UBS Card Center als Arbeitgeber!

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1 Öffentlich UBS Card Center als Arbeitgeber! Attraktive Anstellungskonditionen Gute Entwicklungsmöglichkeiten Angenehmes Arbeitsklima Lukrative Benefits Zeitgemässe Sozialleistungen Moderne Arbeitsplätze

2 Anstellungsbedingungen & Sozialleistungen UBS Card Center bietet attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Sozialleistungen. Die wichtigsten Konditionen entnehmen Sie diesem Dokument. Sämtliche aufgeführten Bedingungen sind auf Basis eines 100% Arbeitspensums berechnet und für Direktionsmitglieder gelten teilweise abweichende Regelungen. Arbeitszeit & Ferien Wir bieten flexible Jahresarbeitszeit, die auf einer 42-Stunden-Woche basiert. Als Mitarbeiter erhalten Sie jeweils 15 Minuten pro Halb-Tag bezahlte Kurzpausen. Der jährliche Feriensaldo beträgt 25 Arbeitstage und ab dem 60. Altersjahr Monatssalär Das 13. Monatssalär wird in zwei Tranchen ausbezahlt, jeweils im Juni und im Dezember. Salärfortzahlung bei Krankheit und Unfall Die Salärfortzahlung beträgt während maximal 730 Tagen 100% des versicherten Verdienstes. Unfall- & Krankentaggeldversicherung Neben der gesetzlichen Versicherungsdeckung sind Sie bei einem Spitalaufenthalt privat versichert. Zudem kann zu attraktiven Konditionen eine Todesfallkapitalversicherung abgeschlossen werden. UBS Card Center übernimmt 70% der Krankentaggeldgesamtprämie. Pensionskasse Ab dem 20. Altersjahr werden vom versicherten Gehalt die Alterssparbeiträge finanziert. Das Pensionierungsalter ist beim Alter 65 angesetzt. Vorzeitige Pensionierungen sind ab dem 58. Lebensjahr möglich. UBS Card Center übernimmt 60% der Gesamtsparbeiträge sowie sämtliche Beiträge für die Risikoversicherung. Unsere Pensionskasse verfügt über einen hohen Deckungsgrad sowie einen marktüberdurchschnittlichen Umwandlungssatz. Familienzulagen Zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen haben die berechtigten Mitarbeitenden Anspruch auf eine Familienzulage gemäss gültigem Gesamtarbeitsvertrag (VAB). Diese beträgt zurzeit monatlich CHF 250. Die VAB Familienzulage wird unabhängig von der Anzahl Kinder pro Familie monatlich ausbezahlt, sofern die gesetzlichen Familienzulagen über UBS Card Center laufen. Mutter-/Vaterschaftsurlaub In Erweiterung des gesetzlichen Anspruches erhalten Mütter im 1. bis 10. Dienstjahr eine volle Lohnfortzahlung von 180 Kalendertagen und ab dem 11. Dienstjahr 210 Kalendertage. UBS Card Center gewährt einen bezahlten Vaterschaftsurlaub von zehn Arbeitstagen.

3 Benefits & Beratungsangebot Zusätzlich zu den attraktiven Anstellungsbedingungen und den zeitgemässen Sozialleistungen bietet UBS Card Center auf freiwilliger Basis diverse lukrative Benefits an. Sämtliche aufgeführten Benefits sind auf Basis eines 100% Arbeitspensums berechnet. Krankenkassenbeitrag Wir leisten einen monatlichen Beitrag von CHF 100 zuzüglich je CHF 50 für im gleichen Haushalt lebende Familienangehörige (Lebenspartner/in, Kinder) an die Krankenkassenprämien, sofern Sie bei einem unserer fünf Vertragspartner sind. REKA-Card Jeder unbefristete und ungekündigte Mitarbeitende kann pro Jahr, sofern er per Stichtag 1. Januar des jeweiligen Bezugsjahr angestellt ist, für max. CHF 1000 und für weitere CHF 250 pro Jahr und Kind (sofern Abrechnung Kinderzulagen über UCC läuft) REKA-Guthaben mit einem von UBS Card Center gesponserten Einkaufsrabatt von 20% profitieren. Handy-Abo Die Mitarbeitenden vom UBS Card Center profitieren von attraktiven Sonderkonditionen bei Swisscom Abos. Dienstaltersgeschenk Alle Mitarbeitende erhalten anlässlich ihres zehnjährigen Dienstjubiläums fünf zusätzliche Ferientage oder CHF 2500 Franken. Ab dem zwanzigjährigen Dienstjubiläum sind es je zehn zusätzliche Ferientage oder eine Auszahlung von CHF 5000 Franken. UBS Bankpaket Die Mitarbeitenden vom UBS Card Center profitieren von einem UBS Mitarbeiter-Bankpaket mit Bankkonten, Zahlungsmitteln sowie Sonderkonditionen z.b. für Hypotheken. Beratungsangebot UBS Card Center bietet den Mitarbeitenden kostenlose und anonyme Beratung bei einem externen Anbieter. Der Anbieter deckt sowohl geschäftliche als auch private Themenbereiche ab.

