Seminare für Interessenvertretungen Rheinland-Pfalz-Saarland 2016
Vorwort Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, es freut uns, euch das Bildungsprogramm 2016 für den ver.di-landesbezirk Rheinland-Pfalz-Saarland zu präsentieren. Unser Bildungsprogramm beinhaltet auch diesmal neben den Grundlagenqualifizierungen für die gesetzlichen Interessenvertretungen und für an gewerkschaftlichen Themen Interessierte eine Vielzahl von Spezialseminaren. Wir setzen uns mit dem Tarifeinheitsgesetz, der Neuausrichtung der Energiemärkte und der Energiewende sowie diversen Freihandelsabkommen auseinander. Deregulierung, Globalisierung, verschärfter Neoliberalismus sowie Prekarisierung stellen nach wie vor das solidarische Miteinander in unserer Gesellschaft infrage; die Auswirkungen der Schuldenbremse in den öffentlichen Haushalten verschärfen die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Menschen. Mit unseren Bildungsangeboten wollen wir den Betriebs- und Personalratsmitgliedern, aber auch unseren Vertrauensleuten und sonstigen Interessierten die Möglichkeit geben, sich den Herausforderungen zu stellen. Wir verstehen Bildung als Grundlage für Lebensperspektiven und Berufschancen. Deshalb ergänzen sich bei uns die Bildungsangebote für die gesetzlichen Interessenvertretungen mit der politischen und fachlichen Bildung. Unsere Seminarangebote passen wir regelmäßig den veränderten Gesetzen, den Tarifverträgen und der Rechtsprechung an. In unseren Seminaren zu aktuellen wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Fragen diskutieren wir mit den Teilnehmenden gesellschaftspolitische Gestaltungskraft, Visionen und reale Handlungsoptionen. Dabei geht es uns um die vielfältigen Erfahrungen und Erwartungen unserer Teilnehmenden. Unsere Bildungsarbeit verstehen wir als sozialen Lernprozess und knüpfen in unseren Seminaren an die Lebens- und Arbeitserfahrungen der Menschen an. 2 Unser Seminarangebot für die gesetzlichen Interessenvertretungen entsteht in enger Zusammenarbeit mit den ver.di b+b-büros in Hessen und Rheinland-Pfalz-Saarland. Bei den Spezialseminaren greifen wir auch auf die Fachkompetenz von Arbeit und Leben, der TBS (Technologieberatungsstelle des DGB), BEST (Beratungsstelle für sozialverträgliche Technologiegestaltung e.v.), BiG (Bildungsinstitut im Gesundheitswesen) und des Bildungszentrums der Arbeitskammer des Saarlandes in Kirkel zurück. Auch noch-nicht -ver.di-mitglieder sind auf unseren Seminaren herzlich willkommen. Als Service bieten wir eine Bildungsberatung für einzelne Personen wie auch für ganze Gremien an. Zudem können wir Gremien individuell zugeschnittene Seminare anbieten. Unsere Seminare führen wir fast ausschließlich in den ver.di-eigenen Bildungszentren in Gladenbach (bei Marburg) und in Mosbach am Neckar sowie im Bildungszentrum der Arbeitskammer des Saarlandes in Kirkel durch. Alle Bildungszentren verfügen über einen ausgezeichneten Tagungskomfort, der einen störungsfreien Seminarablauf gewährleistet. Unsere Teamenden qualifizieren sich konsequent weiter, sodass wir eine hohe Qualität garantieren können. Wir wünschen euch ein erfolgreiches Bildungsjahr 2016! Christine Gothe stellvertretende Landesbezirksleiterin ver.di Rheinland-Pfalz-Saarland Lothar Slezak Landesbildungssekretär ver.di Rheinland-Pfalz-Saarland
Inhalt Vorwort 2 Wir über uns 9 Wir vermitteln das Wissen für die Interessenvertretung 10 Unser System der Grundqualifizierung 11 Unser pädagogisches Konzept 12 Seminarübersicht 13 Seminare BR-Grundqualifizierung Aller Anfang ist... gar nicht so schwer Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) 29 Mensch geht vor! Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) 30 Agieren statt reagieren Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) 31 Beständig ist in der Wandel! Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) 32 PR-Grundqualifizierung BPersVG: Einstieg leicht gemacht Einführung und Überblick (PR 1) 33 BPersVG: Mitbestimmen mitgestalten durchsetzen Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2) 34 BPersVG für Personalratsmitglieder aus Jobcentern: Einstieg leicht gemacht Einführung und Überblick (PR 1) 35 BPersVG für Personalratsmitglieder aus Jobcentern: Mitbestimmen mitgestalten durchsetzen Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2) 36 SPersVG: Einstieg leicht gemacht Einführung und Überblick (PR 1 SPersVG) 37 SPersVG: Mitbestimmen mitgestalten durchsetzen Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 SPersVG) 38 LPersVG Rheinland-Pfalz: Einstieg leicht gemacht Einführung und Überblick (PR 1 LPersVG Rheinland-Pfalz) 39 LPersVG Rheinland-Pfalz: Mitbestimmen mitgestalten durchsetzen Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 LPersVG Rheinland-Pfalz) 40 PersVG: Organisieren informieren (ver-)handeln Betriebliche Prozesse mitgestalten 41 Schwerbehindertenvertretung Überblick: Seminarangebote für die Schwerbehindertenvertretung 42 JAV-Grundqualifizierung JAV-Praxis 1: Einführung in die Arbeit der JAV (BetrVG) Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1) 43 JAV-Praxis 1: Einführung in die Arbeit der JAV (PersVG) Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1) 44 JAV-Praxis 2: Ausbildung checken und verbessern Qualitätssicherung der beruflichen Erstausbildung (JAV 2) 45 JAV-Praxis 2: Ausbildung checken und verbessern/nach Krankenpflegegesetz Qualitätssicherung der beruflichen Erstausbildung (JAV 2) 46 Das besondere Angebot 47 Das besondere Angebot: Betriebliche Konfliktberaterin/betrieblicher Konfliktberater 48 Das besondere Angebot: Interessenvertretung als Berufung 50 Das besondere Angebot: Qualifiziert mit.bestimmen 52 Betriebsverfassungsrecht Betriebsratsrechte durchsetzen aber wie? Erfolgreiches Vorgehen des Betriebsrats bei schwierigen Kooperationsbedingungen 54 Gestaltung und Einsatz von Betriebsvereinbarungen Grundlagen: Normsetzung durch Betriebsvereinbarung Inhalte, Gestaltung, Gültigkeit und Durchsetzung 55 Gestaltung und Einsatz von Betriebsvereinbarungen Aufbau: Umgang des Betriebsrats mit abgeschlossenen bzw. bestehenden Betriebsvereinbarungen (BV-Management) 56 Workshop: Einführung in bestehende Betriebsvereinbarungen Kontrolle und Überwachung bestehender betrieblicher Regelungen 57 Auffrischung BetrVG: Geschäftsführung des Betriebsrats sowie Beteiligung bei personellen Maßnahmen Speziell für wiedergewählte Betriebsratsmitglieder 58 3
