Integration und Förderung Einblick in die Praxis

Wer sind wir und was machen wir Non-Profit Unternehmung Gedanken zur Förderung +

Was geschieht, wenn keine Integration stattfindet

Vorstellen unserer Sozialfirma Geschichte Ist Vision

Seit 24 Jahren auf dem Markt Stollenwerkstatt Pegasus WivA

Unsere Standorte Aarau Möhlin/Rheinfelden Wohlen Baden/Wettingen Weitere Standorte

Standort Aarau

Standort Wohlen

Standort Fricktal, Möhlin, Rheinfelden

Ziele 2013-2015 Abbild der Wirtschaft sein Leistungsangepasste Infrastruktur Angepasste Förderplanung Produktedesign klären Neue Produkte resp. neue Dienstleistungen evaluieren Neue interne od. externe Betriebe aufbauen oder kaufen

Warum ein Abbild der Wirtschaft Einfacher für die Gemeinden, den Kanton, RAV, IV, SUVA ihre Klienten zuzuweisen Projekte mit Gemeinden entwickeln (auf die spezifischen Bedürfnisse angepasst) Ab Juli auch im Wohnbereich tätig

Ziele wirtschaftlich Fit für eine Arbeitsstelle machen Unterstützung bei der Produktivitätssteigerung Unterstützung zu einem breiteren Arbeitsportfolio Schuldenberatung o.ä.

Ziele sozial Der TN weiss wieder Mut zu schöpfen Der TN glaubt an sein Wissen/Können Das Selbstbewusstsein wird gestärkt und vertrauen aufgebaut Es werden auch andere Werte in den Wertekreis miteinbezogen

Wer ist die TRINAMO AG Ist einer der grössten Anbieter im Kanton AG Ist ein innovativer Anbieter Ist ein Anbieter mit grosser politischer Akzeptanz Ist ein leistungsfähiger Anbieter

Was will die TRINAMO AG Die gestellten Aufgaben lösungsorientiert angehen Ein Partner sein, mit dem es Spass macht, zusammen zu arbeiten

Wer arbeitet bei der TRINAMO AG Gut ausgebildete, kompetente und hilfsbereite Mitarbeiter + MitarbeiterInnen helfen, das geeignete Programmangebot zu finden

Die Grundstrategie Bolo Bolo Den eigenen internen Markt aufbauen weitgehend ein selbsttragendes Dorf sein

Ziele von globalen Dorf Bolo Bolo Menschlichkeit, Qualität + Finanzen Professionalität + Hilfsbereitschaft Fördern + Motivieren

Wo liegen die Schwierigkeiten FSI Zuweiser Intern A+P Auftraggeber Mut zur Unschärfe und Unsicherheit Betreuung Fit für Arbeitsmarkt

Wo liegen die Schwierigkeiten Unregelmässige Zuweisungen Markt Unternehmerisches Risiko Mut zur unabhängigeren Arbeiten Keine Sicherheit Keine Sicherheit

Mitarbeiterzufriedenheit «TRINAMO»

Unsere Modelle Das Organigramm Das ISO-Gramm Das Geschäfts-Modell Das Integrations-Modell Das Förder-Modell

Anforderungen Anspruchsgruppen (Zuweiser /Klienten/Kunden) Betriebsprozesse A+P A+P Zufriedenheit Anspruchsgruppen (Zuweiser/Klienten/Kunden) FSI Managementsystem TRINAMO AG Prozesslandschaft Letzte Änderung: Erstellungsdatum: 05.04.2012 VerfasserIn: yvoh Freigabe: 05.04.2012 Seite: 1 / 1 Prozesslandschaft Managementprozesse Organigramm Trägerschaft Strategie Betriebe/Konzepte Qualitätssicherung Gebäude Finanzen Hygiene Sicherheit Betriebssanität Fachgruppen Fahrzeuge Kernprozesse IV Stellennetz GAP Coaching und Netzwerk IV Massnahmen PoA IV Massnahmen PoA AMM Bildung BDW MO BDW Rheinfelden Freizeittreff Bus im Park Asylprogramm IV Arbeitsvermittlung also! SEMO Allgemein AA Elektromontage AA Hausdienst AA Hausräumung AA Montage Konfektionierung AA Multimedia AA Velostation WO Hausdienst MO Metallwerkstatt Unterstützungsprozesse AA Nahrungsmittelfertigung AA Voilà WO Kantine MO Recycling AA KV AA Näherei AA Oeko AA Recycling AA Schreinerei AA Warenkorbanalyse WO Konfektionierung Montage MO Externe Aufträge Buchhaltung HR Personal- Administration AA Kantine WO Garten WO Glas/Leder WO Näherei/Wäscherei BW Roter Turm WO Werkstatt Holz/Metall BW Zentralwäscherei MO Hausdienst IT Liegenschaften Sicherheit

