Einkommensplan EUROPA

Einkommensplan EUROPA

2 EINKOMMENSPLAN EUROPA Herzlich willkommen Willkommen in der Nerium Familie Nerium International verfolgt ein Ziel: Make People Better. Da dies gleichbedeutend damit ist, die Lebensqualität der Menschen sowohl innerlich als auch äußerlich aufzuwerten, sind wir stolz darauf, Sie mit einer lukrativen und innovativen Verdienstmöglichkeit bekannt zu machen. Ihre Anfangsziele zu Beginn Ihres Nerium-Business sind: 1. 3UR Free qualifiziert zu werden: Gewinnen und halten Sie drei Pluskunden aktiv. Damit ist Ihr Automatischer Lieferservice (ALS) im nächsten Monat für Sie gratis! 2. Qualifizieren Sie sich in Ihren ersten 30 Tagen für einen Schnellstartbonus (SSQ - Schnellstartqualifikation) und erhalten Sie einen SSQ-Bonus. Auf kontinuierlicher Basis werden Sie Ihr Nerium-Geschäft aufbauen, indem Sie die exklusiven Produkte von Nerium empfehlen und verkaufen und dabei ein Team aus (MP) aufbauen, die das Gleiche tun. Unser Einkommensplan basiert auf einem Geschäftsmodell, das wirkungsvoll auf Beziehungsmarketing setzt. Beziehungsmarketing Ob persönlich oder online, Beziehungsmarketing bildet heutzutage die Grundlage geschäftlichen Handelns. Menschen arbeiten mit denjenigen zusammen, die sie kennen, mögen und denen sie vertrauen, sodass persönliche Empfehlungen durch Beziehungsmarketing zum effizientesten Geschäftsmodell geworden sind. Anstatt in traditionelle Werbung (wie Fernsehen, Radio oder Reklametafeln) zu investieren, belohnt Nerium seine dafür, andere über unsere Produkte zu informieren. Dabei handelt es sich um eine Win-Win-strategie, die aufgeht! verdienen ihr Einkommen auf zwei Arten: 1. Sie etablieren einen Kundenstamm und verdienen zwischen 10 und 25 % Provision. 2. Sie etablieren ein Team aus n (MPs) und verdienen, basierend auf der Art und Menge der von ihnen getätigten Produktverkäufe, Provisionen und Boni. Alle in diesem Dokument festgelegten Provisionen und Boni werden in Euro bezahlt.

EINKOMMENSPLAN EUROPA Inhaltsangabe 3 Inhaltsangabe ANFANGSFOKUS 4 Dies sind die Ziele und Aktivitäten, auf die Sie sich sofort konzentrieren sollten. DIREKTE EINKOMMENSMÖGLICHKEITEN 5 Erlernen Sie, wie Sie ab dem ersten Tag Einkommen generieren können. PRODUKTPRÄMIEN 7 Erfahren Sie, wie Sie sich für Gratis-Produktprämien qualifizieren können. INZENTIV-PRÄMIEN UND QUALIFIKATIONEN 7 Zusätzlich zu den Einkünften können sich auch lukrative Inzentiv-Prämien sichern. POTENTIELL REGELMÄSSIGES EINKOMMEN 8 Nerium bietet Ihnen viele Möglichkeiten, regelmäßig zu verdienen. PERIODEN UND BERECHNUNGSZEITRÄUME FÜR QUALIFIKATIONSVOLUMEN UND RÄNGE 10 Erfahren Sie mehr über Provisionszeiträume, über Ihre Bezahlung und die Ränge. QUALIFIZIERUNG FÜR HÖHERE RÄNGE 11 Erfahren Sie, was Sie tun müssen, um einen höheren Rang zu erreichen. TEAMSTRUKTUREN 12 Erfahren Sie wichtige Details darüber, wie Sie Ihr Team aufbauen sollten. GLOSSAR 12 Greifen Sie auf diesen Abschnitt zurück, um mühelos auf die Hauptbegriffe von Nerium Bezug zu nehmen. ÜBERSICHT ÜBER DEN EINKOMMENSPLAN 14 Diese Tabellen bieten eine rasche Übersicht über den Einkommensplan.

4 EINKOMMENSPLAN EUROPA Anfangsfokus Anfangsfokus worauf es zu Beginn ankommt Fokus Nr. 1: Werden Sie Schnellstart-qualifiziert Der Bonus für die Schnellstart-Qualifikation (SSQ) ist nur während Ihrer ersten 30 Tage verfügbar. Es ist wichtig, dass Sie sofort damit beginnen, Ihr Geschäft zu etablieren und diesen Bonus erzielen! Der SSQ-Bonus belohnt nicht nur für einen schnellen Start, sondern auch deren persönlichen Sponsor und Senior. Er wurde dafür konzipiert, den Einsatz anzuerkennen und zu belohnen, der für einen schnellen Start notwendig ist und auch, um die wichtige Rolle der Upline-Teammitglieder in diesem Prozess zu würdigen. Um sich für einen Schnellstart zu qualifizieren, müssen Sie während Ihrer ersten 30 Tage die Kriterien von Option 1 oder Option 2 erfüllen: OPTION 1 1. Sie erfüllen die persönlichen Umsatzanforderungen, um als aktiv zu gelten. 2. Sie generieren ein persönliches Qualifikationsvolumen (PQV) von 500. Das PQV kann durch eigene Produktkäufe oder Verkäufe an Endkunden und Pluskunden generiert werden. 3. Gewinnen Sie selbst mindestens drei neue, aktive und positionieren Sie diese in drei getrennte Linien. 4. Generieren Sie insgesamt ein Qualifikationsvolumen (QV) von 2.000 durch die Kombination Ihrer PQV und der PQV der von Ihnen persönlich für Nerium gewonnenen. Eine Menge von maximal 1.000 QV kann durch PQV generiert werden und eine Menge von maximal 1.000 QV durch die PQV jedes persönlich für Nerium gewonnenen s. OPTION 2 1. Sie erfüllen die persönlichen Umsatzanforderungen, um als aktiv zu gelten. 2. Sie melden persönlich neun (9) neue Pluskunden (PKs) an. 3. Sie müssen ein Umsatzvolumen von 1.000 oder mehr durch den Automatischen Lieferservice (ALS) generieren. PK PK PK PK PK PK PK PK Wenn Pluskunden zu n werden, zählen nur die PKs, die nach der Höherstufung angemeldet wurden. SSQ-Bonus Sie erhalten den SSQ-Bonus, wenn Sie als neuer in 30 Tagen alle Anforderungen für eine Schnellstart- Qualifikation erfüllen. Außerdem steigen Sie dann zum Rang eines Senior-s auf. Sie erhalten entweder 135 oder 67,50, je nachdem für welche SSQ-Option Sie sich zuerst qualifiziert haben. WENN SICH IM RAHMEN VON OPTION 1 QUALIFIZIEREN, erhalten Sie einen Bonus von 135. Der persönliche Sponsor des SSQ-s erhält 45, wenn er in der Woche, in der sich der für den Schnellstart qualifiziert, aktiv ist. Der erste Senior in der Platzierungsstruktur mit bezahlt-als -Rang, erhält ebenfalls 45. Wenn der persönliche Sponsor gleichzeitig der erste qualifizierte Senior über dem SSQ- ist, so erhält der persönliche Sponsor beide Upline-Boni im Wert von 90. Senior 45 45 PK 1.000 ALV Sponsor 500 PQV 2.000 Gesamt-QV 135 SSQ Aktiver Aktiver Aktiver Alle in diesem Dokument festgelegten Provisionen und Boni werden in Euro bezahlt.

