Ist der öffentliche Dienst in der Agrarbranche zukunftsfähig aufgestellt? - aus Sicht von Nordrhein-Westfalen



Ähnliche Dokumente
Aus- und Weiterbildungswege in der Landwirtschaft

Inhalt. Ökologischer Landbau in Berufs- und Fachschulen. Agrarpolitisches Forum des Agrarbündnis , Köln Berufsausbildung in Grünen Berufen

Ist der öffentliche Dienst in der Agrarbranche zukunftsfähig aufgestellt?

Informationsveranstaltung zur Ausbildung Familienpflegerin/ Dorfhelferin Keine Anmeldung erforderlich. Der Weg ist ausgeschildert. 31.

Studiengänge Ingenieurpädagogik Bachelor of Science / Master of Science

Es gilt das gesprochene Wort! MR Johann Stockinger anlässlich des Fachschulforums Agrar am 8./9. Oktober 2008 in Berlin

FÖRDERMÖGLICHKEITEN DES ESF IM ZUSTÄNDIGKEITSBEREICH DES SMUL

Regionaler Qualifizierungspool in der Landwirtschaft. Ausbildung. Vertr.-Prof. Dr. Dörte Busch

Ökolandbau in der landwirtschaftlichen Aus- und Weiterbildung in Schleswig-Holstein

Zukunft gestalten - Grün Studieren in Berlin und Brandenburg

Der Betriebsrat, die Jugend- und Auszubildendenvertretung

Pädagogisches Personal in Kitas Fachkräftegewinnung

Servicestelle Duales Lernen

Amt für Ländliche Entwicklung Oberpfalz

Möglichkeiten der Umsetzung von Precisions Farming im grünen Bildungsbereich. Andreas Heym, BMELV

Ausbildung bei der Stadt Ahaus

Modellvorhaben Extensivierte Ackerstreifen im Kreis Soest - Bewirtschaftungsvertrag -

Mehr Migrantinnen und Migranten in den Öffentlichen Dienst Interkulturelle Öffnung der Landesverwaltung Düsseldorf, November 2014

Landesberichterstattung Gesundheitsberufe NRW 2010 Darstellung der wichtigsten Ergebnisse

Branchenseminar für das Netzwerk der Beschäftigtenvertretungen der Beruflichen Weiterbildung in NRW. Dipl.-Volksw. Matthias Elvenkemper

!Umfrage!zum!deutschen!Mark!für! Persönlichkeitsdiagnostik!

Ausbildung bei der Stadt Ahaus

LBBZ Schluechthof Cham Agro-Techniker HF Agro-Technikerin HF. Für Berufsleute, die mehr wollen

Martina Ebner. NÖ Wirtschaftsförderung NÖ Wirtschaftsförderungs- und Strukturverbesserungsfonds. 7. Oktober 2004

Kompetenzzentrum E-Learning. Lehren und Lernen mit Neuen Medien

Checkliste Notfall für landwirtschaftliche Familien und Unternehmen in Bayern

Erwin Fromme Stiftung des privaten Landhandels

Strukturierte Personalentwicklung Niederrhein.

Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik. Wirtschaftsinformatik. Bachelor of Science

Codierung für die LE-Datenbank

erfahren unabhängig weitsichtig

Qualifizierung und Weiterbildung in kleinen und mittelständischen

Fachkräftemangel und Unternehmensnachfolge

Zukunft Ausbildung. Ihre Perspektiven bei uns

Fachschule für Agrarwirtschaft des Landes Mecklenburg-Vorpommern Johann Heinrich von Thünen Güstrow-Bockhorst

Produktkennzeichnung

Anmeldung Weiterbildungskurse 2013/2014

Die BLE. Für Landwirtschaft und Ernährung. Vielfältige Aufgaben kurz & knapp präsentiert

amtliche mitteilungen

Du arbeitest nicht für jeden?

Entpuppe dich! Ausbildung mit Perspektive bei der Gothaer.

