Erhöhte Sozialleistungen zur Alters- und Zukunftssicherung im Versorgungssystem Wichtige Mitarbeiterinformation zur betrieblichen Altersversorgung
Warum Sie PETRONIK gerne hierbei unterstützt... Deutschland ist eine alternde Gesellschaft. Eine einerseits steigende Lebenserwartung in Kombination mit einer niedrigen Geburtenrate führt zu einem immer größer werdenden Anteil der Älteren an der Gesellschaft. Für die gesetzliche Rentenversicherung bedeutet dies, dass Arbeitnehmer mit ihren Beiträgen für die Altersversorgung von immer mehr Rentnern aufkommen müssen. Die gesetzliche Rente reicht im Alter nicht mehr aus, um den gewohnten Lebensstandard zu sichern. Deshalb muss im Alter mit einer wachsenden Versorgungslücke - der Differenz zwischen dem letzten Nettogehalt und der späteren Rente - gerechnet werden. Schauen Sie einfach selbst wie wichtig Vorsorge ist... Um diese Versorgungslücke zu schließen ist eine betriebliche Altersversorgung unerlässlich. 2
Vorteile Ihrer PETRONIK VERSORGUNG im Überblick attraktive, nach Betriebszugehörigkeit aufbauende Petronik- Zuschüsse für sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer in Festanstellung (für diese Zuschüsse gilt die gesetzliche Unverfallbarkeitsfrist); den Petronik-Zuschuss gemäß der gültigen Versorgungsregelung zahlen wir solange Sie aktiv bei uns beschäftigt sind und Lohn/ Gehalt beziehen; Fortzahlung der Petronik-Zuschüsse im Krankheitsfall bis zu 18 Monaten ab 10 Jahre Betriebszugehörigkeit bzw. nach einem Arbeitsunfall Fortzahlung der Petronik-Zuschüsse bei Inanspruchnahme von Elternzeit bis zu 6 Monaten zusätzlich erhalten Sie 25% AG-Zuschuss auf Ihre eigene von Ihnen in der MetallRente vorgesorgte betriebliche Altersvorsorge Steuer- und sozialversicherungsfreie Einzahlung der Beiträge im Rahmen der Grenzen des 3 Nr. 63 EStG und des 1 SveV Hartz IV-geschützt bei Arbeitslosigkeit ( Schonvermögen ) Schutz Ihrer eigenen Zukunftsvorsorge bei Insolvenz des Unternehmens Wahlmöglichkeit zwischen lebenslanger Rente und einmaliger Kapitalauszahlung Anpassung der eigenen Vorsorgebeiträge jährlich möglich Sicherheit durch eine gesetzlich festgelegte Garantieverzinsung Hinterbliebenenschutz durch vereinbarte Rentengarantiezeit Vererbbarkeit an Ehefrau / Ehemann / Partner oder Partnerin in häuslicher Gemeinschaft oder unterhaltsberechtigte Kinder 3
So fördert Petronik Automation Ihre betriebliche Altersversorgung Für eine bessere Zukunft! * + 25 %" Arbeitgeberzuschuss 2" je 10 eigene Brutto-Sparleistung Vorteile 3 mit Petronik-Beiträgen und eigenen Brutto-Sparleistungen Punkten Sie 3-fach * Teilzeitbeschäftigte erhalten die Arbeitgeberzuschüsse anteilig. 4
Vorteile der Petronik Automation- Förderung und eigener Brutto- Sparleistungen betrieblicher Altersversorgung( bav) * Bruttoumwandlung eigene Sparleistung Steuer-/und SV-frei abzgl.steuerersparnis abzgl.sozialversicherungsersparnis eigener Netto-Aufwand z. B. 80,00 EUR 24,00 EUR* 1 6,00 EUR* 40,0 0 EUR* gesamte monatliche Sparleistungen Arbeitgeberzuschuss 1 - Stufe II Arbeitgeberzuschuss 2 auf eigene Sparleistung brutto gesamter Sparbeitrag bav 150, 00 EUR 2 0,00 EUR 8 0,00 EUR 250,00 EUR eigener Aufwand 80,00 EUR nur ca. 40, 00 EUR* durch Steuer und Sozialversicherungsersparnis * * Steuerklasse III, verheiratet, keine Kinder vereinfachte steuerliche und sv-rechtliche Darstellung Beispiel für einen AN der aktuelle 6 Jahre beschäftigt ist und selbst ein wenig Vorsorge betreibt! 5
Fragen und Antworten zur MetallRente-Direktversicherung (1) Was passiert, wenn ich mir die Entgeltumwandlung nicht mehr leisten kann? Es besteht die Möglichkeit, die Beitragszahlung im Einvernehmen mit Ihrem Arbeitgeber einzustellen. Jedoch werden sich Ihre Leistungen dadurch reduzieren. Welche Möglichkeiten bestehen für mich bei langer Krankheit oder Elternzeit? Sie können sich den Versicherungsschutz in voller Höhe erhalten, indem Sie die Beiträge aus privaten Mitteln weiterzahlen. Sie haben aber auch die Option, die Beitragszahlung für diesen Zeitraum einzustellen (bei Verringerung der Leistungen) und den Vertrag danach unter bestimmten Voraussetzungen wieder aufleben zu lassen. Wer kann Leistungen im Todesfall erhalten? Sofern bei Ihrem Tod Leistungen fällig werden, sind in nachfolgender Reihe widerruflich begünstigt: Ihr Ehegatte