Ergebnisse der Befragung der beamteten Mitglieder im Rahmen der bundesweiten Strukturbefragung selbstständig tätiger und abhängig beschäftigter Kammermitglieder im Jahr 2018 für das Berichtsjahr 2017 Reiß & Hommerich Ansprechpartnerin: Dipl.-Soz. Nicole Reiß reiss@hommerich.de Strukturbefragung 2018-1-
Studiensteckbrief Der vorliegende Bericht ist das Ergebnis einer bundesweiten Befragung, an der sich die Architektenkammern aller Länder beteiligten. Die Befragung fand im Zeitraum vom 2. Mai bis 24. Juni 2018 als Online-Befragung statt. Eingeladen wurden sowohl die selbstständig tätigen als auch die abhängig beschäftigten Mitglieder aller Architektenkammern der Länder (N = 101.435). Die Angaben von 15.753 Kammermitgliedern flossen nach der Datenbereinigung (z.b. um Mitglieder im Ruhestand) in die länderübergreifende Datenanalyse ein (bereinigte Rücklaufquote: 15,5%). Der vorliegende Bericht stellt die Ergebnisse für die beamteten Mitglieder dar, die sich an der Befragung beteiligten (N = 347). Strukturbefragung 2018-2-
Übersicht Seite Charakterisierung der Befragten 4 Hochschulausbildung 9 Rahmenbedingungen der beruflichen Tätigkeit 20 Charakterisierung des Arbeitgebers 33 Gehalt (zusätzliche Geldleistungen, Gehaltsentwicklung) 36 Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Überstunden, Urlaubstage 61 Berufliche Fort- und Weiterbildung 82 Berufsständisches Engagement 87 Einstellung zu Bürogründung /-übernahme 90 Strukturbefragung 2018-3-
Charakterisierung der Befragten Strukturbefragung 2018-4-
Alter der Befragten unter 35 Jahre 6% durchschnittliches Alter: 49,3 Jahre 35 bis 40 Jahre 16% 41 bis 50 Jahre 31% älter als 50 Jahre 47% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Strukturbefragung 2018-5-
Geschlecht der Befragten männlich 61% weiblich 39% Strukturbefragung 2018-6-
Geschlecht - nach Alter - weiblich männlich unter 35 Jahre (N < 20) Alter 35 bis 40 Jahre 41 bis 50 Jahre 36% 46% 64% 54% älter als 50 Jahre 33% 67% Gesamt 39% 61% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung 2018-7-
Geschlecht - nach Fachrichtung - weiblich männlich Architektur 41% 59% Fachrichtung Innenarchitektur Landschaftsarchitektur (N < 20) 52% 48% Stadtplanung 36% 64% Gesamt 39% 61% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung 2018-8-
Hochschulausbildung Strukturbefragung 2018-9-
Welcher Fachrichtung gehören Sie an? Architektur 77% Innenarchitektur 1% Landschaftsarchitektur 7% Stadtplanung 27% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung 2018-10-
Welcher Fachrichtung gehören Sie an? - nach Geschlecht - weiblich männlich Architektur 75% 80% Innenarchitektur 0,7% 0,5% Landschaftsarchitektur 5% 9% Stadtplanung 25% 29% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung 2018-11-
Über welchen Studienabschluss verfügen Sie? Bachelor (6 Semester) Bachelor (8 Semester) Master Diplom (FH) Diplom (TH / Universität) Architektur 2% 1% 8% 37% 63% Innenarchitektur (N < 20) Landschaftsarchitektur Stadtplanung 0% 5% 9% 0% 3% 7% 4% 41% 55% 92% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung 2018-12-
Haben Sie einen Teil Ihrer akademischen Ausbildung im Ausland absolviert? ja 20% nein 80% Strukturbefragung 2018-13-
