15Seminare 2015 Bildungsprogramm ver.di Hamburg Vereinte Dienstleistung Bildungsprogramm ver.di Hamburg Bildung Bildung ver.di Landesbezirk Hamburg ver.di Landesbezirk Hamburg Besenbinderhof 60, 20097 Hamburg Besenbinderhof 60, 20097 Hamburg Tel: 040 2858 1181 Tel: 040 2858 1181
Inhaltsverzeichnis Aktiv in ver.di 6 Grundlagenseminar 7 Aufbauseminar 8 Aufbauseminar II 9 Aufbauseminar: Erfolgreiche Leitungsarbeit 10 Wir sind Gewerkschaft! 11 Einwanderungsgewerkschaft ver.di?! 12 Und wer macht das Flugblatt? 14»Schöner streiken» 15 Klönschnack 16 Mit ver.di in die Rente Gewerkschafts- & gesellschaftspolitische Themen 17 Interessenvertretung in Gesellschaft und Betrieb 18 Auseinandersetzung mit dem Rechtsextremismus heute 20 Einwanderungs- und Flüchtlingspolitik in Europa 22 Gewerkschaften:»Nein danke!?«oder»jetzt erst recht!» 23 Kapitalismus und Krise 25 Demografischer Wandel Wider das Vergessen 26 Gedenkstätte KZ-Neuengamme 27 Die Frauen von Ravensbrück 28 Buchenwald 70. Jahrestag der Befreiung 30 Seminarprogramm Übersicht 2015 32 Facetten der NS-Geschichte Legende: B A W I Bildungsurlaub Abendveranstaltung Workshop / Seminar Informationstag Kommunikation 34 Grundlagen der kurzen Rede und Argumentation Themen aus der Arbeitswelt 35»Inklusion«Anspruch und Wirklichkeit 36 Abendveranstaltungen zum Arbeitsrecht 38 Abendveranstaltungen zum Sozialrecht 39 Info-Tagungen für Schwerbehindertenvertretungen 40 Info-Tagungen für gesetzliche Interessenvertretungen Seminarangebote für Frauen 41 Verhandelt hinter verschlossenen Türen TTIP, TISA, CETA & Co. 42 Von der Hökerin zur Kauffrau Frauenarbeit ver.di-jugend 43 Angebote der ver.di-jugend Hamburg 48 Meet your local union 49 JAV-Infotagungen Selbstständige 50 Veranstaltungen für Freie und Selbstständige Informationen 53 Gute Arbeit ver.di Rat.geber 54 ver.di Bildung + Beratung ggmbh 55 Bildungsurlaub beantragen 55 Teilnahmebedingungen 59 Anmeldeformulare U3 Veranstaltungsorte 3
Editorial X Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, liebe ver.di-mitglieder, liebe Interessierte, wir freuen uns sehr, euch das neue Bildungsprogramm 2015 von ver.di Hamburg vorlegen zu können. Auch im nächsten Jahr wird es ein vielfältiges Angebot aus unterschiedlichsten Bereichen gewerkschaftlicher sowie gesellschaftspolitischer Themen für ver.di-mitglieder und Interessierte geben. Die praktische Unterstützung gewerkschaftlicher Aktivitäten und Initiativen in ver.di ist uns hierbei das wichtigste Anliegen. Deshalb haben wir unseren bewährten Bildungsurlaubsangeboten für gewerkschaftlich Aktive - und für Menschen die es werden wollen - einige neue Formate in Form von Tagesworkshops an die Seite gestellt. Die Seminar- und Veranstaltungsangebote von und für Frauen, der ver.di-jugend, der SeniorInnen sowie der Freien und Selbstständigen ergänzen das Programm. Für Fragen nach speziellen Angeboten zu ganz bestimmten Themen oder für einzelne Fachbereiche, Fachgruppen oder Gruppen, wendet euch bitte direkt an uns. Auch eine Kinderbetreuung während der Seminare ist möglich. Ruft bitte bei Bedarf, oder wenn es weitere Fragen gibt, einfach in der Abteilung Bildung an. Tel.: 040 28 58 1181 Darüber hinaus gibt es das komplette Bildungsprogramm seit diesem Jahr inklusive online-anmeldung auch im Netz. Ihr findet das Programm im Internet auf der ver.di-bildungseite unter bildung-hamburg.verdi.de oder wenn ihr direkt zur online-anmeldung wollt unter: bildung.info-verdi.de. Wir wünschen euch viel Spaß beim stöbern in dem neuen Programm und freuen uns auf viele spannende Veranstaltungen und Seminare 2015 mit euch. Euer Team von Bildung ver.di Hamburg 5
Aktiv in ver.di B Nr.: 1550/15 bis 1552/15 Aktiv in Betrieb und Dienststelle Grundlagenseminar Nr.: 1553/15 Aktiv in Betrieb und Dienststelle I Aufbauseminar B Erfolgreiche Gewerkschaft im Betrieb bedeutet vor allem: aktives Engagement von Kolleginnen und Kollegen für die Arbeits- und Lebensbedingungen von Beschäftigten. Nicht als anonyme Großorganisation, sondern als lebendige Organisation in Betrieb und Dienststelle gelingt es, die Interessen von Beschäftigten durchzusetzen. Auf welcher juristischen und politischen Basis wird man/frau aber überhaupt aktiv? Wo liegen heute Möglichkeiten und Grenzen von Gewerkschaftsarbeit in Betrieb und Dienststelle? In diesem Aufbauseminar tauschen Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Grundseminars»Aktiv in Betrieb und Dienststelle«ihre ersten Erfahrungen mit Gewerkschaftsarbeit im Betrieb bzw. in der Dienststelle aus. Wie gestaltet sich die Aufgabe, welche Erwartungen, welche Reaktionen gibt es vonseiten der Beschäftigten, vonseiten des Arbeitgebers? Wie laufen Wahlen zu gewerkschaftlichen/betrieblichen Funktionen, und wie können wir mehr werden? Wie kann ich Versammlungen mit Beschäftigten und die Zusammenarbeit mit dem Personal- bzw. Welche Rechte habe ich als Gewerkschaftsmitglied? Wie können gewerkschaftliche Aktivitäten gebündelt werden? Was ist eine gewerkschaftliche Betriebsgruppe, was sind Vertrauensleute, und wie stehen sie zu Betriebs-/Personalräten und Mitarbeitervertretungen? Wie kann hier eine sinnvolle Arbeitsteilung aussehen? Betriebsrat oder der Mitarbeitervertretung positiv gestalten? Welche Rechte habe ich als Vertrauensfrau bzw. -mann oder Mitglied einer ver.di-betriebsgruppe? Wo liegen meine persönlichen Stärken? Wie kann die gemeinsame Arbeit im Betrieb/in der Dienststelle zielgerichtet angelegt werden? In diesem Seminar stehen praktische Fragestellungen und Handlungsorientierung im Mittelpunkt. Ziel ist es, gemeinsam konkrete Vorstellungen für die gewerkschaftliche Arbeit im Betrieb bzw. in der Dienststelle zu entwickeln. Seminartermine und Nummer: 16.03. bis 20.03.2015, Nr.: 1550/15 18.05. bis 22.05.2015, Nr.: 1551/15 05.10. bis 09.10.2015, Nr.: 1552/15 Seminarort: ver.di-bildungszentrum Undeloh In diesem Seminar stehen praktische Fragestellungen der Teilnehmer/-innen und Handlungsorientierung im Mittelpunkt. Seminartermin und Nummer: 22.06. bis 26.06.2015, Nr.: 1553/15 Seminarort: ver.di-bildungszentrum Undeloh Zielgruppe: Aktive in Betrieben und Dienststellen Freistellung: HambBUG, WBG SH, 37 Abs.7 BetrVG, 46 Abs.7 BPersVG Zielgruppe: Aktive in Betrieben und Dienststellen Freistellung: HambBUG, WBG SH, 37 Abs.7 BetrVG, 46 Abs.7 BPersVG Teilnahmevoraussetzungen: Besuch des Grundlagenseminars»Aktiv in Betrieb und Dienststelle» 6 7