bzw. Ihr Lebenspartner einer eingetragenen Lebenspartnerschaft falls dieser nicht vorhanden ist, Ihre kindergeldberechtigten Kinder, bis zu einem bestimmten Höchstalter falls Sie auch keine kindergeldberechtigten Kinder haben, Ihr namentlich benannter Lebensgefährte bzw. Lebenspartner einer nicht eingetragenen Lebenspartnerschaft (eheähnliche Lebensgemeinschaft) 1 falls keine der vorstehend genannten Angehörigen vorhanden sind und eine Leistung als Sterbegeld gezahlt wird, die der MetallRente- Direktversicherung von Ihrem Arbeitgeber mit Ihrem Einvernehmen benannten Berechtigten, ansonsten Ihre Erben. Was passiert, wenn ich aus der Firma ausscheide? Als versicherte Person haben Sie von Beginn an unwiderruflichen Anspruch auf die versicherten Leistungen. Auch bei Ausscheiden bleiben Ihnen die Versorgungsansprüche gemäß der vereinbarten Versorgungszusage erhalten. Sie haben die Möglichkeit, den Vertrag privat (beitragsfrei oder beitragspflichtig) weiterzuführen. 1 Es müssen darüber hinaus noch weitere Voraussetzungen erfüllt sein, um rechtswirksam ein Bezugsrecht zugunsten eines Lebensgefährten / Lebenspartners einer nicht eingetragenen Lebenspartnerschaft zu begründen. Auf Wunsch stellen wir gern die entsprechende Information zur Verfügung. 6
Fragen und Antworten zur MetallRente-Direktversicherung (2) Kann ich meine Versorgung bei einem Arbeitgeberwechsel zum neuen Arbeitgeber mitnehmen? Ja, sie haben einen Rechtsanspruch auf Übertragung Ihrer Versorgung auf den Versorgungsträger Ihres neuen Arbeitgebers. Des weiteren besteht die Möglichkeit im Einvernehmen mit Ihrem alten und neuen Arbeitgeber den vorhandenen Vertrag beim neuen Arbeitgeber fortzuführen. Welche Konsequenz hat eine Insolvenz meines Unternehmens, wenn ich dann ausscheide? Ihre Versorgung bleibt unberührt. Über das unwiderrufliche Bezugsrecht wird Ihre Versorgung der Insolvenzmasse entzogen. Sie können den Vertrag somit fortführen. Kann ich die Leistungen auch früher als vereinbart in Anspruch nehmen? Ihre Altersrente der MetallRente können Sie frühestens nach Vollendung des 62. Lebensjahres abrufen. Dies führt jedoch zu verminderten Leistungen. Was passiert mit meiner Versorgung, wenn ich arbeitslos werde? Ihre Versorgungsansprüche der MetallRente-Direktversicherung bleiben Ihnen gemäß Versorgungszusage erhalten. Unverfallbare Anwartschaften aus der betrieblichen Altersversorgung werden grundsätzlich nicht auf Arbeitslosengeld II (Hartz IV) angerechnet. Sind die Leistungen aus der Direktversicherung beitragspflichtig in der Krankenversicherung der Rentner Sofern Sie in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert sind, haben Sie aus Versorgungsbezügen Beiträge in die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung zu leisten - für freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung Versicherte gilt grundsätzlich dasselbe. Woher weiß ich, dass mein Arbeitgeber für mich eine Versorgung abgeschlossen hat? Sie erhalten von der Direktversicherung Versorgungsunterlagen und jedes Jahr eine Standmitteilung. 7
Innovativer Arbeitgeber mit hochwertigem Arbeitsplatz
Ihre Ansprechpartner vor Ort für Ihr -Beratungsgespräch: Herr Ireneusz Boczek Firmenkundenberater für betriebliche Altersvorsorge und Vorsorgelösungen Telefon: 0151 26413241 Telefax: 0611 182274042 E-Mail: Ireneusz.Boczek@ruv.de für allgemeine Fragen: die Personalabteilung oder die Geschäftsleitung von In Zusammenarbeit mit der
Haftungsausschluss: Die Informationen in dieser Ausfertigung wurden aus Daten und Unterlagen erarbeitet, von deren Richtigkeit vom Zeitpunkt der Erstellung ausgegangen wurde. Demnach kann weder eine Gewähr für die Richtigkeit und Vollständigkeit noch eine Garantie hierfür übernommen werden. Die in dieser Ausfertigung gemachten Aussagen und Inhalte können jederzeit ohne Vorankündigung geändert werden. Die Unterlagen dienen ausschließlich zu Informationszwecken und ersetzen keine individuelle Beratung. Es gelten die Regelungen der jeweils aktuell gültigen Versorgungsordnung. Diese Bröschüre dient einer ersten allgemeinen Information der Arbeitnehmer/-innen zum Versorgungssystem der Petronik Automation GmbH, Bitburg. Durch die Überlassung der Unterlagen wird eine Haftung gegenüber dem Empfänger oder Dritten nicht begründet. Stand September 2017