Sie äußern Ihre Wünsche und wir stellen Ihnen Ihr individuelles Inhouse-Seminar zusammen.



Ähnliche Dokumente
Ein Betriebsrat. In jedem Fall eine gute Wahl.

SWOT Analyse zur Unterstützung des Projektmonitorings

15 Social-Media-Richtlinien für Unternehmen!

Betriebsräte. stärken und begleiten. Gute Bildung hilft

INHOUSE-SEMINARE. BetrVG I - III ArbR I - III Kombi BetrVG und ArbR. Schulungen für Betriebsräte Betriebsverfassungsrecht Arbeitsrecht Spezialseminare

Arbeitshilfe "Tipps für Gespräche mit Vorgesetzten und KollegInnen" Was gilt für mich?

SCHRITT 1: Öffnen des Bildes und Auswahl der Option»Drucken«im Menü»Datei«...2. SCHRITT 2: Angeben des Papierformat im Dialog»Drucklayout«...

Zugang zum Online-Portal mit Passwort Benutzeranleitung (Stand 01/2015)

Gemeinsam neue Wege gehen

Vorankündigung Die Verlagsleitung und der Erfolgsautor der Blauen Business-Reihe ist auf der Frankfurter Buchmesse 2007 vertreten.

Zukunft. Seminarreihe Unternehmensnachfolge leicht gemacht

Arbeitsrecht. LIEB.Rechtsanwälte, Erlangen/Nürnberg

Fachseminare für die Versicherungswirtschaft

Sehr geehrter Herr Pfarrer, sehr geehrte pastorale Mitarbeiterin, sehr geehrter pastoraler Mitarbeiter!

Sichere Anleitung Zertifikate / Schlüssel für Kunden der Sparkasse Germersheim-Kandel. Sichere . der

Statuten in leichter Sprache

* Leichte Sprache * Leichte Sprache * Leichte Sprache *

ISL Schulungs-Angebot Stärker werden und etwas verändern!

ratgeber Urlaub - Dein gutes Recht

Erfahrungen mit Hartz IV- Empfängern

Erstellen einer Collage. Zuerst ein leeres Dokument erzeugen, auf dem alle anderen Bilder zusammengefügt werden sollen (über [Datei] > [Neu])

D a s P r i n z i p V o r s p r u n g. Anleitung. - & SMS-Versand mit SSL (ab CHARLY 8.11 Windows)

126 AktG (Anträge von Aktionären)

AGROPLUS Buchhaltung. Daten-Server und Sicherheitskopie. Version vom b

Informationen zum Ambulant Betreuten Wohnen in leichter Sprache

Die SPD und die Grünen machen im Niedersächsischen Landtag. Alle Menschen sollen in der Politik mitmachen können.

Angaben zu einem Kontakt...1 So können Sie einen Kontakt erfassen...4 Was Sie mit einem Kontakt tun können...7

DER SELBST-CHECK FÜR IHR PROJEKT

IT-SICHERHEIT IM UNTERNEHMEN Mehr Sicherheit für Ihre Entscheidung

GEMEINSAM MIT IHNEN SETZEN WIR DIE SEGEL, UM IHR LEBENSWERK SACHTE UND SICHER IN EINEN NEUEN HAFEN ZU STEUERN.

Kommunikation im Unternehmen

Transfermaßnahmen und Transfergesellschaften

Kontakt ist alles: Selbst- und Fremdbilder

Version smarter mobile(zu finden unter Einstellungen, Siehe Bild) : Gerät/Typ(z.B. Panasonic Toughbook, Ipad Air, Handy Samsung S1):

Erste Schritte. Was zeichnet die klassische Partnervermittlung wirklich aus? Wo liegen die besonderen Stärken der Partnerzusammenführung?

Information zum Projekt. Mitwirkung von Menschen mit Demenz in ihrem Stadtteil oder Quartier

Umzug der abfallwirtschaftlichen Nummern /Kündigung

Telearbeit - Geltungsbereich des BetrVG

offline-angebotsassistent

Coaching und Teamentwicklung

Ein Vorwort, das Sie lesen müssen!

s aus -Programm sichern Wählen Sie auf der "Startseite" die Option " s archivieren" und dann die entsprechende Anwendung aus.

