Professionelle Kommunikation im Internet. Seminar für Fach- und Führungskräfte. WISSEN FÜR MEHR ERFOLG



Ähnliche Dokumente
Management für eine professionelle Kommunikation. WISSEN FÜR MEHR ERFOLG

INTERKULTURELLE KOMMUNIKATION

MESSEN ERFOLGREICH PLANEN UND DURCHFÜHREN

Burnout frühzeitig erkennen und handeln Führungskräftetraining zur aktiven Burnout-Prävention.

EMOTIONALE INTELLIGENZ ALS SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG

BWL FÜR NICHT-BWLER IM MANAGEMENT

ERFOLGREICHE PRESSEARBEIT

Innovativer Kundenservice Servicetraining zur Optimierung souveräner Kundenorientierung.

KOMMUNIKATION FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

BILANZWISSEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Selbstmanagement mit dem inneren Team Erfolgreiche Kommunikation durch innere Klarheit. Kommunikationstraining bei Eisberg.

Meetings aktiv moderieren Effektive Besprechungen durch gelungene Moderation Moderationsseminar mit Video-Feedback.

EMOTIONALE INTELLIGENZ ALS SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG

Grundlagen effektiver Kommunikation Klarer und erfolgreicher kommunizieren. Kommunikationstraining bei Eisberg.

BURNOUTPRÄVENTION ALS FÜHRUNGSKOMPETENZ

FÜHRUNG VON GEWERBLICHEN MITARBEITERN

ERFOLGREICH VERKAUFEN

KOMMUNIKATION FÜR FRAUEN

KONFLIKTMANAGEMENT. Lösungsorientiert handeln. Konfliktmanagement Seminar mit Video-Unterstützung. WISSEN FÜR MEHR ERFOLG

FÜHRUNGSAUFGABEN IN MANAGEMENTSYSTEMEN

WISSEN FÜR MEHR ERFOLG. Eisberg-Seminare GmbH Kleine Reichenstraße Hamburg Tel.: Fax:

GRUNDLAGEN EFFEKTIVER KOMMUNIKATION

ÜBERZEUGEND PRÄSENTIEREN

Konfliktmanagement. Lösungsorientiert handeln. Konfliktmanagement Seminar mit Video-Unterstützung.

Projekte managen Methodisches Handwerkszeug des Projektmanagements.

CHANGEMANAGEMENT FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE DIE FÜHRUNGSKRAFT ALS CHANGE-MANAGER

AUSWAHLGESPRÄCHE EFFEKTIV FÜHREN

Erfolgreich verhandeln 2 Erfolge durch strategische Verhandlungsführung. Verhandlungstraining mit Video-Unterstützung.

WISSEN FÜR MEHR ERFOLG

IT-PROJEKTE ALS CHEFSACHE

Erfolgreiches Selbstmarketing Methodisches Handwerkszeug für erfolgreiches Selbstmarketing. Mit Stil zu mehr Erfolg.

KOMMUNIKATION UND PERSÖNLICHKEIT

CHANGEMANAGEMENT FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE DIE FÜHRUNGSKRAFT ALS CHANGE-MANAGER

ERFOLGREICHES SELBSTMARKETING

MITARBEITERGESPRÄCHE

INNOVATION AKTIV GESTALTEN

WISSEN FÜR MEHR ERFOLG

Mehr Leistung durch aktives Stressmanagement. WISSEN FÜR MEHR ERFOLG

Methodisches Handwerkszeug des Projektmanagements. WISSEN FÜR MEHR ERFOLG

Prozessmanagement - Prozesse beschreiben und optimieren

IN BERLIN

Umgang mit Produkt-/Prozessvarianten in der FMEA. Strukturübergreifendes Arbeiten Nutzen und Grenzen von FMEA-Vorlagen (Basis-FMEA, Generische

Akademie Gevelinghausen

Grundlagen Vertragsrecht

Arbeiten im Veränderungsdschungel

Termine: 17. November 2015 in Stuttgart. 3. Dezember 2015 in Berlin. Seminar. Kundenbindung durch wirkungsvolle Korrespondenz

