Abfertigung sowie bei der Berechung von Zulagen und Zuschlägen zu berücksichtigen. 6 Geltungstermin Dieser Kollektivvertrag tritt mit Wirkung vom 1. November 2017 in Kraft. Der nächste Kollektivvertrag tritt mit in Kraft. 15
18 Wien, am 7. Dezember 2017 FACHVERBAND DER NAHRUNGS- UND GENUSSMITTELINDUSTRIE Obmann GD KR DI Johann MARIHART Geschäftsführerin Mag. Katharina KOSSDORFF VERBAND DER MILCHINDUSTRIE Obmann Ing. Josef SIMON Geschäftsführerin Mag. Katharina KOSSDORFF ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND GEWERKSCHAFT PRO-GE Bundesvorsitzender Rainer WIMMER Bundessekretär Peter SCHLEINBACH Fachexperte Anton HIDEN 16
19 Gewerkschaft PRO-GE Branchen- und Kollektivvertragsbüro 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1 Tel.: (01) Fax: (01) genuss@proge.at Web: Impressum Herausgeber: Österreichischer Gewerkschaftsbund Gewerkschaft PRO-GE ZVR Medieninhaber und Herausgeber: Verlag des ÖGB Ges.m.b.H. Verlags- und Herstellungsort Wien
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