Inhalt Auffrischung BetrVG: Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten Speziell für wiedergewählte Betriebsratsmitglieder 59 Urlaubsrecht was der Betriebsrat wissen sollte 60 Das Ersatzmitglied kompetente Ergänzung oder unliebsamer Notnagel? Voraussetzungen für das Nachrücken von Ersatzmitgliedern 61 Außertarifliche Angestellte Beteiligungsrechte des Betriebsrats 62 Zwischen Tendenzschutz und Mitbestimmung Betriebsratsarbeit in Tendenzbetrieben 63 Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Betriebsänderungen 64 Gesamtbetriebsrat Aufgaben, Kompetenzen, Organisation der Arbeit (Teil 1) Grundlagen der Arbeit des Gesamtbetriebsrats 65 Gesamtbetriebsrat Aufgaben, Kompetenzen, Organisation der Arbeit (Teil 2) Praxis der Arbeit im Gesamtbetriebsrat 66 Konzernbetriebsrat Aufgaben, Kompetenzen, Geschäftsführung und Organisation der Arbeit 67 Europäischer Betriebsrat Gründung, Aufgaben, Rechte und Möglichkeiten 68 Haftung auch als Betriebsrat? Einführung zur Haftung des Betriebsrats und seiner Mitglieder; aktuelle Rechtsprechung des BGH 69 Betriebsratswahl: Damit s stimmt Wahlvorstandsschulung 70 Personalvertretungsrecht Personalratswahl nach BPersVG: Damit s stimmt Wahlvorstandsschulung für Wahlen nach dem Bundespersonalvertretungsgesetz 71 Personalratswahl nach LPersVG RLP: Damit s stimmt Wahlvorstandsschulung für Wahlen nach dem Landespersonalvertretungsgesetz Rheinland-Pfalz 72 Personalratswahl nach SPersVG: Damit s stimmt Wahlvorstandsschulung für Wahlen nach dem Saarländischen Personal vertretungsgesetz 73 BPersVG: Aktuelle Rechtsprechung zum Bundespersonalvertretungsgesetz 74 Gestaltung und Einsatz von Dienstvereinbarungen Grundlagen: Normsetzung durch Dienstvereinbarung Inhalte, Gestaltung, Gültigkeit und Durchsetzung 75 Gestaltung und Einsatz von Dienstvereinbarungen Aufbau: Umgang des Personalrats mit abgeschlossenen bzw. bestehenden Dienstvereinbarungen 76 Betriebliche Veränderungsprozesse und Umstrukturierungen im öffentlichen Dienst Handlungsmöglichkeiten des Personalrats 77 Personalplanung im öffentlichen Dienst 78 Arbeitsorganisation Arbeits- und Planungsklausuren für die gesetzliche Interessenvertretung 79 Ob Krise oder Wachstum: Die Strategien des Managements durchschauen Zielorientierte Strategiebildung im Gremium 80 Vorsitzende und Stellvertreter/-innen haben es nicht leicht! Die besondere Situation gewählter Sprecher/-innen nicht nur aus rechtlicher Sicht 81 Betriebs- und Personalratssitzungen attraktiv gestalten und ergebnisorientiert leiten! 82 Wer macht das Protokoll? Die ordnungsgemäße Sitzungsniederschrift 83 Die gute Betriebsversammlung Rechtliche Grundlagen und Gestaltungshinweise 84 Die gute Personalversammlung Rechtliche Grundlagen und Gestaltungshinweise 85 Erfolgreich präsentieren Einsatz von PowerPoint in der Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung 86 Mit Leichtigkeit die Abläufe im Betriebsrats-/Personalrats-Sekretariat organisieren Arbeitsorganisation und Büromanagement im Betriebsrats-/Personalrats-Sekretariat 87 Kommunikation und Zusammenarbeit Kooperieren beraten verhandeln Öffentlichkeit herstellen Basisseminar zur Kommunikation 88 Coaching für Betriebs-/Personalratsvorsitzende Handlungsorientiertes Angebot zur Weiterentwicklung der eigenen Führungspraxis 89 Coaching für Frauen in Betriebs- und Personalräten 90 Mit Erfolg verhandeln! Grundlagenseminar 91 4
Inhalt Erfolgreiches Konfliktmanagement Konflikte produktiv nutzen und konstruktiv lösen 92 Mediation und Interessenvertretung Ein Mittel zur Konfliktlösung für Interessenvertretungen 93 Das erfolgreiche Monatsgespräch 94 Von Medienprofis lernen Betriebliche Öffentlichkeitsarbeit einfach und wirkungsvoll gestalten 95 Beamtenrecht kein Buch mit sieben Siegeln! Grundlagen des Beamtenrechts für Betriebs- und Personalratsmitglieder 110 Beamtenversorgungsrecht 111 Die Führung von Personalakten im öffentlichen Dienst Personalaktenrecht/Datenschutzrecht 112 Betriebliche Altersversorgung nach dem Betriebsrentengesetz (BetrAVG) Rechtsgrundlagen, betriebliche Ausgestaltung und Beteiligungsrechte des Betriebsrats 113 Arbeitsrecht Einführung in das Arbeitsrecht 1 Begründung des Arbeitsverhältnisses 96 Einführung in das Arbeitsrecht 2 Inhalt des Arbeitsverhältnisses 97 Einführung in das Arbeitsrecht 3 Beendigung und Abwicklung des Arbeitsverhältnisses 98 Arbeitsrecht bei Anwendung des TVöD und verwandter Tarifverträge 99 Rund um s Geld... Arbeitsrechtliches Wissen für Betriebs- und Personalratsmitglieder 100 Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht intensiv Praktische Konsequenzen für die Interessenvertretungsarbeit 101 Arbeitsrecht Auffrischung für wiedergewählte Betriebs-/Personalratsmitglieder 102 Arbeitnehmerhaftung im Betrieb 103 Personaleinsatz nach Gutsherrenart? Die Einschränkungsmöglichkeiten des Direktionsrechts des Arbeitgebers durch die Interessenvertretung 104 Wir brauchen mehr Personal! Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung beim Personalbedarf und -einsatz 105 Leiharbeit und Werkverträge: Handlungsmöglichkeiten des Betriebsbzw. Personalrats 106 Teilzeit- und Befristungsgesetz Rechtliche Grundlagen für Betriebs- und Personalräte 107 Hilfe, wir haben keinen Tarifvertrag! Seminar für Betriebsräte in Unternehmen, die nicht dem Tarifvertrag unterliegen 108 Arbeitnehmerschutz bei drohender Insolvenz Akute und präventive Handlungsmöglichkeiten 109 Arbeitszeit Einführung in das Arbeitszeitrecht 114 Arbeitszeitgestaltung Übersicht über die neuere Rechtsprechung und mögliche betriebliche Konsequenzen 115 Arbeitszeit spezial: Alles nach Plan! Alle zufrieden? Grundzüge der Dienstplangestaltung 116 Nutzung moderner Arbeitszeitinstrumente Gestaltungsmöglichkeiten für die gesetzliche Interessenvertretung 117 Entgrenzung der Arbeit Mobile Arbeit unbezahlt, permanent erreichbar und gestresst?! 118 Das gesunde Maß für Arbeitszeit Arbeitswissenschaftliche Grundsätze zur menschengerechten Arbeitszeitgestaltung nutzen 119 Lebensarbeitszeitkonten 120 Teilzeit, Elternzeit, Pflegezeit und wer macht die Arbeit? Die Interessenvertretung gestaltet Regelungen zu Teilzeit, Elternzeit, Pflegezeit 121 Lohn/Gehalt/Tarifvertrag TVöD-Grundlagen: Einführung und Überblick 122 TV-L-Grundlagen: Einführung und Überblick 123 TVöD-Aufbau: Eingruppierungsrecht VKA 1 Grundlagen des Eingruppierungsrechts nach TVöD/TVÜ-VKA inklusive noch geltender Regelungen nach BAT/BMT-G 124 TVöD-Aufbau: Eingruppierungsrecht Bund 1 Grundlagen des Eingruppierungsrechts gemäß TVöD-Bund und Tarifvertrag über die Entgeltordnung 125 TV-L-/TV-H-Aufbau: Eingruppierungsrecht Länder 1 Grundlagen des Eingruppierungsrechts nach TV-L und TV-Hessen 126 Nicht lange suchen finden! www.verdi-bub.de/seminarfinder 5
