Mag. a Dr. in Doris Walter Die Hochschule eine attraktive Arbeitgeberin im Wandel
Ausgangslage Arbeitsmarkt für hochqualifizierte MA sehr hart umkämpft Wenig wiss. Personal für neue Berufsbilder Mitbewerb: Wirtschaft!! Kombination Wissenschaft und Praxis Rahmenbedingungen allgemein Regionale Rahmenbedingungen Stetiger Wandel des Arbeitsbegriffs
Salzburg UNESCO - Weltkulturerbe
Facts & figures Rahmenbedingungen im Bundesland Salzburg EW: 152.000 (Stadt), 546.000 (Bundesland) 15 % der SalzburgerInnen mit Hochschulabschluss Wirtschaftsgefüge Betriebe Stadt: 14.569, 112.034 MA Betriebe Land: 51.384, 294.934 MA 18% 29% Alter < 20 20-45 45-65 65+ 20% 33% Bruttoregionalprodukt 25,078 Mio. = 46.300/EW bzw. 76.700/MA + von 15,4 % (seit 2010) 7,4 % vom BIP Quelle: https://www.salzburg.gv.at/themen/statistik/
Übersicht Bevölkerung Erwerbstätigkeit Bildung (15 Jahre und älter) Arbeitsstättenzählung Bundesland gesamt Erwerbstätigenquote der 15 bis 64- Jährigen Arbeitslosenquote (15 Jahre und älter) Anteil der Personen mit Sekundarabschluss Österreich 8.576.149 70,3 7,3 59,9 12,9 629.898 722.300 4.299.547 Burgenland 288.307 70,6 6,3 60,9 9,2 22.039 25.546 119.857 Kärnten 557.418 68,5 8,2 65,1 11,0 41.934 48.526 253.393 Niederösterreich 1.636.552 72,5 6,1 63,4 10,9 122.671 140.687 723.577 Oberösterreich 1.435.835 73,9 5,0 60,2 10,2 100.295 115.717 748.169 Salzburg 538.037 73,0 5,7 61,6 12,6 44.725 51.384 294.934 Salzburg(Stadt) 148.358 68,7 6,8 53,5 19,3 12.411 14.569 112.034 Steiermark 1.220.903 70,9 6,2 62,3 11,7 91.393 105.375 596.360 Tirol 727.643 71,1 6,6 60,5 11,9 55.271 63.956 361.597 Vorarlberg 378.242 72,6 5,5 57,7 10,4 25.300 28.884 183.573 Wien 1.793.212 63,8 12,3 52,7 19,8 126.270 142.225 1.018.087 Anteil der Personen mit Tertiärabschluss Quelle: http://www.stat.at/web_de/statistiken/wirtschaft/unternehmen_arbeitsstaetten/unternehmen_ab_az_2011/index.html Unternehmen Arbeitsstätten Beschäftigte in den Arbeitsstätten
Gewerbliche Wirtschaft Österreich - Salzburg *Größengruppen beinhalten selbständig und unselbständig Beschäftigte Ergebnisse der Leistungs- und Strukturstatistik 2014 - ÖNACE 2008 B bis N, S95 Quelle: wko.at/statistik/kmu/lse_bbisn_s95.pdf; WKS Kurtz Klemens, M.A.