Aktiv in ver.di B Nr.: 1554/15 Aktiv in Betrieb und Dienststelle II Aufbauseminar II Nr.:1555/15 Aktiv in Betrieb und Dienststelle III Aufbauseminar: Erfolgreiche Leitungsarbeit B Das Aufbauseminar II»Aktiv in Betrieb und Dienststelle«beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit praktischen Fragen der Kommunikation zwischen den ver.di-aktiven und den Beschäftigten in Betrieb und Dienststelle. Darüber hinaus geht es um die Nutzung und Gestaltung verschiedener Medien für die gewerkschaftliche Arbeit. Dabei stellen sich beispielsweise Fragen wie: Wie werden Themen aus der Belegschaft aufgegriffen und weiterbearbeitet? Wie werden Beschäftigte aktiv einbezogen? Welche Themen wollen wir als ver.di setzen, und wie können wir Interesse und Beteiligung organisieren? Information, Erfahrungsaustausch und praktische Übungen wechseln sich im Seminar ab. Seminartermin und Nummer: 07.09. bis 11.09.2015, Nr.: 1554/15 Seminarort: ve.di-bildungszentrum Undeloh Zielgruppe: Aktive in Betrieben und Dienststellen Freistellung: HambBUG, WBG SH, 37 Abs.7 BetrVG, 46 Abs.7 BPersVG Teilnahmevoraussetzungen: Besuch des Grund- sowie des Aufbauseminars I»Aktiv in Betrieb und Dienststelle» Gewerkschaftsarbeit im Betrieb bzw. in der Dienststelle braucht Struktur und Kommunikation. Wie das konkret aussieht, muss die Leitung der Vertrauensleute bzw. der Betriebsgruppe gemeinsam mit den aktiven Kolleginnen und Kollegen aushandeln und vereinbaren. Die Basis für die Zusammenarbeit ist die Verständigung über das Selbstverständnis gewerkschaftlicher Arbeit im Betrieb/in der Dienststelle. Arbeitsschwerpunkte müssen gesetzt, Ziele definiert werden. Die Kommunikation der Gewerkschaftsmitglieder untereinander sowie Information der und Austausch mit den Beschäftigten erfordern Abstimmung und Organisation. Und die Zusammenarbeit mit den Gremien der gesetzlichen Interessenvertretung oder den Aufsichtsratsmitgliedern muss koordiniert werden. Neben grundsätzlichen Informationen wird es viele praktische Hinweise zur Leitungsaufgabe und Sitzungsleitung geben. Seminartermin und Nummer: 09.11. bis 13.11.2015, Nr.:1555/15 Seminarort: ver.di-bildungszentrum Undeloh Zielgruppe: Aktive in Betrieben und Dienststellen Freistellung: HambBUG, WBG SH, 37 Abs.7 BetrVG, analog PersVG wird beantragt Teilnahmevoraussetzungen: Besuch der Grund- und Aufbauseminare»Aktiv in Betrieb und Dienststelle«, Teile I und II 8 9
Aktiv in ver.di B Nr.: 1556/15 Wir sind Gewerkschaft! Aktiv unter schwierigen betrieblichen Bedingungen Nr.: 1557/15 Einwanderungs - gewerkschaft ver.di?! Wochenendseminar W In deinem Betrieb arbeiten die Beschäftigten räumlich weit verstreut, vereinzelt oder im Schichtdienst? Oft sehen sich die Kolleginnen und Kollegen tage- oder wochenlang nicht? Eine Betriebsgruppe gibt es nicht? Und du bist Gewerkschaftsmitglied und willst mit deinen Kolleginnen/Kollegen dennoch aktiv werden! Doch wie geht das? Wie können wir uns auch jenseits der Großbetriebe organisieren und zeigen, dass wir Gewerkschaft sind? In diesem Seminar erhalten interessierte Menschen Informationen über die Möglichkeit, sich auch unter schwierigen betrieblichen Bedingungen im Betrieb gewerkschaftlich zu vernetzen und aktiv zu werden. Themenüberblick: > > Wir sind Gewerkschaft - was heißt das eigentlich? > > Welche Ziele verfolgen wir mit unserer Arbeit? > > Welche Rechte haben wir in der Gewerkschaftsarbeit? > > Welche Themen im Betrieb können wir bearbeiten? > > Wie erreichen wir unsere Kolleginnen und Kollegen? > > Ideensammlung und Praxisbeispiele Das Seminar findet in zwei zeitlich auseinander liegenden Teilen statt. Beide Teile können nur gemeinsam gebucht werden! Von der sogenannten Gastarbeitergeneration bis zu tagespolitischen Diskussionen über Fachkräftemangel und Arbeitnehmerfreizügigkeit in Europa Migration war und ist auch ein Thema für die Gewerkschaften. Mit diesem Seminar wollen wir die Mitglieder des Landesmigrationsausschusses unsere Arbeit vorstellen und gemeinsam mit Interessierten über Perspektiven und die praktische Weiterentwicklung in ver.di Hamburg diskutieren. Ausgehend von der Geschichte gewerkschaftlicher Migrationsarbeit, werden wir uns mit der aktuellen Situation auseinander setzen. Auf der Grundlage der Ergebnisse einer neuen ver.di-studie zur Migrationspolitik gehen wir unter anderem folgenden Fragen nach: Wie geht ver.di heute mit dem interkulturellen Wandel innerhalb der Gesellschaft um? Spiegelt sich die gesellschaftliche Pluralität in der Mitgliederstruktur wider? Und welchen Stellenwert hat das Thema Migration innerhalb von ver.di bisher? Aus den Ergebnissen wollen wir gemeinsam erarbeiten, wie Migrationsarbeit in ver.di auf haupt- und ehrenamtlicher Ebene ein stärkeres Gewicht bekommen kann. Dabei wird auch die Gewinnung von Mitgliedern mit»migrationshintergrund«eine wesentliche Rolle spielen. Seminartermin: 27.03. bis 29.03.2015, Nr.: 1557/15 Seminarort: ve.di-bildungszentrum Undeloh Seminartermine und Nummer: Teil 1: 27.04. bis 29.04.2015 Teil 2: 09.11. bis 10.11.2015, Nr.: 1556/15 Zielgruppe: interessierte ver.di-mitglieder Seminarort: Hamburg, ohne Übernachtung Zielgruppe: Aktive in Betrieben und Dienststellen Freistellung: HambBUG 10 11
Aktiv in ver.di W Nr.: 1558/15 und Nr.: 1559/15 Und wer macht das Flugblatt? Texte und Flugblätter gestalten Gemurmel in der Betriebsgruppe. Einige nesteln verlegen an ihrem Pulli. Andere schauen unbeteiligt. Dann sagt jemand:»ich würde es gern mal versuchen, aber weiß nicht wirklich, wie das geht.«diese Tagesworkshops richten sich an alle Aktiven, die schreiben und gestalten wollen. Seminarort: Hamburg, Gewerkschaftshaus Zielgruppe: interessierte ver.di-mitglieder Nr.: 1558/15 Teil 1: Der Text Seminartermin: 25.04.2015 von 10 bis 17 Uhr Ob ein Informationsflugblatt an die Kolleginnen/Kollegen, eine Faktensammlung zu einem bestimmten Ereignis oder ein Streikaufruf wenn wir vielen Menschen etwas mitteilen wollen, schreiben wir für gewöhnlich einen Text. In diesem Workshop erhaltet ihr praktische Tipps zum Schreiben von Flugblättern oder kleinen Artikeln für die Betriebszeitung oder das Internet. Was sind meine Inhalte, und wen will ich damit erreichen? Wie baue ich einen Text ansprechend auf, und wie lang darf er sein? Was ist der Unterschied zwischen einem Slogan und einer Forderung? Nr.: 1559/15 Teil 2: Die Gestaltung Seminartermin: 13.06.2015 von 10 bis 17 Uhr Selbst der inhaltlich beste Text braucht eine ansprechende Gestaltung, wenn wir damit wirkungsvoll Menschen erreichen wollen. Für alle, die bereits in der Schreibwerkstatt kreativ waren, aber auch für diejenigen, die noch ein paar Ideen für ihre Betriebsgruppe mitnehmen wollen, stellt dieser Workshop Tipps und Tricks für ein professionelles Layout in den Mittelpunkt. Wie gestalte ich einen wirklich guten»hingucker«? Welche Bilder kann bzw. darf ich verwenden, und wo bekomme ich dir her? Welche Schriftart oder welche Farbkombinationen wären ratsam? Wir werden an PCs arbeiten, und ein geübter Umgang mit üblichen Textund Bildverarbeitungsprogrammen wird vorausgesetzt. Mit diesen und vielen anderen Fragen werden wir uns ganz praktisch beschäftigen und deshalb auch einiges schreiben. Ein geübter Umgang am PC mit üblichen Textverarbeitungsprogrammen wird deshalb vorausgesetzt. Herzlich willkommen in der gewerkschaftskreativen Schreibwerkstatt! 12 13