EINKOMMENSPLAN EUROPA Direkte Einkommensmöglichkeiten 5 WENN SICH IM RAHMEN VON OPTION 2 QUALIFIZIEREN, erhalten Sie einen Bonus von 67,50. Der persönliche Sponsor des SSQ-s erhält 22,50, wenn er in der Woche, in der sich der für den Schnellstart qualifiziert, aktiv ist. Der erste als Senior bezahlte in der Platzierungsstruktur erhält ebenfalls 22,50. Wenn der persönliche Sponsor gleichzeitig der erste qualifizierte Senior über dem SSQ- ist, so erhält der persönliche Sponsor beide Upline-Boni im Wert von 45. Senior 22,50 In einem Kalendermonat Pluskunden mit Bestellungen inkl. Automatischem Lieferservice PK 22,50 Sponsor SSQ 67,50 PK PK PK PK PK PK WIE WIRD DER BONUS BEZAHLT? Der SSQ-Bonus wird mit Ihrer wöchentlichen Auszahlung überwiesen. Die Boni des s, des persönlichen Sponsors und des Senior s werden alle in der Woche ausbezahlt, in der sich der neue für den Schnellstart qualifiziert. Der ausgezahlte Betrag entspricht dem Betrag, der im Rahmen von Option 1 oder Option 2 verdient wurde. Schwerpunkt Nr. 2: Qualifizieren Sie sich für 3UR Free Nerium bietet Ihnen eine innovative Möglichkeit, anhand unseres 3UR Free Programms Ihre monatlichen Produkte gratis zu erhalten!* REGELN UND BESTIMMUNGEN Alle können am 3UR Free Programm teilnehmen und sich dafür qualifizieren, jeden Monat Produkte gratis zu erhalten! Um teilzunehmen, müssen folgende Qualifikationen erfüllt sein: 1. Sie müssen über eine aktive Bestellung mit Automatischem Lieferservice (ALS) in Höhe von mindestens 80 QV verfügen. 2. Sie müssen mindestens über drei Pluskunden verfügen, die alle vollständig bezahlte ALS haben (deren Nettopreis bei insg. mind. 157,50 liegt) und die monatlich versandt werden. Die Gutschriften werden berechnet, indem die Preise aller Bestellungen von Pluskunden addiert und dann durch 3 geteilt werden. Die erzielten Gutschriften werden der ALS-Bestellung des nächsten Monats angerechnet. Die maximale 3UR Free-Gutschrift darf nicht höher als 243 sein. PK PK Direkte Verdienstmöglichkeiten Um im Rahmen des Einkommensplanes von Nerium International Einkommen erzielen zu können, bleiben Sie einfach nur während des jeweiligen Kalendermonats aktiv. Sie bleiben aktiv, indem Sie: ERHALTEN IHRE PRODUKTE NÄCHSTEN MONAT GRATIS! Durch Produktverkäufe an persönliche Kunden eine PQV von 200 aufrechterhalten. ODER Durch eine persönliche Produkt-ALS ein PQV von 80 aufrechterhalten. 1. Verkäufe an Endkunden können Nerium-Produkte online und persönlich verkaufen, um durch Gewinne zu erzielen. Ihr Gewinn ergibt sich aus der Differenz zwischen dem Kunden- und dem preis. Wenn beispielsweise eine Bestellung des Endkunden 180 plus MwSt. kostet und Ihr einkaufspreis bei 135 (netto) liegt, so liegt Ihr durch den erwirtschafteter Ertrag bei 45. Sie können auch Nerium-Produkte aus Ihrem persönlichen Bestand zum spreis veräußern. Sie erzielen dann einen Gewinn in Höhe der Differenz zwischen dem von Ihnen gezahlten Preis und dem vorgeschlagenen Einzelhandelspreis. Auf Verkäufe aus Ihrem persönlichen Bestand werden keine weiteren Provisionen gezahlt. * zahlen nur die Versand- und Bearbeitungskosten sowie alle anfallenden Steuern. Diese Qualifikationen gelten für durch -Ränge. Siehe S. 11 für Qualifikationen zum Senior und höher. Alle in diesem Dokument festgelegten Provisionen und Boni werden in Euro gezahlt.

