telekom-pensionsfonds ihr passender begleiter für die zukunft Die Altersvorsorge der Deutschen Telekom.
Wir stellen vor: Anna P. 35 Jahre alt In einer Partnerschaft, ein Kind Wohnhaft in NRW, kirchensteuerpflichtig Steuerklasse II Privat krankenversichert Dipl. Informatikerin T-Systems Nettoeinkommen 3.469,01 Udo T. 63 Jahre alt Verheiratet, keine Kinder Wohnhaft in Hessen, kirchensteuerpflichtig Steuerklasse II IT Specialist/ IT Support Nettoeinkommen 3.130,90
Die finanzielle Absicherung durch die gesetzliche Rente sinkt stetig. Das ist für viele Menschen ein Grund, so auch für Anna P. und Udo T., sich um das wohlverdiente Rentenalter Sorgen zu machen. Die Finanzen sollen jedoch keine Hürde darstellen, wenn endlich genügend Zeit ist, um die persönlichen Wünsche zu erfüllen. Gründe für die sinkenden Rentenansprüche sind die gesellschaftlichen Veränderungen, die in den letzten Jahren stattgefunden haben und in naher Zukunft noch verstärkt stattfinden werden: Steigende Lebenserwartung Rückläufige Geburtenraten Die Folge sind immer weniger Beitragszahler für immer mehr Rentner. Das Nettorentenniveau sinkt verstärkt durch das staatliche Eingreifen mit verschiedenen Rentenreformen. Die Vorsorge für das Rentenalter gehört deshalb aktueller denn je zu einer guten Lebensplanung. Renten-Situation: Versorgungsniveau vor Steuern 47,0 % (Modellrechnung für 2020*) Voraussetzung ist, dass die Person 45 Jahre ohne Unterbrechung berufstätig war und durchgängig gesetzliche Rentenbeiträge gezahlt hat. *Quelle: Rentenversicherungsbericht 2015 des Bundesministerium für Arbeit und Soziales, durchschnittlicher Wert alte Bundesländer Udo T.: Die wenigsten Arbeitnehmer schaffen tatsächlich 45 Beitragsjahre. Bei mir werden die 45 Jahre gerade hinkommen. Der Durchschnitt bei Männern liegt zur Zeit bei 41 Jahren*. Anna P.: Bei Frauen liegt der Durchschnitt bei 30 Jahren. Klar, oft setzen Frauen doch wegen der Familiengründung ein paar Jahre aus*.
gestalten Sie Ihre Zukunft im Rentenalter Mit dem TPF Der Konzern Deutsche Telekom bietet seinen Angestellten und auch den beurlaubten und insichbeurlaubten Beamten eine exklusive Möglichkeit zur Altersvorsorge: den TPF. Anna P. und Udo T. haben sich beide für den TPF entschieden. Werden Sie jetzt wie Anna P. und Udo T. TPF-ler! Wenn Anna P. mit 63 Jahren in den vorgezogenen Ruhestand gehen möchte, bekommt sie voraussichtlich 1.883,20 Altersrente. Wenn ihr Gehalt im Laufe der nächsten Jahre noch steigt, wird die gesetzliche Lücke zwischen Nettoeinkommen und Altersrente immer größer. Da sie im vergangenen Jahr den TPF abgeschlossen hat, wird sie voraussichtlich mit 65 Jahren 242 * zusätzliche monatliche Altersrente erhalten. In einem Monat geht Udo T. in den vorgezogenen Ruhestand und bekommt dann voraussichtlich eine gesetzliche Altersrente in Höhe von 1.660. Bei seinem aktuellen Nettoeinkommen von 3.130,90 fehlen ihm dann fast 1.500 monatlich. Gut, dass er 2002 den TPF abgeschlossen hat. Dadurch bekommt er immerhin 169 * monatlich an zusätzlicher Rente vom TPF. Monatlich hat er dafür 200 brutto umgewandelt, was ihn netto tatsächlich nur 117 gekostet hat. *Unterstellte durchschnittliche Fondsentwicklung von 3% TPF: Telekom-Pensionsfonds; die zusätzliche Altersvorsorge, exklusiv für Angestellte, beurlaubte Beamte und insichbeurlaubte Beamte aus dem Konzern Deutsche Telekom.
