Pensionskasse des Schweizerischen Apothekervereins

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1 Pensionskasse des Schweizerischen Apothekervereins Nachtrag Nr. 1 zum Vorsorgereglement 2015 In Kraft ab dem Rue Pedro-Meylan 7 - Postfach Genf 17 Tel Fax info@pksav.ch

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3 Nachtrag Nr. 1 zum Vorsorgereglement 2015 I. Einleitung Der Stiftungsrat der Pensionskasse des Schweizerischen Apothekervereins hat per Beschluss vom entschieden, am Vorsorgereglement 2015, das seit dem in Kraft ist, folgende Änderungen vorzunehmen. II. Änderungen des Vorsorgereglements 2015 Beitritt Art. 4 Grundsatz 1. [unverändert] 2. Nicht obligatorisch versichert werden Arbeitnehmer, die: a. das reglementarische Rücktrittsalter bereits erreicht haben [unverändert]. b. in einem befristeten Arbeitsverhältnis von höchstens 3 Monaten stehen. Wird das Arbeitsverhältnis über die Dauer von drei Monaten hinaus verlängert, so ist der Arbeitnehmer von dem Zeitpunkt an versichert, in dem die Verlängerung vereinbart wurde; dauern mehrere aufeinander folgende Anstellungen beim selben Arbeitgeber insgesamt länger als drei Monate und übersteigt kein Unterbruch drei Monate, so ist der Arbeitnehmer ab Beginn des insgesamt vierten Arbeitsmonats versichert [unverändert]. c. nebenberuflich tätig sind und bereits für eine hauptberufliche Erwerbstätigkeit obligatorisch versichert sind oder im Hauptberuf eine selbstständige Erwerbstätigkeit ausüben [unverändert]. d. beim Arbeitsantritt im Sinne der IV zu mindestens 70 % invalid sind oder im Sinne von Artikel 26a BVG provisorisch weiterversichert blieben [unverändert]. e. bei einem Arbeitgeber beschäftigt sind, der nicht AHV-beitragspflichtig ist. 3. [unverändert] Leistungen der Kasse Altersleistungen Art. 26 Rentenanspruch 1. [unverändert] 2. Die Freizügigkeitsleistung eines Versicherten, dessen Arbeitsverhältnis zwischen dem 58. Geburtstag und dem reglementarischen Rücktrittsalter endet, wird an die Vorsorgeeinrichtung eines allfälligen neuen Arbeitgebers (Artikel 55) oder an eine Freizügigkeitseinrichtung überwiesen oder gemäss Artikel 5, Absatz 1, Buchstabe c im Rahmen der freiwilligen Versicherung berücksichtigt, es sei denn, der Versicherte entscheidet sich für eine vorzeitige Altersrente. 3. [unverändert] 4. [unverändert] 5. [unverändert]

4 Art. 27 Betrag der Rente 1. Der Jahresbetrag der Altersrente entspricht dem bei der Pensionierung vorhandenen Alterskapital multipliziert mit dem Umwandlungssatz, der in diesem Zeitpunkt dem Alter des Versicherten (berechnet in Jahren und Monaten) und dem Pensionierungsjahr entspricht: Männer: Alter Pensionierungsjahr ab % 5.50 % 5.35 % 5.20 % 5.05 % % 5.61 % 5.46 % 5.31 % 5.16 % % 5.74 % 5.59 % 5.44 % 5.29 % % 5.86 % 5.71 % 5.56 % 5.41 % % 6.00 % 5.85 % 5.70 % 5.55 % % 6.14 % 5.99 % 5.84 % 5.69 % % 6.29 % 6.14 % 5.99 % 5.84 % % 6.45 % 6.30 % 6.15 % 6.00 % % 6.63 % 6.48 % 6.33 % 6.18 % % 6.83 % 6.68 % 6.53 % 6.38 % % 7.04 % 6.89 % 6.74 % 6.59 % % 7.26 % 7.11 % 6.96 % 6.81 % % 7.51 % 7.36 % 7.21 % 7.06 % Frauen: Alter Pensionierungsjahr ab % 5.57 % 5.42 % 5.27 % 5.12 % % 5.69 % 5.54 % 5.39 % 5.24 % % 5.82 % 5.67 % 5.52 % 5.37 % % 5.96 % 5.81 % 5.66 % 5.51 % % 6.12 % 5.97 % 5.82 % 5.67 % % 6.28 % 6.13 % 5.98 % 5.83 % % 6.45 % 6.30 % 6.15 % 6.00 % % 6.64 % 6.49 % 6.34 % 6.19 % % 6.84 % 6.69 % 6.54 % 6.39 % % 7.06 % 6.91 % 6.76 % 6.61 % % 7.30 % 7.15 % 7.00 % 6.85 % % 7.55 % 7.40 % 7.25 % 7.10 % % 7.83 % 7.68 % 7.53 % 7.38 % III. In-Kraft-Treten 1. Der vorliegende Nachtrag tritt am in Kraft. 2. Er wird der Aufsichtsbehörde unterbreitet. 3. Er wird allen Versicherten zur Kenntnis gebracht.