Haben Sie einen Teil Ihrer akademischen Ausbildung im Ausland absolviert? kein Auslandsstudium 80% Europa 17% Nordamerika 3% Australien & Neuseeland 1% Asien 1% Afrika 1% Südamerika 0,0% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung 2018-14-
Haben Sie einen Teil Ihrer akademischen Ausbildung im Ausland absolviert? kein Auslandsstudium Großbritannien Amerika Spanien Schweiz Italien Österreich Niederlande Frankreich Schweden Australien Kamerun Kanada Neuseeland Israel Singapur Südafrika Griechenland Türkei Belgien Portugal Irland 4,32% 2,59% 2,31% 2,31% 2,02% 1,73% 1,15% 1,15% 0,58% 0,58% 0,29% 0,29% 0,29% 0,29% 0,29% 0,29% 0,29% 0,29% 0,29% 0,29% 0,29% 80% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung 2018-15-
Wie lange liegt Ihr Studienabschluss zurück? - nach Fachrichtungszugehörigkeit - bis zu 10 Jahre 11 bis 20 Jahre 21 bis 30 Jahre mehr als 30 Jahre Architektur 13% 32% 28% 28% Innenarchitektur (N < 20) Landschaftsarchitektur 14% 43% 24% 19% Stadtplanung 21% 42% 21% 16% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Strukturbefragung 2018-16-
Seit wie vielen Jahren sind Sie eingetragenes Kammermitglied? bis zu 5 Jahre 14% durchschnittliche Dauer der Mitgliedschaft: 16,9 Jahre 6 bis 10 Jahre 16% 11 bis 20 Jahre 34% mehr als 20 Jahre 36% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Strukturbefragung 2018-17-
Mit welcher Tätigkeitsart / Beschäftigungsart sind Sie in die Kammerliste eingetragen? beamtet tätig 96% angestellt tätig 5% freischaffend tätig 2% baugewerblich tätig 0% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung 2018-18-
Wie viele Stunden pro Jahr investieren Sie in Ihre berufliche Fort- und Weiterbildung? bis zu 10 Stunden 11% 11 bis 20 Stunden 23% 21 bis 40 Stunden 44% 41 bis 60 Stunden 14% 61 bis 100 Stunden mehr als 100 Stunden 2% 6% durchschnittlicher Aufwand für berufl. Fort- und Weiterbildung: 37,9 Stunden / Jahr 0% 20% 40% 60% 80% 100% Strukturbefragung 2018-19-
Rahmenbedingungen der beruflichen Tätigkeit Strukturbefragung 2018-20-
Waren Sie im Jahr 2017 beruflich tätig? Ja, während des gesamten Jahres. 95% Ja, während eines Teils des Jahres. 4% Nein, ich war freiwillig nicht beschäftigt. 1% Nein, ich war arbeits- / erwerbslos. 0,3% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Strukturbefragung 2018-21-
Waren Sie im Jahr 2017 beruflich tätig? - nach Geschlecht - Ja, während des gesamten Jahres. Ja, während eines Teils des Jahres. Nein, ich war freiwillig nicht beschäftigt. Nein, ich war arbeits- / erwerbslos. Geschlecht männlich weiblich 90% 97% 0% 2% 0,5% 3% 7% 0% Gesamt 95% 4% 1% 0,3% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung 2018-22-
Waren Sie im Jahr 2017 beruflich tätig? -nach Alter - Ja, während des gesamten Jahres. Nein, ich war freiwillig nicht beschäftigt. Ja, während eines Teils des Jahres. Nein, ich war arbeits- / erwerbslos. unter 35 Jahre (N< 20) 35 bis 40 Jahre 84% 13% 4% 0% Alter 41 bis 50 Jahre 97% 2% 1% 0% älter als 50 Jahre 98% 1% 0% 1% Gesamt 95% 4% 1% 0,3% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung 2018-23-
Wo sind Sie tätig? kommunaler Arbeitgeber 37% Landesbehörde / -amt 46% Bundesbehörde / -amt 8% Sonstiges 8% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Strukturbefragung 2018-24-
Wo sind Sie tätig? - Sonstige Nennungen / Basis: alle Beamten - Hochschule / Schule 5,48% Kirche 0,86% Europäische Behörde 0,58% Versicherungsträger 0,29% Sonstiges 0,58% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Strukturbefragung 2018-25-
