employee eap GesBR Hasnerstraße Wien

Transkript

1 employee eap GesBR Hasnerstraße Wien

2 Sie überlegen, ein Employee Assistance Program für Ihr Unternehmen und Ihre MitarbeiterInnen anzukaufen? HERZLICH WILLKOMMEN! employee eap der verlässliche Partner an Ihrer Seite

3 Was ist EAP? Das bietet EAP Das Leben auch Ihrer MitarbeiterInnen und Ihrer Führungskräfte. ist von Höhen und Tiefen gekennzeichnet. Druck zu Hause Druck am Arbeitsplatz Konflikte mit KollegInnen oder in der Familie Beziehungsfragen Ungelöst können diese Themen die Performance am Arbeitsplatz massiv beeinträchtigen. Mitarbeiter und Führungskräfte können die Anforderungen nicht erfüllen, scheinen abwesend oder erleiden gesundheitliche Probleme. Ihr EAP bietet Ihnen qualifizierte und erfahrene BeraterInnen, die unterstützend helfen können, um Probleme am Arbeitsplatz und im persönlichen Bereich zu lösen, bevor sich diese auf die Gesundheit oder im Arbeitsumfeld auswirken. Darum sollten Sie sich für ein EAP entscheiden Alle Unternehmen haben belastete Mitarbeiter. Der Hauptverband der Sozialversicherungsträger hat in seiner Ist Analyse der Psychischen Gesundheit festgestellt, dass Österreicher wegen psychischer Erkrankungen Leistungen der Krankenversicherungsträger in Anspruch nehmen. Belastete Mitarbeiter kosten Geld belastete Mitarbeiter haben häufigere und längere Krankenstände (im Schnitt 40 Tage) haben mehr Arbeitsunfälle machen häufiger Fehler haben häufigere und schwerere Konflikte leiden häufiger und länger an mangelnder Motivation belastete Mitarbeiter landen häufiger im Burnout EAP s erreichen diese Mitarbeiter durch niederschwellige, kostenlose und streng vertrauliche Beratungen und Coachings Führungskräfte-Coaching: wie erkennen Führungskräfte Probleme der MitarbeiterInnen, sprechen diese richtig an und finden passende Maßnahmen, ohne sich selbst zu sehr zu involvieren. gemeinsames Erarbeiten von Programmen für schwierige Situationen wie Mobbing, Burnout,... Begleitung von herausfordernden Entwicklungen wie beispielsweise Change- Prozessen. EAP s reduzieren Krankenstände Arbeitsunfälle Fehler Kundenbeschwerden Konflikte Mobbing Burnout Zusätzlich stärken Unternehmen, die ihren Mitarbeitern ein EAP anbieten, ihr positives Image und fördern die Loyalität der MitarbeiterInnen.

4 Wir sind für Sie da Die MitarbeiterInnen und KooperationspartnerInnen der employee eap haben langjährige Erfahrung darin, ergebnisorientierte Arbeitsplatzlösungen für die Unternehmen unserer Kunden zu erbringen. Ob es sich um Beratung bei einer Arbeitsplatzänderung, die Unterstützung Ihrer MitarbeiterInnen in schwierigen Situationen oder die Antwort auf eine aktuelle Krise handelt wir sind da, wenn Sie uns brauchen. Das kundenorientierte Design unseres EAP, der Tranings- und Organisationsentwicklung basiert auf der Analyse und dem Verstehen Ihrer unternehmens-spezifischen Bedürfnisse. Wir fördern die Verbesserung der Work-Life-Balance, die Produktivität der MitarbeiterInnen, deren Wellness, die Effizienz Ihrer Organisation generell, um Sie beim Erreichen Ihrer Ziele zu unterstützen. Kontaktieren Sie uns. Wir besprechen Ihre EAP-Bedürfnisse und erarbeiten ein für Sie maßgeschneidertes Programm. Wir sind davon überzeugt, das derzeit beste Angebot am Markt zu bieten. Unsere Ziele sind Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte darin zu unterstützen, Ihre Performance, Ihre Produktivität und Ihre Unternehmenskultur zu fördern. Wir helfen Ihren MitarbeiterInnen, persönliche Probleme zu identifizieren und zu lösen, die deren Arbeitsleistung beeinträchtigen könnten. Ihre MitarbeiterInnen-Fluktuation, mögliche Arbeitsunfälle und Verhaltensrisiken zu reduzieren. Ihr Unternehmen dabei zu unterstützen, eine Arbeitsatmosphäre zu gestalten, in welcher sich Ihre MitarbeiterInnen noch mehr als wertvoller Teil Ihres Unternehmens wahrnehmen. Sie in Change-Prozessen, Übergängen und in kritischen Situationen zu begleiten. Vorteile & Nutzen

5 Das bringt EAP den MitarbeiterInnen Unterstützung in schwierigen Situationen ein besseres Arbeitsklima Den Führungskräften Entlastung dadurch, dass sie Themen und Aufgaben abgeben können, für die sie nicht ausgebildet/zuständig sind zufriedenere MitarbeiterInnen eine konfliktfreiere Arbeitsatmosphäre Dem Unternehmen Produktivitätssteigerung motiviertere, unbelastete und loyale MitarbeiterInnen Verbesserung des Firmen/Organisations-Images Employer Branding Verringerung der Fluktuation das Wissen bleibt im Unternehmen Weshalb employee eap Wir unterstützen Ihr Unternehmen um Ihre HR-Ziele im Sinne der Produktivitätssteigerung einerseits und der MitarbeiterInnen- Zufriedenheit andererseits zu erreichen. Wir bieten optimal auf Ihr Unternehmen abgestimmte Lösungen. Wir legen Wert darauf, dass unsere Leistungen für Ihre MitarbeiterInnen gut und leicht erreichbar sind. Wir sind in ganz Österreich tätig. Wir verfügen in Österreich über die längste Erfahrung und haben das EAP in Österreich nachhaltig geprägt. Unsere Stärke liegt in der großen EAP-Erfahrung und in der fundierten, multiprofessionellen Ausbildung unserer BeraterInnen. Beratungskompetenzen Vertraulichkeit bedeutet Die Vertraulichkeit ist ein wichtiger Teil der Arbeitsbeziehung zwischen KlientIn und BeraterIn. Die Beratungsinhalte sind berufsrechtlich und vertraglich gegenüber dem Dienstgeber und Dritten geschützt. Alle BeraterInnen verpflichten sich zur Einhaltung unserer strengen ethischen Richtlinien, welche in unseren Geschäftsprinzipien verankert sind.

6 employee eap GesBR Hasnerstraße Wien