Pilotprojekt Telearbeit / Evaluierung - Fragebogen für Seite 1 Wir bitten Sie, unsere Fragen zu beantworten. Damit helfen Sie uns, das Pilotprojekt Telearbeit zu beurteilen und eine dauerhafte Implementierung an der Universität vorzubereiten. Wünschen Sie mehr Informationen zum Fragebogen? Gerne beantworten wir Ihre Fragen unter den folgenden Kontaktadressen: Beauftragte für Chancengleichheit: Katharina Klaas, Tel. -4411, Email: chancengleichheit@verwaltung.uni-freiburg.de Personalrat: Klaus-Jürgen Müller, Tel. -6908, Email: km@personalrat.uni-freiburg.de Personaldezernat: Harald Schindler, Tel. -4326, Email: schindler@verwaltung.uni-freiburg.de Rücklaufquote: 54 von 63 = 86 % 1. Hat sich die Vereinbarkeit von Berufs- und Familien-/ Privatleben geändert? 2. Hat sich Ihr individuelles Zeitmanagement verändert (z.b. in Bezug auf Kinderbetreuung, Fahrtzeiten, Besorgungen)? 3. Hat sich im Hinblick auf Stress etwas verändert (Vereinbarkeit von privaten + beruflichen Terminen, Unruhe am Arbeitsplatz)? 4. Wie gestalten sich die Arbeitsabläufe im Team? (Rücksprache, Abstimmung) 5. Wie gut ist der Informationsfluss / Informationsaustausch? 6. Hat die Telearbeit Ihre sozialen Kontakte am universitären Arbeitsplatz verändert? 7. Können Sie zu Hause ungestört und konzentriert arbeiten? 8. Gab es Störungen beim Arbeitsablauf? (z.b. fehlende Unterlagen, nicht erreichbare ) Trifft nicht zu 3,8 % 5,7 % 5,6 % 3,8 % 20,4 % (11) gut 83,3 % (44) 9. Ist die technische Unterstützung ausreichend? 90,6 (43) Besser als bisher 81,1 % (43) 79,6 % (43) 73,6 % (39) 9,3 % (5) 7,5 % (4) gut 16,7 % (10) 98,1 % (53) 9,4 % (5) Weniger gut als bisher 13,2 % (7) 18,5 % (10) 20,8 % (11) 85,2 % (46) 86,8 % (46) 79,6 % (43) schlecht schlecht Möchten Sie Ihre Angaben erläutern? Sie unterstützen damit die Aussagekraft der Evaluation. 17 Kommentare 14 Kommentare 13 Kommentare 11 Kommentare 6 Kommentare 3 Kommentare 7 Kommentare Wenn ja, welche? 6 Kommentare Konnten diese behoben werden? 1 Kommentar Wenn nein, was fehlt? 9 Kommentare
Pilotprojekt Telearbeit / Evaluierung - Fragebogen für Seite 2 10. Wie ist Ihre Zufriedenheit mit der Telearbeit aus beruflicher Sicht? 11. Wie ist Ihre Zufriedenheit mit Ihrer beruflichen Situation insgesamt? 12. Wie ist die Akzeptanz der Telearbeit bei Ihrer/ Ihrem n? 13. Wie ist die Akzeptanz der Telearbeit bei Ihren Kolleginnen und Kollegen? 14. Gab es Probleme beim Genehmigungsverfahren? 15. Halten Sie die Beschränkung auf 20% bei Telearbeit nach Bedarf für sinnvoll? 16. Wie sind Sie mit dem Projekt Telearbeit insgesamt zufrieden? 17. Wie haben Sie vom Projekt Telearbeit erfahren? 18. Sehen Sie Probleme im Zusammenhang mit Telearbeit, die im Fragebogen nicht angesprochen werden? 