Business Plan

01.09.2012

Direktvertrieb OMORPHIA wird im Direktvertrieb angeboten. Vorteile für Endkunden: Exklusive Kosmetik zu attraktiven Preisen durch Verzicht auf teure Werbung Der Kunde muss keine teuren Ladenlokale mit bezahlen Hohe Beratungs- und Betreuungsqualität Unabhängigkeit von Ladenöffnungszeiten Bequemer Einkauf von zu Hause oder in angenehmer Atmosphäre bei z. B. privaten Parties Lieferung nach Hause (wenn gewünscht) 2

Direktvertrieb Direktvertrieb Wir gehen auf die Bedürfnisse nach gutem und gepflegten Aussehen, nach jugendlicher Frische ein. Wir gehen auf den Wunsch nach Spaß bei der Arbeit und sozialen Kontakten ein und bieten die Möglichkeit Geld zu verdienen. Wir suchen selbständige (haupt-/nebenberufliche) Vertriebsberater/innen (Gründung eines Handelsunternehmens mit geringem Startkapital) Wir bieten flexible Arbeitszeiten Wir bieten attraktive Verdienstmöglichkeiten (siehe ) mit dauerhaftem Zusatz- oder Haupteinkommen Was kann ich verdienen Der Verdienst ist abhängig vom eigenen Einsatz und Engagement. Sowohl ein Zusatzeinkommen von ca. 200 300 aber auch ein Monatseinkommen von 20.000 sind möglich. 440 (ca.) verdienen Senior Berater bei Verkäufen von ca. 1.260 pro Monat 820 (ca.) verdienen Sie, wenn sie eine Organisation mit 3 Beratern aufgebaut haben und jeder für 1.260 verkauft hat 4.300 (ca.) verdienen Sie, wenn sie eine Organisation mit 15 Beratern aufgebaut haben und jeder für 1.260 verkauft hat Mehr Verdienst erreichen Sie durch gesteigertes Engagement und Erfolg sowie eine größere Vertriebsorganisation Jeder kann es schaffen und ein deutlich überdurchschnittliches Einkommen erzielen 3

- Übersicht Verkaufsleiter 40 % VL 1. Linie 0-5 % Berater 35 % Berater 30 % VL 2. Linie 0-5 % Berater 25 % VL 3. Linie 0-5 % 4

- Übersicht Handelsspanne 33 67 %, d.h. 25-40 % - Rabatt auf den Endkunden VK (EK VK), gestaffelt nach Umsatzpunkten (UP) Berater 25 %, Vertriebslizenz mit Starterkit für 199, Berater 30%, ab 500 UP im Monat (Einmalbestellung, Rabatt sofort) oder kumuliert in einem Monat (Rabatt im folgen Monat), Einkaufswert (brutto) bei Valuepharm ca. 900, keine Requalifikation notwendig Senior Berater 35%, ab 1.000 UP im Monat (Einmalbestellung, Rabatt sofort) oder kumuliert in einem Monat (Rabatt im folgen Monat), Einkaufswert (brutto) bei Valuepharm ca. 1.800, Requalifikation notwendig Verkaufsleiter 40%, ab 2.000 UP im Monat (Einmalbestellung, Rabatt ab der nächsten Order) oder kumuliert über 2 aufeinander folgende Monate je 1.500 UP, oder 5.000 UP in 12 Monaten (Rabatt im folgen Monat), Einkaufswert (brutto) bei Valuepharm ca. 4.000, Requalifikation notwendig Voluntary Bonus Freiwilliger Bonus von 5 % ab Vertriebsleiter (befristet vom 1.9.12 28.2.13) Differenzbonus auf die Umsätze der Linie ab Vertriebsleiter Royalties auf Vertriebsleiter in der Downline (max. 3 Ebenen) von 0 5 % je nach Eigenumsatz im jeweiligen Monat Qualifikation ins Euro Team, Director Team, Management Team, General Management Team, Board Team und President Team (0 7 % Sonderbonus) Ab 1.000.000 Jahresumsatz 1 % Jahresbonus (bei 2.500.000 2,5 %) Weitere Incentives (z. B.: Reisen, Gutscheine, etc.) 5