Konzentration auf das. Wesentliche.

ROLAND RECHTSSCHUTZ GESCHÄFTSKUNDEN. JurWay im gewerblichen Bereich. JurWay im gewerblichen Bereich

Arbeitshilfen Messecontrolling Wie geht denn das?

AutoTexte und AutoKorrektur unter Outlook verwenden

Wie ist das Wissen von Jugendlichen über Verhütungsmethoden?

Call Center Fachtagung vom bis zum in Kassel. Gute Arbeit in Call Centern Vision oder Illusion?

Erhebung von Anforderungen an den Einsatz von ebusiness-standards in kleinen und mittleren Unternehmen

Allgemeine Geschäftsbedingungen (mit gesetzlichen Kundeninformationen)

Anleitung zur Erstellung von Serienbriefen (Word 2003) unter Berücksichtigung von Titeln (wie Dr., Dr. med. usw.)

Übung - Konfigurieren einer Windows 7-Firewall

Teamentwicklung. Psychologische Unternehmensberatung Volker Rudat

Stand 15. Oktober Fragen und Antworten

BERECHNUNG DER FRIST ZUR STELLUNGNAHME DES BETRIEBSRATES BEI KÜNDIGUNG

Pflegeversicherung Hilfen bei Pflegebedürftigkeit nach der P F L E G E R E F O R M Leichte Sprache

Auditmanager. Vorbereitung, Durchführung und Maßnahmenumsetzung von Audits leicht gemacht. Auditmanager. im System

Lernaufgabe Industriekauffrau/Industriekaufmann Angebot und Auftrag: Arbeitsblatt I Auftragsbeschreibung

Checkliste Webauftritt

Lineargleichungssysteme: Additions-/ Subtraktionsverfahren

Inhouse-Schulungen ARBEITSRECHT. für die Druckindustrie

Arcavis Backend - Invoice Baldegger+Sortec AG

Moodle-Kurzübersicht Kurse Sichern und Zurücksetzen

Was ist das Budget für Arbeit?

Unterrichtsmaterialien in digitaler und in gedruckter Form. Auszug aus: Portfolio: "Kabale und Liebe" von Friedrich von Schiller

Schrittweise Anleitung zur Erstellung einer Angebotseite 1. In Ihrem Dashboard klicken Sie auf Neu anlegen, um eine neue Seite zu erstellen.

Bedienungsanleitung Albumdesigner. Neues Projekt: Bestehendes Projekt öffnen:

Die perfekte Bewerbung richtig schreiben online & klassisch

BENUTZER INFO ONLINE SHOP

Workshop für die Versicherungswirtschaft

Pädagogische Hinweise B2 / 12

Rückblick vom BR Januar bis Juli 2015

Hauptversammlung der thyssenkrupp AG am 29. Januar 2016 Seite 1/5

1 Einleitung. Lernziele. automatische Antworten bei Abwesenheit senden. Einstellungen für automatische Antworten Lerndauer. 4 Minuten.

Wie benutzen Sie diese Internetseite?

Das Unternehmens- Cockpit Die zehn wichtigsten Kennzahlen zum Strategie-Controlling

Ihr Zeitwertkonto. Ihre Absicherung und Zukunftsvorsorge Wir arbeiten für Ihre Sicherheit

Senioren ans Netz. schreiben kurze Texte. Lektion 9 in Themen aktuell 2, nach Übung 7

Denken und Träumen - Selbstreflexion zum Jahreswechsel

Geld Verdienen im Internet leicht gemacht

Ort der zuletzt ausgeübten Tätigkeit:

Die Betriebsratswahl Übersicht über den Ablauf der BR-Wahl 25. Jänner 2006 Richard Ondraschek

Übungsaufgaben Tilgungsrechnung

Bernadette Büsgen HR-Consulting

BUCHHALTUNG BUCHFÜHRUNG WO IST ER EIGENTLICH? - DER UNTERSCHIED?