5 Anhang Ziffer 1 Lohn (Artikel 12 und 13 des Vorsorgereglements 2015) 1. Die Eintrittsschwelle entspricht 3/4 der vollen maximalen AHV-Altersrente (CHF 21'150.- am ). 2. Der minimale Koordinationsbetrag entspricht CHF Der maximale Koordinationsbetrag entspricht 7/8 der vollen maximalen AHV-Altersrente (CHF 24'675.- am ). 4. Der versicherte Mindestlohn entspricht 1/8 der vollen maximalen AHV-Altersrente (CHF 3'525.- am ). 5. Der versicherte Risikolohn ist auf das Sechzehnfache der maximalen vollen AHV-Altersrente begrenzt (CHF 451'200.- am ). 6. Der versicherte Sparlohn ist auf das Dreissigfache der maximalen vollen AHV-Altersrente begrenzt (CHF 846'000.- am ). Ziffer 2 Zinssatz 1. Der dem Alterskapital gutzuschreibende Zinssatz entspricht (Artikel 16 des Vorsorgereglements 2015): % % % 2. Der dem VP-Konto gutzuschreibende Zinssatz entspricht (Artikel 59 des Vorsorgereglements 2015): % % % 3. Der Zinssatz für die Berechnung des projizierten Alterskapitals entspricht 2.0 %. 4. Der technische Zinssatz (anwendbar für die Berechnung des Vorsorgekapitals der Rentenbezüger) entspricht 3.5 %. 5. Der BVG-Mindestzinssatz wird vom Bundesrat festgelegt; er beträgt: % % % 1.25 % 6. Der Verzugszinssatz im Sinne von Artikel 53 wird vom Bundesrat festgelegt; er beträgt: % % % 2.25 %

6 Ziffer 3 Maximal möglicher Betrag des Alterskapitals (Artikel 18 des Vorsorgereglements 2015) 1. Der maximal mögliche Betrag des Alterskapitals wird in Prozenten des versicherten Sparlohnes und unter Berücksichtigung des Alters des Versicherten festgelegt: Kategorie A: % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % Kategorie B: % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % 2. Das Alter des Versicherten entspricht der Differenz zwischen dem laufenden Kalenderjahr und dem Geburtsjahr. Beispiel Kategorie A Beitritt eines Versicherten im Alter von 35 Jahren mit einem versicherten Sparlohn von CHF 50'000.- und einer Freizügigkeitsleistung von CHF 20'000.-: Versicherter Sparlohn Maximal möglicher Betrag des Alterskapitals im Alter von 35 Jahren (CHF 50'000.- x 87.0 %) Maximal möglicher persönlicher Einkauf (CHF 43'500.-./. CHF 20'000.-) CHF 50'000.- CHF 43'500.- CHF 23'500.-

7 Ziffer 4 VP-Konto (Vorzeitige Pensionierung) (Artikel 59 des Vorsorgereglements 2015) 1. Der maximal mögliche Betrag des VP-Kontos wird unter Berücksichtigung des Alters des Versicherten in Prozenten des versicherten Sparlohnes festgelegt. Kategorie A Männer % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % Kategorie B Männer % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % %

8 Kategorie A Frauen % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % Kategorie B Frauen % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % 2. Das Alter des Versicherten entspricht der Differenz zwischen dem laufenden Kalenderjahr und dem Geburtsjahr.

9 Ziffer 5 Beiträge des Versicherten und des Arbeitgebers (Artikel 19 und 20 des Vorsorgereglements 2015) 1. Der Gesamtbeitrag wird in Prozenten des versicherten Risiko- respektive Sparlohnes und unter Berücksichtigung des Alters des Versicherten (Differenz zwischen dem laufenden Kalenderjahr und dem Geburtsjahr) festgelegt. 2. Die Zugehörigkeit zu den Kategorien A und B wird in Artikel 17 Absatz 3 geregelt. 3. Die Aufteilung des Gesamtbeitrages zwischen dem Versicherten und dem Arbeitgeber erfolgt gemäss der entsprechenden Option in Ziffer 6. Kategorie A Alter Beiträge Sparen* Risiko** Kosten** Total Jahre 0.0 % 3.0 % 0.0 % 3.0 % Jahre 7.4 % 3.0 % 0.6 % 11.0 % Jahre 10.4 % 3.0 % 0.6 % 14.0 % Jahre 15.4 % 3.0 % 0.6 % 19.0 % 55 65/64 Jahre 18.4 % 3.0 % 0.6 % 22.0 % 65/64 70 Jahre 18.4 % 0.0 % 3.6 % 22.0 % * auf den versicherten Sparlohn erhoben ** auf den versicherten Risikolohn erhoben Kategorie B Alter Beiträge Sparen* Risiko** Kosten** Total Jahre 0.0 % 3.0 % 0.0 % 3.0 % Jahre 10.4 % 3.0 % 0.6 % 14.0 % Jahre 13.4 % 3.0 % 0.6 % 17.0 % Jahre 18.4 % 3.0 % 0.6 % 22.0 % 55 65/64 Jahre 21.4 % 3.0 % 0.6 % 25.0 % 65/64 70 Jahre 21.4 % 0.0 % 3.6 % 25.0 % * auf den versicherten Sparlohn erhoben ** auf den versicherten Risikolohn erhoben Ziffer 6 Aufteilung des Beitrags zwischen dem Versicherten und dem Arbeitgeber (Artikel 19 und 20 des Vorsorgereglements 2015) 1. Die Aufteilung des Gesamtbeitrages zwischen dem Versicherten und dem Arbeitgeber erfolgt gemäss nachstehenden Optionen: Versicherter Arbeitgeber Option % 50.0 % Option % 66.7 % Option % 75.0 % Option % %