Als TPF-ler geniessen Sie Vorteile, wie auch Anna P. und Udo T. Der Staat fördert Ihre betriebliche Vorsorge. Bei der Brutto-Entgeltumwandlung über den TPF sind Ihre Beiträge grundsätzlich steuer- und sozialversicherungsfrei. Erst in der Auszahlungsphase werden Steuern und Sozialversicherungsbeiträge erhoben. Die Abgaben sind im Rentenalter in der Regel jedoch geringer als im aktiven Beschäftigungsverhältnis. Bei der Brutto-Entgeltumwandlung verzichten Sie auf einen Teil Ihrer monatlichen Bruttobezüge, die in Ihr Depot beim TPF fließen. Dabei können Sie bis zu vier Prozent der Beitragsbemessungsgrenze West der gesetzlichen Rentenversicherung pro Monat sparen. Im Jahr 2016 sind das 2.976 pro Jahr bzw. 248 pro Monat. Rechenbeispiele* für die Brutto-Entgeltumwandlung über den TPF Bei Udo T. Nettoeinkommen ohne Brutto-Entgeltumwandlung über den TPF Auszahlungsbetrag 3.247,90 /mtl. Nettoeinkommen mit 200 Brutto-Entgeltumwandlung über den TPF Auszahlungsbetrag abzüglich TPF-Beitrag 3.130,90 /mtl. Vorteil: Für 200 Einzahlung in den TPF (Brutto-Entgeltumwandlung) zahlt Udo T. netto 117. Bei Anna P. Nettoeinkommen ohne Brutto-Entgeltumwandlung über den TPF Auszahlungsbetrag 3.582,00 /mtl. Nettoeinkommen mit 248 Brutto-Entgeltumwandlung über den TPF Auszahlungsbetrag abzüglich TPF-Beitrag 3.469,01 /mtl. Vorteil: Für 248 Einzahlung in den TPF (Brutto-Entgeltumwandlung) zahlt Anna P. netto 112,99. * Die dargestellten Zahlen basieren auf Angaben in einem Brutto-Netto-Rechner. Für die Richtigkeit der Zahlen kann keine Gewähr übernommen werden. Bitte kontaktieren Sie bezüglich Ihrer individuellen staatlichen Förderung Ihren zuständigen Personalservice.
Investieren Sie in die Zukunft aber mit einer guten Anlage Die Investition Ihrer TPF-Beiträge werden in verschiedenen, vorwiegend öffentlich nicht zugänglichen Spezialfonds sowie in einem speziellen Kapitalanlageprodukt eines renommierten Lebensversicherungsunternehmens angelegt. Die Verwaltung dieser Spezialfonds erfolgt extern durch professionelle Investmentgesellschaften. Das so gebildete Altersvorsorgevermögen unterliegt der ständigen Kontrolle durch den TPF und die Deutsche Telekom. Der Anlageerfolg des TPF setzt sich dabei aus zwei wesentlichen Faktoren zusammen: Der Entwicklung an den Kapitalmärkten Der günstigen Kostenstruktur des TPF, z. B. durch Verzicht auf Vertriebskosten Ihr Vorteil bei einer Anlage Ihres TPF-Vermögens in börsennotierte Wertpapiere bzw. Fonds und in Produkte von Lebensversicherungsgesellschaften*: Die Investition erfolgt derzeit in Aktien unterschiedlichster Regionen, festverzinsliche Wertpapiere mit hoher Bonität (Staats- und Unternehmensanleihen, Pfandbriefe), in Anlagen bei Deutschen Lebensversicherungsgesellschaften sowie in geringem Maße in Immobilien. Höherverzinsliche Anleihen werden zudem in geringem Maße zur Renditeoptimierung beigemischt. Die Entwicklung der dem Vorsorgedepot zugeordneten Anteile ist daher bedingt auch an das allgemeine Auf und Ab der Kapitalmärkte gekoppelt. Zur Umsetzung einer nachhaltigen Kapitalanlage hat sich der TPF auf die Einhaltung sogenannter ESG-Kriterien verpflichtet (ESG environmental, social, governance). Dies beinhaltet unter anderem den Ausschluss von Investitionen in Unternehmen, die mehrfach gegen die Prinzipien des UN Global Compact verstoßen haben und/oder die kontroverse Waffen herstellen, entwickeln, warten oder verkaufen und den Ausschluss von Staatsanleihen von Ländern, gegen die völkerrechtliche Sanktionen bestehen. Werden Teile