Warum Sie jetzt kein Onlinemarketing brauchen! Ab wann ist Onlinemarketing. So finden Sie heraus, wann Ihre Website bereit ist optimiert zu werden

Seminar für Führungskräfte

Örtliche Angebots- und Teilhabeplanung im Landkreis Weilheim-Schongau

Das Institut für berufliche Aus- und Fortbildung stellt sich vor

Vorbereitung auf die SEPA-Umstellung

1. TEIL (3 5 Fragen) Freizeit, Unterhaltung 2,5 Min.

LÖSUNGEN FÜR TEAMS TEAM-COACHING

NEWS von HZ.optimax-R39 & HZ.office-R39 & Toolbox Version 2016 Stand vom Softwareneuerungen und Erweiterungen

Thorsten Sett-Weigel Berlin, den 28. März 2012 Finowstraße Berlin

Die Tabellenvorlage im Katalog für Tabellen speichern... 2 Weiteres zu Schnellbausteinkatalogen EDV + Didaktik - Dr. Viola Vockrodt-Scholz

Hinweise zum elektronischen Meldeformular

Buddy-Leitfaden. Zur Integration internationaler Studierender INTERNATIONAL OFFICE

Tarifvertrag bav für Zahnmedizinische Fachangestellte und Zahnarzthelferinnen

Bewerbungsformular für die 8. Ausschreibungsrunde Förderung ab Schuljahr 2016/17

Downloadfehler in DEHSt-VPSMail. Workaround zum Umgang mit einem Downloadfehler

Transkript:

288 288

Sie äußern Ihre Wünsche und wir stellen Ihnen Ihr individuelles Inhouse-Seminar zusammen. Inhous Ort, Zeitpun e-semi nare kt und Sem Dauer inarsch selbst b werpun estimm Maß k en! t e festleg geschn e n! eiderte r Them enplan von un s! Und so geht s! 289

Inhouse-Seminare Tel. (02 09) 165 85-0 Fax 165 85-31 INHOUSE-SEMINARE Der Weg zu Ihrem Inhouse-Seminar Start Teilen Sie uns Ihr Wunsch-Thema mit! Wählen Sie aus 3 Varianten: 1. 2. Vollständiger Themenplan aus unserem Seminarprogramm oder Kombination aus verschiedenen Themenplänen Ihre individuelle Zusammenstellung aus verschiedenen Themenplänen dieses Seminarprogramms oder 3. Ihr eigener Themenvorschlag Ein komplett neuer Themenplan, maßgeschneidert für Sie Wir stimmen individuell mit Ihnen ab: Themenplan, Termin, Ort und Dauer Sie erhalten unser unverbindliches Angebot. Sie fassen im BR einen Beschluss. Nach Abstimmung mit dem Arbeitgeber erteilen Sie uns schriftlich den Auftrag. Ziel Ihr AAS-Inhouse-Seminar 290

Tel. (02 09) 165 85-0 Fax 165 85-31 Inhouse-Seminare VORTEILE Thema Ihr Inhouse-Seminarthema können Sie auf Ihre speziellen betrieblichen Bedürfnisse zuschneiden. Wählen Sie ein Schulungsthema aus unserem Seminarprogramm oder kombinieren Sie zwei oder mehrere verschiedene Themen miteinander. Unser alternatives Angebot für Sie: Sprechen Sie uns an, wenn Sie Ihre Fragestellung nicht in unserem Katalog finden. Andere Betriebsräte haben sich beispielsweise bereits mit folgenden oder ähnlichen Wunschthemen an uns gewandt: Arbeitsrecht in der Pflege Zeiterfassungssysteme Arbeitszeitflexibilisierung SAP- und andere ERP-Systeme Der Betriebsrat im Call-Center Teambildung im Betriebsrat Die Aufsichtsratswahl Interessenausgleich und Sozialplan Europäischer Betriebsrat Die Betriebsratswahl Die AAS-Rechtsabteilung berät Sie gerne und erstellt mit Ihnen zusammen einen individuellen, passgenauen Themenplan, ganz gleich, welche Variante Sie bevorzugen - damit Ihr AAS-Inhouse-Seminar ein voller Erfolg wird! Termin Wann die Schulung stattfindet, entscheiden Sie. So sind Sie nicht an vorgegebene Termine gebunden und können gut auf betriebliche Bedürfnisse Rücksicht nehmen. Referent Wir stellen Ihnen einen erfahrenen Referenten zur Seite, der im Inhouse-Seminar auf Ihre Fragen eingehen kann. Kennen Sie einen Referenten, den Sie sich für die Leitung Ihres Seminars wünschen? Teilen Sie uns diesen Wunsch mit, wir übernehmen die Organisation des Referenteneinsatzes. Ort Das Seminar findet in Ihrem eigenen oder in einem externen Tagungsraum Ihrer Wahl statt. Gerne übernehmen wir die Organisation des Tagungsorts. Rufen Sie uns an! Das AAS-Inhouse-Team berät Sie gerne! Themenplan > Sandra Walther (0209) 165 85-23 David Friedrich (0209) 165 85-25 Maike Statzberger (0209) 165 85-26 Organisation > Sandra Kranz (0209) 165 85-18 Silvia Bramsiepe (0209) 165 85-19 Beate Bernhardt (0209) 165 85-42 291