19. Haben Sie Vorschläge zur Verbesserung von Telearbeit? gut 88,9 % (48) gut 34,6 % (18) gut 73,1 % (38) gut 62,3 % (33) 14,8 % (8) 28,6 % (14) 96,3 % gut 11,1 % (6) gut 63,5 % (33) gut 23,1 % (12) gut 35,8 % (19) 85,2 % (46) 71,4 % (35) teils - teils 3,7 % schlecht schlecht schlecht 0 % schlecht Wenn ja, welche? 10 Kommentare 21 Kommentare schlecht schlecht schlecht 3,8 % schlecht 2 Kommentare (52) Personalversammlung / Personalrat / Beauftrage für Chancengleichheit: 17 Newsletter / Retorats-Rundschreiben / Uni-Homepage: 13 : 12 : 11 Sonst (z.b.: selbst aktiv gesucht, selbst beteiligt): 5 7 Kommentare 14 Kommentare 2 Kommentare 7 Kommentare Angaben zur persönlichen Situation und Beschäftigungsstelle: Geschlecht: 66,0 % (35) weiblich 34,0 % (18) männlich Kinder bis 14 hre im eigenen Haushalt: 64,2 % (34) ja 35,8 % (19) nein pflegebedürftige Angehörige im eigenen Haushalt: 4,2 % ja 95,8 % (46) nein Beschäftigungsstelle: 15,1 % (8) Math./-naturwiss. Fakultäten 17,0 % (9) Geistes-/sozialwiss. Fakultäten 67,9 % (36) Zentrale Einrichtungen (Rektorat, UB, RZ, )
Pilotprojekt Telearbeit / Evaluierung - Fragebogen für von TelearbeiterInnen Seite 1 Wir bitten Sie, unsere Fragen zu beantworten. Damit helfen Sie uns, das Pilotprojekt Telearbeit zu beurteilen und eine dauerhafte Implementierung an der Universität vorzubereiten. Wünschen Sie mehr Informationen zum Fragebogen? Gerne beantworten wir Ihre Fragen unter den folgenden Kontaktadressen: Beauftragte für Chancengleichheit: Katharina Klaas, Tel. -4411, Email: chancengleichheit@verwaltung.uni-freiburg.de Personalrat: Klaus-Jürgen Müller, Tel. -6908, Email: km@personalrat.uni-freiburg.de Personaldezernat: Harald Schindler, Tel. -4326, Email: schindler@verwaltung.uni-freiburg.de Rücklaufquote: 38 von 63 = 60 % Trifft nicht zu Besser als bisher Weniger gut als bisher Möchten Sie Ihre Angaben erläutern? Sie unterstützen damit die Aussagekraft der Evaluation. 1. Wie gestalten sich die Arbeitsabläufe im Team? (Rücksprache, Abstimmung) 18,4 % (7) 73,7 % (28) 6 Kommentare 2. Wie gut ist die Erreichbarkeit der/des n zu Hause? 7,9 % 10,5 % (4) 81,6 % (31) 4 Kommentare 3. Wie verlaufen die Kontakte zu der/dem n? 7,9 % 84,2 % (32) 7 Kommentare 4. Wie gut ist der Informationsfluss / Informationsaustausch? 92,1 % (35) 1 Kommentar 5. Wie ist die Transparenz über Arbeitsabläufe und Ergebnisse der/des n? 92,3 % (36) 5,1 % 3 Kommentare 6. Hat sich die Zielerreichung im Team verändert? 7,9 % 21,1 % (8) 68,4 % (26) 10 Kommentare 7. Hat sich Ihr Vertrauensverhältnis zu der/dem n verändert? 7,7 % 89,7% (35) 2 Kommentare Bitte wenden
