Position: Risikoanalyst strukturierte Finanzierungen; Dienstsitz Hamburg Projekt: RIRA Ihr Kontakt: Herr Roberto Adler (R.Adler@jobfinance.de) Telefon: 06172/4904-31 bzw. 0172/6789023 Frau Ulrike Bergweiler (U.Bergweiler@jobfinance.de) Telefon: 06172/4904-10 Aktuelle Stellenangebote im Internet: Eine Zusammenfassung aller zurzeit von uns bearbeiteten Projekte finden Sie auch im Internet auf WWW.JOBFINANCE.DE. Das Angebot gliedert sich in die Bereiche Banken, Versicherungen, Kapitalanlagegesellschaften, Leasing, Immobilien, Unternehmensbera-tungen, Finanzbereiche der Industrie und sonstige Finanzdienstleistungen. Neue Stellenangebote: Durch eine Registrierung auf unserer Internetseite ist es Ihnen möglich, sich immer die neuesten Unternehmens- und Positionsbeschreibungen aus dem Sie interessierenden Segment per E-Mail-Abo zusenden zu lassen. Wir über uns: Die Stephan Unternehmens- und Personalberatung GmbH ist mit rund 20 Mitarbeitern seit 20 Jahren im Finanzdienstleistungsmarkt aktiv. Die kontinuierlich erfolgreiche Betätigung führte zur Auszeichnung als beste deutsche Personalberatung für Finanzdienstleistungen durch die englische Wirtschaftszeitschrift The Economist. 1
UNTERNEHMENS- UND POSITIONSBESCHREIBUNG Risikoanalyst strukturierte Finanzierungen, Dienstsitz Hamburg 1. Die Unternehmensgruppe Die seit langem bestehende Gruppe ist Tochter einer Mittelstandsbank und beschäftigt sich erfolgreich mit innovativen Finanzierungskonzepten für Gewerbetreibende und die mittelständische Industrie. Die Gruppe erreichte im letzten Geschäftsjahr ein Neugeschäft, welches die Milliardengrenze knapp überstieg. Den größten Anteil am Neugeschäft der Gruppe hat bis dato der Geschäftsbereich Industriemaschinen, wo traditionell der Schwerpunkt der Aktivitäten der Gruppe liegt. Hier ist das Unternehmen in Menge, Qualität und Erfahrung eine der marktführenden Gesellschaften in Deutschland. Dabei gewährleisten die Produkt- und Marktkenntnisse größtmögliche Objektivität und Flexibilität bei der Realisierung der einzelnen Investitionsvorhaben. Im Sinne eines kontinuierlichen Wachstums im europäischen Ausland ist man mittlerweile in 13 europäischen Ländern vertreten; darunter in Russland, Polen, Italien und Frankreich. Als Kerngeschäft innerhalb des Konzerns wird eine ambitionierte Wachstumsstrategie verfolgt innerhalb derer auch neue Geschäftsfelder erschlossen werden sollen. 2. Die Aufgaben Ein wesentlicher Bestandteil der Wachstumsstrategie ist der Aufbau des Geschäftsfeldes strukturierte Finanzierungen mit dem Fokus auf die Assetgruppen Rail, Shipping und Aviation. Für die Umsetzung dieser Strategie suchen wir daher für den Standort Hamburg einer erfahrenen analytisch gut ausgebildeten Kreditanalysten mit Erfahrung im Bereich Asset-basierter bzw. strukturierter Finanzierungen.. Bei vorhandener Seniorität ist auch eine kleine Führungsposition darstellbar. 2
Der gesuchte Senior Analyst ist für die Beurteilung, Entscheidung und Überwachung von Engagements verantwortlich und berichtet an den Leiter Risikomanagement der Gesellschaft. Zu den Hauptaufgaben gehören insbesondere: Analyse des Neugeschäftes in-und ausländischer Kunden unter Risiko- und Bonitätsgesichtspunkten und die Erstellung von Entscheidungsvorlagen (in Deutsch und Englisch) Enge Abstimmung der Gestaltung von Finanzierungsverträgen mit Vertrieb, Vertrags- und Objektmanagement Votierung von Entscheidungsvorlagen über Finanzierungsanfragen innerhalb der vorgegebenen, weitreichenden Kompetenzen Durchführung von Kontrollen im Rahmen des internen Kontrollsystems des Risikobereichs Laufende Engagementüberwachung und Aufbereitung der Informationen für den Kompetenzträger sowie Erstellung von individuellen Bonitätsanalysen, Ratingbewertung, Gesamtobligoaufstellung, Sicherheitenbewertung, Kapitaldienstberechnung Im Einzelfall Führen von Bonitätsgesprächen vor Ort, Verhandlungen von Auflagen / Sicherheiten mit dem Kunden Risikoanalyse von Sonderprojekten und komplexer Finanzierungsstrukturen Mitwirken an der Entwicklung von Produkten unter Risikoaspekten sowie an der Erstellung von Rahmenrichtlinien im Kreditmanagement 3. Die Anforderungen Gesucht wird ein sehr erfahrener Senior Analyst im Risikobereich, der in seinem Entscheidungsverhalten Sicherheit und unternehmerische Verantwortung beweist und bei komplexen Konzern- und/oder Finanzierungsstrukturen den sicheren Blick auf das Risiko behält. Gleich- 3
