Innovationen im Mittelstand erfolgreich managen
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- Norbert Brodbeck
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Transkript
1 Innovationen im Mittelstand erfolgreich managen
2 Winfried Neun Innovationen im Mittelstand erfolgreich managen 25 Tipps für die praktische Umsetzung
3 Winfried Neun K.O.M. Kommunikations- und Managementberatungs GmbH Steißlingen, Deutschland ISBN DOI / ISBN (ebook) Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über abrufbar. Springer Gabler Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechtsgesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlags. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Bearbeitungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürften. Lektorat: Manuela Eckstein Gedruckt auf säurefreiem und chlorfrei gebleichtem Papier Springer Gabler ist eine Marke von Springer DE. Springer DE ist Teil der Fachverlagsgruppe Springer Science+Business Media.
4 Ich widme dieses Buch in Liebe meinen Kindern Nadja, Marius und Lukas, die mir stets viel Kraft gegeben haben
5 Vorwort Innovationen müssen be-greifbar sein! Winfried Neun Die Idee zu diesem Buch hatte ich bei einem der vielen Workshops zur Implementierung eines professionellen Innovationsmanagements. Hierbei hat sich, wie später durch eine Studie bestätigt, gezeigt, dass es nicht ausreicht, wenn ein Unternehmen sich nur modernste Methoden des Innovationsmanagements aneignet, ohne das Gesamtkonstrukt für eine innovative Unternehmensführung zu verändern. Gerade im Mittelstand sind hierbei noch große Potenziale in der Leistungskraft vorhanden, die die Unternehmen im internationalen Kontext noch schlagkräftiger und wettbewerbsfähiger machen würden. Dabei sind neben den rein methodischen und betriebswirtschaftlichen Ansätzen auch neue Erkenntnisse aus der Neuropsychologie umzusetzen. Ich nenne in einzelnen Kapiteln diesen Aspekt die Neuroführung eine innovative Unternehmensführung, die gerade die psychologischen Aspekte in den sehr komplexen und sensiblen Prozessen des Innovationsmanagements berücksichtigt. Studien haben gezeigt, dass hier ein unerschöpfliches Leistungspotenzial in den Unternehmen schlummert, das teilweise aus Berührungsängsten und teilweise aus Unwissenheit nicht gehoben wird.
6 VIII Vorwort Dieses Buch erhebt dabei nicht den Anspruch einer wissenschaftlichen Abhandlung zu diesen Themen, sondern soll an praktischen Beispielen auszugsweise Einblicke in die Wirkmechanismen und Leistungsbremsen im Innovationsmanagement geben. Alle Tipps sind praktisch erprobt und haben in vielen Projekten zu signifikanten Verbesserungen bei den betreuten Unternehmen geführt. Verstehen Sie jeden Tipp als Anregung und Aufforderung, einmal mutig etwas Neues oder das Alte anders zu machen. Die Versuche helfen Ihnen dabei, die Dinge noch schneller und effizienter zu gestalten, die Ihren unternehmerischen Erfolg im Bereich des Innovationsmanagements beeinflussen. Die Tipps sind unabhängig voneinander aufgebaut, so dass eine gezielte Auswahl durch den Lesenden erfolgen kann und ein chronologisches Durcharbeiten nicht notwendig ist. Bei jedem Tipp finden Sie zum Einstieg eine kurze Beschreibung, wann Ihnen dieser Tipp helfen könnte. Sollten Sie nach diesen ersten Zeilen erkennen, dass sich diese oder ähnliche Situationen in Ihrem Unternehmen abspielen, dann empfehle ich Ihnen unbedingt weiterzulesen. Weitergehende Literatur und neueste Studienergebnisse können Sie auf meiner Homepage downloaden oder nachlesen. Jetzt wünsche ich Ihnen viel Spaß beim Lesen und viele kreative sowie innovative Inspirationen für Ihren unternehmerischen Erfolg im harten Wettbewerbskampf. Ihr Winfried Neun
7 Inhaltsverzeichnis Vorwort... VII Tipp 1: Psychologische Hürden im Innovationsmanagement rechtzeitig erkennen... 1 Tipp 2: Die unternehmensspezifische Innovationspersönlichkeit beschreiben und verändern... 9 Tipp 3: Eine nutzenorientierte Innovationsbilanz erstellen Tipp 4: Ein individuelles Innovationsmanagement entwickeln Tipp 5: Intelligentes und nachhaltiges Wachstum realisieren Tipp 6: Innovative Ansätze in Blauen Ozeanen suchen Tipp 7: Keine Angst vor Open-Innovation-Ansätzen Tipp 8: Nutzenorientierte Innovationsstrategien richtig entwickeln Tipp 9: Die Innovationsfähigkeit des Unternehmens prüfen Tipp 10: Wie man zum prägenden Innovator wird... 85
8 X Inhaltsverzeichnis Tipp 11: Führungskräfte zu digitalen Innovationscoaches machen Tipp 12: Zeittreiber in Innovationsprojekten beseitigen Tipp 13: Die richtige Stimmung für eine innovative Führung schaffen Tipp 14: Innovationsteams richtig zusammenstellen Tipp 15: Die Trägheit im Denken und Handeln überwinden Tipp 16: Lernen, das Richtige zu tun die Psychologie der Entscheidungen Tipp 17: Netzwerke für Ideen und Querdenker schaffen Tipp 18: Motivation für Innovationen im Generationswechsel neu gestalten Tipp 19: Konflikte beseitigen, um Innovationen freien Raum zu geben Tipp 20: Performance Improvement Agents als Innovationstreiber etablieren Tipp 21: Innovationsmanager ja oder nein? Tipp 22: Irrtümer und Psychofallen bei Innovationen beseitigen Tipp 23: Ein professionelles Ideenmanagement einführen Tipp 24: Erfolgversprechende Innovationsstrategien entwickeln Tipp 25: Tradition und Innovation miteinander verbinden Dank Der Autor
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