Welcher Tätigkeitsgruppe würden Sie sich zuordnen? 12% selbstständiges Ausführen von Tätigkeiten nach Anleitung 87% selbstständiges Ausführen von Tätigkeiten / leitende Funktion Strukturbefragung 2018-26-
Waren Sie während der letzten 12 Monate im Ausland tätig? Ja 4% Nein 96% Strukturbefragung 2018-27-
Waren Sie während der letzten 12 Monate im Ausland tätig? Ja, im europäischen Ausland 2% Ja, im außereuropäischen Ausland 3% Nein 96% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung 2018-28-
Europäische Länder, in denen Befragte tätig waren keine Tätigkeit im europäischen Ausland 98% Tschechien Schweiz Österreich Italien Spanien Slowakei Niederlande Montenegro Frankreich 0,58% 0,58% 0,58% 0,58% 0,29% 0,29% 0,29% 0,29% 0,29% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung 2018-29-
Außereuropäische Länder, in denen Befragte tätig waren keine Tätigkeit im außereuropäischen Ausland 97% Russland China Uruguay Sudan Südafrika Namibia Mexiko Japan Armenien 0,58% 0,58% 0,29% 0,29% 0,29% 0,29% 0,29% 0,29% 0,29% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung 2018-30-
Haben Sie in den letzten 12 Monaten in Erwägung gezogen im Ausland tätig zu werden? Tätigkeit im europäischen Ausland in Erwägung gezogen 4% Tätigkeit im außereuropäischen Ausland in Erwägung gezogen 3% Nein 94% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung 2018-31-
Welches sind Ihre hauptsächlichen Bedenken bezogen auf eine Tätigkeit im Ausland? praktische oder persönliche Gründe 37% ungenügende Kenntnis baurelevanter Regeln und Vorschriften ungenügende sprachliche Fähigkeiten 15% 15% örtliches Berufsrecht ungenügende Kenntnis des lokalen Marktes Versicherungsschutz es ist schwierig, an Aufträge zu gelangen / Arbeitgeber zu finden finanzielle Gründe ungenügende Kenntnis der lokalen Honorare / Stundensätze es ist schwierig, einen geeigneten (Projekt-) Partner zu finden 8% 8% 8% 7% 6% 5% 5% ich habe keine der vorgenannten Bedenken 52% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung 2018-32-
Charakterisierung des Arbeitgebers Strukturbefragung 2018-33-
In welchem Land befindet sich Ihr Büro / Ihr Unternehmen / Ihre Arbeitsstelle? Ausland 0,3% Deutschland 99,7% Strukturbefragung 2018-34-
Handelt es sich bei Ihrem Büro / Ihrem Unternehmen / Ihrer Arbeitsstelle um die Hauptniederlassung, Zweigstelle oder Auslandsniederlassung? Büro ist Haupt- bzw. einzige Niederlassung 95% Büro ist Zweigstelle / Auslandsniederlassung einer Hauptniederlassung in Deutschland 5% Büro ist Zweigstelle / Auslandsniederlassung einer Hauptniederlassung im Ausland 0% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Strukturbefragung 2018-35-
Gehalt (zusätzliche Geldleistungen, Gehaltsentwicklung) Strukturbefragung 2018-36-
Wie hoch war im Berichtsjahr 2017 Ihr Gesamt-Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen? - Basis: nur vollzeittätige Beamte - bis 20.000 20.001-30.000 1% 1% arith. Mittel: 66.092 Median: 63.725 30.001-40.000 2% 40.001-50.000 12% 50.001-60.000 28% 60.001-70.000 24% mehr als 70.000 32% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Strukturbefragung 2018-37-
Welche Leistungen sind in diesem Gehalt enthalten? 13. Monatsgehalt - Basis: nur vollzeittätige Beamte - kein 13. Monatsgehalt 90% 13. Monatsgehalt 10% Strukturbefragung 2018-38-