zeitig sind Kreativität und eine pragmatische Lösungs- sowie eine hohe Geschäftsorientierung unbedingte Voraussetzung. Die Anforderungen im Einzelnen: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Ausbildung zum Bankkaufmann, ergänzt durch fachspezifische Weiterbildungsmaßnahmen (Bankbetriebswirt) Über fünf Jahre Berufserfahrung in der Risikoprüfung bzw. der Vertragssachbearbeitung einer Bank oder Leasinggesellschaft inklusive Ausübung einer eigenen Kreditkompetenz im Firmenkreditgeschäft Spezialisten-Know-how in der Risikoanalyse und Bewertung von Bilanzen, Geschäftsberichten und sonstigen Kennziffern und Beurteilungsunterlagen Sehr belastbar mit einer positiven Haltung auch in Stresssituationen Hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative Gute analytische Fähigkeiten sowie eine hohe geistige Flexibilität und problemlösungsorientiertes Arbeiten Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke sowie gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Software; sehr gute Englischkenntnisse 4. Das Angebot Die Position ist ideal für einen Senior Analysten, der seine Fachkenntnisse beweisen und sein bisheriges Tätigkeitsspektrum ausweiten möchte. Die gesuchte Persönlichkeit erwartet hier ein großer eigener Handlungs- und Gestaltungsspielraum, eine hohe Kreditkompetenz und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld. Zusätzlich gewährleistet die Einbindung in die expansiv ausgerichtete Unternehmensgruppe interessante Per- 4
spektiven. Ein attraktives Vergütungspaket und komfortable Sozialleistungen runden das Angebot ab. Die Aufgaben im Einzelnen: Leitung der Vertriebsaktivitäten des Bereiches inkl. Funktion als Ansprechpartner in allen Fragen zum Thema Absatzfinanzierung Funktion als Key Account Manager bei wichtigen bestehenden Geschäftsverbindungen und Akquisition von Top-Adressen Weiterentwicklung des zentralen Vertriebsleasing inkl. Erarbeitung und Umsetzung individueller Vertriebsleasingkonzepte Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Finanzierungsprodukte Durchführung von Vertriebsschulungen Begleitung der Messeauftritte der Vertriebs- und Rahmenvertragspartner 3. Die Anforderungen Für diese interessante und herausfordernde Führungsposition mit starken vertrieblichen Komponenten suchen wir eine Persönlichkeit, die nachhaltige Erfolge im klassischen Absatzfinanzierungsbereich aufweisen kann und dazu noch aufgrund seines überzeugenden Auftretens das Standing hat, eine Führungsposition erfolgreich auszuüben. Der Reiz der Tätigkeit liegt sicherlich in der Vielschichtigkeit der zu erfüllenden Aufgabe, die sich aus den Themen Vertrieb, Konzeption und Führungsverantwortung zusammensetzt. 5
Die Anforderungen sind insbesondere: Eine Ausbildung als Industrie- oder Bankkaufmann, idealerweise ergänzt durch ein Studium oder sonstige Weiterbildungsmaßnahmen mit leasingrelevantem Hintergrund Nachhaltige Erfahrungen und Erfolge in der Absatzfinanzierung bzw. im Vertriebsleasing hochwertiger, langlebiger Investitionsgüter, vorzugsweise Nutzfahrzeuge, gegebenenfalls verbunden mit einer ersten Führungsverantwortung Erfahrung in der Zusammenarbeit mit, sowie Verständnis und Einfühlungsvermögen für Vertriebsorganisationen bzw. in der Verkaufsförderung oder Verkaufsunterstützung / Marketing Didaktische Fähigkeiten, Motivationsstärke und Überzeugungskraft, um Verkäuferschulungen optimal zu gestalten und Kunden zu gewinnen Gute Kenntnisse in der Bilanzanalyse und sonstiger Bonitätskriterien, verbunden mit einem sicheren Blick und Urteilsfähigkeit für die mit der Finanzierung verbundenen Risiken Organisationstalent, um die vertrieblichen Anforderungen und die Betreuungserwartungen der Produktverkäufer in einem großen Regionalgebiet mit den administrativen Notwendigkeiten in Einklang zu bringen Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit 6
4. Das Angebot Der erfolgreichen, engagierten und führungserfahrenen Persönlichkeit - mit Vorliebe für das Absatzfinanzierungsgeschäft - eröffnet sich eine reizvolle, motivierende Tätigkeit mit interessanten Perspektiven. Das Angebot enthält ein interessantes Vergütungspaket sowie weitere interessante Arbeitgeberleistungen. Das Angebot wendet sich gleichermaßen an Damen und Herren. 5. Ihr nächster Schritt Wir bitten um Ihre Nachricht nach Erhalt der Positionsbeschreibung, ob Sie dieses Angebot weiterverfolgen möchten, damit die weitere Vorgehensweise bzw. ein persönlicher Gesprächstermin abgestimmt werden kann. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen - gerne auch per E-Mail - zu. Die Vertraulichkeit Ihrer Kontaktaufnahme wird garantiert. Im Rahmen der Projektbearbeitung haben wir Ihre Daten gespeichert, auch um Sie zukünftig bei interessanten Personalberatungsaufträgen ansprechen zu können. Außer in dem Projekt, zu dem wir mit Ihnen in Kontakt stehen, werden wir über Ihre Daten nicht bzw. nur mit Ihrer vorherigen Zustimmung verfügen. 7