Corporate Health Management Vorbeugen, verwalten, begleiten. Professionalisierung des Gesundheitsmanagements in Ihrem Unternehmen

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1 Corporate Health Management Vorbeugen, verwalten, begleiten Professionalisierung des Gesundheitsmanagements in Ihrem Unternehmen

2 Corporate Health Management Vaudoise

3 Professionelles Gesundheitsmanagement Ein umfassender Ansatz Als Geschäftsführer 1), Verantwortlicher einer öffentlichen Institution oder Personalleiter ist es für Sie äusserst wichtig, das Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen optimal zu organisieren. Denn damit geht eine Verbesserung der Gesundheit und der Leistung Ihrer Mitarbeiter einher und somit eine deutliche Reduzierung der Abwesenheitsquote. Unsere Corporate Health Management Dienstleistung bietet Ihrem Unternehmen einen umfassenden Ansatz für die Verwaltung von Krankheits- und Unfällen. Um Sie bestmöglich zu unterstützen, bieten wir Ihnen dieses neue 3-Säulen Angebot: Vorbeugen «Vorbeugen ist besser als heilen», dieses alte Sprichwort trifft voll und ganz zu. Wir stellen Ihnen durch unsere Partner eine breite Leistungspalette zur Verfügung, die Ihnen optimal hilft, Krankheitsfälle zu vermeiden. Verwalten Wir unterstützen und begleiten Sie bei der täglichen Verwaltung Ihrer Absenzfälle. Mit unserem Angebot GoWell Care Management können Ihre Mitarbeiter via Telefon umgehend Rat und Hilfe von unseren medizinischen Fachkräften beziehen, ohne dass die vertraglich vereinbarte Wartefrist abgewartet werden muss. Ausserdem bieten wir Ihnen statistische Auswertungen, die interessante Erkenntnisse ermöglichen und direkte Inputs für Ihre Personalführung geben können. Begleiten Erst in kritischen Situationen erkennt man die Qualität seiner Versicherung. Für komplexe Fälle, in denen ein Mitarbeiter bei einem Unfall besonders schwer getroffen wurde, stellt Ihnen die Vaudoise ein Team von Fachleuten zur Verfügung, die sich um die medizinische und berufliche Rehabilitation Ihres Mitarbeiters kümmern. Vorbeugen Verwalten Begleiten 1) In diesem Text wird der Einfachheit halber nur die männliche Form verwendet. Die weibliche Form ist selbstverständlich immer mit eingeschlossen.

4 Vorbeugen Es ist nie zu spät Präventionsmassnahmen zu treffen. Hingegen auch nie zu früh, um damit zu beginnen! Ein auf Gesundheitsrisiken ausgerichtetes Präventionsprogramm bringt Ihnen gleichzeitig auf mehreren Ebenen folgende Vorteile: Motivierung der Mitarbeiter Jede fürsorgliche Bemühung des Arbeitgebers wird vom Angestellten positiv wahrgenommen und regt zu grösserem Engagement an. Reduzierung der Abwesenheitsquote Eine erfolgreiche Prävention kann die Zahl der Arbeitsversäumnisse in Ihrem Unternehmen markant verringern. Kostensenkung Ein Rückgang der Krankheitsfälle wirkt sich unmittelbar auf die direkten (Lohnfortzahlungen bei Abwesenheit) und indirekten Kosten (Versicherungsprämien) aus. Als Geschäftsführer, Verantwortlicher einer öffentlichen Institution oder Personalleiter liegt Ihnen die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter am Herzen. Unsere Lösungen basieren auf dem Nachhaltigkeitsprinzip und wir können Ihnen spezialisierte Partner empfehlen, die mit Ihnen das Arbeitsklima und die Sicherheit am Arbeitsplatz Ihrer Mitarbeiter analysieren: «Ein gesundes Unternehmen hat gesunde Mitarbeiter.» Zu diesem Zweck haben wir ein umfassendes Programm an Präventionslösungen erstellt. Die Präventivlösungen zielen dabei in erster Linie auf eine allgemeine Krankheitsvorbeugung und stellen damit den Hauptgrund für Arbeitsabsenzen. Um Sie in präventiven Vorhaben besser zu unterstützen, haben wir uns mit spezialisierten Partnerfirmen und ausgesuchten öffentlichen Einrichtungen zusammengeschlossen. Als unser Kunde profitieren Sie dabei von Vorzugstarifen und der Möglichkeit einen direkten Kontakt zu erhalten. In folgenden Bereichen bieten Ihnen unsere Partner Ihnen ihre Fachkompetenzen an: Psychologische Unterstützung Prävention von Rückenbeschwerden Entspannungsmethoden und Steigerung des allgemeinen Wohlbefindens Unsere spezialisierten Partner decken mit Ihren Fachkompetenzen folgende Interventionsthemen ab: aktives Stressmanagement, Mobbing-Fälle, Coaching und Absenzenmanagement. Unsere Partner Ismat Consulting AG Neue Methoden des Absenzenmanagements, Analyse und Entwicklung des Sozialklimas, Management und Leadership. Vicario Consulting AG Gesundheitsanalyse, Hilfe bei der Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz, bei Mobbing, sexueller Belästigung usw. Sophrologie Caycedo (ASSCA) Entwicklung der persönlichen Kapazitäten und Fähigkeiten sowie eine Lebensqualitätserhöhung durch bessere Selbsterkenntnis. Ergotherapeuten (EVS) Ergonomische Arbeitsplatzanalyse mit Anpassungsvorschlägen der Arbeitsmittel zur optimalen Körperhaltung am Arbeitsplatz. Die Ursachen für Arbeitsunfähigkeit Krankheiten als Ursache für Erwerbsunfähigkeit 54% 80% psychische Erkrankungen Quelle: Bericht IV 2012 Geburtsgebrechen 12% 22% 15% 8% 9% Unfälle Krankheiten Muskel- und Skeletterkrankungen Erkrankungen des Nervensystems andere Erkrankungen Corporate Health Management Vaudoise