Inhalt 6 TVöD/TV-L-Aufbau: Eingruppierungsrecht 2 Praxis des Eingruppierungsrechts: Stellenbeschreibung und -bewertung 127 TVöD/TV-L-Aufbau: Eingruppierungsrecht 3 Wie entsteht eine Stellenbeschreibung? 128 TVöD-/TV-L-Aufbau: Arbeitszeitregelungen Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung 129 TVöD/TV-L spezial: Versetzung, Abordnung, Zuweisung, Personalgestellung Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung nach 4 TVöD/TV-L 130 TVöD-Aufbau: Leistungsorientierte Bezahlung Regelungen des TVöD zum Leistungsentgelt und die Aufgaben der Interessenvertretung 131 Betriebs- und Personalräte im Arbeitskampf tarifpolitische Fragen und Beteiligungsrechte der Interessenvertretung während eines Arbeitskampfs 132 Arbeits- und Gesundheitsschutz Gesunde Arbeit gesunder Betrieb Grundlagen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz für gesetzliche Interessenvertretungen 133 Arbeits- und Gesundheitsschutz: Vertiefung und Praxisoptimierung für Fortgeschrittene 134 Arbeitsschutzausschuss und betriebliche Arbeitsschutzorganisation Mitarbeit der gesetzlichen Interessenvertretung im Arbeitsschutzausschuss 135 Betriebliches Gesundheitsmanagement Interessen der Beschäftigten beim Gesundheitsschutz wahren 136 Alter(n)sgerechtes Arbeiten Wie funktioniert das? Was kann die Interessenvertretung dafür tun? 137 Arbeitsstättenverordnung und Bildschirmarbeitsverordnung Inklusive der neuen Technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR) 138 Arbeitsmedizinische Vorsorge und Eignungsuntersuchung Novellierte ArbMedVV, Handlungsansätze der Interessenvertretung 139 Grundsätze der Prävention : Die neue DGUV Vorschrift 1 Betriebliche Umsetzung, Kontroll- und Gestaltungsmöglichkeiten der Interessenvertretung 140 Ich habe Rücken! Betriebliche Präventionsansätze bei Muskel-Skelett-Erkrankungen; Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung 141 Mutterschutz Bestandteil des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Betriebliche Umsetzung, Kontroll- und Gestaltungsmöglichkeiten der Interessenvertretung 142 Gefährdungen erkennen Gefährdungen beseitigen Gefährdungsbeurteilung nach Arbeitsschutzgesetz 143 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Grundlagen 144 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Aufbau (kompakt): Gefährdungsbeurteilungen Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen anstoßen und begleiten 145 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz spezial: Maßnahmen durchsetzen! 146 Achtung, ich kann nicht mehr! Sinn und Zweck von Überlastungsanzeigen 147 Wenn nichts mehr geht: Burn-out Burn-out-Problematik im Betrieb erkennen und eindämmen 148 Umgang mit psychisch erkrankten Beschäftigten Hintergrundwissen und Hinweise für die Interessenvertretung 149 Umgang mit psychisch erkrankten Beschäftigten (Vertiefungsseminar) Hintergrundwissen und Hinweise für die Interessenvertretung 150 Mobbing das kommt bei uns nicht vor! Teil 1: Mobbing erkennen und verstehen 151 Mobbing das kommt bei uns nicht vor! Teil 2: Mobbing Gesprächsführung mit den Beteiligten, Beratung der Betroffenen 152 Suchtprobleme im Betrieb Teil 1: Suchtsymptome erkennen, Unterstützung organisieren 153 Suchtprobleme im Betrieb Teil 2: Betriebliche Suchtprävention Wege aus der Sucht Nachsorge 154 Doping am Arbeitsplatz Wenn sich Beschäftigte mit Medikamenten für hohe Leistungsanforderungen fit machen 155 Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM 1: Kurzeinführung, rechtliche Grundlagen und betriebliche Regelungsbedarfe 156 Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM 2: Das BEM betrieblich etablieren 157
Inhalt Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM 3: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement verbessern 158 Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM spezial: Betriebsvereinbarungen/Dienstvereinbarungen 159 Krankenrückkehr-/Fehlzeitengespräche Umgang mit Krankendaten und krankheitsbedingten Kündigungen 160 EDV- und Technologieentwicklung Grundlagen der Mitbestimmung beim Einsatz von IT-Systemen Regelung und Kontrolle des Computereinsatzes in Betriebs- und Dienstvereinbarungen 161 Arbeitnehmerdatenschutz: Grundlagen Zulässigkeit und Grenzen der Überwachung und Kontrolle von Beschäftigten 162 Web 2.0 Blog, Wiki, Facebook & Co. Überall und jederzeit präsent und überwacht? 163 Organisation des Datenschutzes im Betriebs-/Personalratsbüro 164 E-Government-Gesetz zur Förderung der elektronischen Verwaltung Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Personalrats 165 Wirtschaftliche Angelegenheiten BWL-Know-how, nicht nur für Einsteiger/-innen Betriebswirtschaftliches Basiswissen spielerisch erlernen 166 Betriebswirtschaftliches Basiswissen für Neueinsteiger und Auffrischer Handwerkszeug für den praktischen Umgang mit wirtschaftlichen Informationen 167 Unternehmenskennzahlen und -steuerung Praktische Arbeit mit den Kennzahlen des Unternehmens: Was sagen sie, und was sagen sie nicht? 