Wie hoch waren die Leistungen im Jahr 2017 (brutto)? 13. Monatsgehalt - Basis: nur vollzeittätige Beamte / Arithmetisches Mittel und Median - 13. Monatsgehalt Mittelwert 4.200 Median 4.000 0 2.500 5.000 7.500 10.000 12.500 Strukturbefragung 2018-39-
Welche Leistungen sind in diesem Gehalt enthalten? Weihnachtsgeld - Basis: nur vollzeittätige Beamte - Weihnachtsgeld 28% kein Weihnachtsgeld 72% Strukturbefragung 2018-40-
Wie hoch waren die Leistungen im Jahr 2017 (brutto)? Weihnachtsgeld - Basis: nur vollzeittätige Beamte / Arithmetisches Mittel und Median - Weihnachtsgeld Mittelwert 2.053 Median 1.893 0 2.500 5.000 7.500 10.000 12.500 Strukturbefragung 2018-41-
Welche Leistungen sind in diesem Gehalt enthalten? Urlaubsgeld - Basis: nur vollzeittätige Beamte - kein Urlaubsgeld 92% Urlaubsgeld 8% Strukturbefragung 2018-42-
Wie hoch waren die Leistungen im Jahr 2017 (brutto)? Urlaubsgeld - Basis: nur vollzeittätige Beamte / Arithmetisches Mittel und Median - Urlaubsgeld Mittelwert 796 Median 1.000 0 2.500 5.000 7.500 10.000 12.500 Strukturbefragung 2018-43-
Welche Leistungen sind in diesem Gehalt enthalten? Vermögenswirksame Leistungen - Basis: nur vollzeittätige Beamte - Vermögenswirksame Leistungen 40% keine Vermögenswirksamen Leistungen 60% Strukturbefragung 2018-44-
Wie hoch waren die Leistungen im Jahr 2017 (brutto)? Vermögenswirksame Leistungen - Basis: nur vollzeittätige Beamte / Arithmetisches Mittel und Median - Vermögenswirksame Leistungen Mittelwert 339 Median 80 0 2.500 5.000 7.500 10.000 12.500 Strukturbefragung 2018-45-
Welche Leistungen sind in diesem Gehalt enthalten? Leistungsentgelt, Geldwerter Vorteil, Erfolgsprämie, Sonstiges - Basis: nur vollzeittätige Beamte - kein Leistungsentgelt/ Geldwerter Vorteil / Erfolgsprämien / Sonstiges 87% Leistungsentgelt / Geldwerter Vorteil / Erfolgsprämien / Sonstiges 13% Strukturbefragung 2018-46-
Wie hoch waren die Leistungen im Jahr 2017 (brutto)? Leistungsentgelt, Geldwerter Vorteil, Erfolgsprämie, Sonstiges - Basis: nur vollzeittätige Beamte / Arithmetisches Mittel und Median - Leistungsentgelt / Geldwerter Vorteil / Erfolgsprämien / Sonstiges Mittelwert 1.753 Median 768 0 2.500 5.000 7.500 10.000 12.500 Strukturbefragung 2018-47-
Durchschnittliche Anzahl der erhaltenen zusätzlichen Leistungen - Basis: nur vollzeittätige Beamte / Arithmetisches Mittel - Zahl der zusätzlichen Geldleistungen Mittelwert 1,0 0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 Strukturbefragung 2018-48-
Durchschnittliche Anzahl der erhaltenen zusätzlichen Leistungen - Basis: nur vollzeittätige Beamte / Arithmetisches Mittel nach Dauer der Kammerzugehörigkeit - durchschnittliche Zahl der zusätzlichen Geldleistungen bis zu 5 Jahre 0,9 Dauer der Kammerzugehörigkeit 6 bis 10 Jahre 11 bis 20 Jahre mehr als 20 Jahre 0,8 1,0 1,1 Gesamt 1,0 0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 Strukturbefragung 2018-49-
Durchschnittliche Höhe der erhaltenen zusätzlichen Leistungen - Basis: nur vollzeittätige Beamte / Median - Median 1.031 0 2.500 5.000 7.500 10.000 12.500 Strukturbefragung 2018-50-
Bestreiten Sie aus diesem Gehalt maßgeblich Ihren Lebensunterhalt bzw. den Lebensunterhalt Ihrer Familie? es gibt weitere(s) Einkommen 24% Bestreiten des Lebensunterhalts (der Familie) allein mit Gehalt 76% Strukturbefragung 2018-51-