Bewerbungsformular für das Förderprogramm Teamwork gefragt! Beteiligung von Personen aus anderen Kulturen in der Gemeinde

LPR-Teil D1 Investition in kleine landwirtschaftliche Betriebe

(Sächsische Qualifikations- und Fortbildungsverordnung pädagogischer Fachkräfte. (SächsQualiVO) Verordnung

Vom 7. Juli Artikel 1

Ernährungsberatung erfolgreich durchführen, aber wie? Referentin: Andra Knauer

MINISTERIUM FÜR LÄNDLICHEN RAUM UND VERBRAUCHERSCHUTZ BADEN-WÜRTTEMBERG

Studiendauer unter Bachelor-Master-Strukturen fünf Länder im Vergleich. 1. Projektskizze 2. Statistische Angaben zur Studiendauer 3.

Öffentliche Ausgaben nach Aufgabenbereichen

Personal der Frankfurter Pflegeeinrichtungen 2005

Indikatorensatz für die Gesundheitsberichterstattung in Nordrhein-Westfalen Band 2: Themenfelder 4-8

Weiterbildung und Fachkräftesicherung für klein- und mittelständische Unternehmen mit den Fördermöglichkeiten des Europäischen Sozialfonds

Den Berufseinstieg im Fokus Arbeitsfeld Berufliches Coaching für HochschulabsolventInnen und -abbrecherinnen

Förderrichtlinien Stiftung für Begabtenförderung der Deutschen Landwirtschaft e.v.

Dienstvereinbarung. - Auswahlverfahren zum Verwaltungslehrgang II - zwischen dem Präsidenten und dem Personalrat der Hochschule Hannover

Konzepte und Maßnahmen zur Integration des Ökologischen Landbaus in die landwirtschaftliche Berufsbildung in Niedersachsen

Erste-Hilfe-Schulung für Unternehmen

Versicherungsservice für Apotheken

Umfang, Kosten und Trends der betrieblichen Weiterbildung Ergebnisse der IW-Weiterbildungserhebung 2008

Systeme der Alterssicherung überblicken

Guter Start Clearing -/ Koordinierungsstelle Niedrigschwelliges freiwilliges Angebot im Bereich Frühe Hilfen

3. Weg in der Berufsausbildung in NRW kompakt

Fort- und Weiterbildung beim MDR

HNE Eberswalde Organisations-Menü

Dual Studieren in Neubrandenburg

Referat 28 Bildung und Beratung, Stand 29. Oktober 2013 Folie 2

Ergebnisse der forsa-umfrage: Wie stellt sich der Autokunde den Vertrieb der Zukunft vor?

IM RATHAUS DER WIRTSCHAFT

Willkommen in Ludwigsburg (WiL) FACHBEREICH BÜRGERSCHAFTLICHES ENGAGEMENT Büro für Integration und Migration Kulturzentrum, Kleiner Saal

Berufliche Bildung in Deutschland

Unternehmensbefragung zur Regionalen Beschäftigung und Beschäftigungsfähigkeit von Universitätsabsolventen

Hessisches Ministerium des Innern und für Sport IKZ-Kongress Dreieich

Vereinigte Sparkassen Stadt und Landkreis Ansbach

Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer im Unternehmen

Fachgespräch Krankheitsprognose-Obstbau am November 2011 am JKI in Dossenheim

Symposium Gesellschaftliche Innovationen LMU München am 14. und 15. Juli 2014

Ausbildung Meister/in der Landwirtschaft Eine Information der Lehrlings- und Fachausbildungsstelle bei der Landwirtschaftskammer Vorarlberg

Erfolgsfaktoren und Hemmnisse am Beispiel von Modellregionen

Wirtschafts- und Sozialwissenschaften/Sozialökonomie Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Public Management

(Hochschulgesetz HG NRW) vom 31. Oktober 2006 (GV. NRW. Seite 474) erlässt

Duale Berufsausbildung

Text und Redaktion: BMLFUW/Abt. II/3 Agrarumwelt (ÖPUL), Bergbauern und Benachteiligte Gebiete, Biologische Landwirtschaft;

Medizinische Fachangestellte

Einstellung von Fachhochschulabsolventinnen und -absolventen an Berufskollegs

Pro Jahr werden rund 38 Millionen Patienten ambulant und stationär in unseren Krankenhäusern behandelt, statistisch also fast jeder zweite Deutsche.