Aktiv in ver.di W Nr.: 1560/15 und Nr.: 1561/15»Schöner streiken» Ein Tagesworkshop für alte und neue Aktive in der Streikleitung Nr.: 1562/15 bis 1565/15 Klönschnack bei Kaffee & Kuchen A Die letzten Vorbereitungen laufen. Trillerpfeifen und ver.di-westen werden zusammengepackt. Es ist mal wieder soweit Streik! In diesem Workshop wollen wir uns mit allen wichtigen Aspekten rund um die Vorbereitung und Durchführung eines Arbeitskampfes beschäftigen. Welche Strategie ist sinnvoll und welche Aktionsformen zweckmäßig? Wie erreichen wir, dass sich möglichst viele Kolleginnen und Kollegen beteiligen? Gibt es gelungene Beispiele aus der Praxis, von denen wir uns inspirieren lassen können? Über diese und weitere Themen werden wir uns im Seminar austauschen und dabei auch neue Ideen entwickeln. Ergänzend dazu wird die Frage, welche rechtlichen Aspekte bei der Durchführung beachtet werden müssen, fachkundig erörtert. Seminartermine und Nummern: 21.02.2015, Nr.: 1560/15 07.11.2015, Nr.: 1561/15 Seminarort: Hamburg, Gewerkschaftshaus von 10 bis 16 Uhr Zielgruppe: interessierte und aktive ver.di-mitglieder Der Klönschnack ist ein sozialer und offener Dialog- Raum für Gewerkschafter/-innen. Wir treffen uns viermal im Jahr, um über die Themen zu sprechen, die uns am Herzen liegen. Sowohl die Themen als auch deren Vorbereitung werden aus dem Kreis der Teilnehmenden gestaltet. Beginnend mit einem Kurzvortrag von max. 30 Minuten folgt im Anschluss die gemeinsame Diskussionsrunde mit praktischen Tipps. Unser Umgang ist freundlich, klar sachlich und organisationsstärkend ausgerichtet. Die Qualität des Hamburger Klönschnacks lebt dabei von der regelmäßigen Teilnahme. Wir lernen uns besser kennen und zu vertrauen. Das jeweilige Thema wird auf der aktuellen Veranstaltung mehrheitlich beschlossen. Die Themenwahl ist frei. Folgende Themen standen die letzten beiden Jahre immer mal wieder auf der Liste: > > Demografie, Tarifvertrag, Gesundheitsmanagement, Vielfalt-Kompetenz > > Organisationswahlen - wie tickt ver.di? > > ver.di hat uns»weh getan«, wie geht es weiter? > > Philosophieren und Visionen entwickeln > > Fallarbeit aus der gewerkschaftlichen und beruflichen Praxis > > Mentorenprogramme > >»Lampedusa in Hamburg» Termine und Nummern: 09.02.2015, Nr.: 1562/15 12.05.2015, Nr.: 1563/15 03.09.2015, Nr.: 1564/15 26.11.2015, Nr.: 1565/15 Ort: Hamburg, Gewerkschaftshaus von 17 bis 19 Uhr Zielgruppe: interessierte ver.di-mitglieder 14 15
Gewerkschafts- und gesellschaftspolitische Themen A Mit ver.di in die Rente aktiv in Bewegung bleiben Nr.: 1566/15 Interessenvertretung in Gesellschaft und Betrieb B Mitglieder, die aus dem aktiven Arbeitsleben ausscheiden, haben jede Menge gute Gründe, weiter ver.di-mitglied zu bleiben. Ver.di bietet eine Fülle von handfesten Vorteilen, Leistungen und Aktivitäten. Auch Mitglieder, die sich im Übergang zum dritten Lebensabschnitt befinden (z.b. Altersteilzeit, Teilrente, Vorruhestand u.ä.) sind herzlich willkommen. Weitere Informationen und Anmeldung bitte direkt an: Senioren ver.di Hamburg Besenbinderhof 60 Ebene 8, 20097 Hamburg Telefon: 040 28 58-13 44 E-Mail: senioren.hamburg@verdi.de Termine: 23.04.2015 22.10.2015 Ort: Hamburg, im Gewerkschaftshaus von 18 bis 20 Uhr Zielgruppe: ver.di-seniorinnen/-senioren, ver.di-mitglieder und Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Bürgerinnen und Bürger erhalten aus Fernsehen, Rundfunk und Zeitungen (gefilterte) Informationen, welche die öffentliche Meinung in der Regel prägen. Ebenso machen viele die Erfahrung, wenn sie in ihrem Stadtteil, ihrer Stadt, im Betrieb oder in der Verwaltung aktiv werden, wie schwierig es ist, gute öffentliche Aufmerksamkeit zu erreichen. An Beispielen gesellschaftlich relevanter Themen erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Seminar Handlungsmöglichkeiten für eine Themenanalyse, für eine kritische Betrachtung von Informationen und für eigene Aktivitäten. In diesem Seminar werden u.a.: > > gesellschaftliche Rahmenbedingungen besprochen und analysiert > > die Möglichkeiten und die Fallen von Medien für die Meinungsbildung betrachtet > > anhand beispielhafter Themen Interessenpositionen ausgewertet > > Handlungsmöglichkeiten für die Interessenwahrnehmung erarbeitet. Seminartermin und Nummer: 16.03. bis 20.03.2015, Nr.: 1566/15 Seminarort: ver.di-bildungszentrum Undeloh Zielgruppe: Vertrauensleute, Betriebsgruppenmitglieder, gesetzliche Interessenvertretungsmitglieder, Interessierte Freistellung: HambBUG 16 17
Gewerkschafts- und gesellschaftspolitische Themen B Auseinandersetzung mit dem Rechtsextremismus heute Nach dem Bekanntwerden der Verbrechen des NSU muss sich die Zivilgesellschaft in Deutschland verstärkt mit dem Phänomen des Rechtsextremismus beschäftigen und ihre Abwehrkräfte entwickeln bzw. verstärken. Anliegen des Seminars ist es, die Teilnehmenden für die Wahrnehmung rassistischer Einstellungen sensibel zu machen, bei rechtsextremen Verhalten nicht wegzusehen und dieses kleinzureden, sondern ein eigenes Instrumentarium des Argumentierens und Verhaltens gegenüber solchen Äußerungen zu entwickeln. Ebenso soll aber auch die Wahrnehmung rechter Gruppierungen sowie die Reaktion auf deren Aktivitäten durch staatliche Institutionen überprüft werden. Wir wollen darüber nachdenken, wie die Tätigkeit solcher Instanzen neu justiert und zukünftig besser kontrolliert werden kann. Und zum Dritten wollen wir die Arbeit verschiedener NGOs und Initiativen kennenlernen und darüber diskutieren, warum ihnen nicht die Beachtung und Förderung zukommen, die sie benötigen, um ihre Arbeit in angemessener Qualität erledigen zu können. Dazu gehört die Frage, warum staatliche Institutionen nicht die Erkenntnisse und Konsequenzen für ihre Politik aus dieser Arbeit ziehen und die Medien über dieses Engagement nicht in aller Breite berichten. Dieses Seminar wird in Kooperation der ver.di-landesbezirke Nord und Hamburg durchgeführt. Weitere Informationen und Anmeldung bitte direkt an: ver.di Landesbezirk Nord Referat Schulung und Bildung Hüxstr.1 23552 Lübeck Telefon: 0451 8100 804 E-Mail: elfi.falk@verdi.de Seminartermin: 19.07. bis 24.07.2015 Seminarort: ver.di Bildungszentrum Berlin Kosten: Eine Seminargebühr wird von»arbeit und Leben«Berlin erhoben. Zielgruppe: aktive ver.di-mitglieder Freistellung: HambBUG, WGB SH, BfG M-V, SU 18 19