6 EINKOMMENSPLAN EUROPA Direkte Einkommensmöglichkeiten 2. Kundenakquisitionsbonus Für jeden Pluskunden, der sich für eine Bestellung mit dem Automatischen Lieferservice (ALS) anmeldet, erhalten Sie einen auf dem Preis der Erstbestellung basierenden Kundenakquisitionsbonus (KAB). Folgebestellungen werden in den folgenden Monaten bearbeitet und basierend auf dem provisionsfähigen Volumen [CV] dieser Bestellungen generieren Sie Provisionen. Sie können auf zwei Arten höhere Kundenakquisitionsboni erzielen: Sie können einen höheren Rang erreichen oder mehr aktive Pluskunden gewinnen. Das jeweils höhere der beiden schlägt sich in Ihren Provisionen nieder. KAB durch Hochstufung im Rang (Prozentsatz basiert auf gezahltem Nettopreis) Erzielter Prozentsatz Senior- Senior und höher 10 % 15 % 20 % 26 % KAB durch Pluskunden (Prozentsatz basiert auf gezahltem Nettopreis) 3 Pluskunden 6 Pluskunden 9 Pluskunden Erzielter Prozentsatz 15 % 20 % 26 % 3. Provisionen aufgrund persönlicher Kunden Provisionen aufgrund persönlicher Kunden werden zusätzlich zu den Provisionen des s gezahlt und basieren auf allen Umsätzen, die das persönliche Qualifikationsvolumen (PQV) generieren.* Hierzu zählen Verkäufe an Pluskunden und Endkunden sowie Käufe, die Sie zur Deckung Ihres persönlichen Bedarfs und Ihres Verkaufsbestands tätigen. Wenn Ihre persönlichen Käufe und Kundenumsätze in einem Kalendermonat ein provisionsfähiges Volumen durch Kunden (CCV) erreichen, das über 200 liegt, verdienen Sie 10-25 % Provision auf die monatliche Gesamt-CCV. Die ersten 10 % der Provision auf persönliche Kunden werden während der wöchentlichen Abrechnungsperiode gezahlt, der Rest in der monatlichen. Persönlich getätigte Einkäufe, Verkäufe an Endkunden und die Bestellungen von Pluskunden mit Automatischem Lieferservice (ALS), die auf deren erste Bestellung in einem Kalendermonat folgen, werden zur Gesamt-CCV hinzugezählt. Einkommen aus Kundenumsätzen (CCV) Provisionsfähiges Volumen durch Kunden (CCV) Einkommenspotential 201-400 10 % 401-1.000 15 % 1.001+ 25 % Wenn Sie beispielsweise in einem Monat eine CCV von 1.008 erzielen, dann gilt 1.008 CCV - 200 Mindest-CCV = 808 CCV und Sie erhalten 808 CCV x 25 % = 181,80 Provision auf persönliche Kundenumsätze (netto, ohne Umsatzsteuer). Auf die ersten 200 CCV der eigenen Bestellungen oder der Bestellungen von Endkunden oder Pluskunden wird keine Provision auf persönliche Kunden gezahlt. Alle Mengen bis 200 CCV werden den Provisionen des Upline-Teams zu 90 % der CV angerechnet. Wenn die 10 % Marke erreicht ist, beträgt die CV-Gutschrift, die den Provisionen des Upline-Teams angerechnet wird, 80 %. Wenn die 15 % Marke erreicht ist, beträgt die CV-Gutschrift, die den Provisionen des Upline-Teams angerechnet wird, 70 %. Wenn die 25% Marke erreicht ist, beträgt die CV-Gutschrift, die den Provisionen des Upline-Teams angerechnet wird, 50 %. 4. Paketbonus Verdienen Sie jedes Mal 10 30 %, wenn Sie in einer Einzelbestellung eines oder mehrere der Qualifikationspakete an einen neuen, persönlich gesponserten innerhalb von dessen ersten 30 Tagen verkaufen. Dieser Bonus folgt der Sponsor-Struktur und wird in der wöchentlichen Bonusperiode ausgezahlt. (Prozentsätze basieren auf dem gezahlten Nettopreis.) Senior- Senior Executive (ED) Regional (RMD) National (NMD) Starterpaket 10 % 15 % 20 % 24 % 26 % 28 % 30 % * Bestellungen, die für KAB oder Paketboni qualifiziert sind, werden bei der Berechnung der Provisionen von Bestellungen persönlicher Kunden nicht berücksichtigt.

EINKOMMENSPLAN EUROPA Produktprämien Inzentiv-Prämien 7 Produktprämien Qualifizieren Sie sich für 3UR Free Nerium bietet Ihnen eine innovative Möglichkeit, anhand des 3UR Free Programms Ihre monatlichen Produkte gratis zu erhalten!** Bitte beachten Sie Seite 5 für Qualifikationsvoraussetzungen dieses Programms. Profitieren Sie von Nerium-Gibt-Zurück Erhalten Sie gratis Produkte von Nerium, indem Sie loyale und Pluskunden für Nerium gewinnen.** 1. Melden Sie einen neuen Pluskunden oder an, der Bestellungen mit Automatischem Lieferservice tätigt. 2. Erzielen Sie Nerium-Gibt-Zurück (NGZ) Prämienpunkte für jeden angemeldeten Pluskunden oder, der sich qualifiziert. Die Punkte werden generiert, wenn die zweiten monatlichen Bestellungen mit Automatischem Lieferservice für einen persönlich gesponserten oder Pluskunden erfolgreich bearbeitet wurden. 3. Wählen Sie aus allen unserer Nerium-Produkten Ihre NGZ-Prämie aus. Sie erhalten beispielsweise Punkte für die Anmeldung eines neuen Pluskunden (PK) der Nachtcreme. Sie können diese Punkte dann gegen eine Tagescreme oder ein Augenserum einlösen. Sie können frei wählen! 4. Lösen Sie alle oder einige Ihrer Punkte nach eigenem Ermessen ein. Sie entscheiden, wann Sie Ihre Prämien einlösen möchten. Hinweis: NGZ-Prämienpunkte verfallen 180 Tage nach deren Erhalt. Weiter Informationen erhalten Sie im NGZ- Prämienbereich Ihres Online-Business-Centers. Inzentiv-Prämien und Qualifikationen 60 Bonus Erhalten Sie weitere Prämien, wenn Sie Ihr Team zum Erfolg führen. Wenn Sie während Ihrer ersten 60 Tage die folgenden Anforderungen erfüllen, können Sie entweder ein neues Tablet, einen Geldbonus in Höhe von 315 oder sechs Flaschen der Age IQ Nachtcreme wählen: Die persönlichen Mengenanforderungen erfüllen, um als aktiv zu gelten. Erzielen Sie in Ihren ersten 30 Tagen eine PQV von 500. Erlangen Sie innerhalb Ihrer ersten 60 Tage den Rang eines Direktors. Senior -Bonus Wenn Sie den Rang eines Senior s erreichen, dürfen Sie eine großartige Wahl treffen: Sie erhalten auf jeden Fall einen Bonus, entweder als Grundbetrag oder unseren monatlichen Audi-Autobonus. (Sie erhalten automatisch den Boni als Grundbetrag bis Sie die Option des Autobonus wählen und Ihren silbernen, weißen oder anthrazitfarbenen Audi erwerben.) Dieser Bonus wird in der monatlichen Bonusperiode berechnet und ausgezahlt. Bitte beachten Sie, dass Sie aktiv bleiben und sich monatlich qualifizieren müssen, um auf monatlicher Basis bezahlt zu werden. Wöchentliche Hochstufungen im Rang und Schonfristen zählen nicht. Beachten Sie für ausführliche Angaben die Qualifikationen zum Senior -Bonus in Ihrem Online- Business-Center. UM SICH ZU QUALIFIZIEREN, MÜSSEN NEUE MARKENPARTNER: die persönlichen Mengenanforderungen erfüllen, um als aktiv zu gelten. innerhalb ihrer ersten 30 Tage eine PQV von 500 generieren oder sich darüber qualifizieren, dass sie entsprechend dem Rang eines Direktors oder höher bezahlt werden. Durch den Kauf eines optionalen Starterpakets wird diese Qualifikation automatisch erfüllt. ** zahlen nur die Versand- und Bearbeitungskosten sowie alle anfallenden Steuern. Sie erhalten Punkte für den Artikel mit dem höchsten Punktwert der ALS-Bestellung. Rang Betrag des Autobonus Betrag des Grundbonus Senior 450 292,50 Executive (ED) 450 292,50 Regional (RMD) 450 292,50 National (NMD) 675 438,75 1-Star National 675 438,75 2-Star National 675 438,75 3-Star National und höher 900 900