5 Verwalten GoWell Care Management Das Care Management gewährleistet die Koordination der medizinischen Behandlung, der Rehabilitation und der beruflichen Wiedereingliederung Ihrer Beschäftigten. Das Ziel ist, Ihren Angestellten die bestmögliche Betreuung zu bieten wodurch die Arbeitswiederaufnahme beschleunigt werden kann. GoWell, Unterstützung für das Unternehmensmanagement Die von einem medizinischen Fachteam betreute telefonische Beratungshotline von GoWell bietet Ihnen und Ihren Mitarbeitern: Von Anfang an eine Betreuung und Rat durch ein medizinisches Team Eine schnellere Bearbeitung der Fälle Eine Optimierung der Krankheitsfalldauer Unsere Leistungen Bereits ab dem ersten Tag seiner Krankheit muss ein Mitarbeiter Sie über seine Krankheitsabsenz informieren. Entweder telefonisch oder online melden Sie Europ Assistance die Abwesenheit. Daraufhin nimmt das medizinische Fachteam von Europ Assistance Kontakt zu Ihrem Angestellten auf und betreut ihn während der ersten 15 Tage. Ab dem 15. Abwesenheitstag wird das Dossier an die Vaudoise übermittelt und weiterbetreut. Europ Assistance Europ Assistance Schweiz bietet Dienstleistungen für Unternehmen in den Bereichen: Gesundheit, Familie, Reise und Automobil. Die Assistance-Leistungen stehen täglich und rund um die Uhr auf Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch zur Verfügung. Aufgrund dieser Mandatsbasis kann die Vaudoise Ihnen das medizinische Know- How und die entsprechenden Dienstleistungen von Europ Assistance anbieten. Die GoWell-Leistungen sind direkt über die Telefonnummer oder über unser Online-Formular auf der Vaudoise Internetseite abrufbar. Statistiken VisioStat Das Vaudoise intern entwickelte Statistikprogramm VisioStat bietet Ihrem Vaudoise- Berater die Grundlage und Grafiken für eine detaillierte Analyse Ihres Vertrages in folgenden Themenbereichen: Unfall und Krankheit Prozentuale Darstellung des Krankheits-/Unfall-Portfolios Berufs- und Nichtberufsunfall Ursache, Kosten, Anzahl der Arbeitsunfähigkeitsfälle und -tage Diagnosen, aufgeschlüsselt nach Geschlecht, Altersklasse, Tag oder Monat des Auftretens usw.