168 Operative Unternehmensplanung und Krisenfrüherkennung Formen von Unternehmenskrisen und deren Früherkennung 169 Langfristige Unternehmensplanung und Strategien Unternehmensstrategien entwickeln, einführen und steuern 170 Wirtschaftsausschuss/Aufsichtsrat Wir gründen einen Wirtschaftsausschuss! Gründe, Voraussetzungen und Umsetzung der Einrichtung eines Wirtschaftsausschusses 171 Wirtschaftsausschuss 1 Grundlagen der Wirtschaftsausschussarbeit Organisation der wirtschaftlichen Mitwirkung 172 Wirtschaftsausschuss 2 Aufbauseminar: Jahresabschlussanalyse leicht gemacht 173 Interessenvertretung im Aufsichtsrat 1 174 Interessenvertretung im Aufsichtsrat 2 175 Als Arbeitnehmervertreter/-in im Aufsichtsrat (nach Drittelbeteiligungsgesetz) Grundlagen 176 Das Interessenvertretungsmitglied im Verwaltungsrat 1 177 Das Interessenvertretungsmitglied im Verwaltungsrat 2 178 Zusätzliches Wissen für gezielte Anforderungen 179 Hinweise zu unseren Seminaren 181 Unsere Tagungsstätten 182 und Kostenübernahme 192 Musterformular Beschluss 194 Musterformular Mitteilung 195 Musterformular Kostenübernahme/Vollmacht 196 Anmeldeformular 197 Teilnahmebedingungen/Datenschutzerklärung/Widerrufserklärung 198 Seminare der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft, Landesbezirk Rheinland-Pfalz-Saarland 199 Hinweise zu den von ver.di Rheinland-Pfalz-Saarland finanzierten Seminaren 200 Berufsfachliche Seminare Berufsfachliche Seminare für Erzieherinnen in Kooperation mit Arbeit und Leben 203 Gesellschaft, Arbeitswelt, Politik, Kultur Seminar für neue Mitglieder Einblick in die Gewerkschaftsarbeit 204 Gewerkschaften brauchen wir sie noch? Funktion und Rolle von betrieblicher Interessenvertretung und Gewerkschaften im Betrieb 204 Nicht lange suchen finden! www.verdi-bub.de/seminarfinder 7
Inhalt 8 Organizing Never work alone! Arbeite nie in! 205 Interessenvertretung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Betrieb und Gesellschaft 205 Marktwirtschaft total? Gesellschaftliche Entwicklung und Interessenvertretung der abhängig Beschäftigten 206 Seminar zur aktuellen Wirtschaftspolitik 207 Seminar zur aktuellen Sozialpolitik 207 Kommunikationsworkshop 208 Alles öko oder was? 208 Die alters- und alternsgerechte Arbeitswelt 209 Vom Erwerbsleben in die Rente Auf zu neuen Ufern 210 Workshop in der Gedenkstätte zur Zerschlagung der Gewerkschaften vor über 80 Jahren 210 Frauen Tarifpolitik ein Buch mit sieben Siegeln? 211 Kein Stress mit dem Stress Stressbewältigungsprogramm 211 Altersarmut ist weiblich Rentenrecht für Kolleginnen 212 Sich durchsetzen, ohne zu verletzen 212 Aus Wünschen Ziele machen! 213 Jetzt rede ich! Rhetorik für Frauen 213 Tue Gutes und rede darüber Workshop Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 214 Einführung in Techniken der Verhandlungsführung 214 Wie bleibe ich persönlich im Gleichgewicht? 215 Aktiv gesund bleiben 215 Sag dem Konflikt, ich komme! 216 Social Networking bei ver.di und Facebook Für Facebook-Einsteigerinnen mit fortgeschrittenen Erfahrungen im Web und beim Mailen 217 Ordnung bei der E-Mail-Post Ein Praxis-Workshop für Fortgeschrittene 218 Elektronische Vertriebswege sicher nutzen Ein Praxis-Workshop für Fortgeschrittene 219 Experten-Suche im WWW Ein Praxis-Workshop für Fortgeschrittene 220 Beamte Aktuelles zur Beamtenpolitik Forderungen und Positionen der Gewerkschaft ver.di 221 Vertrauensleute Aktive Teilhabe in Betrieb und Gesellschaft, Teil 1 222 Aktive Teilhabe in Betrieb und Gesellschaft, Teil 2 222 Der TVöD/TV-L für Vertrauensleute im öffentlichen Dienst und interessierte Beschäftigte in Rheinland-Pfalz und im Saarland 223 Erwerbslose Seminar für Erwerbslose 224 Senioren Senioren aktiv 225
Wir über uns ver.di Bildung + Beratung...... ist eine gemein nützige Bildungsein richtung und mit der Ver einten Dienst leistungsgewerkschaft ver.di verbunden. Speziell für die Qualifi zierung von Be triebs rats- und Per so nal ratsmit gliedern, Mitglie dern von Mit arbeiter- und Schwer behin der tenvertretun gen sowie von Jugend- und Aus zu bil denden vertre tungen bieten wir ein maßgeschneidertes Seminarprogramm: Wir führen professionell Seminare mit hohem Lernerfolg durch. Wir vermitteln kompetentes Wissen für die tägliche Praxis. Wir stärken die Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen für ihre Funktion. Ihre Ansprechpartner/-innen Anmeldung, Information, Seminarorganisation: ver.di Bildung + Beratung Gem. GmbH Regionalvertretung Rheinland-Pfalz-Saarland Münsterplatz 2 6, 55116 Mainz Helga Meinhardt Fon 06131 9726-167, Fax 06131 9726-182 E-Mail meinhardt@rlp.verdi-bub.de Sandra Rode Fon 06131 9726-168, Fax 06131 9726-182 E-Mail rode@rlp.verdi-bub.de Ihre Vorteile Sie profitieren von unserer Erfahrung als gewerkschaftsnaher Bildungseinrichtung. Denn dank der Zusammenarbeit mit ver.di kennen wir die Problemstellung in den einzelnen Branchen und können damit Seminare anbieten, die exakt auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Da wir überall im Bundesgebiet vertreten sind, können wir Sie intensiv betreuen und Seminare schnell planen und durchführen. Ihr Lernerfolg steht bei uns im Mittelpunkt! Unsere Qualität wird uns von ArtSet bestätigt: Das unabhängige Institut hat Bereiche unserer Organisation geprüft und nach dem LQW-Standard (Lern er orientierte Qualitätstestierung in der Weiterbildung) zertifiziert. ver.di-landesbezirk Rheinland-Pfalz-Saarland Bildungssekretariat Münsterplatz 2 6, 55116 Mainz Gudrun Bachler Fon 06131 9726-134, Fax 06131 9726-256 E-Mail gudrun.bachler@verdi.de Lothar Slezak Landesbezirksbildungssekretär Rheinland-Pfalz-Saarland Fon 06131 9726-240 E-Mail lothar.slezak@verdi.de 9
Wir vermitteln das Wissen für die Interessenvertretung Wer die Interessen der Kolleginnen und Kollegen erfolgreich vertreten will, braucht dazu eine Reihe von Qualifikationen, die oft wenig mit dem bisherigen Aufgabenbereich zu tun haben. Damit Sie von Anfang an wissen, was Recht ist, haben wir für Sie ein umfassendes Seminarprogramm entwickelt. Unsere Schwerpunkte Wir bieten Mitgliedern von Betriebs- und Personalräten, Jugendund Auszubildendenvertretungen, Schwerbehinderten- und Mit arbeitervertretungen Basiswissen für ihre Arbeit als Inte res senvertreter/-innen. Ergänzend zu unseren regionalen Angeboten bieten wir in Kooperation mit den ver.di-fachbereichen auch spezielle Programme an: Fachbereich 01: Finanzdienstleistungen Fachbereich 03: Gesundheits- und Sozialwesen Fachbereich 06: Bund und Länder Fachbereich 07: Gemeinden Fachbereich 08: Medien, Kunst und Industrie Fachbereich 11: Straßenpersonenverkehr Interesse? Wir senden Ihnen gerne Exemplare zu. Oder schauen Sie im Internet unter www.verdi-bub.de/seminarprogramme Wir bilden besondere n in speziellen Seminaren gezielt aus. Wir bieten Hintergrundwissen zum Arbeitsrecht, zu Mitbestimmungs- und Beteiligungsfragen sowie zu wirtschaftlichen Themen. Wir vermitteln Ihnen die nötige Kompetenz, um z.b. in Verhandlungen treffsicher zu argumentieren oder in der Arbeitsorgani sation entscheidend mitzubestimmen. Von der Grundqualifizierung bis zu Aufbau- und Spezial seminaren Auf der Folgeseite stellt ein Schaubild unser System der Grundqualifizierung dar. In diesen Seminaren erwerben Sie Basiswissen. In weiterführenden Seminaren können Sie das Wissen für die Arbeit in der Interessen vertretung gezielt ausbauen. Dank der engen Koopera tion mit den ver.di-fachbereichen können wir aktuelle Themen sofort aufgreifen. 10 Seminare für Interessenvertretungen wir bewegen was erkehr Fachgruppe Straßenpersonenverkehr