8 EINKOMMENSPLAN EUROPA Potentiell regelmäßiges Einkommen Potentiell regelmäßiges Einkommen Provisionen für Training Verdienen Sie bis zu 10 % an Trainingsprovision auf Teamprovisionen, auf Provisionen für die Führungsausbildung sowie auf Paketboni, Kundenakquisitionsboni und differentielle Boni, die von jedem Ihrer persönlich gesponserten erzielt werden. MP MP MP MP MP MP = 10 % Verdienen Sie bis zu 10 % auf das Einkommen Ihrer Beispiele Ihr monatliches Einkommen vor den Trainingsprovisionen Die Bezüge Ihrer persönlich gesponserten * Ihre maximalen Trainingsprovisionen Wie Ihre Trainingsprovisionen berechnet werden Beispiel Nr. 1 5 % 90 2.520 126 Als ein Nicht-SSQ oder Senior- erhalten Sie 5 % Trainingsprovision.* Beispiel Nr. 2 10 % 90 2.520 252 Als ein SSQ-, oder höher erhalten Sie 10 % Trainingsprovision.** Beispiel Nr. 3 10 % 360 4.500 360 Ihre Trainingsprovisionen dürfen Ihr monatliches Einkommen vor den Trainingsprovisionen nicht übersteigen. Beispiel Nr. 4 10 % 1.350 9.000 900 Ihre Trainingsprovisionen entsprechen 10 % der Bezüge Ihrer persönlich zu Nerium gebrachten.** Teamprovisionen Teamprovisionen basieren auf dem provisionsfähigen Volumen (CV), das von Ihrem Team durch Produktverkäufe generiert wird. Ihr Schwerpunkt als liegt darin, einen starken Stamm an Endkunden und Pluskunden zu etablieren und ein Team von n zu bilden, das ebenfalls eine starke Basis an Endkunden und Pluskunden bildet. Teamprovisionen beginnen bei der Position des Senior-s. Je größer Ihr Team wird, desto höher werden Ihre Teamprovisionen sein. Je höher Ihr Rang ist, umso mehr Generationen gibt es, an denen Sie Provisionen verdienen können. Die Provisionen werden komprimiert, sodass Sie Provisionen auf Verkäufe erhalten können, die tiefer in der Linie Ihres Senior-s (oder höhere Ränge) entstanden sind. Nur aktive Senior- oder höhere Ränge zählen bei der Berechnung der Teamprovisionen als Generation. Das provisionsfähige Volumen der wird daher der nächsten qualifizierten Generation hinzugefügt. Sämtliche Kunden- oder umsätze, die nicht von einem aktiven Senior- oder einem höheren Rang generiert wurden, werden nicht komprimiert und der Menge der Generation zugerechnet. Dieser Bonus folgt der Platzierungsstruktur und wird in der monatlichen Bonusperiode bezahlt. Die Einkommensarten für Führungskräfte, einschließlich der Trainingsprovisionen, der differentiellen Boni, der Teamprovisionen, des Lifestyle-Bonus und des Bonus für die Führungsausbildung erfordern, dass die persönlichen Umsatzanforderungen dem aktiven Status entsprechen. * Verdienen Sie bis zu 135 oder 5 % als Nicht-SSQ oder Senior-. ** Verdienen Sie bis zu 270 oder 10 % auf die Gewinne Ihrer persönlich gesponserten, falls Sie sich für den Schnellstart qualifiziert oder den Rang eines oder höher erzielt haben, bis Ihr monatliches Einkommen 270 überschreitet. Alle in diesem Dokument festgelegten Provisionen und Boni werden in Euro bezahlt.

EINKOMMENSPLAN EUROPA Potentiell regelmäßiges Einkommen 9 Differentielle Boni Abhängig von Ihrem Rang können Sie jedes Mal einen differentiellen Bonus verdienen, wenn einer Ihrer Downline- einen neuen Pluskunden anmeldet oder eines der Qualifikationspakete an einen neunen verkauft. Um sich für differentielle Boni zu qualifizieren, muss eine Upline innerhalb ihrer ersten 30 Tage eine PQV von 500 erzielen oder den Rang eines oder höher erreichen. Diese Boni folgen der Struktur der persönlich verbundenen (sog. Sponsor-Struktur) und werden in der wöchentlichen Bonusperiode ausgezahlt. Beispiel für differentielle KAB-Boni (Prozentsatz basiert auf dem gezahlten Nettopreis) Beispiel für einen differentiellen Paketbonus (Prozentsatz basiert auf dem gezahlten Nettopreis) 6 % Qualifizierter Senior 6 % Qualifizierter National 5 % Qualifizierter 9 % Qualifizierter Senior 5 % Qualifizierter Senior- 5 % Qualifizierter Senior- 10 % Qualifizierter verdient KAB-Bonus Starterpaket 10 % Qualifizierter verdient Paketbonus Lifestyle Bonus Erreichen Sie mit Ihren monatlichen Provisionen, dass die Ränge unter Ihnen jeden Monat diesen Bonus ausgezahlt bekommen! Executive (ED) Regional (RMD) National 1-Star National 2-Star National 3-Star National 4-Star National 270 450 1.350 1.575 1.800 5.400 6.300 5-Star National International (IMD) International Gold Diamond International Double Diamond International Triple Diamond International 9.000 14.000 28.125 54.000 72.000 100.000 Bonus für die Führungsausbildung Nerium belohnt Führungskräfte mit dem Bonus für Führungsausbildung (Leadership Development Bonus, LDB) für deren Einsatz für ihre Teams. Ab dem Rang eines 1-Star National können Sie zusätzliche 1-3 % auf das provisionsfähige Volumen Ihrer gesamten Organisation erzielen, bis hinunter zum nächsten mit dem gleichen oder einem höheren Rang. Diese BONI werden zusätzlich zu den TEAMPROVISIONEN gezahlt! Dieser Bonus folgt der Sponsor-Struktur und wird in der monatlichen Bonusperiode bezahlt. 1-Star National 2-Star National 3-Star National Bonus für die Führungsausbildung Bonus für die Führungsausbildung Bonus für die Führungsausbildung 1 % auf die Organisation 2 % auf die Organisation 3 % auf die Organisation Müssen die persönlichen NMD-Qualifikationen erfüllen, um den Rang zu behalten und um den Nerium Lifestyle-Bonus zu erhalten. Schonfristen werden hierbei nicht berücksichtigt.