Pilotprojekt Telearbeit / Evaluierung - Fragebogen für von TelearbeiterInnen Seite 2 8. Gab es Störungen beim Arbeitsablauf? 2,7 % 9. Führen Sie Ergebniskontrollen durch? 67,7 % (21) 10. Hat sich Ihr Führungsverhalten geändert? 2,7 % 11. Halten Sie die Beschränkung auf 20% bei Telearbeit nach Bedarf für sinnvoll? 44,1 % (15) 12. Ist die technische Unterstützung ausreichend? 13. Brauchen Sie Unterstützung oder Beratung? 90,3 % (28) 13,3 % (4) 97,3 % (36) 32,3 % (10) 97,3 % (36) 55,9 % (19) 9,7 % 86,7 % (26) Wenn ja, welche? 1 Kommentar Konnten diese behoben werden? 0 Kommentare Wenn ja, wie? 19 Kommentare Wenn nein, warum nicht? 8 Kommentare Wenn ja, wie? 1 Kommentar 8 Kommentare Wenn nein, was fehlt? 4 Kommentare Wenn ja, in welcher Form? 14. Wie sind Sie mit dem Projekt Telearbeit insgesamt zufrieden? 15. Sehen Sie Probleme im Zusammenhang mit Telearbeit, die im Fragebogen nicht angesprochen werden? 88,2 % (30) 9 Kommentare teils teils 11,8 % (4) 16. Haben Sie Vorschläge zur Verbesserung von Telearbeit? 4 Kommentare
Pilotprojekt Telearbeit / Evaluierung - Fragebogen für Telearbeitskollegen/-kolleginnen Seite 1 Wir bitten Sie, unsere Fragen zu beantworten. Damit helfen Sie uns, das Pilotprojekt Telearbeit zu beurteilen und eine dauerhafte Implementierung an der Universität vorzubereiten. Wünschen Sie mehr Informationen zum Fragebogen? Gerne beantworten wir Ihre Fragen unter den folgenden Kontaktadressen: Beauftragte für Chancengleichheit: Katharina Klaas, Tel. -4411, Email: chancengleichheit@verwaltung.uni-freiburg.de Personalrat: Klaus-Jürgen Müller, Tel. -6908, Email: km@personalrat.uni-freiburg.de Personaldezernat: Harald Schindler, Tel. -4326, Email: schindler@verwaltung.uni-freiburg.de n = 40 Trifft nicht zu Besser als bisher Weniger gut als bisher Möchten Sie Ihre Angaben erläutern? Sie unterstützen damit die Aussagekraft der Evaluation. 1. Wie gestalten sich die Arbeitsabläufe im Team? (Rücksprache, Abstimmung) 84,2 % (32) 10,5 % (4) 8 Kommentare 2. Wie gut ist die Erreichbarkeit der/des n zu Hause? 15,4 % (6) 5,1 % 76,9 % (30) 3. Wie verlaufen die Kontakte zu der/dem n? 89,5 % (34) 6 Kommentare 4. Wie gut ist der Informationsfluss / Informationsaustausch? 89,5 % (34) 1 Kommentar 5. Wie ist die Transparenz über Arbeitsabläufe und Ergebnisse der/des n? 7,9 % 78,9 % (30) 7,9 % 3 Kommentare 6. Hat sich die Zielerreichung im Team verändert? 16,2 % (6) 21,6 % (8) 62,2 % (23) 7. Hat sich die räumliche Situation durch die Abwesenheit Einzelner verändert? (Ruhe, Platz) 27,0 % (10) 29,7 % (11) 43,2 % (16) Bitte wenden
Pilotprojekt Telearbeit / Evaluierung - Fragebogen für Telearbeitskollegen/-kolleginnen Seite 2 8. Gab es Störungen im Arbeitsablauf? 9. Wie sind Sie mit dem Projekt Telearbeit insgesamt zufrieden? 10. Sehen Sie Probleme im Zusammenhang mit Telearbeit, die im Fragebogen nicht angesprochen werden? 2,7 % 83,3 % (30) 6 Kommentare 97,3 % (36) teils teils 16,7 % (6) Wenn ja, welche? 1 Kommentar Konnten diese behoben werden? 0 Kommentare 1 Kommentar 11. Haben Sie Vorschläge zur Verbesserung von Telearbeit? 4 Kommentare