Bestreiten Sie aus diesem Gehalt maßgeblich Ihren Lebensunterhalt bzw. den Lebensunterhalt Ihrer Familie? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - Bestreiten des Lebensunterhalts (der Familie) allein mit Gehalt es gibt weitere(s) Einkommen Tätigkeitsumfang Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 55% 80% 45% 20% Gesamt 76% 24% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung 2018-52-
Bestreiten Sie aus diesem Gehalt maßgeblich Ihren Lebensunterhalt bzw. den Lebensunterhalt Ihrer Familie? - Basis: nur vollzeittätige Beamte nach Geschlecht - Bestreiten des Lebensunterhalts (der Familie) allein mit Gehalt es gibt weitere(s) Einkommen Geschlecht weiblich männlich 80% 79% 20% 21% Gesamt 80% 20% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung 2018-53-
Wird Ihr Gehalt angepasst? nein, gar nicht 6% ja, unregelmäßig 32% ja, regelmäßig 63% Strukturbefragung 2018-54-
Wird Ihr Gehalt angepasst? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - nein, gar nicht ja, unregelmäßig ja, regelmäßig Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 6% 4% 29% 33% 65% 63% Gesamt 6% 32% 63% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung 2018-55-
Wie wird Ihr Gehalt angepasst? Gehalt wird nicht angepasst 6% nach Tarifvertrag 50% Sonstiges 43% nach dem Lebenshaltungsindex 2% Strukturbefragung 2018-56-
Wie wird Ihr Gehalt angepasst? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - Gehalt wird nicht angepasst nach Tarifvertrag nach dem Lebenshaltungsindex Sonstiges Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 6% 4% 45% 52% 2% 2% 47% 42% Gesamt 6% 50% 2% 43% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung 2018-57-
Um wie viel Prozent hat sich Ihr Gesamt-Bruttojahresgehalt einschließlich aller zusätzlichen Geldleistungen im Jahr 2017 gegenüber dem Vorjahr 2016 verändert? mehr als -5% -5% -4% -3% -2% -1% +/- 0% +1% +2% +3% +4% +5% mehr als +5% 2% 0% 0% 0% 1% 0% 2% 5% 4% 14% 14% 13% 46% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Strukturbefragung 2018-58-
Um wie viel Prozent hat sich Ihr Gesamt-Bruttojahresgehalt einschließlich aller zusätzlichen Geldleistungen im Jahr 2017 gegenüber dem Vorjahr 2016 verändert? keine Veränderung 14% Rückgang 3% Anstieg 83% Strukturbefragung 2018-59-
Um wie viel Prozent hat sich Ihr Gesamt-Bruttojahresgehalt einschließlich aller zusätzlichen Geldleistungen im Jahr 2017 gegenüber dem Vorjahr 2016 verändert? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - Anstieg keine Veränderung Rückgang Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 74% 85% 24% 12% 3% 3% Gesamt 83% 14% 3% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung 2018-60-
Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Überstunden, Urlaubstage Strukturbefragung 2018-61-
Haben Sie einen schriftlichen Arbeitsvertrag? nein 32% ja 68% Strukturbefragung 2018-62-
Haben Sie einen schriftlichen Arbeitsvertrag? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - ja nein Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 67% 68% 33% 32% Gesamt 68% 32% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung 2018-63-
Ist Ihr Arbeitsvertrag befristet? ja 9% nein 91% Strukturbefragung 2018-64-