Unser System der Grundqualifizierung FÜR BETRIEBSRATSMITGLIEDER Aller Anfang ist... gar nicht so schwer Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Mensch geht vor! Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Agieren statt reagieren Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) Beständig ist in der Wandel! Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4)* * Vor dem Besuch dieses Seminars sollten Sie jedoch an den anderen drei Seminaren teilgenommen haben. FÜR PERSONALRATSMITGLIEDER Einstieg leicht gemacht (PR 1) Mitbestimmen mitgestalten durchsetzen (PR 2) Diese Reihe vermittelt Kenntnisse des Bundespersonalvertretungsgesetzes und des Landespersonalvertretungsgesetzes. FÜR MITGLIEDER VON JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNGEN JAV-Praxis 1 JAV-Praxis 2 JAV-Praxis 3 Nicht lange suchen finden! www.verdi-bub.de/seminarfinder 11
Unser pädagogisches Konzept Ihre Stärke ist unser Ziel Ein Seminar ist für uns dann erfolgreich, wenn Sie in der Interessenvertretung kompetent handeln können: Sie sind fachlich, sozial, politisch und persönlich gestärkt. Sie können Ihr neues Wissen in der täglichen Arbeit systematisch einsetzen. Sie können neue Herausforderungen selbstständig und selbstbewusst annehmen. Lernen mit effizienten Methoden Um den Inhalt unserer Seminare nachhaltig zu vermitteln, verzichten wir meist auf gewohnte Lernsituationen: Interessante Fachvorträge ersetzen langatmige Referate. Visualisierungstechniken helfen, das Gehörte zu behalten. Gruppenarbeiten fördern Diskussionen und Erfahrungsaustausch. Rollenspiele schärfen den Blick für unterschiedliche Positionen und unterstützen damit individuelle Argumentationsmöglichkeiten in der Praxis. Die Leitung unserer Seminare Unsere Seminarteilnehmer/-innen werden in der Regel von einem Referententeam betreut: Denn Referentinnen und Referenten aus ver schiedenen Bereichen können gezielter und intensiver auf Fragen und Anforderungen der einzelnen Teilnehmer/-innen eingehen. Ihr indi vi du eller Lehrstil sorgt für abwechslungsreiche Vermittlung der Inhalte. Und mit ihrer unterschiedlichen Fachkompetenz können sie Seminar themen aus verschiedenen Perspektiven beleuchten. Die Kompetenz unserer Referentinnen und Referenten Die meisten unserer Referentinnen und Referenten kommen (ursprünglich) aus der betrieblichen Praxis und haben selbst vielfältige Erfahrungen als Betriebsrats-, Personalrats- oder JAV-Mitglied gesammelt. Bei der Auswahl unserer Referentinnen und Referenten setzen wir aber nicht nur auf fachliches Wissen, sondern auch auf solide Kenntnisse in der Aus- und Weiterbildung: Zu unseren Teams gehören deshalb u.a. Anwältinnen und Anwälte für Arbeitsrecht genauso wie Beraterinnen und Berater mit Know-how in der Gruppenarbeit, in der Kommuni kationsstrategie, in der Media tionspraxis oder im Coaching. 96 % unserer Teilnehmer/-innen bewerten den Nutzen der Seminare von ver.di b+b mit sehr gut /gut! Quelle: Teilnehmendenbefragung Jan. Dez. 2014 12
Seminarübersicht Termin Ort Thema Hinweis Seminar-Nr. Seite Januar 11.01. 15.01.2016 Kirkel Aller Anfang ist... gar nicht so schwer 1500-1601111 29 Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) 12.01.2016 Koblenz Personalratswahl nach BPersVG: Damit s stimmt 1500-1601121 71 Wahlvorstandsschulung für Wahlen nach dem Bundespersonalvertretungsgesetz 14.01.2016 Mainz Personalratswahl nach BPersVG: Damit s stimmt Für Jobcenter 1500-1601141 71 Wahlvorstandsschulung für Wahlen nach dem Bundespersonalvertretungsgesetz 18.01. 20.01.2016 Mosbach Aktive Teilhabe in Betrieb und Gesellschaft, Teil 1 Veranstaltet von ver.di RLP-1601182 222 18.01. 22.01.2016 Gladenbach Agieren statt reagieren 1500-1601181 31 Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) 20.01. 22.01.2016 Mosbach Organizing Veranstaltet von ver.di RLP-1601201 205 Never work alone! Arbeite nie in! 21.01.2016 Landstuhl Personalratswahl nach BPersVG: Damit s stimmt 1500-1601211 71 Wahlvorstandsschulung für Wahlen nach dem Bundespersonalvertretungsgesetz 22.01. 24.01.2016 Kirkel Alles öko oder was? Veranstaltet von ver.di RLP-1601221 208 23.01. 24.01.2016 Mainz Aktiv gesund bleiben Veranstaltet von ver.di RLP-1601232 215 25.01. 27.01.2016 Steinbach/ Betriebsratsrechte durchsetzen aber wie? 1600-1601251 54 Taunus Erfolgreiches Vorgehen des Betriebsrats bei schwierigen Kooperationsbedingungen ver.di b+ b Hessen 25.01. 29.01.2016 Kirkel Mensch geht vor! 1500-1601251 30 Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) 25.01. 29.01.2016 Mosbach JAV-Praxis 1: Einführung in die Arbeit der JAV (BetrVG) 1500-1601252 43 Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1) 25.01. 29.01.2016 Kirkel Einführung in das Arbeitsrecht 1 1500-1601253 96 Begründung des Arbeitsverhältnisses 25.01. 29.01.2016 Mosbach LPersVG Rheinland-Pfalz: Einstieg leicht gemacht 1500-1601254 39 Einführung und Überblick (PR 1 LPersVG Rheinland-Pfalz) 28.01.2016 Mainz Personalratswahl nach BPersVG: Damit s stimmt 1500-1601281 71 Wahlvorstandsschulung für Wahlen nach dem Bundespersonalvertretungsgesetz Februar 01.02. 03.02.2016 Bad Winds- Gestaltung und Einsatz von Betriebsvereinbarungen 1806-1602011 55 heim Grundlagen: Normsetzung durch Betriebsvereinbarung Inhalte, Gestaltung, Gültigkeit ver.di b+ b Bayern und Durchsetzung 01.02. 05.02.2016 Bad Soden- Einführung in das Arbeitsrecht 1 1600-1602012 96 Salmünster Begründung des Arbeitsverhältnisses ver.di b+ b Hessen Nicht lange suchen finden! www.verdi-bub.de/seminarfinder 13