Gewerkschafts- und gesellschaftspolitische Themen B Nr.: 1567/15 und 1568/15 Einwanderungs- und Flüchtlingspolitik in Europa Lebensrealitäten in Hamburg In diesem Bildungsurlaub werden wir uns mit der aktuellen Flüchtlings- und Migrationspolitik in Europa auseinandersetzen. Dabei werden die Lebens- und Arbeitssituation der hiervon betroffenen Menschen sowie die Vorstellung einiger Initiativen und deren Selbstorganisation in Hamburg im Mittelpunkt stehen. Seminarort: Hamburg, ohne Übernachtung Zielgruppe: Interessierte Freistellung: HambBUG Nr.: 1567/15 Teil 1 Arbeit, Flucht, ein neues Zuhause?! Seminartermin: 01.07. bis 03.07.2015 Schwerpunkte dieses Seminars sind die Themen Arbeitsmigration, Stadtteilveränderung und die Probleme der europäischen Flüchtlingspolitik. Beginnend mit der Geschichte der Arbeitsmigration seit 1950 in Hamburg, werden wir die Zuwanderung von Arbeitskräften aus Süd-Ost-Europa in den Blick nehmen. Weniger Schutzrechte, Lohndumping und schlechteste Arbeitsbedingungen prägen die Arbeitssituation von vielen Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmern aus Bulgarien und Rumänien. Darüber hinaus werden wir uns mit den interkulturellen Veränderungen, aber auch mit den Aufwertungsfolgen in einem Hamburger Stadtteil beschäftigen. Den Abschluss des dreitägigen Seminars bildet ein Besuch des Flüchtlingszentrums in Hamburg. Nr.: 1568/15 Teil 2 Menschenhandel und Sexarbeit Seminartermin: 03.09. bis 04.09.2015 Wir werden in diesem zweitägigen Bildungsurlaub den Stadtteil und die Perspektive wechseln und auf einen weiteren Aspekt der Auswirkungen der europäischen Einwanderungs- und Flüchtlingspolitik schauen. Nach Angaben der Polizei arbeiten etwa 2.200 Menschen in Hamburg in der Sexarbeit, Verbände schätzen nahezu die doppelte Anzahl. Viele arbeiten in Bordellen, Wohnungen oder auf den Straßen von St. Pauli. Die meisten sind Frauen darunter auch viele Migrantinnen. Wie sind ihre Arbeitsbedingungen? Handelt es sich bei der Sexarbeit noch um eine selbstbestimmte Wahl oder, aufgrund der erschwerten Bedingungen besonders für Migrantinnen/Migranten, einen normalen Job zu bekommen, bereits um Zwangsprostitution? 20 21
Gewerkschafts- und gesellschaftspolitische Themen B Nr.: 1569/15 Gewerkschaften:»Nein danke!?«oder»jetzt erst recht!» Noch nie so wichtig wie heute - Geschichte, Gegenwart und Zukunft der Gewerkschaften In diesem Grundseminar wollen wir verschiedene Aspekte rund um das Thema Gewerkschaft beleuchten. Beginnend mit einem historischen Streifzug durch die Entstehungsgeschichte der Gewerkschaften gehen wir der Frage nach, warum und unter welchen gesellschaftlichen Umständen gewerkschaftliche Vereinigungen notwendig wurden. Wir sprechen über Erfolge und Niederlagen in der Gewerkschaftsbewegung und darüber, wo in Vergangenheit und Gegenwart erfolgreich Widerstand geleistet wurde und wird. Ausgehend von den Grundprinzipien kapitalistischer Wirtschaftsweise wollen wir darüber diskutieren, warum internationale Solidarität und Antifaschismus ebenso gewerkschaftliche Anliegen sind wie das Organisieren der Beschäftigten.Wie eine Gewerkschaft zu ihrer Meinung kommt, wer dort die»macht«hat, wer ein Interesse an schwachen Gewerkschaften hat und wie sich die Gewerkschaften den Herausforderungen des modernen Kapitalismus stellen all das sind Themen dieses hochinteressanten Seminars. Dieses Seminar ist besonders empfehlenswert für neue Gewerkschaftsmitglieder, die aktiv werden wollen und sich hierfür einen Überblick und eine Orientierungshilfe wünschen, sowie für bereits Aktive, die neue Impulse für ihr gewerkschaftliches Engagement suchen. Nr.: 1570/15 Kapitalismus und Krise Wer hat dabei Vorteile, und wer bezahlt dafür? Das Projekt Europäische Union gerät scheinbar immer mehr ins Wanken während einigen Mitgliedsländern trotz oder wegen milliardenschwerer»rettungsschirme«weiterhin der Staatsbankrott droht, gilt die Krise hierzulande bereits als nahezu überwunden. Zunehmenden Gewinnen der Großunternehmen in den letzten Jahren stehen eine stetig wachsende Anzahl prekärer Beschäftigungsverhältnisse, zunehmend verarmende Bevölkerungsschichten, erodierende soziale Sicherungssysteme und eine tief greifende gesellschaftliche Spaltung gegenüber. In diesem Seminar wollen wir uns praxisnah mit den Hintergründen und den gesamtgesellschaftlichen Auswirkungen der aktuellen wirtschaftspolitischen Entwicklung auseinander setzen. Dabei werden die Konflikte, deren Akteure, aber auch Perspektiven und Gegenentwürfe in den Blick genommen. Die Seminarinhalte in Stichworten: > > Wie und auf welcher Grundlage funktioniert das kapitalistische Wirtschaftssystem? Wie hat es sich historisch entwickelt? Wie entstehen Krisen? > > Welche Rolle spielen in diesem ökonomischen Zusammenhang das (Finanz-)Kapital, die menschliche Arbeitskraft und der Staat? > > Lohn Preis Profit heute (aktuelle Lohn- und Gewinnentwicklung) und gewerkschaftliche/gesellschaftliche Gegenmacht Semiartermin: 28.09. bis 02.10.2015, Nr.: 1570/15 B Seminartermin: 07.09. bis 11.09.2015, Nr.: 1569/15 Semiarort: Hamburg, ohne Übernachtung Seminarort: ver.di-bildungszentrum Undeloh Zielgruppe: Vertrauensleute, Betriebsgruppenmitglieder, Mitglieder der gesetzlichen Interessenvertretungen, Interessierte Kosten: Im Rahmen des Seminars finden mindestens zwei Exkursion statt. Dafür wird ein Eigenbeitrag von 30 E erhoben. Zielgruppe: Vertrauensleute, Betriebsgruppenmitglieder, gesetzliche Interessenvertretungsmitglieder, Interessierte Freistellung: HambBUG, WBG SH, 37 Abs.7 BetrVG, 46 Abs.7 BPersVG Freistellung: HambBUG 22 23