Ist Ihr Arbeitsvertrag befristet? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - ja nein Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 4% 10% 96% 90% Gesamt 9% 91% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung 2018-65-
Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? Teilzeit (< 38 Std.) 15% Vollzeit (ab 38 Std.) 85% Strukturbefragung 2018-66-
Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? - nach Geschlecht - Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) weiblich 28% 72% Geschlecht männlich 7% 93% Gesamt 15% 85% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung 2018-67-
Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? -nach Alter - Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) unter 35 Jahre 11% 89% Alter 35 bis 40 Jahre 41 bis 50 Jahre 15% 25% 85% 75% älter als 50 Jahre 13% 88% Gesamt 15% 85% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung 2018-68-
Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? -nach Alter und Geschlecht - Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) unter 35 Jahre weiblich männlich (N < 20) (N < 20) Alter 35 bis 40 Jahre 41 bis 50 Jahre weiblich männlich weiblich männlich 11% 7% 31% 40% 89% 93% 69% 60% älter als 50 Jahre weiblich männlich 6% 27% 94% 73% Ges. 15% 85% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung 2018-69-
Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? - Basis: nur vollzeittätige Beamte / Anteile und arithmetisches Mittel - 38 bis unter 40 Stunden 3% mehr als 40 Stunden 49% 40 Stunden 48% 40,5 Stunden Strukturbefragung 2018-70-
Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? - Basis: nur vollzeittätige Beamte nach Geschlecht / Anteile und arithmetisches Mittel - 38 bis unter 40 Stunden 40 Stunden mehr als 40 Stunden arithm. Mittel weiblich 1% 41% 58% 40,7 Stunden Geschlecht männlich 4% 52% 44% 40,4 Stunden Gesamt 3% 48% 49% 40,5 Stunden 0% 20% 40% 60% 80% 100% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung 2018-71-
Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? - Basis: nur teilzeittätige Beamte / Anteile und arithmetisches Mittel - weniger als 20 Stunden 16% 30 bis unter 38 Stunden 59% 20 bis unter 30 Stunden 24% 27,3 Stunden Strukturbefragung 2018-72-
Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? - Basis: nur teilzeittätige Beamte nach Geschlecht / Anteile und arithmetisches Mittel - weniger als 20 Stunden 20 bis unter 30 Stunden 30 bis unter 38 Stunden weiblich 9% 31% 60% 27,4 Stunden Geschlecht männlich 36% 7% 57% 27,1 Stunden Gesamt 16% 24% 59% 27,3 Stunden 0% 20% 40% 60% 80% 100% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung 2018-73-
Leisten Sie Überstunden? nein 17% ja 83% Strukturbefragung 2018-74-
Leisten Sie Überstunden? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - ja nein Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 65% 86% 35% 14% Gesamt 83% 17% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung 2018-75-
Werden die Überstunden abgegolten (bezahlt oder per Freizeitausgleich)? - Basis: nur Beamte, die Überstunden leisten - Überstunden werden grundsätzlich nicht abgegolten. 22% Nur ein Teil der Überstunden wird abgegolten. 11% Sie werden ab der 1. Überstunde abgegolten. 67% Strukturbefragung 2018-76-