Bildungsstandorte Quelle: http://www.statistik.at/web_de/services/publikationen/5/index.html?includepage=detailedview§ionname=bildung%2c+kultur&pubid=722
Studienabschlüsse Quelle: http://www.statistik.at/web_de/services/publikationen/5/index.html?includepage=detailedview§ionname=bildung%2c+kultur&pubid=722
Studienabschlüsse Universitäten Studienjahr 2013/14 1) Bachelor- oder Diplomstudienabschluss Quelle: http://www.statistik.at/web_de/services/publikationen/5/index.html?includepage=detailedview§ionname=bildung%2c+kultur&pubid=722
Studienabschlüsse FH Studienjahr 2013/14 1) Bachelor- oder Diplomstudienabschluss Quelle: http://www.statistik.at/web_de/services/publikationen/5/index.html?includepage=detailedview§ionname=bildung%2c+kultur&pubid=722
Quelle: http://www.statistik.at/web_de/services/publikationen/5/index.html?includepage=detailedview§ionname=bildung%2c+kultur&pubid=722
Salzburger Hochschulraum 17.757 Studierende 2.766 1.739 1.137 852 506 24.757 Quelle: Statistisches Jahrbuch bmwfw 2016
Standorte FHS SALK
Facts & figures Studienangebote 17 Bachelor 10 Master 2 Postgraduale Degree-Programme Kennzahlen 2.700 Studierende 7.500 Alumni 1,6 % Arbeitslosenquote
Facts & figures Personal 320 MitarbeiterInnen 55 % Lehre & Forschung 45 % Verwaltung 1000 externe Lehrbeauftragte
FHS als Arbeitgeberin Autonomie FHS = gemeinnützige GmbH KEIN Kollektivvertrag Betriebsrat Betriebsvereinbarung für Lehr- und Forschungspersonal Betriebsvereinbarung für Verwaltungspersonal Dienstordnung Jährliche allgemeine Gehaltsanpassungen Freiwillig 24.12. und 31.12. freie Tage
Personalmanagement Tools flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit Flexibilisierung durch Stundenplanung (Lehre) Arbeitszeitaufzeichnung mit Jahresdurchrechnung mit bis zu 12 ZA zusätzlich zum Urlaub Nebenbeschäftigung Home- bzw. Mobile-Office Konferenzteilnahmen aktiv und passiv auch international Staff Mobility / Sprachworkshop
Personalmanagement Tools Zusatzlehre für Lehr- und Verwaltungspersonal Prozessorientierte Freistellungen von der Lehre Abgeltung Betreuung BA und MA Auszeiten- und Karenzmanagement Förderung wissenschaftlicher Karrieren Partizipative Entwicklung Einbindung in viele Entscheidungs prozesse
Personalmanagement Tools Effektives Rekruiting Onboarding mit Buddysystem, Durchlaufen der für die Stelleninhaberin notwendigen Abteilungen Jährliche MitarbeiterInnengespräche Kritik-/Feedback-/Fördergespräche Personalentwicklung (zb FK-Entwicklungsprogramm) Auszeiten (BK, Sabbatical) Austrittsgespräche
Incentives Moderne Infrastruktur State of the Art IT und Ausstattung Parkplatz/-garage ohne Gebühr Jobticket Radservice Überdachte Radständer Firmenautos Social / Scientific Events Mensa Gesundes Essen/Förderung durch FHS
Qualität 21
Betriebliches Gesundheitsmangement BGF-Projekt 2012 bis 2014 Gesundheitsmanagement seit 2014 Gesundheitsmanagerin GesundheitsbotschafterInnen BGM-Semesterprogramm Obstkiste MA-Befragungen Jubilarsfeiern Sportsdepartment AMD (zb Vorsorge-Untersuchungen)
Hochschule und Familie Re-Audit 2016 Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit Kooperation mit Kindergärten altersgemischte Spielekoffer Ferienprogramm Tripp-Trapp in den Mensen Sommerfest mit PartnerIn und Kinder Laufende Sensibilisierung und Motivation der Führungskräfte zu familienbewusstem Führungsverhalten
Gender & Diversity Zukunft VIELFALT TÜV Zertifizierung zur diversen Hochschule 2 Gender- und Diversity Beauftragte (= zentrale Anlaufstelle) Verschränkung mit den bereits bestehenden Prozessen Sichtbares Bekenntnis der FH-Leitung Berufungsordnung adaptiert Ringvorlesung Ethik & Nachhaltigkeit
Maßnahmen im Bereich Gender & Diversity Sensibilisierung Gender & Diversity Leitfaden gendergerechtes Formulieren Sensibilisierung Ethnie Transparenz Lohn-/Gehaltsschema Altersgerechte AZ-Modelle Kommunikation von bestehenden Maßnahmen Diversity in Studiengangsentwicklung (Querschnittsmaterie) Barrierefreiheit
Wissensmanagement
Exzellenzförderung Förderung junger WissenschafterInnen Sabbatical (2 Modelle; für alle MA) Forschungsmonat / Praxismonat
www.fh-salzburg.ac.at Doris Walter Fragen? Danke für Ihre Aufmerksamkeit!