Seite Landeshauptstadt 1 von 5 München Personal- und Organisationsreferat Dr. Thomas Böhle Berufsmäßiger Stadtrat Herrn Stadtrat Orhan Akman DIE LINKE im Stadtrat 17.11.2011 Anfrage: Zahlen und Fakten für die Auszubildenden bei der LH München Sehr geehrter Herr Stadtrat Akman, am 22.06.2011 haben Sie eine Anfrage zu den Ausbildungszahlen bei der LH München gestellt. Diese beantworte ich wie folgt: Grundsätzliche Ausführungen: Am 14.01.1998 hat die Vollversammlung des Stadtrates u.a. beschlossen, im Rahmen der voraussichtlichen Personalbedarfssituation und der finanziellen Leistungsfähigkeit jährlich mindestens 270 Ausbildungsplätze mit geeigneten Jugendlichen und sonstigen Auszubildenden zu besetzen. Hierüber ist dem Stadtrat mindestens einmal jährlich zu berichten. Dieser Berichtspflicht kommt das Personal- und Organisationsreferat seit 1998 lückenlos nach. Jeweils im Dezember eines Jahres werden dem Stadtrat mit der Bekanntgabe Ausbildung im Hoheitsbereich; Berichterstattung über das jeweilige Einstellungsjahr sowie Berichterstattung über den Migrationshintergrund der Nachwuchskräfte im Hoheitsbereich, den Eigenbetrieben und bei den städtischen Gesellschaften die aktuellen Entwicklungen und Zahlen vorgelegt. Auch wird die Ausbil - dungsverpflichtung seit vielen Jahren nicht nur eingehalten, sondern meist sogar übertroffen. Am 18.03.1998 hat die Vollversammlung des Stadtrates die stadtweite Umsetzung des Neuen Steuerungsmodells beschlossen. Im Rahmen des Neuen Steuerungsmodells und der nachfolgenden Delegationsbeschlüsse wurde auch für den Personalbereich genau definiert und geregelt, welche Befugnisse zentral im Personal- und Organisationsreferat verbleiben und welche Entscheidungen künftig direkt auf Referate und Eigenbetriebe übertragen werden. Der Themenkomplex Ausbildung wurde vom Stadtrat grundsätzlich zentral dem Personal- und Organisationsreferat zugeord - Marienplatz 8 80331 München Telefon: 089 233-92222 Telefax: 089 233-27645
Seite 2 von 5 net, soweit nicht durch einzelne Delegationsbeschlüsse andere Zuständigkeiten festgelegt wurden. Insofern orientiert sich die Zuständigkeit für die Ausbildung nicht nach Referaten, sondern nach den Festlegungen des Stadtrates. Die aufgeworfenen Fragen beantworte ich wie folgt: Frage 1: 1. Wie hoch ist die Anzahl der Azubis bei der LH München? Bitte gegliedert nach Referaten auflisten. Im Hoheitsbereich befinden sich derzeit insgesamt 724 Nachwuchskräfte in Ausbil - dung. Davon werden 631 Nachwuchskräfte im Verwaltungsdienst zentral vom Personal- und Organisationsreferat betreut, wobei die praktische Ausbildung auf Praktikumsplätzen innerhalb der Stadtverwaltung erfolgt. Die Anzahl der Praktikumsplätze in den Referaten variiert dabei laufend. Die Nachwuchskräfte absolvieren ihr Praktikum anhand der Vorgaben der Ausbildungs- und Studienordnungen und werden nach Absprache mit den Referaten zur Durchführung der praktischen Ausbildung diesen zugewiesen. Insofern ist eine Gliederung nach Referaten für die Nachwuchskräfte im Verwaltungsdienst nicht möglich. Die sonstigen 93 Nachwuchskräfte im Hoheitsbereich, die nicht im Verwaltungsdienst angesiedelt sind, werden direkt in den Referaten ausgebildet. Dies sind im RAW / Tourismusamt aktuell 6 Nachwuchskräfte, im Baureferat 26, in der Münchner Stadtentwässerung 12, im Kommunalreferat 15, im AWM 5, im Kulturreferat 6, in den Münchner Kammerspielen 9 und in der Münchner Stadtbibliothek 14 Personen. Die Betreuung der Nachwuchskräfte obliegt ausschließlich den genannten Bereichen. 1.a) Wie viele Azubis haben davon einen Migrationshintergrund? Bitte gegliedert nach Referaten auflisten Von den insgesamt 724 Nachwuchskräften im Hoheitsbereich haben 118 Personen einen Migrationshintergrund, dies entspricht 16,30 %. Im Verwaltungsbereich haben von 631 Nachwuchskräften 103 Personen einen Migrationshintergrund, dies entspricht 16,32 %. In den sonstigen Ausbildungsberufen im Hoheitsbereich haben von 26 Auszubildenden im Baureferat 3 Personen einen Migrationshintergrund, dies entspricht 11,54 %, in der Münchner Stadtentwässerung haben von 12 Auszubildenden 3 Personen einen Migrationshintergrund, dies entspricht 25 %, im Kommunalreferat haben von 15 Auszubildenden 5 Personen einen Migrations - hintergrund, dies entspricht 33,33 %, im Kulturreferat hat von 6 Auszubildenden 1 Person einen Migrationshintergrund, dies entspricht 16,67 % und in der Münchner Stadtbibliothek haben von 14 Auszubildenden 3 Personen einen Migrations - hintergrund, dies entspricht 21,43 %. Die Auszubildenden beim Abfallwirtschaftsbe - trieb München und bei den Münchner Kammerspielen haben keinen Migrations - hintergrund. Fragen 2 und 3: 2. Wie hoch ist die Anzahl der Azubis in den Tochterunternehmen der LH München? Bitte gegliedert nach Tochterunternehmen auflisten.