Pilotprojekt Telearbeit / Evaluierung Gemeinsame Fragen für, und 4. Wie gestalten sich die Arbeitsabläufe im Team? (Rücksprache, Abstimmung) 5,6 % 9,3 % (5) 85,2% (46) 18,4 % (7) 73,7 % (28) 84,2 % (32) 10,5 % (4) 5. Wie gut ist der Informationsfluss / Informationsaustausch? 3,8 % 7,5 % (4) 86,8 % (46) 92,1 % (35) 89,5 % (34) 8. Gab es Störungen beim Arbeitsablauf? (z.b. fehlende Unterlagen, nicht erreichbare ) 98,1 % (53) 2,7 % 2,7 % 16. Wie sind Sie mit dem Projekt Telearbeit insgesamt zufrieden? 96,3 % (52) 88,2 % (30) 83,3 % (30) teils - teils 3,7 % 11,8 % (4) 16,7 % (6)
Pilotprojekt Telearbeit / Evaluierung Gemeinsame Fragen für und 4. Wie gestalten sich die Arbeitsabläufe im Team? (Rücksprache, Abstimmung) 5,6 % 9,3 % (5) 85,2% (46) 18,4 % (7) 73,7 % (28) 5. Wie gut ist der Informationsfluss / Informationsaustausch? 3,8 % 7,5 % (4) 86,8 % (46) 92,1 % (35) 8. Gab es Störungen beim Arbeitsablauf? (z.b. fehlende Unterlagen, nicht erreichbare ) 98,1 % (53) 2,7 % 9. Ist die technische Unterstützung ausreichend? 90,6 % (43) 9,4 % (5) 90,3 % (28) 9,7 % 15. Halten Sie die Beschränkung auf 20 % bei Telearbeit nach Bedarf für sinnvoll? 28,6 % (14) 71,4 % (35) 44,1 % (15) 55,9 % (19) 16. Wie sind Sie mit dem Projekt Telearbeit insgesamt zufrieden? 96,3 % (52) 88,2 % (30) teils - teils 3,7 % 11,8 % (4)
Pilotprojekt Telearbeit / Evaluierung Gemeinsame Fragen für und 4. Wie gestalten sich die Arbeitsabläufe im Team? (Rücksprache, Abstimmung) 5,6 % 9,3 % (5) 85,2% (46) 84,2 % (32) 10,5 % (4) 5. Wie gut ist der Informationsfluss / Informationsaustausch? 3,8 % 7,5 % (4) 86,8 % (46) 89,5 % (34) 8. Gab es Störungen beim Arbeitsablauf? (z.b. fehlende Unterlagen, nicht erreichbare ) 98,1 % (53) 2,7 % 16. Wie sind Sie mit dem Projekt Telearbeit insgesamt zufrieden? 96,3 % (52) 83,3 % (30) teils - teils 3,7 % 16,7 % (6)
Pilotprojekt Telearbeit / Evaluierung Gemeinsame Fragen für und 1. Wie gestalten sich die Arbeitsabläufe im Team? (Rücksprache, Abstimmung) 18,4 % (7) 73,7 % (28) 84,2 % (32) 10,5 % (4) 2. Wie gut ist die Erreichbarkeit der/des n zu Hause? 7,9 % 10,5 % (4) 81,6 % (31) 15,4 % (6) 5,1 % 76,9 % (30) 3. Wie verlaufen die Kontakte zu der/dem n? 7,9 % 84,2 % (32) 89,5 % (34) 4. Wie gut ist der Informationsfluss / Informationsaustausch? 92,1 % (35) 89,5 % (34) 5. Wie ist die Transparenz über Arbeitsabläufe und Ergebnisse? der/des n? 92,3 % (36) 5,1 % 7,9 % 78,9 % (30) 7,9 % 6. Hat sich die Zielerreichung im Team verändert? 7,9 % 21,1 % (8) 68,4 % (26) 16,2 % (6) 21,6 % (8) 62,2 % (23) 8. Gab es Störungen beim Arbeitsablauf? (z.b. fehlende Unterlagen, nicht erreichbare ) 2,7 % 2,7 % 16. Wie sind Sie mit dem Projekt Telearbeit insgesamt zufrieden? 88,2 % (30) 83,3 % (30) teils - teils 11,8 % (4) 16,7 % (6)