Gewerkschafts- und gesellschaftspolitische Themen W Nr.: 1571/15 Demografischer Wandel Tagesveranstaltung Abendveranstaltungen Demografischer Wandel Tarifvertrag zum demografischen Wandel und zur Genetationengerechtigkeit bei der VHH (Fachbereich Verkehr) A Es heißt Wandel, weil es die Stadt ver-wandeln wird! Der demografische Wandel - was ist das überhaupt? Bringt er eine lang ersehnte Wende im Leben der Menschen? Steht eine neue Kompetenz in der Welt, die wir alle erlernen können und müssen? Ein inspirierender Nachmittag erwartet dich/sie! Die Seminarinhalte in Stichworten: > > ZDF: Zahlen, Daten und Fakten zur Region Hamburg > > Tarifliche und betriebliche Handlungsfelder für die Gewerkschaft > > Beste Beispiele aus der Organisation ver.di > > Todsünden oder die besten Tipps, um den Karren gegen die Wand zu fahren > > Neu ist nur die erforderliche Demografie-Kompetenz! Reicht das aus? > > Ein Kulturwandel steht an! Seminartermin: 11.04.2015, Nr.: 1571/15 Seminarort: Hamburg, Gewerkschaftshaus von 12 bis 17 Uhr Zielgruppe: Interessierte Nr.: 1572/15 Ein gutes Beispiel aus ver.di Hamburg Seminartermin: 11.02.2015 Demografie-Kompetenz entscheidet möglicherweise in Zukunft über den Standort von Betrieben. Wir diskutieren anhand eines Beispiels aus dem Fachbereich Verkehr, welche (tariflichen) Regelungen zum demografischen Wandel möglich sind und welche Auswirkungen das auf die Kolleginnen und Kollegen im Betrieb hat. Seminarort: Hamburg, Gewerkschaftshaus von 18 bis 21 Uhr Zielgruppe: Interessierte Nr.: 1573/15 Neue Vereinbarkeitskultur Seminartermin: 07.10.2015 Wir diskutieren, wie der demografische Wandel die Beschäftigtenstruktur verändern wird. Was brauchen Menschen mit bisherigen Unvereinbarkeitsbedingungen im Leben, damit eine (Weiter-)Beschäftigung ermöglicht wird? Welche unterschiedlichen Bedürfnisse ergeben sich z.b. aus den Lebenslagen von Frauen, alleinerziehenden Elternteilen, älteren Menschen, Menschen mit Behinderungen, Erwerbslosen oder Solo-Selbstständigen? Eine neue Vereinbarkeitskultur wird die Lebensund Arbeitswelt prägen. Was bedeutet dieser Wandel für deine gewerkschaftliche Arbeit? Seminarort: Hamburg, Gewerkschaftshaus von 18 bis 21 Uhr Zielgruppe: Interessierte 24 25
Wider das Vergessen BX Nr.: 1574/15 KZ-Gedenkstätte Neuengamme Zwangsarbeit und Arbeitsbedingungen in der Zeit des Nationalsozialismus Nr.: 1575/15 Die Frauen von Ravensbrück Frauenkonzentrationslager Ravensbrück B Das Seminar beginnt mit einem ausführlichen Rundgang über das Gelände der KZ-Gedenkstätte Neuengamme. Anschließend erweitern wir das Themenspektrum auf gesellschaftliche und betriebliche Zustände zur Zeit des Nationalsozialismus. Dabei widmen wir uns den Fragen: Mit welchen Mitteln überwand das Regime die Massenarbeitslosigkeit der Weltwirtschaftskrise? Wie veränderten sich die Arbeitsbedingungen der abhängig Beschäftigten vor und während des 2. Weltkriegs, in den Konzentrationslagern und in den Betrieben, unter Berücksichtigung des massenhaften Einsatzes von Zwangsarbeiterinnen und Zwangsarbeitern? Inwieweit war gewerkschaftlicher Widerstand möglich? Die Verfolgung von Gewerkschafterinnen und Gewerkschaftern untersuchen wir an beispielhaften Biografien. Einen Tag möchten wir der Täterforschung widmen. Das schließt den Besuch der»studienausstellung zur Lager- SS«ein. Außerdem stellen wir beispielhaft die Arbeit zur Erforschung des Themenkomplexes»NS-Täter«der KZ-Gedenkstätte vor. Das Seminar wird in Kooperation mit der KZ-Gedenkstätte Neuengamme durchgeführt. Seminartermin und Nummer: 23.03. bis 27.03.2015, Nr.: 1574/15 Seminarort: KZ-Gedenkstätte Neuengamme, ohne Übernacht Zielgruppe: Interessierte Das Frauenkonzentrationslager Ravensbrück ist im Vergleich zu anderen Gedenkstätten immer noch wenig bekannt. Das wollen wir mit diesem Seminar ändern und uns mit der Geschichte des Konzentrationslagers, das am 30. April 1945 durch die Rote Armee befreit wurde, auseinandersetzen. Schwerpunkte werden diesmal u.a. die Erinnerungsarbeit unter Genderaspekten, Zwangsarbeit und Zwangsprostitution sowie die Politik der Jugendfürsorge am Beispiel des Jugendkonzentrationslagers Uckermark bei Ravensbrück sein. Auch die Wahrnehmung der Gedenkstätte im Landkreis heute und die Auseinandersetzung mit rechtsradikalen Tendenzen sind gerade im Jahr 2015, 70 Jahre nach der Befreiung der Konzentrationslager, von größter Bedeutung. Dieses Seminar wird in Kooperation mit den ver.di- Frauen Hamburg durchgeführt. Seminartermin und Nummer: 22.06. bis 26.06.2015, Nr.: 1575/15 Vorbereitungstreffen: 20.5.2015 Seminarort: Ravensbrück Kosten: für ver.di-mitglieder: 250,- * für Nichtmitglieder: 350,- * Zielgruppe: Interessierte Freistellung: HambBUG, WBG SH * Im Preis enthalten sind Anteile an der Seminargebühr, Unterkunft im Doppelzimmer, Vollverpflegung sowie Fahrtkosten für die gemeinsame Anreise. Eigene Anund Abreisekosten werden nicht erstattet. Die Teilnehmer(innen) zahl ist begrenzt. Freistellung: HambBUG, WBG SH 26 27
Wider das Vergessen B Nr.: 1576/15 Buchenwald 70. Jahrestag der Befreiung Erinnerung und Mahnung Am 11. April 1945 gelang es den Häftlingen des Konzentrationslagers Buchenwald sich mit Unterstützung der anrückenden amerikanischen Truppen von den Nazis zu befreien. Nur 21.000 Häftlinge überlebten im Lager den Terror der SS. Weimar war schon früh eine Basis der NS-Bewegung und sogenannte Hauptstadt des Gaus Thüringen. Viele Weimarer Behörden und Dienststellen waren an der Organisation des Konzentrationslagers Buchenwald beteiligt. Dabei wurden von Anfang an Häftlinge zu körperlich schwersten Arbeiten gezwungen und in sogenannten Außenkommandos systematisch zur Zwangsarbeit eingesetzt. Mit dem Beginn des totalen Krieges im Winter 1943 verschärfte sich die Situation, brauchte doch die nationalsozialistische Kriegswirtschaft immer mehr Arbeitskräfte, um die Rüstungsproduktion aufrecht erhalten zu können. In diesem Seminar soll die Entwicklung des KZ-Systems anhand von Zwangsarbeit verdeutlicht werden. Welche Häftlingsgruppen gab es in Buchenwald? Wie waren die Bedingungen der Häftlinge in den Außenkommandos? Welche Firmen profitierten von der Zwangsarbeit, und welche Rolle spielte die SS? Darüber hinaus werden wir auch die Geschichte der Bundesrepublik nach 1945 als eine Geschichte der Verweigerung von gesellschaftlicher Anerkennung und Entschädigungen für überlebende Zwangsarbeiter in den Blick nehmen und diskutieren. Welche gesellschaftlichen Auseinandersetzungen gibt es bis heute, und welche Rolle spielte dabei das Engagement der Überlebenden? Immer mehr dieser Zeitzeugen sterben. Wie wird, wenn es keine Zeitzeugen mehr gibt, die geschichtliche Darstellung sein? Welche Verantwortung tragen hierbei die heutigen Generationen 70 Jahre nach der Befreiung? Seminartermin und Nummer: 30.08. bis 05.09.2015, Nr.: 1576/15 Seminarort: Weimar Kosten: für ver.di-mitglieder: 250,- für Nichtmitglieder: 350,-. Zielgruppe: Interessierte Freistellung: HambBUG, WBG SH * Im Preis enthalten sind Anteile an der Seminargebühr, Unterkunft im Doppelzimmer, Vollverpflegung sowie Fahrtkosten für die gemeinsame Anreise. Eigene Anund Abreisekosten werden nicht erstattet. Die Teilnehmer(innen) zahl ist begrenzt. 28 29
