PROKONTEX / Mit Profis arbeiten. 15.01.2009, New York, US-Airways-Flug 1549: wenige Minuten nach dem Start meldet der Pilot Chesley Burnett Sullenberger der Flugsicherung Vogelschlag und Schubverlust in beiden Triebwerken. Eine Notlandung auf den New Yorker Flughäfen kommt aufgrund der Schwere des Triebwerkschadens und der geringen Flughöhe nicht mehr in Frage. Sullenberger muss nun innerhalb weniger Sekunden eine Reihe von Entscheidungen treffen, von denen nicht nur sein Leben, sondern vor allem auch das der 154 anderen Menschen an Bord abhängt. Er entschließt sich zu einer Notwasserung auf dem Hudson River - weniger als 1,6 km vom Times Square entfernt. Aufgrund seiner langjährigen Erfahrung meistert er diese Situation hochprofessionell und alle Passagiere überleben ohne größere Verletzungen. Einige Flugexperten sprechen von einem Wunder. Sullenberger wird später sagen, dass er nur seinen Job als Pilot gemacht habe. Sicherlich kennen Sie dieses Ereignis und haben es damals in den Medien mitverfolgt. Was diese Geschichte mit Prokontex und unserer Leistung zu tun hat, erfahren Sie auf den folgenden Seiten. Eines sei aber schon jetzt verraten: Es zählt der richtige Mensch, zur richtigen Zeit, am richtigen Platz. Am 15.01.2009 und an jedem anderen Tag, an dem Bestleistungen erbracht werden müssen.
PROKONTEX / Warum wir sind, wie wir sind. Wir sind Profis. Das heißt: Es kann nie genügen nur Lebensläufe von A nach B zu schieben und abzuwarten. Eine Lösung ist für uns nur erfolgreich, wenn sie langfristig und exzellent durchdacht ist. Durch diese Herangehensweise schaffen wir es, auch für sehr spezielle Positionen die richtige Person zu finden. Dafür ist aber auch eine gehörige Portion Ehrlichkeit nötig, die natürlich zuerst bei uns selbst beginnt: Prokontex vermittelt daher nur Positionen im kaufmännischen bzw. betriebswirtschaftlichen Bereich. Hier sind unsere Stärken - hier kennen und erkennen wir auch die Stärksten. Und das branchenübergreifend. Apropos Ehrlichkeit: Sie ist die Basis für alle Gespräche die wir mit zukünftigen Mitarbeitern führen. Beide Seiten, wir und unser Gegenüber, sollten hier vor kritischen Fragen nie halt machen. Denn erst wenn alles geklärt ist, können wir uns sicher sein: wir haben den richtigen Mann bzw. die richtige Frau für Sie als Kunden gefunden. Dieses gute Gefühl ist das Fundament für den späteren Erfolg. Oder kurz gesagt: Sie bekommen einen Profi nur von Profis. Flexibilität trifft Nachhaltigkeit Wir sind anders als die anderen. Und dabei auch immer ein bisschen besser. Leicht gesagt. Doch unsere Erfahrung und das Feedback unserer Kunden und Ihrer Mitarbeiter gibt uns jeden Tag die Bestätigung für unser Handeln. Uns ist daran gelegen, den Mitarbeitern eine wirkliche berufliche Perspektive zu eröffnen und gleichzeitig unseren Kunden dabei die größtmöglichste Flexibilität zu gewährleisten. Deswegen erfordert jede Situation ein maßgeschneidertes Modell. Dazu gehört auch, Kandidat und Unternehmen nach erfolgreicher Vermittlung weiterhin zu betreuen und bei Problemen mit Rat zur Seite zu stehen. Nur so ist der gemeinsame Erfolg möglich.
PROKONTEX / Unsere Leistungen im Detail. Profiling Der erste Schritt für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist das persönliche Gespräch mit Ihnen. So lernen wir die Philosophie Ihres Unternehmens, die Kultur und Ihre Leitlinien kennen und verinnerlichen diese. Durch diesen intensiven Blick hinter die Kulissen können wir später unsere Kandidaten für Ihr Unternehmen begeistern und so die Leidenschaft wecken, die Höchstleistungen erst ermöglichen. gung stellen können. Dabei kümmern wir uns auch um alle personalrelevanten Aspekte. Das Abrechnungsmodell basiert dabei auf individuell vereinbarten Stundensätzen, wobei nur die effektiv geleisteten Stunden fakturiert werden.krankheitsausfälle, Urlaub, Feiertage usw. sind unsere Sache. So bleiben Sie flexibel und können zudem auch kurzfristige Auslastungsspitzen erfolgreich bewältigen. Arbeitnehmerüberlassung Vermittlung in die Festanstellung aus der Arbeitnehmerüberlassung Einer unserer Stärken ist die Schnelligkeit, mit der wir Ihnen unser gut ausgebildetes und qualifiziertes Personal kurzfristig zur Verfü- Mit der optionalen Übernahme zu einem späteren Zeitpunkt von temporären Mitarbeitern können Sie strategische Planungsunsi- cherheiten gut überbrücken. Sie lernen den Mitarbeiter bereits kennen und können so Arbeitsweise und Motivation in Ruhe beurteilen. Ziel sollte jedoch sein, den Mitarbeiter nach unbestimmter Zeit in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Wir bieten Ihnen also schon heute den Mitarbeiter für morgen. Direktvermittlung Bei der Direktvermittlung unterstützen wir Sie bei der Rekrutierung von hochqualifiziertem Personal. Durch unsere aufwendigen Auswahlverfahren stellen wir sicher, dass Ihre Anforderungen an die vakante Position optimal erfüllt werden und wir Ihnen den perfekten Kandidaten vermitteln.
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