- Präsentationsmappe -



Ähnliche Dokumente
Rückenschullehrer nach Dr. Brügger

Chancen der betrieblichen Gesundheitsförderung

für zufriedene, motivierte und gesunde Mitarbeiter

Ihr Partner in Sachen mobiler. Gesundheitsvorsorge

Berufskrankheiten und medizinischer Arbeitsschutz im Krankenhaus Aktuelle Schwerpunkte und Entwicklungen

Prävention und Gesundheitsförderung

Fragebogenauswertung IKKimpuls-Training Gesunder Rücken

Zukunft Gesundheit 2017 Jungen Bundesbürgern auf den Puls gefühlt

Presseinformation Datum:

Betriebliche Gesundheitsförderung - Das Konzept der TG Biberach

Die Schwerpunktpraxis Ernährungsmedizin im Netzwerk Ernährungsmedizin. Abrechnungsmodelle. K. Winckler.

Mitgliedsnummer: Versorgungswerk der Rechtsanwälte im Lande Hessen Bockenheimer Landstraße Frankfurt am Main

Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis. Fit durch den Job

Gesunde Psyche Stark im Job. Trainingsmanual zur Förderung der psychischen Gesundheit im Betrieb

AMBULANTE KOMPAKTKUR IN BAD FÜSSING

Präventionsmöglichkeiten. Matthias Lutsch

IB Medizinische Akademie Stuttgart. Physiotherapeut (m/w)

Bachelorstudiengang Angewandte Gesundheitswissenschaften

Zukunft Gesundheit 2016 Jungen Bundesbürgern auf den Puls gefühlt

Kostenerstattung der ambulanten Ernährungstherapie beim Dialysepatienten

Mitarbeitergesundheit in kommunalen Einrichtungen

Reha aktiv. Zentrum für Physiotherapie und. medizinische Trainingstherapie Rudersberg Rathausstr. 5. Tel /

Kurzfragebogen zur Präventionsmaßnahme Rezept für Bewegung

Gesundheit bewusst leben Programme, Kurse und Seminare für Vitalität und Wohlbefinden

IB Medizinische Akademie Seesen. Physiotherapeut (m/w)

BKK Pfalz Jenny Kiefer Lichtenbergerstrasse Ludwigshafen per Fax: 0621/

Gesundheitsfragebogen zur Vorbereitung einer Begutachtung durch den Ärztlichen Dienst der Agentur für Arbeit

IB Medizinische Akademie Aschaffenburg. Physiotherapeut (m/w)

IB Medizinische Akademie Mannheim. Staatlich anerkannter Physiotherapeut (m/w)

GESUNDHOCHZWEI. Für Unternehmen, die etwas unternehmen wollen gegen einen hohen Krankenstand. ab 4 Euro pro Mitarbeiter und Monat

Fortbildung für Mitarbeitervertretungen Aufbauseminare 2016

näher an ihrer gesundheit

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und betriebliche Gesundheitsförderung

IB Medizinische Akademie Baden-Baden. Physiotherapeut (m/w)

Erfahrungen aus ganzheitlicher Behandlung bei chronischem Rückenschmerz

Seite 1 BIPOLAR ARBEITSFÄHIG BLEIBEN DGBS JAHRESTAGUNG 2014

Betriebliches Gesundheitsmanagement im Amt der Burgenländischen Landesregierung

1.1 Was ist ein freier Beruf? Der Unterschied zu anderen selbstständigen Tätigkeiten... 20

Seminar Inneres Feuer bewahren, Ressourcen stärken.

Handlungsansätze für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement aus Sicht eines Einzelhandelsunternehmens in Hamburg

Zusatzqualifikation Sporttherapie im Rahmen der staatlich anerkannten Sport- und Gymnastiklehrerausbildung. am Berufskolleg Waldenburg

Wellness. für den. Rücken

Brustkrebs AOK-Curaplan Gute Betreuung von Anfang an

V E R T R A G. gemäß 112 Abs. 2 Nr. 5 SGB V. - Nahtloser Übergang von der Krankenhausbehandlung zur Rehabilitation -

Das Rückenprogramm H I L F T. Ganzheitliches Konzept zur Behandlung von Rückenschmerzen. Prävention l Akut l Reha l Pflege

Gesundheitsprogramm «Gesunder Rücken» Ihr individuelles Programm für einen gesunden Rücken

APEIRON AKADEMIE Forschung & Beratung für Leadership, Achtsamkeit, Ethik und Meditation

Servicezentren. für betriebliche Gesundheit und individuelle Teilhabe (GuT) NRW. Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) ggmbh.