ver.di Hamburg Übersicht 2015 Seminarprogramm 2015 22.1.15 Sei achtsam und wertschätzend mit dir (Selbstkompetenz und Stresskompetenz) 31.1.15 Verhandelt hinter verschlossenen Türen TTiP, TISA, CETA & Co. 09.2.15 Klönschnack bei Kaffee & Kuchen 11.2.15»Demografischer Wandel«Ein gutes Beispiel aus ver.di Hamburg 18.2.15 Meet your local union 18.2.15 Preiskalkulation: Wie kalkuliere ich ein existenzsicherndes Einkommen? 19.2.15 Info-Tag für betriebliche Interessen- und Schwerbehindertenvertretungen und schwerbehinderte Menschen 20.2. 21.2.15 Grundlagen der kurzen Rede und Argumentation 21.2.15 Schöner streiken Tagesworkshop für alte und neue Aktive in der Streikleitung 25.2.15 JAV-Infotag 26.2.15 Abendveranstaltung zum Arbeitsrecht: Die Abmahnung 11.3.15 Skripte, und Projekte vor Ideenklau schützen Urheberrechte verteidigen 16.3. 20.3.15 Aktiv in Betrieb und Dienststelle Grundlagenseminar 16.3. 20.3.15 Interessenvertretung in Gesellschaft und Betrieb 19.3.15 Info-Tag für Betriebsräte, Personalräte, Mitarbeitervertretungen und Schwerbehindertenvertretungen 23.3. 27.3.15 KZ-Gedenkstätte Neuengamme Zwangsarbeit und Arbeitsbedingungen im Nationalsozialismus 24.3.15 Abendveranstaltung zum Sozialrecht für ver.di-mitglieder 27.3. 29.3.15 Einwanderungsgewerkschaft ver.di?! 09.4.15 Abendveranstaltung zum Arbeitsrecht: Die Kündigung 10.4.-12.4.15 Spannendes Thema?! Da müssten wir mal was zu machen... 11.4.15»Demografischer Wandel«Es heißt Wandel, weil es die Stadt ver-wandeln wird! 20.4. 24.4.15 Facetten der NS-Geschichte 23.4.15 Mit ver.di in die Rente aktiv in Bewegung bleiben 25.4.15 Und wer macht das Flugblatt? (Teil1 Der Text) 27.4. 29.4.15 Wir sind Gewerkschaft Aktiv unter schwierigen betrieblichen Bedingungen (Teil1) 11.5. 13.5.15 Inklusion Anspruch und Wirklichkeit in der Arbeitswelt für Menschen mit Behinderungen 12.5.15 Klönschnack bei Kaffee & Kuchen 18.5. 22.5.15 Aktiv in Betrieb und Dienststelle Grundlagenseminar 20.5.15 Abendveranstaltung zum Sozialrecht für ver.di-mitglieder 20.5.15 Meet your local union 27.5.15 JAV-Infotag 11.6.15 Abendveranstaltung zum Arbeitsrecht: Die Arbeitsunfähigkeit 13.6.15 Und wer macht das Flugblatt? (Teil 2 Die Gestaltung) 22.6. 26.6.15 Aktiv in Betrieb und Dienststelle Aufbauseminar I 22.6. 26.6.15 Die Frauen von Ravensbrück Frauenkonzentrationslager Ravensbrück 23.6.15 Abendveranstaltung zum Sozialrecht für ver.di-mitglieder 30.6.15 Info-Tag für Betriebsräte, Personalräte, Mitarbeitervertretungen und Schwerbehindertenvertretungen 1.7. 3.7.15 Einwanderungs- und Flüchtlingspolitik in Europa Lebensrealitäten in Hamburg 10.7. 12.7.15 We are here to stay! Asyl in Deutschland abgeschafft oder unmöglich? 13.7. 17.7.15 Mehr Zeit für Der Kampf für kürzere Arbeitszeiten und ein schönes Leben! 19.7. 24.7.15 Auseinandersetzung mit dem Rechtsextremismus heute 19.8.15 Meet your local union 26.8.15 JAV-Infotag 29.8.15 Von der Hökerin zur Kaufmannsfrau Frauenarbeit in Hamburg 30.8. 5.9.15 Buchenwald 70.Jahrestag der Befreiung 31.8. 4.9.15 GPS 1 Interesse, Macht, Zukunft 3.9.15 Klönschnack bei Kaffee & Kuchen 3.4. 4.9.15 Einwanderungs- und Flüchtlingspolitik in Europa Lebensrealitäten in Hamburg 3.9.15 Abendveranstaltung zum Arbeitsrecht: Das Arbeitszeugnis 7.9. 11.9.15 Aktiv in Betrieb und Dienststelle Aufbauseminar II 7.9.- 11.9.15 Gewerkschaften: Nein Danke? oder Jetzt erst recht! 17.9.15 Info-Tag für Betriebsräte, Personalräte, Mitarbeitervertretungen und Schwerbehindertenvertretungen 18.9. 20.9.15 Du hast nicht nur Pflichten! 23.9.15 Abendveranstaltung zum Sozialrecht für ver.di-mitglieder 26.9. 27.9.15 Neu in der Stadt! 28.9. 2.10.15 Kapitalismus und Krise Wer hat dabei Vorteile, und wer bezahlt dafür? 5.10. 9.10.15 Aktiv in Betrieb und Dienststelle Grundlagenseminar 5.10. 9.10.15 GPS 2 Bildung, Macht, Gesellschaft 7.10.15 Demografischer Wandel Neue Vereinbarkeitskultur 22.10.15 Mit ver.di in die Rente aktiv in Bewegung bleiben 7.11.15 Schöner streiken Tagesworkshop für alte und neue Aktive in der Streikleitung 9.11. 13.11.15 Aktiv in Betrieb und Dienststelle Aufbauseminar III 9.11. 10.11.15 Wir sind Gewerkschaft Aktiv unter schwierigen betrieblichen Bedingungen (Teil2) 12.11.15 Info-Tag für betriebliche Interessen- und Schwerbehindertenvertretungen und schwerbehinderte Menschen 18.11.15 Meet your local union 19.11.15 Abendveranstaltung zum Arbeitsrecht: Der Arbeitsvertrag, der Aufhebungsvertrag und die Befristung 24.11.15 Info-Tag für Betriebsräte, Personalräte, Mitarbeitervertretungen und Schwerbehindertenvertretungen 25.11.15 Abendveranstaltung zum Sozialrecht für ver.di-mitglieder 25.11.15 JAV-Infotag 26.11.15 Klönschnack bei Kaffee & Kuchen 27. 29.11.15 Tarifpolitik Streik?! Das ist aufregend. 30 31
Wider das Vergessen B Facetten der NS-Geschichte Der Zivilisationsbruch, den der Nationalsozialismus darstellt, die Katastrophe, die der 2. Weltkrieg für Deutschland, Europa und die Welt bedeutete, beschäftigt uns immer wieder aufs Neue. Was waren die Bedingungen für das Entstehen der nationalsozialistischen Bewegung, und warum konnte sie die Macht in Deutschland gewinnen? Warum war der Widerstand dagegen so gespalten, unkoordiniert und vereinzelt? Wie und warum haben sich Einstellungen und Verhalten der Menschen in der Zeit des Nationalsozialismus verändert? Warum konnten die Nationalsozialisten den 2. Weltkrieg entfesseln, und wie wurden aus ganz normalen Männern Verbrecher? In diesem Seminar wollen wir uns mit verschiedenen Punkten und Fragen zum Nationalsozialismus auseinandersetzen und uns dabei vor allem mit der Gleichschaltung der Menschen und Institutionen im damaligen deutschen Reich sowie mit den Tätern und Mitläufern des NS-Regimes beschäftigen. Dieses Seminar wird in Kooperation der ver.di-landesbezirke Nord und Hamburg durchgeführt. Weitere Informationen und Anmeldung bitte direkt an: ver.di Landesbezirk Nord Referat Schulung und Bildung Hüxstr.1, 23552 Lübeck Telefon: 0451 8100 804 E-Mail: elfi.falk@verdi.de Seminartermin: 20.04. bis 24.04.2015 Seminarort: ver.di Bildungszentrum Berlin Zielgruppe: Interessierte Freistellung: HambBUG, WGB SH, BfG M-V, SU Die Seminarinhalte in Stichworten: > > Das Ende der Weimarer Republik und das Handeln der Gewerkschaften > > Entstehung, Funktion und Wirkung der NS-Volksgemeinschaft > > Appeasement-Politik, Hitler-Stalin-Pakt und der Beginn des 2. Weltkriegs > > Der Prozess der Endlösung - Projekttag im Haus der Wannseekonferenz > > Zwangsarbeit als Rückgrat der NS-Kriegswirtschaft > > Wie aus ganz normalen Männern Täter wurden zur Transformation moralischer Kategorien in der Diktatur 32 33