- Karrierestufen Senior Verkaufsleiter Euro Team Director Team 2 % Linienbonus Management Team 4 % Linienbonus General Management Team 6-7 % Linienbonus Berater 25 % Berater 30 % Berater 35 % Royalties O 5 % 40 % Royalties O 5 % 40 % Royalties O 5 % 40 % Royalties O 5 % 40 % Royalties O 5 % 40 % 6

Karrierestufen - Übersicht Berater: 25 % Rabatt auf Produktkäufe, Vertriebslizenz und Starterkit zu 199,00 Berater: 30 % Rabatt, ab 500 UP (Einmalbestellung, Rabatt sofort) oder kumuliert in 1 Monat (Rabatt im folgen Monat) Senior Berater: 35 % Rabatt, ab 1000 UP im Monat (Einmalbestellung, Rabatt sofort) oder kumuliert in 1 Monat (Rabatt im folgen Monat), Requalifikation notwendig Verkaufsleiter: 40% Rabatt, ab 2.000 UP im Monat (Einmalbestellung, Rabatt ab nächster Order) oder jeweils 1.500 UP in zwei aufeinander folgenden 2 Monaten, oder 5.000 UP in 12 Monaten (Rabatt im folgen Monat), Royalties von 0-5 % bis in die 3. Ebene je nach Eigenumsatz, Status 12 Monate, Requalifikation notwendig Euro Team: 40% Rabatt, ab 6.000 UP im Monat oder 1.500 UP pro Monat über 4 Monate oder 500 Royalty Punkte in 1 Monat, Royalties von 0-5 % bis in die 3. Ebene je nach Eigenumsatz, Status 12 Monate, Requalifikation notwendig Director Team: 40% Rabatt, 1.000 Royalty Punkte in 3 Monaten, Royalties von 0-5 % bis in die 3. Ebene je nach Eigenumsatz, 2 % Sonderbonus auf die Linienumsätze, Status 12 Monate, Requalifikation notwendig Management Team: 40% Rabatt, 4.000 Royalty Punkte in 3 Monaten, Royalties von 0-5 % bis in die 3. Ebene je nach Eigenumsatz, 4 % Sonderbonus auf die Linienumsätze, Status 12 Monate, Requalifikation notwendig General Management Team: 40% Rabatt, 10.000 Royalty Punkte in 3 Monaten, Royalties von 0-5 % bis in die 3. Ebene je nach Eigenumsatz, 6 % Sonderbonus auf die Linienumsätze, Status 12 Monate, Requalifikation notwendig 7

Berater Marge auf eigene Produktverkäufe 25 % durch Vertriebslizenz inkl. Starterkit zu 199,00 Falls neue Berater gewonnen werden, werden 25 % auf das Starterkit provisioniert Starterkit: Vitalisierende Körperlotion, liftendes anti Falten Gesichts-Elixier, reichhaltigetagespflege Intense, anti age Augenkontur-Elixier, straffende Hals- und Décollétépflege (regulärer UVP: 234,50 ) OMORPHIA Tasche OMORPHIA Kugelschreiber (3 Stück) OMORPHIA Broschüre (2 x) OMORPHIA Preiskarte, Gastgeber gesucht Karte und Image Karte (je 3 x) Φ Button Vertriebspartnervertrag Marge auf eigene Produktverkäufe 30 % Qualifikation: 500 UP als Einmalbestellung der Rabatt wird sofort gewährt oder 500 UP sammeln der Rabatt wird ab dem folgen Monat gewährt Die Rabattstufe 30 % wird dauerhaft gewährt Falls neue Berater gewonnen werden, werden 30 % auf das Starterkit provisioniert 8

147 Party 7 Teilnehmer a 60 Umsatz: 420 Berater 35 % 147 147 Party 7 Teilnehmer a 60 Umsatz: 420 Gesamtverdienst: 441 Party 7 Teilnehmer a 60 Umsatz: 420 9

Senior Berater Marge auf eigene Produktverkäufe 35 % Qualifikation: 1.000 UP als Einmalbestellung der Rabatt wird sofort gewährt oder 1.000 UP in 3 Monaten sammeln der Rabatt wird ab dem folgen Monat gewährt Die Rabattstufe 35 % wird für 12 Monate gewährt Innerhalb von 12 Monaten ist eine Requalifikation erforderlich Falls neue Berater gewonnen werden, werden 35 % auf das Starterkit provisioniert 10