Interkulturelles Training Erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Deutschland und Indien

TR08 Moderatorenworkshop

Personenzertifizierung zum KFE-Techniker für E-Technik MODUL 1

Präsentationstraining

IN BERLIN

Interkulturelles Intensiv-Training China

Chemie für Studierende der Human- und Zahnmedizin FAQ

Kundenseminare Social Media ist mehr als Facebook! Einsteiger & Fortgeschrittene

Einladung zum Intensivtraining für Führungskräfte und Menschen, die etwas zu sagen haben! Kommunikation ist das, was ankommt!

Widerrufsbelehrung der Free-Linked GmbH. Stand: Juni 2014

Ergonomie-Coach Verwaltung (zertifiziert durch die IGR e.v.)

Wir machen neue Politik für Baden-Württemberg

Beste Arbeitgeber in der ITK. Für IT-Abteilungen mit mindestens 50 Mitarbeitern in Unternehmen mit mindestens 250 Mitarbeitern

Gruppen erfolgreich führen

Thematik: Kühlwasserbehandlung mit einem großen Themenblock zur Mikrobiologie-/ Legionellenbekämpfung gemäß VDI-Richtlinie VDI 2047 Blatt 2

Train the Trainer - Die Incoterms 2010

Das Seminarangebot richtet sich an drei Gruppen von Frauen:

S12 Risikomanagement in

KVP im Office. Ihre Qualifizierung bei der REFA GmbH. Experten bringen demografische Herausforderungen auf den Punkt. Das Know-how.

Begleitung beim Berufseinstieg als Gebärdensprachdolmetscher Seminarreihe ab dem 24. April Hamburg (Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben)

Wichtig! Bitte aufmerksam lesen.

Einladung zu einem Japanseminar

Wir machen uns stark! Parlament der Ausgegrenzten

Was ist das Budget für Arbeit?

Bewerbungsformular für das Förderprogramm Teamwork gefragt! Beteiligung von Personen aus anderen Kulturen in der Gemeinde

S08 Risikomanagement in


Glaube an die Existenz von Regeln für Vergleiche und Kenntnis der Regeln

Interne und externe Projektteams lösungsfokussiert führen

EINLADUNG Fachtag Altenhilfe

Adhoc-Schulung. EN-Überwachung / Festauswertung. Seminarart Praxisseminar. Voraussetzungen: Abfallrechtliches Grundwissen, Grundwissen im ZEDAL Portal

für Unternehmer + Führungskräfte Kommunizieren Motivieren Führen

Das neue Reisekostenrecht 2014

Professionelles Preismanagement für mehr Gewinn

Statistische Daten erfassen und visualisieren

Erfahrungen mit Hartz IV- Empfängern

Mitarbeitermotivation

MACHEN WIR S DOCH GLEICH RICHTIG... IHR HANDWERKS- BETRIEB IM INTERNET

Krankenkassenwahl: Nicht nur eine Frage des Beitragssatzes

PDCA-Zyklen und Transparenzkriterien

Anleitung für die Teilnahme an den Platzvergaben "Studio II, Studio IV und Studio VI" im Studiengang Bachelor Architektur SS15

Erfolgserprobte Text-Tools aus der Werbepraxis. Für alle, die selbst texten oder Texte bewerten.

Unternehmensname Straße PLZ/Ort Branche Mitarbeiterzahl in Deutschland Projektverantwortlicher Funktion/Bereich * Telefon

jetzt anmelde ::Messen >>Machen Sie mehr aus Ihrer Investition DONNERSTAG ::Foto Copyright Gabriele Günther 28. Juni

Arbeitshilfe "Tipps für Gespräche mit Vorgesetzten und KollegInnen" Was gilt für mich?