Seminarübersicht Termin Ort Thema Hinweis Seminar-Nr. Seite 14 03.02. 04.02.2016 Hannover Mutterschutz Bestandteil des Arbeits- und Gesundheitsschutzes 1600-1602032 142 Betriebliche Umsetzung, Kontroll- und Gestaltungsmöglichkeiten der Interessenvertretung ver.di b+ b Hessen 15.02. 19.02.2016 Kirkel Beständig ist in der Wandel! 1500-1602151 32 Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) 15.02. 19.02.2016 Mosbach JAV-Praxis 1: Einführung in die Arbeit der JAV (PersVG) 1500-1602152 44 Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1) 15.02. 19.02.2016 Mosbach JAV-Praxis 2: Ausbildung checken und verbessern/nach Krankenpflegegesetz 1663-1602152 46 Qualitätssicherung der beruflichen Erstausbildung (JAV 2) ver.di b+ b Hessen 16.02.2016 Frankfurt Arbeitsmedizinische Vorsorge und Eignungsuntersuchung 1600-1602161 139 am Main Novellierte ArbMedVV, Handlungsansätze der Interessenvertretung ver.di b+ b Hessen 17.02.2016 Nürnberg Grundsätze der Prävention : Die neue DGUV Vorschrift 1 1800-1602171 140 Betriebliche Umsetzung, Kontroll- und Gestaltungsmöglichkeiten der Interessenvertretung ver.di b+ b Bayern 22.02.2016 Mannheim Krankenrückkehr-/Fehlzeitengespräche 1600-1602224 160 Umgang mit Krankendaten und krankheitsbedingten Kündigungen ver.di b+ b Hessen 22.02. 24.02.2016 Kirkel Von Medienprofis lernen 1500-1602224 95 Betriebliche Öffentlichkeitsarbeit einfach und wirkungsvoll gestalten 22.02. 24.02.2016 Aschaffen- Urlaubsrecht was der Betriebsrat wissen sollte 1806-1602222 60 burg ver.di b+ b Bayern 22.02. 26.02.2016 Gladenbach Aller Anfang ist... gar nicht so schwer 1500-1602221 29 Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) 22.02. 26.02.2016 Mosbach Mensch geht vor! 1500-1602222 30 Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) 22.02. 26.02.2016 Kirkel Agieren statt reagieren 1500-1602223 31 Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) 22.02. 26.02.2016 Bad Soden- Gesunde Arbeit gesunder Betrieb 1600-1602223 133 Salmünster Grundlagen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz für gesetzliche Interessenvertretungen ver.di b+ b Hessen 22.02. 26.02.2016 Neumarkt Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Grundlagen 1800-1602221 144 ver.di b+ b Bayern 24.02.2016 München Achtung, ich kann nicht mehr! 1800-1602241 147 Sinn und Zweck von Überlastungsanzeigen ver.di b+ b Bayern 27.02. 28.02.2016 Kirkel Social Networking bei ver.di und Facebook Veranstaltet von ver.di RLP-1602271 217 Für Facebook-Einsteigerinnen mit fortgeschrittenen Erfahrungen im Web und beim Mailen 29.02. 02.03.2016 Gladenbach Interessenvertretung im Aufsichtsrat 1 1600-1602293 174 ver.di b+ b Hessen 29.02. 04.03.2016 Kirkel Aller Anfang ist... gar nicht so schwer 1500-1602291 29 Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1)
Seminarübersicht Termin Ort Thema Hinweis Seminar-Nr. Seite 29.02. 04.03.2016 Mosbach Wirtschaftsausschuss 1 1600-1602292 172 Grundlagen der Wirtschaftsausschussarbeit Organisation der wirtschaftlichen Mitwirkung ver.di b+ b Hessen März 05.03. 06.03.2016 Kirkel Seminar für neue Mitglieder Veranstaltet von ver.di RLP-1603051 204 Einblick in die Gewerkschaftsarbeit 07.03. 09.03.2016 Steinbach/ Betriebswirtschaftliches Basiswissen für Neueinsteiger und Auffrischer 1600-1603074 167 Taunus Handwerkszeug für den praktischen Umgang mit wirtschaftlichen Informationen ver.di b+ b Hessen 07.03. 09.03.2016 Bad Winds- Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan 1806-1603072 64 heim Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Betriebsänderungen ver.di b+ b Bayern 07.03. 11.03.2016 Mosbach Agieren statt reagieren 1500-1603071 31 Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) 07.03. 11.03.2016 Gladenbach Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Grundlagen 1600-1603076 144 ver.di b+ b Hessen 07.03. 11.03.2016 Kirkel Die alters- und alternsgerechte Arbeitswelt Veranstaltet von ver.di RLP-1603072 209 09.03.2016 Mainz Betriebliches Eingliederungsmanagement 1600-1603093 156 BEM 1: Kurzeinführung, rechtliche Grundlagen und betriebliche Regelungsbedarfe ver.di b+ b Hessen 09.03.2016 Würzburg Krankenrückkehr-/Fehlzeitengespräche 1800-1603091 160 Umgang mit Krankendaten und krankheitsbedingten Kündigungen ver.di b+ b Bayern 09.03. 11.03.2016 Berlin Gestaltung und Einsatz von Dienstvereinbarungen 1500-1603091 75 (Wannsee) Grundlagen: Normsetzung durch Dienstvereinbarung Inhalte, Gestaltung, Gültigkeit und Durchsetzung 09.03. 11.03.2016 Mosbach Das Interessenvertretungsmitglied im Verwaltungsrat 1 1600-1603091 177 ver.di b+ b Hessen 09.03. 11.03.2016 Beilngries- Mobbing das kommt bei uns nicht vor! 1800-1603092 151 Paulushofen Teil 1: Mobbing erkennen und verstehen ver.di b+ b Bayern 14.03. 15.03.2016 Hamm Teilzeit- und Befristungsgesetz 1411-1603141 107 Rechtliche Grundlagen für Betriebs- und Personalräte ver.di b+ b NRW 14.03. 18.03.2016 Mosbach Mensch geht vor! 1500-1603141 30 Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) 15.03.2016 Frankfurt Achtung, ich kann nicht mehr! 1600-1603152 147 am Main Sinn und Zweck von Überlastungsanzeigen ver.di b+ b Hessen 16.03. 18.03.2016 Würzburg Arbeitsschutzausschuss und betriebliche Arbeitsschutzorganisation 1800-1603161 135 Mitarbeit der gesetzlichen Interessenvertretung im Arbeitsschutzausschuss ver.di b+ b Bayern 21.03. 23.03.2016 Hamm Leiharbeit und Werkverträge: Handlungsmöglichkeiten des Betriebs- 1411-1603211 106 bzw. Personalrats ver.di b+ b NRW Nicht lange suchen finden! www.verdi-bub.de/seminarfinder 15
Seminarübersicht Termin Ort Thema Hinweis Seminar-Nr. Seite April 04.04. 06.04.2016 Mosbach Mobbing das kommt bei uns nicht vor! 1900-1604042 151 Teil 1: Mobbing erkennen und verstehen ver.di b+ b Baden-Württemberg 11.04. 13.04.2016 Mosbach Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Aufbau (kompakt): 1600-1604113 145 Gefährdungsbeurteilungen ver.di b+ b Hessen Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen anstoßen und begleiten 11.04. 13.04.2016 Steinbach/ Wenn nichts mehr geht: Burn-out 1600-1604114 148 Taunus Burn-out-Problematik im Betrieb erkennen und eindämmen ver.di b+ b Hessen 11.04. 13.04.2016 Günzburg Nutzung moderner Arbeitszeitinstrumente 1800-1604111 117 Gestaltungsmöglichkeiten für die gesetzliche Interessenvertretung ver.di b+ b Bayern 11.04. 15.04.2016 Mosbach Aller Anfang ist... gar nicht so schwer 1500-1604111 29 Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) 11.04. 15.04.2016 Gladenbach Beständig ist in der Wandel! 1500-1604112 32 Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) 11.04. 15.04.2016 Kirkel SPersVG: Einstieg leicht gemacht 1500-1604113 37 Einführung und Überblick (PR 1 SPersVG) 11.04. 