441 126 Berater A 25 % Umsatz: 1.260 Berater 35 % Umsatz: 1.260 126 126 Berater B 25 % Umsatz: 1.260 Gesamtverdienst: 819 Berater C 25 % Umsatz: 1.260 11

Verkaufsleiter Marge auf eigene Produktverkäufe 40 % Qualifikation: 2.000 UP als Einmalbestellung der Rabatt wird ab der nächsten Order gewährt oder 2.000 UP in 2 Monaten oder 5.000 UP in 12 Monaten der Rabatt wird ab dem folgen Monat gewährt Die Rabattstufe 40 % wird für 12 Monate gewährt Innerhalb von 12 Monaten ist eine Requalifikation erforderlich 10 20 % Kommission auf die Downlinekäufe der direkt gesponserten Berater und Senior Berater ( 5 % davon sind zusätzlich und befristet) Royalties von 0 5 % bis in die 3. Ebene auf die Verkäufe der Downline VL (Eigenumsatz: 0-200 UP 0%, 201-400 UP 1%, 401-600 UP 2 %, 601-800 UP 3 %, 801-1.000 UP 4 %, ab 1.001 UP 5 %, Eigenumsatz = eigene Verkäufe und Verkäufe der direkt gesponserten Downline Berater und Senior-Berater)) 12

567 1.260 Berater A - E 25 % Umsatz: 6.300 Verkaufsleiter 45 % Umsatz: 1.260 1.260 1.260 Berater F - J 25 % Umsatz: 6.300 Gesamtverdienst: 4.347 Berater K - O 25 % Umsatz: 6.300 13

Euro Team Qualifikation 6.000 UP im Monat oder 1.500 UP pro Monat über 4 Monate Alle Verkaufsleiter Vorteile Teilnahme an speziellen Schulungen und Incentives Innerhalb von 12 Monaten ist eine Requalifikation erforderlich 10 20 % Kommission auf die Downlinekäufe der direkt gesponserten Berater und Senior Berater ( 5 % davon sind zusätzlich und befristet) Royalties von 0 5 % bis in die 3. Ebene auf die Verkäufe der Downline VL (Eigenumsatz: 0-200 UP 0%, 201-400 UP 1%, 401-600 UP 2 %, 601-800 UP 3 %, 801-1.000 UP 4 %, ab 1.001 UP 5 %, Eigenumsatz = eigene Verkäufe und Verkäufe der direkt gesponserten Downline Berater und Senior-Berater)) 14

Director Team Qualifikation Je 1.000 UP Eigenumsatz in 3 auf einander folgenden Monaten und Je 20.000 UP in 3 auf einander folgenden Monaten in Linie 1 bis 3 Alle Verkaufsleiter Vorteile Teilnahme an speziellen Schulungen und Incentives 2 % Sonderbonus auf die gesamte Downline ab dem 2. Monat nach Qualifikation bis zum 1. weitern Sonderbonusberechtigten Innerhalb von 12 Monaten ist eine Requalifikation erforderlich 10 20 % Kommission auf die Downlinekäufe der direkt gesponserten Berater und Senior Berater ( 5 % davon sind zusätzlich und befristet) Royalties von 0 5 % bis in die 3. Ebene auf die Verkäufe der Downline VL (Eigenumsatz: 0-200 UP 0%, 201-400 UP 1%, 401-600 UP 2 %, 601-800 UP 3 %, 801-1.000 UP 4 %, ab 1.001 UP 5 %, Eigenumsatz = eigene Verkäufe und Verkäufe der direkt gesponserten Downline Berater und Senior-Berater)) 15

Gesamtumsatz: 54.360 Verkaufsleiter 40 + 5 % 2 % SB Umsatz 1.260 567 Verdienst: 3.507 plus 1.087 SB Gesamt: 4.594 375 150 300 90 450 225 VL VL VL Berater (30%) VL VL 7.500 3.000 6.000 600 9.000 4.500 50 150 450 75 125 VL 1.000 VL 3.000 VL 4.500 Berater 3. Ebene 10.000 VL 1.500 VL 2.500 500 16