Ihre Nachricht Unser Zeichen Ihr Ansprechpartner Datum Patricia Guckelmus /

Sichere Anleitung Zertifikate / Schlüssel für Kunden der Sparkasse Germersheim-Kandel. Sichere . der

1 Einleitung. Lernziele. automatische Antworten bei Abwesenheit senden. Einstellungen für automatische Antworten Lerndauer. 4 Minuten.

Shopfloor Management. Ihre Qualifizierung bei der REFA GmbH. Experten bringen demografische Herausforderungen auf den Punkt. Das Know-how.

Avenue Oldtimer Liebhaber- und Sammlerfahrzeuge. Ihre Leidenschaft, gut versichert

Aussage: Das Seminar ist hilfreich für meine berufliche Entwicklung

Das Arbeitssystem Büroraum verstehen und gestalten lernen!

Der agile Projektleiter von morgen. Vom Techniker zum Künstler

Anmeldung zum Triathlon Camp 2013 auf Fuerteventura Seite 1

Transkript:

E-MAIL ETIKETTE Professionelle Kommunikation im Internet. Seminar für Fach- und Führungskräfte. WISSEN FÜR MEHR ERFOLG Kleine Reichenstraße 5 20457 Hamburg Tel.: 040-87 50 27 94 Fax: 040-87 50 27 95 Frank Kittel MA Steuernummer: 41 119 02513 Vereins- und Westbank BLZ: 200 300 00 Kto: 332 35 24 www.eisberg-seminare.de info@eisberg-seminare.de

E-MAIL ETIKETTE Seite 1 E-MAIL ETIKETTE Professionelle Kommunikation im Internet. Seminar für Fach- und Führungskräfte. Die interne und externe Kommunikation findet heute zu großen Teilen per E-Mail statt. Kennen Sie die Vor- und Nachteile? Es wird viel geschrieben, aber verstehen Sender und Empfänger einander immer? Kennen Sie die Regeln im elektronischen Postverkehr? Wir wollen Ihnen vermitteln, wie leicht Missverständnisse entstehen können, insbesondere wenn Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege nicht geklärt sind. Wir zeigen Ihnen, wie wichtig eine klare Kommunikation per Email ist und wie viel Spielraum sie für Interpretationen lassen kann. Wir geben Ihnen Tipps zur stressfreien Kommunikation und informieren Sie über die allgemeinen E-Mail Spielregeln.. ZIELGRUPPE Das Seminar E-Mail Etikette richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Unternehmen aller Branchen, die ihre elektronische Kommunikation optimal gestalten möchten. KERNINHALTE Einladung, Ziele, Teilnehmerauswahl und Rahmenbedingungen Zahlen & Fakten zum weltweiten E-Mail Verkehr Vor- und Nachteile von E-Mails Der Aufbau einer E-Mail Entwerfen Sie Ihr eigenes, firmenspezifische E-Mail Formular Wie sieht eine korrekte Abwesenheitserklärung aus? Wann sind Empfangsbestätigungen sinnvoll? E-Mail Verwaltung in Outlook Minimieren sie Ihren Arbeitsaufwand Formen des Widerstands Der Umgang mit Widerständen Der Umgang mit unfreundlichen E-Mails Die Alternativen zu E-Mails

E-MAIL ETIKETTE Seite 2 DER TRAINER Claudia Hallemann Man muss aufwärts blicken, um die Sterne zu sehen. An eine klassische, kaufmännische Ausbildung im Hamburger Teehandel schloss sich für die in Italien aufgewachsene Claudia Hallemann ein zweijähriger Auslandsaufenthalt in London an. Nach Ihrer Rückkehr in Deutschland arbeitete sie von 1992 bis 2002 als freie Mitarbeiterin in nationalen und internationalen Film- und Fernsehproduktionen. Im Jahr 2002 übernahm sie mit der Position der Pressesprecherin bei Airbus KID- Systeme auch die Verantwortung für die interne Kommunikation und das Marketing. Sie absolvierte zeitgleich eine Ausbildung zur PR-Referentin, die sie mit DPRG-Zertifikat erfolgreich abschloss. Seit 2010 ist sie als freie Trainerin tätig. Einsatzfelder: Business-Etikette Präsentationstechniken PR/Marketing/Communication Interkulturelle Kommunikation Bisherige Auftraggeber u. a.: Allianz Versicherungs AG; antwerpes & partner AG; Capital Facility GmbH & Co. KG; Carat KG; DaimlerChrysler AG, Stuttgart; Delphis Dialog; Degussa AG; Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG.