Inhouse-Seminare Tel. (02 09) 165 85-0 Fax 165 85-31 AAS-INHOUSE SPEZIAL Betriebsvereinbarung auf dem Prüfstand Rechtliche Grundlagen zu Betriebsvereinbarungen Betriebsvereinbarung neben Tarifvertrag - Was ist möglich? Analyse der bestehenden Betriebsvereinbarungen Zuständigkeit für die Verhandlung neuer Betriebsvereinbarungen Welche neuen Betriebsvereinbarungen könnten sinnvoll sein? Durchsetzung von Betriebsvereinbarungen Das Verfahren vor der Einigungsstelle Wirtschaftsprüferbericht Informationen erhalten: Was erfährt man wo? Internes Controlling, Wirtschaftsprüferbericht und Jahresabschluss Analyse der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage Ihres Unternehmens Strategie des Risikomanagements Hier kann der BR Arbeitnehmerinteressen schützen Gemeinsame Ausarbeitung eines Fragenkatalogs, um die wesentlichen Informationen zu erhalten Nehmen Sie Ihre Firma unter die Lupe! 292

Tel. (02 09) 165 85-0 Fax 165 85-31 Inhouse-Seminare DER FIRMENCHECK Tarifvertrags-Check Übersicht über den einschlägigen Tarifvertrag Anwendung der einzelnen Bestimmungen auf den Betrieb Öffnungsklausel im Tarif Möglichkeiten der Gestaltung von Arbeitsbedingungen durch Betriebsvereinbarungen Was geht vor - Arbeitsvertrag oder Tarif? Für wen gilt der Tarifvertrag? Unterschiedliche Behandlung von Gewerkschaftsangehörigen und Nichtgewerkschaftsangehörigen Teambildung Vom einzelnen Mitglied über das Gremium zum Team Unterschiede Arbeitsgruppe und Team Vor- und Nachteile der Teamarbeit Eine gemeinsame Ausrichtung finden Welche Ziele möchte der BR eeichen? Welche Schwerpunkte und Prioritäten setzt der BR? Teamentwicklung aktiv unterstützen Wo stehen wir heute als Team? Stärken und Schwächen der einzelnen BR-Mitglieder Haben Sie Fragen? 02 09 / 165 85-0 info@aas-web.de 293

Anfrage Inhouse-Seminar Schulungen für AAS Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH Ruhrstr. 2 a 45701 Herten Fax: 0209 / 165 85-31 E-Mail: info@aas-web.de Telefon: 0209 / 165 85-0 Betriebsräte! Wir haben Interesse an einem Inhouse-Seminar. Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Bitte erstellen Sie uns ein Angebot entsprechend unserer Angaben. Folgende Themen sollen auf diesem Seminar behandelt werden: Schulungstermin Wir schlagen folgenden Termin für die Schulung vor: oder Schulungsort Die Schulung soll in folgendem Seminarhotel stattfinden: Die Schulung soll in unseren eigenen Räumen stattfinden. Machen Sie uns einen Vorschlag für ein Seminarhotel in der Region: Anzahl der Teilnehmer Es werden voraussichtlich Personen an der Schulung teilnehmen. Firmenanschrift Stempel Ansprechpartner Telefon Telefax E-Mail Ihre Angaben werden von der AAS Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH für die Seminar-Abwicklung und für eine diesbezügliche Kontaktaufnahme genutzt. 294