Kommunikation Themen aus der Arbeitwelt W Nr.: 1577/15 Grundlagen der kurzen Rede und Argumentation Wochenendseminar Nr.: 1578/15»Inklusion«Anspruch und Wirklichkeit in der Arbeitswelt für Menschen mit Behinderung B Das Angebot richtet sich an Gewerkschaftsmitglieder, die ihre passive Rolle in Redesituationen (z.b. in Gremien oder auf Betriebs-/Personalversammlungen) loswerden möchten. Dazu ist es notwendig, Ängste vor dem»freien Reden«zu überwinden, mehr Selbstbewusstsein zu entwickeln und durch Redeübungen zu stärken. Besonderer Wert wird darauf gelegt, Regeln sachlicher und sachkundiger Argumentation eindeutig zu unterscheiden von den verschiedenen Tricks»rhetorischer Manipulation«und von inhaltsleeren Phrasen. Termin und Nummer: 20.02. bis 21.02.2015, Nr.: 1577/15 Seminarort: Hamburg, ohne Übernachtung Zielgruppe: interessierte ver.di-mitglieder Die Bundesregierung hat 2009 beschlossen, die UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderung als geltendes Recht zu übernehmen. Das bedeutet, dass für alle Menschen mit Behinderung diese Rechte überall und in jedem Fall angewendet werden müssen. Aber die Rechte sind vielen nicht bekannt, und oft gibt es kein Geld, die Forderungen umzusetzen. Im Seminar wollen wir uns mit der Situation der behinder ten Beschäftigten in Werkstätten und auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt beschäftigen. Die Seminarteilnehmerinnen und -teilnehmer haben Gelegenheit, ihre dringenden Anliegen und aktuellen Probleme zu ihrer Arbeitssituation zu äußern. Diese werden mit den Anforderungen aus den Rechten der UN-Konvention und den Umsetzungsplänen der Bundesregierung abgeglichen. Das Ziel der UN-Konvention und der Begriff»Inklusion«sollen auf diesem Wege verständlich werden. Anhand der Beispiele werden Überlegungen erarbeitet, die zu einer Änderung und Verbesserung der Situation der Menschen mit Behinderung beitragen. Dazu werden verschiedene Projekte und die zum Thema gehörenden Beschlüsse der Gewerkschaften vorgestellt und diskutiert. Für dieses Seminar werden öffentliche Zuschüsse beantragt, die bei Drucklegung dieses Programms noch nicht bewilligt sind. Wir behalten uns daher eine Absage des Seminars ausdrücklich vor. Termin und Nummer: 11.05. bis 13.05.2015, Nr.: 1578/15 Seminarort: Trebel / Nemitzer Heide Zielgruppe: Beschäftigte aus Werkstätten für behinderte Menschen auf Praktikums- und Außenarbeitsplätzen sowie behinderte Beschäftigte mit Assistenz auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt 34 Freistellung: HambBUG 35
Themen aus der Arbeitswelt A Abendveranstaltungen zum Arbeitsrecht für ver.di-mitglieder 5 Themen In dieser Abendreihe geht es um individualrechtliche Themen wie z.b. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis der Beschäftigten. Rechtsexpertinnen/-experten von ver.di informieren über die Rechtsgrundlagen zum jeweiligen Schwerpunkt und zeigen die entsprechenden praktischen Vorgehensweisen auf, die für die/den Einzelne/-n gelten und veranschaulichen, welche Unterstützung die betriebliche Interessenvertretung an der Schnittstelle Individual-/ Kollektivrecht bieten kann. Ort: Hamburg, Gewerkschaftshaus von 18 bis 20:30 Uhr Zielgruppe: ver.di-mitglieder und ver.di-mitglieder mit Funktion: BR, PR, MAV, SBV, JAV Nr.: 1579/15 1. Die Abmahnung Termin: 26.02.2015 Wann und aus welchem Anlass können Abmahnungen ausgesprochen werden? Welche rechtlichen Folgen haben Abmahnungen für die/den Beschäftigte/-n? Wie sieht das formale Verfahren bei Abmahnungen aus? Welche Rolle haben Betriebs-/Personalrat oder Mitarbeitervertretung? Was können Einzelne tun, wenn sie Abmahnungen erhalten? Was tun gegen ungerechtfertigte Abmahnungen? Nr.: 1580/15 2. Die Kündigung Termin: 09.04.2015 steht es um Kündigungen im Rahmen von Betriebs- oder Abteilungsschließungen? Schließlich gehen wir der Frage nach, wie gegen Kündigungen vorgegangen werden kann und welche Folgen bei entstehender Arbeitslosigkeit zu erwarten sind. Nr.: 1581/15 3. Arbeitsunfähigkeit Termin: 11.06.2015 Welche Rechte und Pflichten bestehen, wenn Arbeitnehmer/-innen krank werden? Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt? Welche Aufgaben können Arbeitgeber nach der Rückkehr aus der Krankheit auf Einzelne übertragen, wie viel Rücksicht muss auf den Gesundheitszustand genommen werden? Welche Möglichkeiten gibt es, wenn Einzelne aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr oder nicht mehr vollständig in der Lage sind, zu arbeiten? Nr.: 1582/15 4. Das Arbeitszeugnis Termin: 03.09.2015 Arbeitszeugnisse sind unverzichtbare Dokumente für die weitere berufliche Entwicklung. Welchen Anspruch haben Arbeitnehmer/-innen gegenüber ihrem Arbeitgeber? Wie soll ein Arbeitszeugnis idealerweise aussehen? Welche Inhalte und Formulierungen sind sinnvoll und notwendig, welche verdeckten Hinweise kann es geben? Können bestimmte Inhalte und Formulierungen auch gegen den Willen des Arbeitgebers durchgesetzt werden? Nr.: 1583/15 5. Arbeitsvertrag, Aufhebungsvertrag, Befristung Termin: 19.11.2015 Kündigungen haben eine weitreichende Folge: das Arbeitsverhältnis wird beendet, entweder vonseiten des Thematisiert werden Rechte und Pflichten, die sich aus Arbeitgebers oder des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin. dem Arbeitsvertrag ableiten, sowie die Beendigung des Welche Arten von Kündigungen gibt es, welche Arbeitsverhältnisses durch einen Aufhebungsvertrag. formalen und rechtlichen Bedingungen muss eine Kündigung Was ist ein Aufhebungsvertrag im Unterschied zur erfüllen? Welche Kündigungsschutzbestimmun- Kündigung eines Arbeitsverhältnisses? Welche Folgen gen gibt es, und wer kann sie in Anspruch nehmen? Wie können sich aus einem Aufhebungsvertrag ergeben? 36 37