062 834 51 51

Betriebe der

Wie funktioniert unser Integrationsmodell

Die Ausgesteuertenprogramme Diese Brochuren (und weitere) finden sie unter www.trinamo.ch auf dem Netz

Förderung zur Integration

Job-Bereiche der TRINAMO AG Küchenprogramme IT Programme

Job-Bereiche der TRINAMO AG Mojo Elektromontage

Lederwerkstatt Job-Bereiche der TRINAMO AG KV

Job-Bereiche der TRINAMO AG Multimedia Recycling WKA

Job-Bereiche der TRINAMO AG Sekretariat Schreinerei

Job-Bereiche der TRINAMO AG Nahrungsmittelfertigung

Job-Bereiche der TRINAMO AG Rest. Roter Turm

SEMO Job-Bereiche der TRINAMO AG SEMO

Job-Bereiche der TRINAMO AG Textilzone Baden und Wettingen

Velostation Rent a bike Voilà

Einsatzplätze im externen Stellennetz Externe Arbeitsstellen Anzahl Einsatzplatz Tätigkeit Belegt 2 50% - 100% 1 60%-100% 2 50% - 100% 1 50% - 100% 1 80%- 100% Caritas Boutique Aarau Kindertagesstätte Menziken Kinderhort In Arni oder Baden-Dättwil Kinderhort Rheinfelden Büro/KV Regionaler Sozialdienst Reinach Mitarbeiterin im Verkauf Mitarbeit von Haushalts- und Putzarbeiten in der Tagesstätte Mithilfe bei Betreuung und Pflege von Kleinkindern Mithilfe bei Betreuung und Pflege von Kleinkindern Erfahrungen im Bürobereich div. administrative Arbeiten 1 50% - 100% 1 50% - 100% 1 80% - 100% 1 80% - 100% Büro/KV Sozialdienst Rheinfelden Verkauf/Lager BrockiShop Oberentfelden Mitarbeiter Umgebungsarbeitenund Gartenpflege Schloss Wildegg Mitarbeiter als Transkripteur Naturama Aarau Erfahrungen im Bürobereich div. administrative Arbeiten Buchhandlungserfahrung Vorzugsweise Frau Ware entgegennehmen, prüfen, reinigen usw. Mithilfe bei Garten- und Umgebungsarbeiten Archivarbeit

Öffentlichkeitsarbeit Wir arbeiten gerne mit der Öffentlichkeit Wir sind politisch, im Sinne der/pro Integration Wir sind kultur- und konfessionsüberschreitend

Ansprechpersonen Aarau 062 834 51 51 Geschäftsführer, Herr Reto Schaffer Intake IV, Frau Madlon Lindenmann Intake PvB, Frau Christina Fahr also! (Sozialhilfeempfangende), Herr Christoph Meier Semo Aarau, Frau Hanna Schmitz Wohlen 056 619 52 22 TRINAMO Wohlen, Frau Claire Hungerbühler Möhlin 061 855 93 93 TRINAMO Möhlin, Herr Markus Kaiser

Vision: Wir sind die führende Unternehmung für Integration und Reintegration von Menschen in den Arbeitsmarkt. Als aufgeschlossene Sozialfirma engagiert sich die TRINAMO mit einem breiten Dienstleistungsangebot. Wir arbeiten erfolgreich mit Industrie, Handel, Dienstleister und öffentlichen Verwaltungen zusammen und entwickeln uns laufend weiter zum unentbehrlichen Sozialpartner im Kanton Aargau. Wir sind ein dynamisches und lernendes Unternehmen.