LEBENS-UND SOZIALBERATUNG

Praxis-Workshop Gefährdungsbeurteilung der BVMB-Service GmbH in Kooperation mit dem ASD der BG Bau am 21. Februar 2017 in Bonn

IB Medizinische Akademie Berlin. Physiotherapeut (m/w)

Gesundheit. Fortbildungsangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Stiftung Die Gesundarbeiter Zukunftsverantwortung Gesundheit

IB Medizinische Akademie Nürnberg i. G.

Alles Rücken? Rückenschmerzen im Büro und was Ihr Unternehmen tun kann. Eine Präventionskampagne der Berufsgenossenschaften

Notwendigkeit von betrieblichem Gesundheitsmanagement in Zeiten des Wandels

Praxis-Workshop Gefährdungsbeurteilung der BVMB-Service GmbH in Kooperation mit dem ASD der BG Bau am Donnerstag, 15. Februar 2018 in Bonn

Elternexplorationsbogen

Praxis-Workshop Gefährdungsbeurteilung der BVMB-Service GmbH in Kooperation mit dem ASD der BG Bau am Donnerstag, 15. Februar 2018 in Bonn

Beispiele zur beitragsrechtlichen Behandlung nach 49 Abs. 3 Z 11 lit. b) ASVG

Einladung zur. Fachtagung. Gesund leben lernen Gesundheitspädagogische Arbeit in der. Jugendberufshilfe

Fragebogen zur Gewichtsreduzierung mit Hypnose

Fortbildungsrichtlinien des. Berufsverbandes Rhythmische Massage nach Dr. med. Ita Wegman e.v.

Schmerz - Fragebogen schaue hin, mach dir deinen Schmerz bewusst und finde die Ursache.

Aktuelle Daten aus betrieblichen Früherkennungsuntersuchungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement Pflicht oder Kür? Wie steige ich ein?

Presseinformation Linz,

Chancen für Unternehmen und Mitarbeiter Summary Unternehmensleitfaden: Grundlagen fürs Management

Präventionsleistungen der gesetzlichen Rentenversicherung

Wer beansprucht physiotherapeutische Leistungen und wie oft? Ergebnisse der Studie zur Gesundheit Erwachsener in Deutschland (DEGS1)

Beschluss des G-BA (nach 91 Abs. 4 SGB V) vom : Fragenkatalog

Bewerberverfahren in der Altenpflegeausbildung im Saarland Leitfaden für Ausbildungsbetriebe - Was ist zu tun?- Stand: Juli 2017

Antrag. Diabetologische Schwerpunktpraxis

Konzeption der Kindertagespflege PIEPMATZ

Zukunft Gesundheit 2018

Ich wünsche Ihnen eine gesunde und glückliche Zeit und freue mich auf die weitere / neue Zusammenarbeit ab Juni.

Positions-Papier. Inklusion in der beruflichen Bildung. in Leichter Sprache. 28. Mai 2014

KREUZ PLUS Spitex. eigenständig begleitet betreut. eigenständig begleitet betreut

Qualifizierungssystem des BLSV. Arbeitstagung in Grainau vom Nov. 2013

Universitäres Adipositas-Centrum. Ernährungsstagebuch. Name des Patienten:

Schule für Physiotherapie

7. Fachtagung Zentrum Patientenschulung e. V.

Wie wollen Kleinst- und Kleinunternehmen zum Thema Gesundheit erreicht werden?