4 Arbeitsumgebung und Arbeitsklima UBS Card Center verfügt über moderne Arbeitsplätze und das Arbeitsklima als auch das Teamwork werden seitens der Belegschaft, dank der flachen Hierarchie und der gelebten "Du-Kultur", als Stärken beurteilt. Verpflegung Monatlich erhalten alle Mitarbeitenden via Salärzahlung eine Essensgeldentschädigung von CHF 250 und wir bieten verschiedene Verpflegungsmöglichkeiten (z.b. das beliebte Angebot von Felfel und Starbucks) vor Ort an, sowie die Nutzung vom Personalrestaurant der UBS, welches sich in Gehdistanz befindet. Die klassischen Heissgetränke (exkl. Starbucks-Sortiment) werden vollumfänglich durch UBS Card Center finanziert und sind somit für alle Mitarbeitenden gratis. Infrastruktur Jeder Arbeitsplatz ist mit einem elektronisch verstellbaren Sitz-/Stehtisch sowie zwei PC-Bildschirmen ausgestattet, das Gebäude ist klimatisiert und verfügt über verschiedene Pausenräumlichkeiten, einen Ruheraum sowie einen Innenhof. Das Gebäude befindet sich an guter Lage, mit direktem Anschluss in alle Richtungen sowie einer Tramhaltestelle (Linien 10 & 12) vor dem Eingang. In Kurzdistanz erreichen Sie nebst den klassischen Einkaufsmöglichkeiten auch den Flughafen Zürich sowie das Einkaufszentrum Glatt. Parkplätze UBS Card Center bietet kostenpflichtige Parkmöglichkeiten für Autos und Motorräder an. Vorbehältlich der Verfügbarkeit von freien Parkplätzen. Sportmöglichkeiten Mitarbeitende dürfen das UBS Gym für einen jährlichen Mitgliederbeitrag von CHF 80 (Preis 2018) nutzen und das UBS Card Center übernimmt die restlichen Gebühren von CHF 100. Zudem besteht die Möglichkeit, direkt vom Gebäude aus entlang der Glatt im Freien zu Joggen oder Spazieren. Im UCC gibt es zwei aktive Sportteams, die das Basket- sowie Fussball verfolgen und sich über zusätzliche Teammitglieder freuen. UBS Card Center bietet den Sportlern auch neue Garderoben mit Duschen. Die Abstellplätze für Fahrräder sind kostenlos. Arbeitsklima UBS Card Center fördert ein gutes Arbeitsklima und die Zusammenarbeit. Es hat klar definierte Werte und Prinzipien, an welchen sich die Belegschaft orientieren kann. Es herrscht eine flache Hierachie und die "Du-Kultur" ist erfolgreich etabliert.

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6 Aus- und Weiterbildung UBS Card Center bietet unterschiedliche, interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an und unterstützt jobrelevante, externe Ausbildungen mit einem grosszügigen Kostenbeitrag. Spezifische Ausbildungen und Programme für Lernende, Talente und Führungskräfte runden das vielfältige Angebot ab. Internes Kursangebot Den Mitarbeitenden steht sowohl das UBS als auch das UBS Card Center eigene Kursangebot zur Verfügung. Dieses besteht aus einer Reihe von Grundausbildungen, Web-Trainings, Crosstrainings sowie Präsenzveranstaltungen. Externe Ausbildungen UBS Card Center beteiligt sich situativ an den Kosten von externen Ausbildungen, sofern sie jobrelevant sind oder der beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des UBS Konzerns entsprechen. Berufsbildung UBS Card Center ist langjähriger und erfolgreicher Lehrbetrieb für die kaufmännische Lehre. Die praktische Ausbildung basiert auf einer breiten Einsatzvielfältigkeit und bietet unseren Lernenden einen hervorragenden Einstieg ins Berufsleben. Talentförderung Unsere Talente werden gezielt durch individuelle Karriereplanungen und internen Talent Programmen gefördert, um sie für den nächsten Schritt in der beruflichen Laufbahn zu unterstützen. Führungskräfteentwicklung Für neue und bestehende Führungskräfte steht ein spezifisches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten bereit.