Werden die Überstunden abgegolten (bezahlt oder per Freizeitausgleich)? - Basis: nur Beamte, die Überstunden leisten nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - Sie werden ab der 1. Überstunde abgegolten. Nur ein Teil der Überstunden wird abgegolten. Überstunden werden grundsätzlich nicht abgegolten. Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 67% 81% 12% 3% 21% 16% Gesamt 67% 11% 22% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung 2018-77-
Wie werden die Überstunden abgegolten? - Basis: nur Beamte, die Überstunden leisten - Überstunden werden grundsätzlich nicht abgegolten 22% Sie werden teils vergütet, teils per Freizeitausgleich abgegolten. 1% Sie werden bezahlt. 2% Sie werden per Freizeitausgleich abgegolten. 75% Strukturbefragung 2018-78-
Wie werden die Überstunden abgegolten? - Basis: nur Beamte, die Überstunden leisten nach Umfang der beruflichen Tätigkeit - Sie werden bezahlt. Sie werden per Freizeitausgleich abgegolten. Sie werden teils vergütet, teils per Freizeitausgleich abgegolten. Überstunden werden grundsätzlich nicht abgegolten Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 0% 2% 75% 84% 2% 0% 16% 21% Gesamt 2% 75% 1% 22% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung 2018-79-
Wie viele Urlaubstage haben Sie pro Jahr? - Basis: nur vollzeittätige Beamte - mehr als 30 Tage 9% bis zu 20 Tage 0,7% 21 bis 25 Tage 0,4% 26 bis 30 Tage 90% 30,1 Tage Strukturbefragung 2018-80-
Wie viele Urlaubstage haben Sie pro Jahr? - Basis: nur teilzeittätige Beamte - mehr als 30 Tage 4% bis zu 20 Tage 4% 21 bis 25 Tage 16% 26 bis 30 Tage 76% 28,6 Tage Strukturbefragung 2018-81-
Berufliche Fort- und Weiterbildung Strukturbefragung 2018-82-
Wie viele Stunden pro Jahr investieren Sie persönlich in Ihre eigene berufliche Fort-und Weiterbildung? mehr als 100 Stunden 2% bis zu 10 Stunden 11% 61 bis 100 Stunden 6% 11 bis 20 Stunden 23% 41 bis 60 Stunden 14% 21 bis 40 Stunden 44% arithmetisches Mittel: 37,9 Stunden Strukturbefragung 2018-83-
Fand die Fortbildung unter Fortzahlung Ihres Gehalts und ohne Urlaubsanrechnung statt? ja, anteilig 17% nein 6% ja 78% Strukturbefragung 2018-84-
Wurden Kosten wie Seminargebühren, Fahrtkosten etc. von der Arbeitsstelle übernommen? nein 7% ja, anteilig 19% ja 73% Strukturbefragung 2018-85-
Wie hoch waren im Jahr 2017 die Ausgaben für Ihre persönliche berufliche Fort-und Weiterbildung, die nicht von ihrer Arbeitsstelle übernommen wurden? 1000 und mehr 9% unter 50 3% 50 bis unter 100 3% 500 bis unter 1000 23% 100 bis unter 200 21% 200 bis unter 500 41% arithmetisches Mittel: 495 Strukturbefragung 2018-86-
Berufsständisches Engagement Strukturbefragung 2018-87-
Besteht die Möglichkeit einer Freistellung für berufsständisches Engagement unter Fortzahlung Ihres Gehalts und ohne Urlaubsanrechnung? ja 24% ist mir nicht bekannt 61% nein 15% Strukturbefragung 2018-88-
Besteht die Möglichkeit einer Freistellung für berufsständisches Engagement unter Fortzahlung Ihres Gehalts und ohne Urlaubsanrechnung? - nach Umfang der beruflichen Tätigkeit - ja nein ist mir nicht bekannt Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 20% 24% 8% 17% 71% 60% Gesamt 24% 15% 61% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung 2018-89-
Einstellungen zu Bürogründung und -übernahme Strukturbefragung 2018-90-