10 EINKOMMENSPLAN EUROPA Berechnungsperioden für Qualifikationsvolumen und Ränge Perioden und Berechnungszeiträume für Qualifikationsvolumen Provisionszahlungen WÖCHENTLICHE AUSZAHLUNG: Paketbonus, Provisionen aufgrund persönlicher Kunden (10 %), Paketunterschiede, Kundenakquisitionsbonus und Schnellstart-Qualifikationsbonus. Die wöchentliche Bonusperiode endet jeden Donnerstag um 13:59 Uhr (MEZ). Wöchentliche Provisionen werden berechnet und am auf das Ende der Bonusperiode folgenden Mittwoch ausgezahlt. MONATLICHE AUSZAHLUNG: Teamprovisionen, Trainingsprovisionen, Bonus für die Führungsausbildung, Senior -Bonus, Persönliche-Kunden- Provision (die verbleibende Menge, die nicht wöchentlich bezahlt wird) und der Nerium Lifestyle-Bonus. Die monatlichen Provisionsperioden enden am letzten Tag eines jeden Kalendermonats. Monatliche Provisionen werden am 15. des Folgemonats nach Ende der monatlichen Provisionsperiode berechnet und ausgezahlt. Ränge Übernommenes Qualifikationsvolumen (RQV) ANMELDEZEITPUNKTE Vom 16. bis Ende eines Monats Gruppen-Qualifikationsvolumen (GQV) von 3.000 Sie beginnen mit dem Rang eines s. Wenn Sie einen Rang erreicht haben, behalten Sie diesen, bis Sie hochgestuft werden. Dieser wird als höchster erreichter Rang bezeichnet. Wie viel Sie verdienen und für welche Provisionen und Boni Sie sich qualifizieren, hängt von den Qualifikationen ab, die Sie während einer bestimmten Bonusperiode erfüllen. Dies wird als der bezahlt als -Rang bezeichnet. In jeder Bonusperiode hängt der bezahlt als -Rang eines s von den unten genannten Qualifikationen ab: Während wöchentlicher Bonusperioden können Sie im Rang hochgestuft werden, aber Ihr bezahlt als -Rang wird nicht heruntergestuft. Während monatlicher Bonusperioden können Sie im Rang hoch- oder heruntergestuft werden, je nachdem welche Qualifikationen Sie erfüllt haben. Wöchentliche Boni werden basierend auf dem höheren Rang gezahlt: dem bezahlt als -Rang der letzten monatlichen Bonusperiode oder dem bezahlt-als -Rang der aktuellen wöchentlichen Periode. MP MP MP BEISPIEL Übernommenes Qualifikationsvolumen 3.000 Gesamtes GQV des aktuellen Monats + 2.500 = NÄCHSTER MONAT Sie beginnen jeden Monat mit einer GQV von 3.000 des vorherigen Monats, die für Rang- Hochstufungen / Rang-Qualifikationen übernommen wird. Gesamtes GQV des aktuellen Monats 5.500 Das übernommene Qualifikationsvolumen (RQV) gilt nur im ersten Monat Ihrer Anmeldung. Die 60 %-Regel gilt für alle Qualifikationsvolumina zur Hochstufung des Rangs. Rang Senior- Senior Executive (ED) Regional (RMD) National (NMD) 1-Star National 2-Star National 3-Star National Persönliche Umsatzanforderungen 80 ALV oder 200 PQV 80 ALV oder 200 PQV 80 ALV oder 200 PQV 150 ALV oder 300 PQV 150 ALV oder 300 PQV 150 ALV oder 300 PQV 150 ALV oder 300 PQV 150 ALV oder 300 PQV 150 ALV oder 300 PQV 150 ALV oder 300 PQV Monatliches Gruppen- Qualifikationsvolumen (GQV) 1.500* (Es gilt die 60 %-Regel) 4.500* (Es gilt die 60 %-Regel) 12.500* (Es gilt die 60 %-Regel) 37.500* (Es gilt die 60 %-Regel) 75.000* (Es gilt die 60 %-Regel) 150.000* (Es gilt die 60 %-Regel) Anzahl der separaten, aktiven und persönlich gesponserten Linien der Platzierungsstruktur 3 3 3 3 3 3 3 3 3 Die Ranganforderungen der Downline in separaten, persönlich gesponserten Linien der Platzierungsstruktur 3 Senior- 3 Senior- 3 s 3 s Anzahl der separaten, bezahlt-als - NMDs in persönlich gesponserten Zweigen der Platzierungsstruktur 1 2 3

EINKOMMENSPLAN EUROPA Rang-Qualifikationen 11 Qualifizierung für höhere Ränge Um einen dieser Ränge zu erzielen, erfüllen Sie alle Qualifikationen für einen 3-Star National sowie folgende Zusatzqualifikationen: 4-STAR NATIONAL MARKETING DIRECTOR: In einem Kalendermonat: Sie brauchen mindestens einen zusätzlichen und als solchen qualifizierten National in einer persönlich gesponserten Linie der Platzierungsstruktur. Mindestens einer der vier als solcher qualifizierter National muss aus einer persönlich gesponserten Linie der Platzierungsstruktur kommen. Nur ein National darf aus einer persönlich gesponserten Linie der persönlichen Anmeldungsstruktur kommen. 5-STAR NATIONAL MARKETING DIRECTOR: In einem Kalendermonat: Sie brauchen mindestens zwei zusätzliche und als solche qualifizierte National s in Ihrer persönlich gesponserten Linie der Platzierungsstruktur. Mindestens zwei der vier qualifizierten National s müssen aus einer persönlich gesponserten Linie der Platzierungsstruktur kommen. Nur ein National darf aus einer persönlich gesponserten Linie der persönlichen Anmeldungsstruktur kommen. Um die folgenden Ränge zu erzielen, erfüllen Sie alle Qualifikationen für einen 5-Star National sowie folgende Zusatzqualifikationen: INTERNATIONAL MARKETING DIRECTOR: In einem Kalendermonat: Sie brauchen einen qualifizierten 3-Star National in jedem der drei voneinander getrennten, aktiven und persönlich gesponserten Linien der Platzierungsstruktur. GOLD INTERNATIONAL MARKETING DIRECTOR: In einem Kalendermonat: Sie brauchen einen qualifizierten 5-Star National in jedem der drei separaten, aktiven und persönlich gesponserten Linien der Platzierungsstruktur. DIAMOND INTERNATIONAL MARKETING DIRECTOR: Sie erfüllen die Anforderungen an einen Gold International und brauchen zusätzlich einen vierten 5-Star National in einer offenen**, aktiven und persönlich gesponserten Linie der Platzierungsstruktur. Ab dem Monat, in dem Sie zum ersten Mal den Rang eines Gold International erreicht haben, muss diese Linie neues Umsatzvolumen von 1.000.000 QV einbringen. DOUBLE DIAMOND INTERNATIONAL MARKETING DIRECTOR: Sie erfüllen die Anforderungen an einen Diamond IMD und brauchen zusätzlich einen fünften 5-Star National in einer offenen**, aktiven und persönlich gesponserten Linie der Platzierungsstruktur. Ab dem Monat, in dem Sie zum ersten Mal den Rang eines Gold IMD erreicht haben, muss diese Linie neues Umsatzvolumen von 1.500.000 QV einbringen. TRIPLE DIAMOND INTERNATIONAL MARKETING DIRECTOR: Sie erfüllen die Anforderungen an einen Double Diamond IMD und brauchen zusätzlich einen sechsten 5-Star National in einer offenen**, aktiven und persönlich gesponserten Linie der Platzierungsstruktur. Ab dem Monat, in dem Sie zum ersten Mal den Rang eines Gold IMD erreicht haben, muss diese Linie neues Umsatzvolumen von 2.000.000 QV einbringen. ALV = Automatisches Lieferservice Volumen NMD = National PQV = persönliches Qualifikationsvolumen RQV = Übernommenes Qualifikationsvolumen GQV = Gruppen-Qualifikationsvolumen * Maximal 60 % des GQV darf aus einer einzigen Linie der Platzierungsstruktur stammen. Maximal 2.000 PQV dürfen Ihrer GQV zugerechnet werden. ** Offene Linie bezeichnet einen Linie in der Platzierungsstruktur, die keinen 5-Star NMD beinhaltet, der für Ihre Qualifikation zu einem IMD Gold verwendet wird. Wenn eine Ihrer existierenden 5-Sterne-Linien herabgestuft werden sollte, wird Ihre neue Linie für Ihre Qualifikation zum IMD Gold verwendet und dieser Anforderung nicht angerechnet. Wenn Ihre ehemalige 5-Star-Linie sich dann wieder als 5-Star-Linie qualifiziert, wird Ihr neues QV in Ihrer neuen Linie dennoch wie gehabt angerechnet.

