Warum ist die MetallRente.BU alternativlos? Welche Möglichkeiten bietet sie für Vermittler und für Kunden? Adrian Santoro, Regionalleiter Privatkunden April 2013
Und wem vertraut er? 2
MetallRente Größtes branchenübergreifendes Versorgungswerk seit 2001 gemeinsame Einrichtung von IG Metall und Gesamtmetall Gilt für die Branchen - Metall, Elektro, Holz, Kunststoff, Textil, Bekleidung und Stahl sowie die dazugehörigen Handwerksbranchen Mehr als 4 Millionen Beschäftigte und damit potentielle MetallRente-Kunden MetallRente.bAV: 3
Der Qualitätsbeweis für die Swiss Life BU! Swiss Life ist seit 2005 Konsortialführer und Produktgeber im Versorgungswerk MetallRente.BU! 4
Rahmenbedingungen für Abschluss der MetallRente.BU Selbstständige Berufsunfähigkeitsversicherung Privatvertrag, vertragliche Beziehungen nur zwischen Mitarbeiter und Versicherer, der Arbeitgeber ist außen vor Versicherbarer Personenkreis: alle Beschäftigten der Branchen des Versorgungswerks MetallRente (Metall, Elektro, Holz, Kunststoff, Textil, Bekleidung, Stahl), unabhängig vom ausgeübten Beruf alle Beschäftigten von Unternehmen, die ihre bav über die MetallRente abwickeln Ehepartner/Lebenspartner/Lebensgefährte von Personen, die bereits über die MetallRente (bav oder BU) versichert sind (gemeinsamer Haushalt erforderlich) Selbständige, deren Unternehmen einer der Branchen der MetallRente angehört oder die ihre bav über die MetallRente organisieren Der Antragsteller muss die Erklärung im Antrag zum Personenkreis/Arbeitgeber deshalb zwingend beantworten 5
Spannungsfeld eines BU-Versicherers Preis Annahmepolitik Leistung 6
Swiss Life SBU Überblick Geschlecht günstigster Unisex-Anbieter Swiss Life Unisex-Prämie Rang 2012 Rang 2013 Automobilkaufmann m Swiss Life 45,33 3 1 Einzelhandelskaufmann m Nürnberger 45,33 5 2 Industriekaufmann m Nürnberger 45,33 10 2 Student BWL m Gothaer (Familientarif) 34,02 6 2 Maurer m Alte Leipziger 119,26 2 2 Automechaniker m MetallRente.BU 70,09 4 2 Kraftfahrzeugelektriker m MetallRente.BU 70,09 4 2 Informatiker m Gothaer (Familientarif) 40,71 8 3 kfm. Angestellter m Nürnberger 45,33 8 3 Versicherungskaufmann m Nürnberger 45,33 10 3 Mechatroniker m Barmenia 70,09 12 6 Dipl. Betriebswirt m Gothaer (Familientarif) 40,71 11 6 Sekretärin w Swiss Life 45,33 1 1 Krankenschwester w Swiss Life 70,09 1 1 Bürokauffrau w Nürnberger 45,33 1 2 Einzelhandelskauffrau w Nürnberger 45,33 1 2 Industriekauffrau w Nürnberger 45,33 1 2 Steuerfachangestellte w Nürnberger 45,33 1 2 Studentin BWL w Gothaer (Familientarif) 34,02 1 2 kfm. Angestellte w Nürnberger 45,33 2 3 Eintrittsalter 30 (Student 23); 1.000 BU-Rente; SBU; Beitragsverrechnung; Nichtraucher; Endalter 67 (Krankenschwester 65) 7
M&M BU-Leistungsquoten* (Übersicht) LV-WIN 7.60 (2010) LV-WIN 8.02 (2011) LV-WIN 8.13 (2012) Allianz 65,84% 64,46% 63,39% Alte Leipziger 79,36% 73,90% 68,75% AXA 83,22% 71,00% 73,93% Bayern Versicherung 71,31% 80,55% 76,22% Condor k.a. 65,86% 71,80% Conti k.a. 56,09% 69,90% Dialog 76,17% 77,47% 78,10% Generali 74,01% 73,58% 73,86% Gothaer 50,80% 56,57% 62,14% HDI-Gerling k.a. k.a. 78,63% LV1871 63,13% 63,10% 64,00% neue leben 47,46% 63,38% k.a. Nürnberger k.a. k.a. k.a. R+V 66,09% 67,56% 70,02% Stuttgarter 74,73% 73,12% 71,67% SV Leben 75,94% 77,81% 80,60% Swiss Life 82,70% 82,54% 81,49% Volkswohl Bund 71,35% 69,32% 67,46% Württembergische 81,47% 78,74% 76,75% WWK 62,45% 64,17% 68,66% Quelle: Werte verifiziert durch MORGEN & MORGEN, LV-WIN 7.45 bis 8.13, ID V12068, *Swiss Life BU-Hauptwettbewerber 8
MetallRente.BU als Stufentarif Prämienhöhe SBU Start-Prämie (ca. 65% des Tarifbeitrags) Normalprämie Startphase 3. Jahr 4. Jahr 5. Jahr 9
Bürokaufmann, 25 Jahre 1.000 BU-Rente bis Alter 67 SBU Start-Prämie 28,64 mtl. Neuprämie nach 3 Jahren Startphase 42,37 Startphase 3. Jahr Einrittsalter 15-30 Jahre Stornohaftzeit Bestandssicherheit 10
Highlights wie bei der Swiss Life BU Kfm. Azubis in BG 1+ Handwerkl. Azubis in BG 2 Studenten in BG 1+ (ausser Lehramt, Sport, Pädagogik, Kunst) Bis zum Ablauf des BU-Vertrages! 11
Optimale Kombination: Günstige Prämie MetallRente.BU Günstige BG-Einstufung Azubis Stufentarif Unschlagbares Preis-Leistungsverhältnis!!! 12
Warum sollten Sie berechtigten Kunden unbedingt die MetallRente.BU anbieten? Alle Vorteile der Swiss Life BU (z.b. hohe Leistungsquote, niedrige Prozessquote, langjährige Erfahrung, Nachversicherungsgarantien, BG-Einstufung, Stufentarif) Zusätzliche Wiedereingliederungshilfe Prämienvorteil (ca. 2% gegenüber Swiss Life BU) Sicherheit eines Konsortiums Sicherung Ihres Bestandes Hohe Identifikation und Akzeptanz Volle Courtage 13
So fängt Zukunft an. Präsentation, Ort, Datum 14