Haben Sie schon einmal daran gedacht, sich mit einem eigenen Büro selbstständig zu machen? selbstständige Tätigkeit wird nicht in Erwägung gezogen 53% war selbstständig tätig und hat diese Tätigkeit wieder aufgegeben 15% selbstständige Tätigkeit wurde in Erwägung gezogen, dann aber verworfen 18% selbstständige Tätigkeit wird in Erwägung gezogen, aber ohne konkrete Pläne 14% selbstständige Tätigkeit wird gezielt angestrebt 1% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Strukturbefragung 2018-91-
Haben Sie schon einmal daran gedacht, sich mit einem eigenen Büro selbstständig zu machen? - nach Dauer der Kammerzugehörigkeit - bis zu 5 Jahre 6 bis 10 Jahre 11 bis 20 Jahre mehr als 20 Jahre selbstständige Tätigkeit wird nicht in Erwägung gezogen war selbstständig tätig und hat diese Tätigkeit wieder aufgegeben selbstständige Tätigkeit wurde in Erwägung gezogen, dann aber verworfen selbstständige Tätigkeit wird in Erwägung gezogen, aber ohne konkrete Pläne selbstständige Tätigkeit wird gezielt angestrebt 4% 10% 21% 15% 17% 22% 14% 20% 24% 16% 13% 11% 0% 4% 1% 0% 54% 49% 51% 54% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung 2018-92-
Haben Sie schon einmal daran gedacht, sich mit einem eigenen Büro selbstständig zu machen? - nach Geschlecht - weiblich männlich selbstständige Tätigkeit wird nicht in Erwägung gezogen 53% 53% war selbstständig tätig und hat diese Tätigkeit wieder aufgegeben selbstständige Tätigkeit wurde in Erwägung gezogen, dann aber verworfen selbstständige Tätigkeit wird in Erwägung gezogen, aber ohne konkrete Pläne 20% 12% 17% 18% 10% 16% selbstständige Tätigkeit wird gezielt angestrebt 1% 1% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung 2018-93-
Aus welchem Grund haben Sie sich gegen die Selbstständigkeit entschieden? -Basis: nur Beamte, die eine selbstständige Tätigkeit nicht (mehr) in Erwägung ziehen oder wieder aufgegeben haben / offene Nennungen - Risiko, finanzielle Unsicherheit Zufriedenheit mit aktueller Situation Unvereinbarkeit von Beruf und Familie schlechte Startchancen (v.a. kleiner Büros) zu zeitintensiv, schlechte Work-Life-Balance unwirtschaftlich, zu geringer Verdienst bin kein Unternehmertyp persönliche Gründe (Gesundheit, Alter) fachliche Gründe: Tätigkeitsfeld legt keine Selbstständigkeit nahe war noch nie ein Thema, kein Interesse zu viel Verantwortung keine interessanten Projekte, nur kleine Projekte zu hohe Investitionskosten zu viel Bürokratie zu wenig Berufserfahrung, hohe Komplexität der erforderlichen Kenntnisse Haftungsrisiken, Angst vor Rechtsstreitigkeiten bin kein Einzelkämpfer, bevorzuge Teamarbeit hohe psychische Belastung, Stress keinen geeigneten Partner gefunden 12% 11% 9% 3% 2% 2% 2% 2% 2% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 0,3% 29% 29% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Anteile nicht zu 100%. Strukturbefragung 2018-94-
Streben Sie die Gründung eines eigenen Büros an oder bevorzugen Sie die Übernahme eines bereits bestehenden Büros? - Basis: nur Beamte, die eine selbstständige Tätigkeit nicht ausschließen oder gezielt anstreben - Ich möchte ein eigenes Büro gründen. 35% Ich möchte ein bestehendes Büro übernehmen. 0% Ich habe in dieser Frage keine eindeutige Präferenz. 65% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Strukturbefragung 2018-95-