Seminarangebote für Senioren A Nr.: 1584/15 bis 1588/15 Abendveranstaltungen zum Sozialrecht für ver.di-mitglieder Nr.: 1589/15 bis 1592/15 Info-Tagungen für Betriebsräte, Personalräte, Mitarbeitervertretungen und Schwerbehindertenvertretungen I In dieser Abendreihe werden die aktuelle Entwicklung und Rechtsprechung im Sozialrecht vorgestellt. Die Themen zu den jeweiligen Terminen werden rechtzeitig über das ver.di-bildungsnetz, die Publik und die ver.di- Fachbereichsverteiler bekannt gegeben. Termine und Nummern: 24.03.2015, Nr.: 1584/15 20.05. 2015, Nr.: 1585/15 23.06.2015, Nr.: 1586/15 23.09.2015, Nr.: 1587/15 25.11.2015, Nr.: 1588/15 Ort: Hamburg, Gewerkschaftshaus von 18 bis 20 Uhr Zielgruppe: ver.di-mitglieder und ver.di-mitglieder mit Funktion: BR, PR, MAV, SBV, JAV Die Arbeit gesetzlicher Interessenvertretungen ist anspruchsvoll und beinhaltet viel Verantwortung. Oft ist es schwierig, sich Zeit für die Einarbeitung in die unterschiedlichenthemen zu nehmen, zu lesen, zu recherchieren und immer auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung zu sein. Mit den INFO-TAGUNGEN bieten wir eine Möglichkeit, sich in sehr kurzer Zeit Einblick in komplexe Themen zu verschaffen. Kompetente Referentinnen/Referenten geben Informationen, gemeinsam werden Strategien und mögliche betriebliche Umsetzungen erarbeitet. Gleichzeitig profitieren alle von den Ideen und Erfahrungen der anderen. Die Themen der INFO-TAGUNGEN werden kurzfristig bekannt gegeben, um die Aktualität zu gewährleisten. Termine und Nummern: 19.03.2015, Nr.: 1589/15 30.06.2015 Nr.: 1590/15 17.09.2015, Nr.: 1591/15 24.11.2015, Nr.: 1592/15 Ort: Hamburg, im Gewerkschaftshaus von 9 bis 13 Uhr Zielgruppe: Gesetzliche Interessenvertretungen Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 46 Abs. 6 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV, 96 Abs. 4 und 8 SGB IX Bemerkungen: Für die Teilnahme ist eine Beschlussfassung gemäß der o.g. Paragrafen erforderlich. 38 39
Themen aus der Arbeitswelt ver.di Frauen I Nr.: 1593/15 und 1594/15 Info-Tagungen für betriebliche Interessen- und Schwerbehindertenvertretungen und schwerbehinderte Menschen Verhandelt hinter verschlossenen Türen TTIP, TISA, CETA & Co. Tages-Workshop W Diese Veranstaltungsreihe bietet Informationen rund um das Thema Schwerbehinderung und Arbeitsleben. Sie richtet sich an alle betrieblichen Interessenvertreter/- innen und Schwerbehinderte sowie ihnen Gleichgestellte. Getragen wird die Reihe vom ver.di-arbeitskreis Behinderten-/Sozialpolitik, der in vielfältigen anderen Zusammenhängen die Interessen von schwerbehinderten Menschen vertritt. Es wird 2015 wieder zwei Tagungen geben. Die Themen der INFO-TAGUNGEN werden kurzfristig bekannt gegeben, um die Aktualität zu gewährleisten. Weitere Hinweise zu Terminen und Veranstaltungen des Arbeitskreises Behinderten-/Sozialpolitik finden ver.di-mitglieder im Internet: http://hamburg.verdi.de/ gruppen/behindertenpolitik Termine: 19.02.2015, Nr.: 1593/15 12.11.2015, Nr.: 1594/15 Ort: Hamburg, Gewerkschaftshaus von 10 bis 14 Uhr Zielgruppe: Gesetzliche Interessenvertretungen und schwerbehinderte Menschen TTIP, TISA und CETA sind Abkommen, die zurzeit hinter verschlossenen Türen und unter Ausschluss der Öffentlichkeit verhandelt werden. Dabei ist noch nicht einmal immer klar, wer genau mit wem verhandelt. Klar ist aber, dass die Auswirkungen dieser Abkommen für uns als Arbeitnehmerinnen und als Bürgerinnen fatal sein werden. Sollten global agierende Firmen ungehindert ihre Interessen durchsetzen können, werden unsere bisherigen Sozialstandards, unsere Rechte als Arbeitnehmerinnen und unsere öffentliche Daseinsvorsorge massiv gefährdet sein. Wir wollen mit diesem Tagesworkshop Licht ins Dunkel der Verhandlungen bringen und gemeinsam über mögliche Gegenstrategien diskutieren. Weitere Informationen und Anmeldung bitte direkt an: ver.di LBZ Hamburg Brigitte Rehfeld Besenbinderhof 60 20097 Hamburg Telefon: 040 2858-4088 E-Mail: frauen.hamburg@verdi.de Termin: 31.01.2015 Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 46 Abs. 6 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV, 96 Abs. 4 und 8 SGB IX Ort: Hamburg, Gewerkschaftshaus von 11 bis 17 Uhr Zielgruppe: interessierte Frauen Bemerkungen: Für die Teilnahme ist eine Beschlussfassung gemäß der o.g. Paragrafen erforderlich. 40 41
ver.di-frauen ver.di-jugend W Von der Hökerin zur Kauffrau Frauenarbeit in Hamburg Stadtrundgang Bildungsurlaubsseminare der ver.di-jugend Hamburg B Wenn wir an Frauenarbeitsplätze in der Vergangenheit denken, fallen uns oft zuerst die Arbeitsplätze im sozialen oder Bildungsbereich ein. Aber viele Frauen waren schon immer auch im kaufmännischen Bereich tätig. Bei diesem Rundgang durch die Neustadt wollen wir die Entwicklung und Veränderung von Frauenarbeitsplätzen in Hamburg erlaufen und entdecken. Treffpunkt ist um 15:00 Uhr der Brunnen am Hopfenmarkt bei der Nikolaikirche. Weitere Informationen und Anmeldung bitte direkt an: ver.di LBZ Hamburg Brigitte Rehfeld Besenbinderhof 60 20097 Hamburg Telefon: 040 2858 4088 E-Mail: frauen.hamburg@verdi.de GPS 1 - Interesse Macht Zukunft Seminartermin: 31.08. bis 04.09.2015 Für junge Menschen, die aktiv sind oder aktiv werden wollen. Die verstehen wollen, nach welchen Prinzipien unser Leben in Wirtschaft, Betrieb und Gesellschaft funktioniert. Eigene Lebensvorstellungen entwickeln, Möglichkeiten, Hindernisse und Grenzen kennenlernen. Berufschancen, Interessenkonflikte, wirtschaftliche Zusammenhänge und Abhängigkeiten entdecken und durchschauen. Die Grundzüge des Wirtschafts- und Sozialsystems kennenlernen. Lebens- und Berufschancen selbst in die Hand nehmen und dabei Unterstützung finden. Darin wollen wir euch mit diesem Seminar unterstützen. Seminarort: Ratzeburg Termin: 29.08.2015 Ort: Hamburg ab 15:00 Zielgruppe: interessierte Frauen GPS 2 - Bildung Macht Gesellschaft Seminartermin: 05.10. bis 09.10.2015 Für Aktive der ver.di-jugend, die nach dem GPS 1 genauer wissen wollen, nach welchen Prinzipien der Staat und die Gesellschaft, in der wir leben, funktionieren. Diesmal geht es um die Rolle und Funktion des Staates, um Chancengleichheit, (Aus-)Bildung, die eigene Rolle 42 43