E-MAIL ETIKETTE Seite 3 TERMINE & KOSTEN Eisberg-Seminare veranstaltet E-Mail Etikette als offenes Seminar, zu dem sich maximal 10 einzelne Teilnehmer anmelden können. Der Teilnehmerpreis für das offene Seminar beinhaltet die Teilnahme an E-Mail Etikette die Bereitstellung der Seminarunterlagen und des Seminarprotokolls die Tagungspauschale für Seminarräume und Technik Verpflegung an den zwei Seminartagen Offenes Seminar: Dauer 1 Tag, 10:00 bis ca. 17:00 Uhr. Preis je Teilnehmer: Euro 490,- zzgl. MwSt. Geschlossenes Training nach Absprache. Die Termine in Hamburg: Termine 2012: 08. August, 05. September, 14. November, 05. Dezember. Termine 2013: 13 Februar, 13. März, 26. Juni, 28. August, 25. September, 13. November. Die Termine in Berlin: Termine 2012: 06. September, 15. November, 06. Dezember. Termine 2013: 24. Januar, 08. April, 15. Juli, 19. September, 05. Dezember. Falls Sie Interesse an der Teilnahme an einem geschlossenen Seminar für ein Team oder eine Abteilung Ihres Unternehmens haben: Eisberg-Seminare bietet E-Mail Etikette auch als geschlossene Veranstaltung an.

E-MAIL ETIKETTE Seite 4 TEILNAHMEBEDINGUNGEN Die 150%-Best-Value-Garantie Sollten Sie in der ersten Kaffeepause eines Seminars sich entscheiden das Seminar vorzeitig zu verlassen, weil z.b. die Inhalte und/oder der Trainer Sie nicht überzeugt hat oder Sie einfach nicht zufrieden waren, erhalten Sie die komplette Seminargebühr zuzüglich Ihrer Reisekosten zurückerstattet - und dies auch ohne Angabe von Gründen. Die Höhe der Fahrtkosten sind für die Anreise mit der Deutschen Bundesbahn, 2-Klasse- Ticket, und mit dem eigenem PKW bis zu einer Entfernung von 200km zum Seminarort abgedeckt. Größere Entfernungen sind nur nach vorheriger schriftlicher Bestätigung möglich. Stornierung der Anmeldung Sollten Sie nicht am Seminar teilnehmen können, entstehen Ihnen bei schriftlicher Vorlage der Abmeldung bis 4 Wochen vor Seminarbeginn keine Kosten. Bei Stornierungen nach diesem Zeitpunkt, 30 Tage bis 7 Tage vor Ver an stal tungsbeginn, sind 50% der Teilnahmegebühren zu entrichten. Bei Stornierungen 7 Tage und weniger vor Veranstaltungsbeginn sind 100% der Teil nahme gebühren zu entrichten. Keinerlei Kosten entstehen bei Anmeldung eines Ersatzteilnehmers (offene Veranstal tung) bzw. einer Ersatzgruppe (geschlossene Veranstaltung). Bei Stornierungen von Seiten des Veranstalters aus Gründen, die Eisberg-Seminare zu vertreten hat, werden bereits entrichtete Teilnahmegebühren in vollem Umfang zurückerstattet. Weitere Ansprüche an Eisberg-Seminare bestehen nicht. Ablauf des Seminars / Trainings Eisberg-Seminare behält sich vor, die Inhalte und den Aufbau des Seminars unter Wahrung des angegebenen Gesamtcharakters der Veranstaltung frei zu gestalten. Eisberg-Seminare ist berechtigt bei Ausfall eines Trainers einen Ersatztrainer zu stellen.