Gepr. Fachwirtin für Güterverkehr und Logistik IHK Gepr. Fachwirt für Güterverkehr und Logistik IHK (bisher: Verkehrsfachwirt/in IHK)

Kauffrau/Kaufmann im Groß- und Außenhandel

Weiterbildung. und Master-Absolventen

Rahmenplan für die Ausbildungsabschnitte des berufspraktischen Studiums in der Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst

Recruiting Excellence der Auswahlprozess der Siemens AG für Ausbildungs- und Studienplätze

Bildungsprämie Prämiengutschein Lassen Sie sich Ihre Ausbildung zum Teil vom Staat finanzieren!

Die Gebäudemanagement Schleswig-Holstein (GMSH) AöR bietet motivierten und engagierten Bewerberinnen und Bewerbern die o.a. Fachausbildungen an.

... Zukunft gesucht! Teilzeitausbildung im Münsterland. Betriebliche Ausbildung und familiäre Pflichten flexibel vereinbaren

Berufsbild Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Die GAP nach Legislativvorschläge der EU Kommission zur Reform der. vom 12. Oktober 2011

Stipendien, Kredite, Auslands- BAföG - Den Master finanzieren. Herzlich Willkommen Florian Manke

Informationen für Unternehmen. Beschäftigen und Qualifizieren Weiterbildung von Beschäftigten Programm WeGebAU

Weiterbildung. Richtlinien, Zertifizierung & Ausschreibung

Sächsische Qualifikations- und Fortbildungsverordnung pädagogischer Fachkräfte SächsQualiVO. Verordnung

Funkelnde Sterne oder hinter dem Mond?

Transkript:

Ist der öffentliche Dienst in der Agrarbranche zukunftsfähig aufgestellt? Dr. Armin Hentschel - aus Sicht von Nordrhein-Westfalen Landwirtschaftskammer NRW: Geschäftsbereich 2 Standortentwicklung, Ländlicher Raum armin.hentschel@lwk.nrw.de VDL-Fachforum 13. Oktober 2014 Berlin

Unser Unternehmen Entstanden am 01. Januar 2004 durch Fusion der Landwirtschaftskammern Rheinland und Westfalen-Lippe Landwirtschaftliche Selbstverwaltung für 35.000 Betriebe aus Landwirtschaft, Gartenbau und Forstwirtschaft sowie deren Arbeitnehmer Als Landesbeauftragter zugleich Landesoberbehörde

Unser Unternehmen Haushaltsvolumen 2014 174,6 Mio. Personal 1.282 Stellen (Voll-AK)

Unsere Kunden Betriebe 2012 insgesamt 33.800 Arbeitskräfte 2010 insgesamt 123.732 Landwirtschaftliche Nutzfläche 2013 ha 1.463.031 Ackerland 2013 insgesamt, ha 1.065.384 Milchviehhaltung Mai 2014, Betriebe 7.106 Schweinehaltung Mai 2014, Betriebe 8.032

13 Kreisstellen Düren Köln-Auweiler Lindlar Viersen Meschede Kleve Coesfeld Unna/Soest Brakel Borken Steinfurt Warendorf Lübbecke Unsere Standorte

Unsere Dienstleistungen - Beratung Beratungsangebote Produktionsmanagement: Pflanzenbau, Pflanzenschutz, Tierhaltung, Tiergesundheit, Verfahrenstechnik Unternehmensmanagement: Unternehmensanalyse und -entwicklung, Finanzierung, Kooperation, Erwerbskombinationen Dienstleistungsmanagement: Untersuchungen und Analysen, Bauanträge, Qualität und Vermarktung, Antragsmithilfe Versuchswesen Landbau: Versuchsanlagen in verschiedenen Regionen des Landes Tierhaltung: Haus Düsse und Haus Riswick Gartenbau: Straelen und Auweiler; Kooperation mit anderen Bundesländern Ökologischer Landbau: Haus Riswick, Haus Düsse, Köln-Auweiler Mitglied des Forschungsnetzwerk NRW Agrar Untersuchungen: LUFA NRW