15.04.2016 Mosbach TVöD-Aufbau: Eingruppierungsrecht VKA 1 1500-1604114 124 Grundlagen des Eingruppierungsrechts nach TVöD/TVÜ-VKA inklusive noch geltender Regelungen nach BAT/BMT-G 11.04. 15.04.2016 Gladenbach Vorsitzende und Stellvertreter/-innen haben es nicht leicht! 1600-1604112 81 Die besondere Situation gewählter Sprecher/-innen nicht nur aus rechtlicher Sicht ver.di b+ b Hessen 12.04. 14.04.2016 Stuttgart Arbeitsschutzausschuss und betriebliche Arbeitsschutzorganisation 1900-1604121 135 Mitarbeit der gesetzlichen Interessenvertretung im Arbeitsschutzausschuss ver.di b+ b Baden-Württemberg 13.04. 15.04.2016 Walsrode Das gesunde Maß für Arbeitszeit 2100-1604131 119 Arbeitswissenschaftliche Grundsätze zur menschengerechten Arbeitszeitgestaltung nutzen ver.di b+ b Hamburg 13.04. 15.04.2016 Kirkel Sag dem Konflikt, ich komme! Veranstaltet von ver.di RLP-1604131 216 16.04. 17.04.2016 Kirkel Ordnung bei der E-Mail-Post Veranstaltet von ver.di RLP-1604161 218 Ein Praxis-Workshop für Fortgeschrittene 18.04. 19.04.2016 Steinbach/ Teilzeit, Elternzeit, Pflegezeit und wer macht die Arbeit? 1600-1604185 121 Taunus Die Interessenvertretung gestaltet Regelungen zu Teilzeit, Elternzeit, Pflegezeit ver.di b+ b Hessen 18.04. 20.04.2016 Gladenbach Zwischen Tendenzschutz und Mitbestimmung 1600-1604182 63 Betriebsratsarbeit in Tendenzbetrieben ver.di b+ b Hessen 18.04. 20.04.2016 Steinbach/ Einführung in das Arbeitszeitrecht 1600-1604184 114 Taunus ver.di b+ b Hessen 18.04. 20.04.2016 Kirkel Aktive Teilhabe in Betrieb und Gesellschaft, Teil 1 Veranstaltet von ver.di RLP-1604184 222 16
Seminarübersicht Termin Ort Thema Hinweis Seminar-Nr. Seite 18.04. 22.04.2016 Gladenbach Agieren statt reagieren 1500-1604181 31 Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) 18.04. 22.04.2016 Mosbach JAV-Praxis 2: Ausbildung checken und verbessern 1500-1604182 45 Qualitätssicherung der beruflichen Erstausbildung (JAV 2) 18.04. 22.04.2016 Mosbach Einführung in das Arbeitsrecht 2 1500-1604183 97 Inhalt des Arbeitsverhältnisses 18.04. 22.04.2016 Bad Soden- Einführung in das Arbeitsrecht 2 1600-1604183 97 Salmünster Inhalt des Arbeitsverhältnisses ver.di b+ b Hessen 18.04. 22.04.2016 Steinbach/ Kooperieren beraten verhandeln Öffentlichkeit herstellen 1600-1604186 88 Taunus Basisseminar zur Kommunikation ver.di b+ b Hessen 18.04. 22.04.2016 Naumburg JAV-Praxis 2: Ausbildung checken und verbessern/nach Krankenpflegegesetz 1663-1604182 46 bei Kassel Qualitätssicherung der beruflichen Erstausbildung (JAV 2) ver.di b+ b Hessen 20.04. 22.04.2016 Gladenbach Als Arbeitnehmervertreter/-in im Aufsichtsrat (nach Drittelbeteiligungsgesetz) 1600-1604201 176 Grundlagen ver.di b+ b Hessen 20.04. 22.04.2016 Bad Berneck Mobbing das kommt bei uns nicht vor! 1800-1604201 151 Teil 1: Mobbing erkennen und verstehen ver.di b+ b Bayern 23.04. 24.04.2016 Kirkel Seminar für neue Mitglieder Veranstaltet von ver.di RLP-1604232 204 Einblick in die Gewerkschaftsarbeit 25.04. 27.04.2016 Steinbach/ Europäischer Betriebsrat Gründung, Aufgaben, Rechte und Möglichkeiten 1600-1604252 68 Taunus ver.di b+ b Hessen 25.04. 27.04.2016 Steinbach/ Unternehmenskennzahlen und -steuerung 1600-1604253 168 Taunus Praktische Arbeit mit den Kennzahlen des Unternehmens: Was sagen sie, und was sagen sie nicht? ver.di b+ b Hessen 25.04. 27.04.2016 Gladenbach Betriebs- und Personalratssitzungen attraktiv gestalten und ergebnisorientiert 1600-1604254 82 leiten! ver.di b+ b Hessen 25.04. 27.04.2016 Neumarkt Suchtprobleme im Betrieb 1800-1604251 153 Teil 1: Suchtsymptome erkennen, Unterstützung organisieren ver.di b+ b Bayern 25.04. 29.04.2016 Kirkel Mensch geht vor! 1500-1604251 30 Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) 25.04. 29.04.2016 Mosbach LPersVG Rheinland-Pfalz: Mitbestimmen mitgestalten durchsetzen 1500-1604252 40 Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 LPersVG Rheinland-Pfalz) 25.04. 29.04.2016 Mosbach TVöD-Aufbau: Eingruppierungsrecht Bund 1 1500-1604253 125 Grundlagen des Eingruppierungsrechts gemäß TVöD-Bund und Tarifvertrag über die Entgeltordnung 25.04. 29.04.2016 Mosbach TV-L-/TV-H-Aufbau: Eingruppierungsrecht Länder 1 1500-1604254 126 Grundlagen des Eingruppierungsrechts nach TV-L und TV-Hessen Nicht lange suchen finden! www.verdi-bub.de/seminarfinder 17
Seminarübersicht Termin Ort Thema Hinweis Seminar-Nr. Seite 18 26.04.2016 Mainz Arbeitnehmerhaftung im Betrieb 1500-1604261 103 27.04. 29.04.2016 Nürnberg Arbeitsstättenverordnung und Bildschirmarbeitsverordnung 1800-1604271 138 Inklusive der neuen Technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR) ver.di b+ b Bayern 28.04.2016 Frankfurt Umgang mit psychisch erkrankten Beschäftigten 1600-1604281 149 am Main Hintergrundwissen und Hinweise für die Interessenvertretung ver.di b+ b Hessen Mai 02.05.2016 Frankfurt Betriebliches Eingliederungsmanagement 1600-1605022 156 am Main BEM 1: Kurzeinführung, rechtliche Grundlagen und betriebliche Regelungsbedarfe ver.di b+ b Hessen 02.05. 04.05.2016 Mosbach Beamtenrecht kein Buch mit sieben Siegeln! 1500-1605021 110 Grundlagen des Beamtenrechts für Betriebs- und Personalratsmitglieder 02.05. 04.05.2016 Mosbach Wer macht das Protokoll? 1600-1605021 83 Die ordnungsgemäße Sitzungsniederschrift ver.di b+ b Hessen 02.05. 04.05.2016 Würzburg Leiharbeit und Werkverträge: Handlungsmöglichkeiten des Betriebs- 1806-1605022 106 bzw. Personalrats ver.di b+ b Bayern 02.05. 04.05.2016 Mosbach Gesamtbetriebsrat Aufgaben, Kompetenzen, Organisation der Arbeit (Teil 1) 1900-1605021 65 Grundlagen der Arbeit des Gesamtbetriebsrats ver.di b+ b Baden-Württemberg 09.05. 11.05.2016 Bad Soden- Coaching für Betriebs-/Personalratsvorsitzende 1600-1605096 89 Salmünster Handlungsorientiertes Angebot zur Weiterentwicklung der eigenen Führungspraxis ver.di b+ b Hessen; Teil 1 09.05. 11.05.2016 Steinbach/ Betriebliches Eingliederungsmanagement 1600-1605097 157 Taunus BEM 2: Das BEM betrieblich etablieren ver.di b+ b Hessen 09.05. 13.05.2016 Kirkel Aller Anfang ist... gar nicht so schwer 1500-1605091 29 Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) 09.05. 13.05.2016 Gladenbach Einführung in das Arbeitsrecht 1 1600-1605095 96 Begründung des Arbeitsverhältnisses ver.di b+ b Hessen 09.05. 13.05.2016 Timmendorfer Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Grundlagen 2100-1605092 144 Strand ver.di b+ b Hamburg 18.05. 20.05.2016 Mosbach Betriebliche Altersversorgung nach dem Betriebsrentengesetz (BetrAVG) 1500-1605182 113 Rechtsgrundlagen, betriebliche Ausgestaltung und Beteiligungsrechte des Betriebsrats 18.05. 20.05.2016 Bielefeld- Betriebliche Veränderungsprozesse und Umstrukturierungen im öffentlichen Dienst 2100-1605182 77 Sennestadt Handlungsmöglichkeiten des Personalrats ver.di b+ b Hamburg 18.05. 20.05.2016 Mosbach Organizing Veranstaltet von ver.di RLP-1605181 205 Never work alone! Arbeite nie in! 19.05.2016 Berlin E-Government-Gesetz zur Förderung der elektronischen Verwaltung 1300-1605191 165 Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Personalrats ver.di b+ b Berlin-Brandenburg 20.05. 22.05.2016 Mosbach Seminar zur aktuellen Sozialpolitik Veranstaltet von ver.di RLP-1605201 207