6 Betreuen Das Case Management Die Wiedereingliederung Ihrer Beschäftigten fördern Unsere Case Manager, hoch spezialisierte und erfahrene Fachleute für Körperschäden, betreuen Ihre Mitarbeiter nach schweren Unfällen mit drohender Invalidität. Sie suchen Lösungen für die medizinische, soziale und berufliche Rehabilitation und die Wiedereingliederung Ihres Mitarbeiters. Die Case Manager bieten Ihren Mitarbeitern eine individuelle Betreuung bei der medizinischen, sozialen und beruflichen Rehabilitation. Die Dienstleistung Case Management hilft Ihren Mitarbeitern in schwierigen Situationen, damit sie wieder mit Zuversicht in ihre private und berufliche Zukunft blicken können, wieder Vertrauen in ihre Fähigkeiten erhalten und so das Vertrauen in ihr Umfeld zurückgewinnen. Das Case Management umfasst ein individuelles Coaching, die Suche nach privaten und/oder beruflichen Lösungen, die Neuorientierung, das Setzen eines geeigneten neuen Berufsziels sowie die Koordination mit anderen Einrichtungen und Beteiligten (Suva, IV, Arbeitslosenversicherung, Sozialhilfe, Arzt, verantwortliche Dritte usw.). Unsere Leistungen Wir machen eine Analyse der Soll-Ist-Situation (Assessment), verfassen einen Projektplan, den wir Schritt für Schritt umsetzen und den wir bis zum Ende (berufliche Wiedereingliederung) betreuen. Corporate Health Management Vaudoise

7 Erfahrungsberichte Versprechen ist gut einhalten ist besser Ein Beispiel aus der Praxis: Annabelle B., Krankenpflegerin aus der Region Neuenburg Im Dezember 1996 erlitt Annabelle B., 33, Krankenpflegerin in einer Privatklinik bei einem Sturz schwere Schulterverletzungen. Nach mehreren chirurgischen Eingriffen und langer Arbeitsunfähigkeit arbeitete sie ab April 2000 wieder Vollzeit. Im Frühjahr 2011 war Frau B. in einem Heim tätig und teilte uns mit, dass sie bei der Ausübung ihrer Arbeit starke Schmerzen in der Schulter verspüre und dass sie diesen Zustand auf Dauer nicht werde ertragen können. Um eine neue geeignetere Tätigkeit als Betriebs-, Beratungs- oder Ausbildungskrankenschwester zu finden, versandte sie zahlreiche Bewerbungen. Da ihre Bestrebungen leider ohne Erfolg waren, bat sie uns um Hilfe. Unsere Abteilung Case Management setzte sich mit ihr zusammen und schlug ihr ein Praktikum als medizinische Codiererin in einem Spital vor, mit dem Ziel, ihr den Beruf vorzustellen. Dieser Beruf erfordert umfassende Fachkenntnisse und eine grosse Gewissenhaftigkeit. Frau B. ist von ihrem Praktikumseinsatz begeistert und kann sich gut vorstellen, in dem ihr zuvor unbekannten Beruf zu arbeiten. Unser Case Manager hat folglich die Koordination mit der Invaliditätsversicherung übernommen, welche die Ausbildung von Frau B. zur Codiererin ab Januar 2012 kostenmässig übernimmt. Gegenwärtig befindet sich Frau B. in der praktischen Ausbildung in einem öffentlichen Spital und bereitet sich auf die Prüfungen für den eidgenössischen Fachausweis vor. Ganz ihren Vorstellungen entsprechend übt sie mit Freude ihren neuen Beruf aus. Durch das Mitwirken und Einschreiten unserer Abteilung Case Management konnte unsere Versicherte eine geeignete Tätigkeit finden, die sie womöglich bis zu ihrer Pensionierung ohne Schmerzen und ohne Einschränkungen wird ausüben können. Zudem kann sie ihr früheres Einkommensniveau erlangen. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

8 Mit der Vaudoise gelassen in die Zukunft Das Leben eines Menschen besteht aus verschiedenen Phasen. Dabei ist es wichtig, auf einen Versicherer in Ihrer Nähe zählen zu können, der präsent und immer für Sie da ist / Die Vaudoise setzt sich für Sie ein und begleitet Sie in allen Lebensphasen. Wir engagieren uns mit unserer ganzen Erfahrung und unserem Wissen für konkrete Lösungen, die Ihren persönlichen und tatsächlichen Bedürfnissen entsprechen. So können Sie Ihre Energie ganz den Personen und Aktivitäten widmen, die Ihnen am Herzen liegen, und so gelassen in die Zukunft blicken.