Seite 3 von 5 2.a) Wie viele der Azubis haben davon einen Migrationshintergrund? Bitte nach Tochterunternehmen auflisten. 3. Wie hoch ist die Anzahl der Azubis bei den Beteiligungsunternehmen der LH München, die ihren Sitz in München haben? Bitte gegliedert nach Beteiligungsunter - nehmen auflisten. 3.a) Wie viele Azubis haben davon einen Migrationshintergrund? Bitte nach Beteili - gungsunternehmen auflisten. In den städtischen Tochterunternehmen und Beteiligungsgesellschaften sind aktuell 1389 Auszubildende beschäftigt, davon haben 245 Nachwuchskräfte einen Migrationshintergrund, dies entspricht 17,64 %. Aus nachfolgender Tabelle ist die Verteilung auf die Tochterunternehmen und Beteiligungsgesellschaften ersichtlich, sowie die Anzahl der Auszubildenden mit Migrationshintergrund:
Seite 4 von 5 Anzahl der Nachwuchskräfte davon Nachwuchskräfte mit Migrationshintergrund prozentualer Anteil der Nachwuchskräfte mit Migrationshintergrund Deutsches Theater München Betriebs-GmbH Veranstaltungskauffrau/-mann 2 0 0,00% Gastteig München GmbH Fachkraft für Veranstaltungstechnik, Bürokauffrau/-mann, Veranstaltungskauffrau/-mann, Elektroniker/-in 7 2 28,57% GEWOFAG Immobilienkauffrau/-mann 7 2 28,57% GWG Immobilienkauffrau/-mann 10 1 10,00% Internationale Münchner Filmwochen GmbH Veranstaltungskauffrau/-mann 1 0 0,00% Messe München GmbH Bürokauffrau/-mann, Veranstaltungskauffrau/-mann 20 4 20,00% München Ticket GmbH Veranstaltungskauffrau/-mann 6 1 16,67% Münchner Tierpark Hellabrunn AG Tierpfleger/-in, Landschaftsgärtner/-in 17 0 0,00% MÜNCHENSTIFT GmbH Altenpfleger/-in 226 104 46,02% Münchner Volkshochschule GmbH Bürokauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation 7 2 28,57% Münchner Volkstheater GmbH Bürokauffrau/-mann 3 0 0,00% Pasinger Fabrik Kultur- und Bürgerzentrum GmbH Bürokauffrau/-mann 1 0 0,00% Städtisches Klinikum München GmbH Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in, Pflegefachhelfer/-in 363 48 13,22% Stadtsparkasse München Bankkauffrau/-mann, Bachelor of Arts 346 54 15,61% Stadtwerke München GmbH diverse Ausbildungsrichtungen 263 23 8,75% evobis GmbH Bürokauffrau/-mann 1 0 0,00% Flughafen München GmbH diverse Ausbildungsrichtungen 109 4 3,67% Frage 4: 4. In welchen Bereichen, Referaten, Tochterunternehmen und Beteiligungsgesell - schaften der LH München gibt es aktuell Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV)? Nach den Vorschriften des Bayerischen Personalvertretungsgesetzes besteht für alle
Seite 5 von 5 Dienststellen und Referate, zentral beim Gesamtpersonalrat angesiedelt, die Gesamtjugend- und Auszubildendenvertretung, die sich für die Belange der städtischen Nachwuchskräfte einsetzt. Daneben gibt es eine eigene Jugend- und Auszubildendenvertretung in der Münchner Stadtentwässerung. In den Tochter- und Beteiligungsunternehmen der Landeshauptstadt München sind Jugend- und Auszubildendenvertretungen nur dann zu bilden, wenn das Bayerische Personalvertretungsgesetz für sie einschlägig ist und i.d.r. mindestens 5 zur Jugendund Auszubildendenvertretung wahlberechtigte Beschäftigte tätig sind. Jugend- und Auszubildendenvertretungen haben die Flughafen München GmbH, die Messe München GmbH, die Münchner Tierpark Hellabrunn AG, die München Ticket GmbH, die Stadtwerke München GmbH, die GWG, die GEWOFAG mbh und die Städtisches Klinikum München GmbH. Mit freundlichen Grüßen Dr. Thomas Böhle