Management Team Qualifikation Je 500 UP Eigenumsatz in 3 auf einander folgenden Monaten und Je 80.000 UP in 3 auf einander folgenden Monaten in Linie 1 bis Alle Verkaufsleiter Vorteile Teilnahme an speziellen Schulungen und Incentives Royalties von 0 5 % bis in die 3. Ebene auf die Verkäufe der Downline VL (Eigenumsatz: 0-100 UP 0%, 101-200 UP 1%, 201-300 UP 2 %, 301-400 UP 3 %, 401-500 UP 4 %, ab 501 UP 5 %) 2 % Sonderbonus (bei 500 UP Eigenumsatz) auf die gesamte Downline ab dem 2. Monat nach Qualifikation bis zum 1. weitern Sonderbonusberechtigten 4 % Sonderbonus (bei 500 UP Eigenumsatz) auf die gesamte Downline ab dem 4. Monat nach Qualifikation bis zum 1. weitern Sonderbonusberechtigten Innerhalb von 12 Monaten ist eine Requalifikation erforderlich 17

General Management Team Qualifikation Je 250 UP Eigenumsatz in 3 auf einander folgenden Monaten und Je 200.000 UP in 3 auf einander folgenden Monaten in Linie 1 bis 3 (6 %) Je 400.000 UP in 3 auf einander folgenden Monaten in Linie 1 bis 3 (6,5 %) Je 600.000 UP in 3 auf einander folgenden Monaten in Linie 1 bis 3 (6,75 %) Je 1.000.000 UP in 3 auf einander folgenden Monaten in Linie 1 bis 3 (7 %) Alle Verkaufsleiter Vorteile Teilnahme an speziellen Schulungen und Incentives Royalties von 0 5 % bis in die 3. Ebene auf die Verkäufe der Downline VL (Eigenumsatz: 0-50 UP 0%, 51-100 UP 1%, 101-150 UP 2 %, 151-200 UP 3 %, 201-250 UP 4 %, ab 251 UP 5 %) 6-7% Sonderbonus auf die gesamte Downline ab dem 4. Monat nach Qualifikation bis zum 1. weitern Sonderbonusberechtigten, 4-5 % Sonderbonus auf die gesamte Downline ab dem 4. Monat nach Qualifikation ab Director Teams, 2 5 % Sonderbonus auf die gesamte Downline ab dem 4. Monat nach Qualifikation ab Management Team, Innerhalb von 12 Monaten ist eine Requalifikation erforderlich 18

Board Team ** Qualifikation 200.000 UP innerhalb von 6 Monaten in Linie 1 bis 3 und Mindestens 5 General Management Team Mitglieder in der 1. Linie Alle Verkaufsleiter Vorteile Alle Verkaufsleiter Vorteile Teilnahme an speziellen Schulungen und Incentives Royalties von 0 5 % bis in die 3. Ebene auf die Verkäufe der Downline VL (Eigenumsatz: 0-50 UP 0%, 51-100 UP 1%, 101-150 UP 2 %, 151-200 UP 3 %, 201-250 UP 4 %, ab 251 UP 5 %) 7% Sonderbonus auf die gesamte Downline ab dem 4. Monat nach Qualifikation bis zum 1. weitern Sonderbonusberechtigten, 5 % Sonderbonus auf die gesamte Downline ab dem 4. Monat nach Qualifikation ab Director Teams, 2 5 % Sonderbonus auf die gesamte Downline ab dem 4. Monat nach Qualifikation ab Management Team, Innerhalb von 12 Monaten ist eine Requalifikation erforderlich 19

President Team ** Qualifikation 200.000 UP innerhalb von 6 Monaten in Linie 1 bis 3 Mindestens 10 General Management Team Mitglieder in der 1. Linie Alle Verkaufsleiter Vorteile Alle Verkaufsleiter Vorteile Teilnahme an speziellen Schulungen und Incentives Royalties von 0 5 % bis in die 3. Ebene auf die Verkäufe der Downline VL (Eigenumsatz: 0-50 UP 0%, 51-100 UP 1%, 101-150 UP 2 %, 151-200 UP 3 %, 201-250 UP 4 %, ab 251 UP 5 %) 7% Sonderbonus auf die gesamte Downline ab dem 4. Monat nach Qualifikation bis zum 1. weitern Sonderbonusberechtigten, 5 % Sonderbonus auf die gesamte Downline ab dem 4. Monat nach Qualifikation ab Director Teams, 2 5 % Sonderbonus auf die gesamte Downline ab dem 4. Monat nach Qualifikation ab Management Team, Innerhalb von 12 Monaten ist eine Requalifikation erforderlich 20

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