Allgemeine Grundsätze

Bonus 2: Das Health-Hexagon

Betriebliches Gesundheits Management

Grußwort. Bert Wirtz Präsident der Industrie- und Handelskammer Aachen

SPEZIALISTEN SUCHEN SPEZIALISTEN Wir wollen einander helfen

Name... Vorname... Datum Antrag auf Zulassung zum P r a k t i s c h e n S t u d i e n s e m e s t e r Bachelor-Studiengang Elektrotechnik

Information und Teilnahmebedingungen zum Präventionskurs Rücken Plus - mit integriertem Gerätetraining

IB Medizinische Akademie Höxter. Physiotherapeut (m/w)

Betriebliches Gesundheitsmanagement Was Sie wissen müssen, wenn Sie kooperieren wollen

R I C H T L I N I E N

Niedrigschwellige Hilfe -und Betreuungsangebote für Menschen mit Demenz nach 45 SGBXI in Leverkusen

Blasenschwäche ist kein Schicksal machen Sie den ersten Schritt. Integrierte Gesundheitsversorgung

ERNÄHRUNG & ABNHEMEN- UMFELD IM FOCUS. a Burda company

Transkript:

Betriebsvorsorge maßgeschneidert für Ihren Betrieb - Präsentationsmappe -

VORWORT In vielen Betrieben nimmt die Zahl der krankheitbedingten Fehltage aufgrund von Rückenschmerzen oder anderen chronischen Erkrankungen massiv zu. Dies kostet nicht nur bares Geld, sondern senkt auch die Stimmung und die Leistungsfähigkeit im Team. Nach einer 2011 erstellten Statistik der BKK belaufen sich die krankheitsbedingten Fehltage in Deutschland aufgrund von musculoskelettalen Erkrankungen, wie z. B. Rückenschmerzen, im Jahr auf durchschnittlich 4,2 Fehltage/Angestelltem. Dies macht in der Statistik den größten Teil mit insgesamt 26,3 % aller Fehltage aus. In einem kleinen Unternehmen mit 10 Mitarbeitern belaufen sich diese Fehltage somit bereits auf 42 pro Jahr. Große Unternehmen setzen bereits seit Jahren mit großem Erfolg auf die betriebliche Gesundheitsvorsorge, z. B. durch Rückenschulen oder eigene Fitnessstudios. Dies ist kleineren Unternehmen bislang leider nicht möglich. Mein Ziel ist es, die Gesundheitsvorsorge für Unternehmen jeder Größe bezahlbar zu machen. Für kleinere Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern besteht die Möglichkeit, die Mitarbeiter, die gerne an solchen Maßnahmen teilnehmen möchten, zusammen mit anderen Firmen in einer Art Pool unterzubringen. Die Maßnahme bleibt somit bezahlbar. Die von der Felix Burda Stiftung bei der Firma booz&co in Auftrag gegebenen Studie ( Die Rolle der betrieblichen Gesundheitsvorsorge für die Zukunftsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland ) legt interessante Fakten vor, warum sich eine Gesundheitsvorsorge in einem Unternehmen definitiv lohnt und sogar aufgrund des demographischen Wandels unverzichtbar ist.

ÜBER MICH Name: Ausbildung: Tätigkeit: Fortbildungen: Publikationen: Jens Zschocke (Geschäftsleitung) Physiotherapeut, Student Bachelor of Arts in Physiotherapie Angestellter Physiotherapeut in einer Praxis in Hockenheim, eigene Rückenschule in Schwetzingen, medizinische Betreuung der 1. Männer,- und Frauenmannschaft des Handballvereins HSG Lussheim e. V. Rückenschullehrer der Konföderation der deutschen Rückenschulen, Lymphdrainage und Ödemtherapeut Leitfaden zur konservativen Behandlung einer vorderen Kreutzbandruptur Erschienen im PT-Magazin, Ausgabe 03/12, Autoren: Jens Zschocke und Sven Müller.

KONZEPT DER BETRIEBSVORSORGE Schritt 1: Bedarfsermittlung In einem anonymen Fragebogen werden Ihre Mitarbeiter gebeten Auskunft über berufsbedingte Erkrankungen insbesondere Rückenschmerzen zu geben, dies ist nötig um eine maßgeschneiderte Betriebsvorsorge zu planen. Die anonymen Fragebogen unterliegen der Schweigepflicht und dürfen ausschließlich von mir eingesehen werden. Schritt 2: Vorstellung der Betriebsvorsorge in einer Teamsitzung Die Ergebnisse des anonymen Fragebogens werden im gesamten vorgestellt (dies erfolgt als PowerPoint Präsentation mittels Tabellen). Danach gibt es eine kurze Schulung zum Thema: Rückenschmerzen, sollte ein anderes Krankheitsbild dominant sein, wird auch dieses vorgestellt. Danach werden nach Absprache mit der Geschäftsleitung die Maßnahmen genauer vorgestellt.

