Gesundheit ist Chefsache. Betriebliches Gesundheitsmanagement

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1 Gesundheit ist Chefsache Betriebliches Gesundheitsmanagement

2 Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Die Krankenstände in Deutschland steigen seit ein paar Jahren wieder an. Im Schnitt ist ein Beschäftigter 12 Tage pro Jahr arbeitsunfähig gemeldet das kostet! Muskel- und Skeletterkrankungen sind mit 25% der Spitzenreiter bei den Ursachen für eine Arbeitsunfähigkeit. Psychisch bedingte Krankschreibungen erscheinen in den Statistiken der Krankenkassen inzwischen an vierter Stelle. Laut der Unternehmensberatung Gallup geben über 20% der Arbeitnehmer in Deutschland an, keine emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber zu haben zu Lasten der Leistungsfähigkeit ihres Unternehmens. Hier erschließt sich ein großes Präventions- und damit auch Einsparpotenzial für Ihr Unternehmen! älter = länger krank Muskel-Skelett-Erkrankungen als häufigste Ursache für Arbeitsunfähigkeit Demografischer Wandel Fachkräftemangel Präsentismus steigende Krankenstände Psychische Belastungen auf dem Vormarsch im Jahr 2020 sind über ein Drittel der Beschäftigten 50+ innerliche Kündigung Burnout Ø 12 Fehltage pro Jahr Ein systematisches Betriebliches Gesundheitsmanagement kann dieses Potenzial erschließen. Es geht den Ursachen für verminderte Leistungsfähigkeit auf den Grund und ermittelt die Situation in Ihrem Unternehmen. BGM hat zum Ziel, Belastungen zu reduzieren, Ressourcen zu stärken und dadurch ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen: für körperlich und psychisch gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter, die wesentlich zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen. Die Fachleute von INDOLEO beraten Sie gerne.

3 So funktioniert`s: Ausgangssituation Am Anfang befassen wir uns gemeinsam mit der Frage, was Sie zur Einführung eines BGM motiviert. Wollen Sie Krankheitskosten reduzieren, Motivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter erhöhen? Die Gründe sind vielfältig und bilden die Grundlage für unser weiteres Vorgehen. Analyse Im zweiten Schritt gilt es herauszufinden, wo Sie den Hebel ansetzen müssen, damit Sie Ihr Ziel erreichen. Abhängig von der Zielsetzung umfasst die Analyse z. B. die Fehlzeitenstatistik, Mitarbeiterbefragungen oder bezieht Beschäftigte durch Workshops in die Erhebung ein. Die Analyse ist die Grundlage für die Planung konkreter Maßnahmen. Planung und Umsetzung von Maßnahmen Die Experten von Indoleo entwickeln auf Basis der Analyseergebnisse ein Programm, das gezielt auf den Bedarf in Ihrem Unternehmen abgestimmt ist. Werden die Ziele erreicht? Auch diese Frage hilft INDOLEO zu beantworten. Gezielte Erfolgsmessungen legen offen, in welchem Umfang die gesteckten Ziele erreicht wurden.

4 Maßnahmen im Rahmen eines BGM Beispiele für Maßnahmen, die INDOLEO im Rahmen eines BGM durchführt: Informationsveranstaltungen zeigen Hintergründe und Nutzen eines BGM auf. Workshops sensibilisieren wichtige Akteure im Unternehmen. Seminare für Führungskräfte z. B. zu psychosozialen Belastungen bei Beschäftigten. Gesundheitszirkel als ein wichtiger Baustein für den Erfolg von BGM. Mitarbeiter müssen mitreden und mitgestalten dürfen! Mitarbeiterbefragungen ermitteln beispielsweise Aspekte wie Gesundheitsverhalten, Beschwerden oder empfundene Belastungen. Arbeitsplatzanalysen nehmen aus der Perspektive des Außenstehenden Arbeitsplätze unter die Lupe. Einzel- und Prozess-Coaching, z. B. zu Themen wie individuelles Gesundheitsverhalten oder Konfliktmanagement in einem Team. Maßnahmen der Gesundheitsförderung, z. B. Bewegungsprogramme, Stressmanagement, Ernährungsberatung. Fragen Sie Ihre Partner von INDOLEO!

5 Nutzen Sie die Chancen INDOLEO zeigt Ihnen wie! Gesunde Mitarbeiter sind leistungsfähig, motiviert und bringen Unternehmen vorwärts. Mit einem professionellen Gesundheitsmanagement sind Sie in der Lage, die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens zu erhalten oder sogar zu steigern. Sie erkennen kritische Faktoren und können rechtzeitig vorbeugen. Das bedeutet: weniger Krankheitstage stärkere Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Arbeitgeber besseres Arbeitsklima höhere Motivation und Leistungsbereitschaft steigendes Image als Arbeitgeber Zahlreiche Unternehmen profitieren mittlerweile vom vielfältigen Nutzen eines BGM. Überzeugen Sie sich am besten selber! Unter können Sie auf eine ganze Reihe von Best-Practice-Beispielen zugreifen. Betriebliches Gesundheitsmanagement gibt Ihnen alle Werkzeuge an die Hand, um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu fördern. INDOLEO unterstützt Sie bei der Einführung eines BGM und bei der Durchführung konkreter Einzelmaßnahmen.

6 Das Institut INDOLEO nutzt die über 35-jährige Erfahrung des Berufsförderungswerks Nürnberg in der beruflichen Bildung von Menschen, die ihren bisherigen Beruf aufgrund von Krankheit oder Unfall nicht mehr ausüben können. Die Experten von INDOLEO wissen genau, was es bedeutet, wenn Beschäftigte ihre Aufgaben im Arbeitsprozess plötzlich nicht mehr erfüllen können. Ebenso genau kennen sie eine Vielzahl von Lösungsmöglichkeiten, mit denen die Leistungsfähigkeit erhalten oder wieder hergestellt werden kann unabhängig davon, ob körperliche oder psychische Ursachen zugrunde liegen. Dieses Know-how gibt INDOLEO gerne an Sie weiter. Sprechen Sie uns an! Wir beraten Sie gerne vor Ort. Ihr direkter Draht zu INDOLEO: Dorothea Kenny Betriebliche Gesundheitsberaterin Magdalena Kranig Betriebliche Gesundheitsberaterin Schleswiger Straße Nürnberg Tel Fax