der Beiträge für zusätzlichen Risikoschutz verwendet und/oder in die Rentenversicherung umgeschichtet, entscheidet der jeweilige Rückdeckungsversicherer des TPF über die Berücksichtigung ethischer, sozialer und ökologischer Belange bei der Verwendung dieser Beiträge selbstständig und eigenverantwortlich. Die Entwicklung des TPF wird im Personal Portal unter http://personal.telekom.de>entgelt & Vertragliches>Altersvorsorge>Eigene Altersvorsorge: Telekom-Pensionsfonds>Performance>Weitere Details zum Thema>veröffentlicht und regelmäßig aktualisiert. * Die beschriebene Struktur der Anlage beschreibt den Stand 01/16. Die Anlagestruktur wird regelmäßig hinsichtlich Chancen, Risiko und Liquidität überprüft und ggf. angepasst.
Werden Sie in Ruhe alt mit dem TPF Das Wertsicherungskonzept sorgt durch Umschichtung in eine Rentenversicherung für noch mehr Stabilität in Ihrer Altersvorsorge. Dabei können Sie selbst mitbestimmen, wann Sie wie viel umschichten möchten. Ab Ihrem 55. Lebensjahr können Sie Ihr Depotvermögen auf Antrag in eine Rentenversicherung umschichten. Sie entscheiden, ob Sie einmalig einen variablen Betrag (mind. 9.600 ) oder Ihr gesamtes verwendbares Depotvermögen sowie alle zukünftigen Beiträge umschichten wollen. Ab Ihrem 60. Lebensjahr schichtet der TPF Ihr Depotvermögen für Sie automatisch in eine Rentenversicherung um. Auf Antrag können Sie dieser Umschichtung widersprechen. Udo T.: Die Performance lässt sich sehen. Die durchschnittliche Verzinsung der letzten 3 Jahre lag bei 3,97 %.
Die Vorteile Ihres TPF Risikoabsicherung bei Berufsunfähigkeit und im Todesfall Die zurückliegenden staatlichen Rentenreformen haben auch die Leistungen der Hinterbliebenen- und Invaliditätsrenten erheblich eingeschränkt. Mit dem TPF können Sie diese finanziellen Einbußen zum großen Teil abfedern. Der TPF bietet ein umfassendes Vorsorgeangebot mit zusätzlichem Risikoschutz. Zusätzliche Absicherung von Hinterbliebenen im Todesfall Als TPF-ler können Sie einen Teil der umgewandelten Beiträge zusätzlich zur Absicherung der Familie oder Lebensgefährten einsetzen. Im Todesfall erhalten berechtigte Hinterbliebene die vereinbarte Leistung entweder als Kapital oder als Rentenzahlung. Berechtigte Hinterbliebene sind Ehepartner sowie Partner einer eingetragenen Lebenspartnerschaft, Kinder und - sofern vorab benannt - Lebensgefährten. Natürlich erhalten Ihre berechtigten Hinterbliebenen unabhängig von Ihrer Entscheidung für eine zusätzliche Risikoabsicherung Leistungen aus Ihrem Altersvorsorgevermögen. Schutz bei Berufsunfähigkeit Der TPF bietet auch eine zusätzliche Absicherung im Fall der Berufsunfähigkeit, um die gravierenden gesetzlichen Einschnitte bei den Berufs- und Erwerbsunfähigkeitsrenten auszugleichen. Die Beitragskategorien und Leistungen entnehmen Sie bitte - abhängig von Alter und Geschlecht - den jeweils aktuellen Beitrags- und Leistungstabellen. Diese finden Sie im Personalportal unter: http://personal.telekom.de Entgelt & Vertragliches Altersvorsorge Eigene Altersvorsorge: Telekom- Pensionsfonds Zusätzlicher Risikoschutz Voraussetzungen und Eckdaten
Anna P.: Meine Ansprüche aus der gesetzlichen Erwerbsminderungsrente sind nur gering und reichen nicht aus, um meine Lebenshaltungskosten im Fall der Fälle zu finanzieren. Daher habe ich zum 1. Januar den Risikoschutz Berufsunfähigkeit mit einem jährlichen Beitrag von 300 eingeschlossen. Damit sichere ich mir bei anerkannter Berufsunfähigkeit im Jahr 2016 eine monatliche Leistung in Höhe von 1.073,31.