Schritt 3: Durchführen der Betriebsvorsorge Die Teilnehmer werden gebeten einen Eingangsfragebogen auszufüllen, mit diesem wird nochmal der persönliche Ist- Zustand ermittelt. Dies ist nötig um nach 6 Wochen eine Kontrolle mittels des selben Fragebogens durchzuführen. So kann ich den Erfolg der Maßnahmen besser darstellen. Sie erhalten nach der Vorstellung (Schritt 2) einen Vorsorgeordner zur Vorlage beim Gesundheitsamt. Dieser bescheinigt Ihrem Betrieb die aktive Durchführung der gesetzlich vorgeschriebenen Betriebsvorsorge. Ihr Betrieb erhält außerdem ein Siegel von mir, welches Ihrer Firma eine ganzheitliche Betriebsvorsorge für Ihre Mitarbeiter bescheinigt. Dies eignet sich z.b. sehr gut zur Mitarbeitergewinnung bei einem umkämpften Arbeitsmarkt. DIE 3 SÄULEN MEINER BETRIEBSVORSORGE 1 Regelmäßige Bewegung 2 Stressbewältigung 3 Bewusste Ernährung

REGELMÄSSIGE BEWEGUNG Der Teilnehmer der Betriebsvorsorge lernt in einem gesteuerten Rückenschulprogram sich wieder regelmäßig zu bewegen, er entdeckt, dass seine Beschwerden durch die Bewegung besser werden und begreift die Notwendigkeit. In der Gruppe fällt es den Teilnehmer auch leichter den inneren Schweinehund zu überwinden. Spaß ist hierbei der entscheidende Faktor. STRESSBEWÄLTIGUNG Der Teilnehmer lernt, dass regelmäßige Bewegung den Stresspegel senkt. Er bekommt im Rahmen der Betriebsvorsorge wichtige Informationen zum Thema Stress und lernt einige Entspannungstechniken kennen. BEWUSST ERNÄHREN In Kooperation mit der Firma Schmidt Küchen Kirrlach und einer Praxis für Ernährungsberatung bieten wir an einem Abend einen Kochkurs mit gemeinsamem einkaufen in dem nahegelegenen REWE Markt an. Hier bekommt der Teilnehmer Informationen zum Thema Ernährung. Natürlich wird das gemeinsam gekocht anschließend im Rahmen eines Dinners verzehrt. Dies dient auch als teambildende Maßnahme, weil in ausgelosten Teams gekocht wird. Je nach Teilnehmergröße kann es notwendig werden, diese Maßnahmen zu spliten.

KOSTEN Die kosten genau zu benennen ist pauschal sehr schwierig. Sie können einen Kostenvoranschlag beantragen. Dieser kostet aufgrund des Aufwandes 20 Euro und richtet sich nach der Anzahl der Teilnehmer und ob extra ein Übungsraum angemietet werden muss. Bei speziellen Extrawünschen steigt dieser Betrag natürlich. Inwieweit Sie dieses steuerlich oder bei den Krankenkassen geltend machen können, müssen Sie bitte selbst erfragen. Durch meine Zertifizierung als Rückenschullehrer ist ein Rückenkurs durch die meisten Kassen mit mindesten 80% förderungsfähig (nicht bei der AOK). Auch steuerlich besteht die Möglichkeit etwas abzusetzen. Jedoch keine Umsatzsteuer, da ich von der Kleinunternehmerregel gebrauch mache und keine Umsatzsteuer erhebe. Bei Interesse, kontaktieren Sie mich bitte unter: jens.zschocke@stayactive. de, Sie erhalten dann ein paar Fragen zu der geplanten Betriebsvorsorge und nach Beantwortung einen unverbindlichen Kostenvoranschlag. Bei Abschluss eines Vertrages zur Durchführung der Betriebsvorsorge werden Ihnen die 20 Euro des Kostenvoranschlags auf die Rechnung gutgeschrieben.

JENS ZSCHOCKE Staatlich anerkannter Physiotherapeut, Fortbildung Rückenschullehrer KddR Anmeldung und weitere Informationen unter www.stayactive.de E-Mail: kontakt@stayactive.de