Unsere Dienstleistungen - Bildung Ausbildung Beratung, Betreuung und Prüfung von Auszubildenden der Landwirtschaft, Gartenbau, Forstwirtschaft und 9 weiterer Berufe (8.900 Azubi) Träger der überbetrieblichen Ausbildung Landwirtschaft (450 Azubi) Gartenbau (4.600 Azubi) Fortbildung Fachschulen mit 980 Fachschülern 6 Fachschulen Landwirtschaft 1 Fachschule Ökologischer Landbau 1 Fachschule Gartenbau Fortbildungslehrgänge für verschiedene Berufsabschlüsse Weiterbildung Weiterbildungsveranstaltungen Informationsangebote (Presse, Publikationen, Internet)

Unsere Dienstleistungen - Verwaltung EG-Zahlstelle in Nordrhein-Westfalen (einschl. Technischer Prüfdienst) Antragstellung, Bewilligung und Auszahlung von Direktzahlungen: ca. 550 Mio. Antragstellung, Bewilligung und Auszahlung von landwirtschaftlichen Maßnahmen der 2. Säule: ca. 100 Mio. Koordinierung und Auszahlung von nicht landwirtschaftlichen Maßnahmen der 2. Säule (Bodenordnung, Forstmaßnahmen, Dorfentwicklung, Vertragsnaturschutz, LEADER) Fachbehördliche Aufgaben Mitwirkung an Planungen für Straßen, Baugebiete, Gewerbegebiete, Bodenordnung etc. als Träger öffentlicher Belange Mitwirkung bei der Umsetzung von EU-Richtlinien (Wasserrahmenrichtlinie, Natura 2000 etc.) Kontrollen nach Düngeverordnung und Pflanzenschutzgesetz Hoheitliche Aufgaben im Bereich Tiergesundheit

Landwirtschaftskammer NRW - Stellenentwicklung

Landwirtschaftskammer NRW - Alterstruktur

Landwirtschaftskammer NRW - Alterstruktur

Landwirtschaftskammer NRW - Personalentwicklung - Personalabbau seit 2004 (Fusion): ca.500 Stellen seit 2010 vermehrt Neubesetzung durch externe Bewerber Einstellung grundsätzlich mit 2-Jahres-Vertrag praktisch keine Verbeamtungen Bezahlung gem. TVL überdurchschnittliche Personalabgänge in näherer Zukunft

Landwirtschaftskammer NRW - Personalgewinnung - Regelmäßige Ausschreibungen für offene Stellen in unterschiedlichen Aufgabenbereichen Referendarausbildung Höherer Agrarwirtschaftlichen Dienst für Master-Absolventen Berufsbegleitende pädagogische Ausbildung für Fachlehrer Traineestellen für Bachelor-Absolventen Profob-Programm Zusammenarbeit mit Fachdienststellen der LK NRW im Rahmen von Projekt-, Bachelor- und Masterarbeiten Praktika Ansprechpartner: LK Nordrhein-Westfalen, Fachbereich 11 (Personal)

Agrarreferendariat NRW Zulassungsvoraussetzungen: Agrarwissenschaften aber auch Gartenbauwissenschaften Ernährungs- und Haushaltswissenschaften oder eine ähnlich geeignete Studienrichtung Bewerbungsfrist: 31. Mai eines jeden Jahres Dauer: 2 Jahre (einschl. Prüfungsphase) Inhalte: Ausbildungsabschnitt Verwalten (9 Monate) Ausbildungsabschnitt Leiten und Steuern (6 Monate) Ausbildungsabschnitt Beraten (6 Monate) Einstellungsbehörde: Landesamt für Natur, Umwelt- und Verbraucherschutz Ausbildungsbehörde: Landwirtschaftskammer NRW

Weitere Informationen: www.landwirtschaftskammer.de