12 EINKOMMENSPLAN EUROPA Teamstrukturen Glossar Teamstrukturen Sponsor-Struktur Wenn ein neuer für Nerium gewonnen wird bzw. gesponsert wird, wird er zur Stufe 1 oder Downline als Teil der Sponsor-Struktur oder Anmeldestruktur des s, der ihn zu Nerium gebracht bzw. gesponsert hat. Paketboni, Trainingsprovisionen und Führungsboni basieren auf der persönlichen Sponsor-Struktur. Persönlich gesponserte Platzierungsstruktur Wenn ein neuer gesponsert wird, wird er für 60 Tage Teil der Platzierungsfolge seines Sponsors. Während dieser Zeit kann der Sponsor den neuen einer offenen Position in einer bestehenden Linie seiner Platzierungsstruktur zuordnen. Dass es dem gestattet ist, einen neuen einer offenen Position in der Platzierungsstruktur zuzuordnen, bietet eine Möglichkeit, das Umsatzvolumen in einer existierenden Linie zu erhöhen und ermöglicht es dem neuen darüber hinaus, zusätzliche Unterstützung von einem Teil seiner Organisation zu erlangen, die bereits etabliert ist. Rang-Hochstufungen und Teamprovisionen basieren auf dem Umsatzvolumen in der Platzierungsstruktur. Glossar AKTIV: Ein gilt als aktiv, solange er während eines Kalendermonats die erforderliche persönliche Menge für vollständig bezahlte Produktbestellungen erfüllt. Die erforderliche Menge (siehe Tabelle zur Mengenqualifikation auf Seite 11) kann durch Bestellungen mit dem Automatischen Lieferservice (ALS), sonstige persönliche Bestellungen und/oder der Bestellmenge persönlich gesponserter Endkunden oder Pluskunden erreicht werden. AKTIVE ALS: Aktive Teilnahme am monatlichen Automatischen Lieferservice, wobei die Bestellungen zeitlich so eingerichtet sind, dass sie immer am selben Tag eines Monats erstellt und die gewünschte Zahlweise belastet wird UND innerhalb von 31 Tagen nach der Provisionsperiode über eine vollständig bezahlte, qualifizierte ALS verfügen. Eine aktive ALS ist erforderlich, um sich für bestimmte Inzentiv- Prämien zu qualifizieren. BESTELLUNG MIT AUTOMATISCHEM LIEFERSERVICE (ALS): Eine vorausgewählte Produktbestellung, die so terminiert ist, dass sie zu einem bestimmten Zeitpunkt eines Monats erstellt, bezahlt und versandt wird. Bei Bestellungen mit Automatischem Lieferservice können Produkte zu einem vergünstigten Preis erworben werden. MARKENPARTNER: Eine Person oder ein Unternehmen, die/das die Anmeldung zur schaft mit Nerium International ausgefüllt hat, angenommen wurde und die/das nun Teil der Firmen-Genealogie im Strukturbaum des Unternehmens ist. ist die erste Stufe in der Rangordnung. KOMPRIMIERUNG: Nur aktive Senior- oder höhere Ränge zählen bei der Berechnung der Teamprovisionen als Generation. Das provisionsfähige Umsatzvolumen der wird daher der nächsten qualifizierten Generation hinzugefügt. KUNDE: Ein Kunde hat eine Verbindung mit einem. Ein Kunde kann keine anderen anmelden oder Provisionen erhalten. Nerium International unterscheidet aktuell zwischen zwei Arten von Nicht-n: Endkunden und Pluskunden. KUNDENAKQUISITIONSBONUS (KAB): Für jede neue Bestellung mit Automatischem Lieferservice, die Sie an einen neuen Pluskunden im Rahmen des Nerium-Online-Bestellvorgangs verkaufen, erhalten Sie einen KAB, der zusammen mit den wöchentlichen Provisionen ausgezahlt wird. Für eine Bestellung, für die ein KAB ausgezahlt wurde, erhalten Sponsor oder Upline keine anderen Provisionen. GQV Linie 1 7.500 GQV Linie 2 2.500 Persönlich gesponserte GQV Linie 3 2.500 Dies ist ein Beispiel einer Platzierungsstruktur und spiegelt nicht das tatsächliche Erscheinungsbild Ihrer Organisation wieder. Nerium International behält sich das Recht vor, den Einkommensplan zugunsten der und des Unternehmens den Erfordernissen entsprechend abzuändern. Es werden alle Anstrengungen unternommen, Änderungen 30 Tage im Voraus anzukündigen. Nerium International garantiert keinem ein bestimmtes Einkommensniveau. Während eine länderübergreifende Anwerbung eindeutig gestattet und gefördert wird, ist es möglich, dass ein aufgrund schwankender Devisenkurse für Bestellungen aus anderen Ländern anders bezahlt wird. Das tatsächliche Einkommen eines Nerium-s variiert in Abhängigkeit der persönlichen Fähigkeiten, des Einsatzes und des Zeitaufwandes eines jeden s. Weitere Einzelheiten erfahren Sie unter: www.nerium.com. DOWNLINE: Der Begriff Downline bezeichnet alle in der Genealogie, die unter einem jeweiligen angeordnet bzw. strukturiert sind. GENEALOGIE-STRUKTUR: Unter Genealogie-Struktur versteht sich die Gesamtstruktur des Unternehmens, die angibt, wie und wo positioniert sind. Das Unternehmen verfügt sowohl über eine Genealogie-Struktur für Sponsoren als auch für Platzierungen auf Ebenen/in Generationen. SPONSOR-STRUKTUR: Ein von Ihnen persönlich gesponserter wird immer auf Stufe 1 Ihrer Sponsor-Struktur positioniert. Die, die von diesem gesponsert werden, stehen auf Stufe 2 Ihrer Platzierungsstruktur. PLATZIERUNGSSTRUKTUR: Die von Ihnen persönlich gesponserten können in der Downline Ihrer Platzierungsstruktur positioniert werden, um das Qualifikationsvolumen in einer Linie zu erhöhen. Rang- Hochstufungen erfolgen anhand des in jeder Linie der Platzierungsstruktur generierten Gesamtvolumens.