hr-kundenservice Per telefon 0800 3305600 (kostenfreie Servicenummer) Montag Donnerstag 07:30 Uhr bis 17:00 Uhr, Freitag 07:30 Uhr bis 16:00 Uhr Per e-mail hbs@telekom.de PersonAlPortAl http://personal.telekom.de Entgelt & Vertragliches Altersvorsorge Eigene Altersvorsorge: Telekom- Pensionsfonds Anträge Und formulare Zugang zu My Portal Benefit Portal Alle Anträge füllen Sie bitte online im Benefit Portal aus. Die Weiterleitung des ausgefüllten Antrags an die zuständige Stelle erfolgt ebenfalls online. Papieranträge können nicht mehr angenommen werden. Nur der Zusatzantrag Zusätzlicher Risikoschutz und der Antrag für die Benennung eines/einer Lebensgefährten/Lebensgefährtin müssen über das Benefit Portal online ausgefüllt, ausgedruckt, unterschrieben und an Ihren zuständigen HR-/Personalservice gesandt werden. Kein Zugang zu My Portal Benefit Portal Nur wenn Sie keinen Zugang zu MyPortal Benefit Portal haben, senden Sie bitte den ausgefüllten und unterschriebenen Antrag vollständig und im Original an Ihren zuständigen HR-/Personalservice. Bitte beachten Sie dabei die Gültigkeit in der Fußzeile. regelungen Hier finden Sie den Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung sowie die Regelwerke des TPF. AnnA P.: Alle meine Fragen rund um den TPF, z.b. wie ich meinen Lebensgefährten als Hinterbliebenen benenne, beantwortet mir der HR- Kundenservice immer sehr kompetent. Die im Prospekt enthaltenen Angaben sind vorläufig, unverbindlich und trotz größter Sorgfalt bei Erstellung des Prospektes kann keine Fehlerfreiheit gewährleistet werden. Alle Angaben können vor oder bei Abschluss eines Vertrages noch korrigiert werden. Stand 03/2016
ihre beratung ZUm tpf Altersvorsorge-berAtUng über ihren PArtner deteassekuranz Die DeTeAssekuranz bietet Ihnen eine umfassende, individuelle und persönliche Beratung zum komplexen Thema Altersversorgung an. Zusätzlich zum TPF halten die Experten auch weitere Vorsorgelösungen, wie z.b. die Riester-Rente für Sie bereit. Vereinbaren Sie noch heute Ihren Beratungstermin! Per telefon 0221 12610-41, Montag Freitag 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr Per e-mail vorsorgeleben@deteassekuranz.de Persönlich Jeden Mittwoch im Landgrabenweg 151, 53227 Bonn oder nach Terminvereinbarung Udo t.: Die DeTeAssekuranz hat mich super beraten. Ich empfehle allen Kollegen eine Altersvorsorge- Beratung über die DeTeAssekuranz!