Seminarübersicht Termin Ort Thema Hinweis Seminar-Nr. Seite 23.05. 25.05.2016 Frankfurt Arbeits- und Gesundheitsschutz: Vertiefung und Praxisoptimierung 1600-1605231 134 am Main für Fortgeschrittene ver.di b+ b Hessen 23.05. 25.05.2016 Mosbach Betriebliches Eingliederungsmanagement 1600-1605232 159 BEM spezial: Betriebsvereinbarungen/Dienstvereinbarungen ver.di b+ b Hessen 23.05. 25.05.2016 Stuttgart Arbeitsstättenverordnung und Bildschirmarbeitsverordnung 1900-1605232 138 Inklusive der neuen Technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR) ver.di b+ b Baden-Württemberg 23.05. 25.05.2016 Mosbach Seminar für Erwerbslose Veranstaltet von ver.di RLP-1605231 224 30.05. 01.06.2016 Gladenbach Auffrischung BetrVG: Geschäftsführung des Betriebsrats sowie Beteiligung 1600-1605303 58 bei personellen Maßnahmen ver.di b+ b Hessen Speziell für wiedergewählte Betriebsratsmitglieder 30.05. 01.06.2016 Mosbach Psychische Belastungen am Arbeitsplatz spezial: Maßnahmen durchsetzen! 1600-1605305 146 ver.di b+ b Hessen 30.05. 01.06.2016 Donauwörth Erfolgreiches Konfliktmanagement 1806-1605301 92 Konflikte produktiv nutzen und konstruktiv lösen ver.di b+ b Bayern 30.05. 03.06.2016 Gladenbach Mensch geht vor! 1500-1605301 30 Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) 30.05. 03.06.2016 Kirkel Agieren statt reagieren 1500-1605302 31 Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) 30.05. 03.06.2016 Mosbach TV-L-Grundlagen: Einführung und Überblick 1500-1605303 123 30.05. 03.06.2016 Mosbach Mediation und Interessenvertretung 1600-1605304 93 Ein Mittel zur Konfliktlösung für Interessenvertretungen ver.di b+ b Hessen Juni 01.06. 03.06.2016 Mosbach Grundlagen der Mitbestimmung beim Einsatz von IT-Systemen 1600-1606011 161 Regelung und Kontrolle des Computereinsatzes in Betriebs- und Dienstvereinbarungen ver.di b+ b Hessen 01.06. 03.06.2016 Kirkel Vom Erwerbsleben in die Rente Veranstaltet von ver.di RLP-1606011 210 Auf zu neuen Ufern 03.06. 05.06.2016 Kirkel Aus Wünschen Ziele machen! Veranstaltet von ver.di RLP-1606031 213 04.06. 05.06.2016 Kirkel Elektronische Vertriebswege sicher nutzen Veranstaltet von ver.di RLP-1606041 219 Ein Praxis-Workshop für Fortgeschrittene 06.06. 08.06.2016 Kirkel Das erfolgreiche Monatsgespräch 1500-1606064 94 06.06. 08.06.2016 Kirkel Erfolgreich präsentieren 1500-1606065 86 Einsatz von PowerPoint in der Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung 06.06. 08.06.2016 Steinbach/ Arbeitsstättenverordnung und Bildschirmarbeitsverordnung 1600-1606063 138 Taunus Inklusive der neuen Technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR) ver.di b+ b Hessen Nicht lange suchen finden! www.verdi-bub.de/seminarfinder 19
Seminarübersicht Termin Ort Thema Hinweis Seminar-Nr. Seite 06.06. 10.06.2016 Mosbach Beständig ist in der Wandel! 1500-1606061 32 Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) 06.06. 10.06.2016 Mosbach PersVG: Organisieren informieren (ver-)handeln 1500-1606062 41 Betriebliche Prozesse mitgestalten 06.06. 10.06.2016 Mosbach JAV-Praxis 1: Einführung in die Arbeit der JAV (PersVG) 1500-1606063 44 Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1) 06.06. 10.06.2016 Kirkel Marktwirtschaft total? Veranstaltet von ver.di RLP-1606067 206 Gesellschaftliche Entwicklung und Interessenvertretung der abhängig Beschäftigten 13.06. 15.06.2016 Steinbach/ Konzernbetriebsrat Aufgaben, Kompetenzen, Geschäftsführung und 1600-1606132 67 Taunus Organisation der Arbeit ver.di b+ b Hessen 13.06. 15.06.2016 Gladenbach Hilfe, wir haben keinen Tarifvertrag! 1600-1606133 108 Seminar für Betriebsräte in Unternehmen, die nicht dem Tarifvertrag unterliegen ver.di b+ b Hessen 13.06. 17.06.2016 Mosbach Aller Anfang ist... gar nicht so schwer 1500-1606131 29 Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) 13.06. 17.06.2016 Kirkel Interessenvertretung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Betrieb Veranstaltet von ver.di RLP-1606132 205 und Gesellschaft 15.06. 17.06.2016 Kirkel Aktuelles zur Beamtenpolitik Veranstaltet von ver.di RLP-1606151 221 Forderungen und Positionen der Gewerkschaft ver.di 17.06. 19.06.2016 Osthofen Workshop in der Gedenkstätte zur Zerschlagung der Gewerkschaften vor Veranstaltet von ver.di RLP-1606171 210 über 80 Jahren 17.06. 19.06.2016 Kirkel Sich durchsetzen, ohne zu verletzen Veranstaltet von ver.di RLP-1606172 212 18.06. 19.06.2016 Kirkel Altersarmut ist weiblich Veranstaltet von ver.di RLP-1606181 212 Rentenrecht für Kolleginnen 20.06.2016 Frankfurt Arbeitszeitgestaltung Übersicht über die neuere Rechtsprechung und 1600-1606205 115 am Main mögliche betriebliche Konsequenzen ver.di b+ b Hessen 20.06. 22.06.2016 Gladenbach Arbeitsrecht Auffrischung für wiedergewählte Betriebs-/Personalratsmitglieder 1600-1606203 102 ver.di b+ b Hessen 20.06. 24.06.2016 Mosbach Mensch geht vor! 1500-1606201 30 Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) 20.06. 24.06.2016 Kirkel SPersVG: Mitbestimmen mitgestalten durchsetzen 1500-1606202 38 Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 SPersVG) 20.06. 24.06.2016 Mosbach JAV-Praxis 1: Einführung in die Arbeit der JAV (BetrVG) 1500-1606203 43 Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1) 20.06. 24.06.2016 Mosbach Wirtschaftsausschuss 2 1600-1606204 173 Aufbauseminar: Jahresabschlussanalyse leicht gemacht ver.di b+ b Hessen 20