EINKOMMENSPLAN EUROPA Begriffsverzeichnis 13 SCHONFRIST: Wenn sich ein zum ersten Mal für den Rang eines Senior s oder höher qualifiziert, wird er oder sie für zwei Monate die Zahlung für diesen Rang erhalten: in dem Monat, in dem der Rang erreicht wurde und im Folgemonat. Ein muss aktiv bleiben, um sich für die Schonfrist zu qualifizieren. LINIE: Ein Linie beschreibt einen Teil der Organisation eines s, die mit einem der auf Stufe 1 beginnt und dessen gesamte Organisation umfasst. Wenn ein über 10 auf Stufe 1 verfügt, dann umfasst seine Sponsor-Struktur 10 Linien. Wenn ein persönlich gesponserter in einer existierenden Linie der Platzierungsstruktur positioniert wird, wird der neu gesponserte Teil der Platzierungsstruktur, bildet aber in der Sponsor-Struktur des Sponsors weiterhin eine eigene Linie. PERSÖNLICHER SPONSOR: Ein, der einen neuen bei Nerium International persönlich sponsert/anmeldet. Der Begriff Sponsor bezeichnet auch einen, der persönlich einen Kunden sponsert. PLATZIERUNGSSPONSOR: Ein, der in der Platzierungsstruktur direkt über einem anderen positioniert ist. Der Platzierungssponsor ist nicht immer der, der den unter ihm stehenden persönlich gesponsert hat. PLATZIERUNGSFOLGE: Wenn ein einen anderen persönlich sponsert, kann der neue während des Zeitraums von 60 Tagen in der Platzierungsfolge positioniert werden. Während dieser Zeit hat der sponsernde die Gelegenheit, den in einer existierenden Linie der Platzierungsstruktur zu positionieren. Der neue wird in der Sponsor-Struktur nach wie vor eine eigene Linie bilden und weiterhin von seinem ursprünglichen Sponsor gesponsert werden, aber der, unter dem er in der Platzierungsstruktur positioniert wurde, wird nun seine Platzierungs-Upline sein. Der neue trägt zum Gesamtvolumen der Linie bei, in der er positioniert wurde. Wenn der neue innerhalb einer bestimmten Zeit nicht anderweitig positioniert wird, wird er als neue Linie in der Platzierungsstruktur des sponsernden s bleiben. PLUSKUNDE: Ein Endkunde, der beim Automatischen Lieferservice (ALS) teilnimmt. RANG: Das Erfolgsniveau innerhalb des Einkommensplans, das festlegt, wie viel Provision gezahlt wird und für welche spezifischen Provisionsboni sich der qualifiziert hat. Der Rang wird aufgrund Ihres persönlichen Umsatzvolumens und des Gruppen-Umsatzvolumens sowie des persönlichen Umsatzvolumens und des Gruppen-Umsatzvolumens der in Ihrer Organisation/Downline festgelegt. SENIOR-MARKENPARTNER-GENERATIONEN: Alle aktiven bis zum und einschließlich des nächsten qualifizierten Senior-s oder höher in der Downline Ihrer Platzierungsstruktur bilden eine Senior--Generation. Teamprovisionen basieren auf den Senior--Generationen. UPLINE: Der Begriff Upline bezeichnet die anderen über einem neuen oder existierenden in der Genealogie. VOLUMEN/UMSATZVOLUMEN: Der einem Produkt zugeschriebene Wert, der verwendet wird, um die Rang-Qualifikationen eines s im Einkommensplan festzustellen (Qualifikationsvolumen/QV) oder um die Höhe der Provisionen errechnen zu können, die auf einen Produktkauf gezahlt werden (Provisionsfähiges Volumen/CV). Qualifikationsvolumen und provisionsfähiges Volumen weisen i.d.r. unterschiedliche Werte auf. Zu den Volumenarten zählen: VOLUMEN DES AUTOMATISCHEN LIEFERSERVICE (ALV): Menge die durch den Verkauf von Produkten im Rahmen des Automatischen Lieferservice generiert wird. ALS PQV bezeichnet das persönliche Qualifikationsvolumen durch Bestellungen mit Automatischem Lieferservice. PROVISIONSFÄHIGES VOLUMEN (CV): Der einem Produkt zugeordnete Wert, der die Höhe der Provisionen festlegt, die gezahlt werden, wenn ein ein Produkt verkauft. Die CV kann aufgrund von Bestellermäßigungen herabgesetzt werden. PROVISIONSFÄHIGES VOLUMEN VON KUNDEN (CCV): Qualifikationsvolumen das durch Produktkäufe generiert wird, die von einem Endkunden oder Pluskunden direkt über das Online-Bestellsystem des Unternehmens getätigt werden. GRUPPEN-QUALIFIKATIONSVOLUMEN (GQV): Das gesamte Qualifikationsvolumen einer bestimmten -Gruppe. Beinhaltet die PQV der (der GQV kann maximal eine PQV von 2.000 aus persönlichen Einkäufen angerechnet werden). GRUPPENVOLUMEN (GV): Das Gesamtvolumen einer bestimmten -Gruppe. OFFENE LINIE: Ein Linie, die keinen 5-Star NMD beinhaltet, der für Ihre Qualifikation zu einem Gold IMD Voraussetzung wäre. PERSÖNLICHES QUALIFIKATIONSVOLUMEN (PQV): Qualifikationsvolumen, das durch die persönlichen Produkteinkäufe des s generiert wird. Dazu zählt auch die Menge der Produktkäufe, die von einem Endkunden oder Pluskunden direkt beim Unternehmen getätigt werden. QUALIFIKATIONSVOLUMEN (QV): Der einem Produkt zugeordnete Wert, der die Höhe des Qualifikationsvolumens auf einen Produktkauf festlegt. ÜBERNOMMENES QUALIFIKATIONSVOLUMEN (RQV): Jeder neue, der sich nach dem 15. eines Monats anmeldet, nimmt das gesamte Qualifikationsvolumen, das er in seiner ersten monatlichen Bonusperiode generiert hat, mit in die nächste komplette monatliche Bonusperiode. Alle Provisionen und Boni werden auf das Bonusvolumen gezahlt, die durch Produktkäufe während der Bonusperiode generiert wird, in welcher der Kauf getätigt wurde. Das RQV ist eine persönliche Betrachtung und zählt nicht zum GQV der Upline. Nur das Volumen, das während des Monats der Anmeldung des neuen s generiert wurde, kann als RQV herangezogen werden. 60 %-REGEL DES GRUPPEN-QUALIFIKATIONSVOLUMEN (GQV) EINER LINIE: Wenn, beginnend bei einem Senior-, die Anforderung an die Gruppen-Qualifikationsvolumen errechnet wird, dürfen nicht mehr als 60 % des erforderlichen Volumens aus einer einzigen Linie der Platzierungsstruktur stammen. Beispiel: Das GQV für die Qualifikation zu einem liegt bei 4.500. Nicht mehr als 2.700 (60 %) des gesamten GQV dürfen aus einer Linie der Platzierungsstruktur stammen.

14 EINKOMMENSPLAN EUROPA Übersicht über den Einkommensplan Direkte Einkommensmöglichkeiten PROVISIONEN DURCH PERSÖNLICHE KUNDEN Mehr umsetzen. Mehr verdienen. Provisionsfähiges Volumen von Kunden (CCV) Einkommenspotential 201 400 10 % 401 1.000 15 % 1.001+ 25 % Die ersten 10 % werden wöchentlich gezahlt. Der Rest des Prozentsatzes eines jeden Kalendermonats wird monatlich ausgezahlt. PAKETBONI Für jedes Paket, das Sie verkaufen, erhalten Sie einen Paketbonus. (Prozentsatz basiert auf dem Nettopreis.) Senior- Senior Executive (ED) Regional (RMD) National (NMD) Starterpakete 10 % 15 % 20 % 24 % 26 % 28 % 30 % Sponsern Sie einen neuen, verkaufen Sie ihm über das Nerium Online-Bestellsystem während seiner ersten 30 Tage ein qualifizierendes Starterpaket und erhalten Sie, basierend auf dem vom für seine Bestellung gezahlten Preis, den Paketbonus. KUNDENAKQUISITIONSBONUS Sie erhalten für jeden neuen aktiven Pluskunden einen Kundenakquisitionsbonus (KAB). KAB durch Hochstufung im Rang (Prozentsatz basiert auf dem Nettopreis) WÖCHENTLICH BEZAHLT Senior- Senior und höher Erzielter Prozentsatz 10 % 15 % 20 % 26 % KAB durch Pluskunden (Prozentsatz basiert auf dem Nettopreis) 3 Pluskunden 6 Pluskunden 9 Pluskunden Erzielter Prozentsatz 15 % 20 % 26 % QUALIFIZIEREN SICH innerhalb Ihrer ersten 30 Tage für einen Schnellstartbonus und Sie erhalten 10 % Trainingsprovision und den SSQ-Bonus. Alle Provisionen und Boni, die in diesem Dokument festgelegt werden, werden in Euro bezahlt. Der Einkommensplan wird regelmäßig aktualisiert. Bitte laden Sie sich die aktuellste Version aus Ihrem Online-Business-Center herunter.

EINKOMMENSPLAN EUROPA Übersicht über den Einkommensplan Potentiell regelmäßiges Einkommen 15 TEAMPROVISIONEN Verdienen Sie aus bis zu 10 Generationen des provisionsfähigen Volumens Ihrer Senior- innerhalb Ihrer Organisation. Je höher der Rang, den Sie erreichen, umso mehr Ebenen gibt es, an denen Sie verdienen können. Senior- Senior Executive (ED) Regional (RMD) National (NMD) 1-Star National und höher 1 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 2 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 3 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 4 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 6 5 % 5 % 5 % 5 % 7 2 % 2 % 2 % 8 2 % 2 % 2 % 9 1 % 3 % 10 1 % 3 % MONATLICH BEZAHLT NERIUM LIFESTYLE-BONUS Je höher Ihr Rang, desto mehr verdienen Sie. ED 270 RMD 450 NMD 1.350 1-Star 1.575 2-Star 1.800 3-Star 5.400 4-Star 6.300 5-Star 9.000 IMD 14.000 Gold 28.125 Diamond 54.000 Senior- Marken- partner- Generationen Double- Diamond 72.000 Triple- Diamond 100.000 BONUS FÜR FÜHRUNGSAUSBILDUNG (LDB) Erhalten Sie zusätzliche 1 3 % auf das Volumen Ihrer gesamten Organisation bis hinunter zum nächsten mit einem gleichen oder höheren Rang. 1-Star National Bonus für die Führungsausbildung (LDB) 2-Star National Bonus für die Führungsausbildung (LDB) 3-Star National Bonus für die Führungsausbildung (LDB) 1 % auf die Organisation 2 % auf die Organisation 3 % auf die Organisation Einkommensarten für Führungskräfte TRAININGSPROVISIONEN Abhängig von Ihrem Rang können Sie bis zu 10 % auf die Bezüge Ihrer persönlich gesponserten verdienen. 10 % DIFFERENTIELLE BONI MONATLICH BEZAHLT Erhalten Sie, basierend auf Ihrem Rang, differentielle Boni auf Verkäufe Ihres Teams. Sie können die Differenz zwischen dem Bonus Ihrer Downline und dem Bonus, für den Sie sich durch Ihren Rang qualifizieren, erhalten. Um sich für den differentiellen Bonus zu qualifizieren, müssen Sie innerhalb Ihrer ersten 30 Tage ein PQV von 500 erzielen oder den Rang eines oder höher erreichen. Kundenakquisitionsbonus (Prozentsatz basiert auf dem Nettopreis, der für die Erstbestellung gezahlt wurde) Starterpakete (Prozentsatz basiert auf dem Nettopreis, der für das qualifizierende Starterpaket gezahlt wurde) 5 16 % 2 20 % WÖCHENTLICH BEZAHLT MP MP MP MP MP MP