Familienfreundliche Beschäftigung
|
|
|
- Marta Burgstaller
- vor 5 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Familienfreundliche Beschäftigung
2 Das Unternehmen Krankenhaus (524 Betten) Medizinische Rehabilitation (53 Betten/Plätze) Behindertenhilfe (145 Plätze) Pflegeeinrichtungen (12 Plätze) ca stationäre / teilstationäre und ca ambulante Patienten in 2008 Unternehmen im katholischen Krankenhausverbund der Alexianer GmbH, Aachen Beteiligungen an der Alexianer-Klinik Meerbusch GmbH (50 %) und der Alexianer Bürgerhaus Hütte ggmbh Duisburg-Rheinhausen (90 %) 2 Das audit berufundfamilie in der Krankenhaus Maria-Hilf GmbH Krefeld
3 Das Unternehmen Somatische Kliniken: Chirurgie - Klinik für Allgemein-, Visceral- und Thoraxchirurgie - Klinik für Koloproktologie - Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie Innere Medizin - Klinik für Kardiologie und Pneumologie - Klinik für Allgemeine Innere Medizin, Onkologie und Altersmedizin - Abteilung für Gastroenterologie 3 Das audit berufundfamilie in der Krankenhaus Maria-Hilf GmbH Krefeld
4 Das Unternehmen Somatische Kliniken: - Klinik für Neurologie - Klinik für Urologie und Kinderurologie - Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin - Belegabteilung für Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde 4 Das audit berufundfamilie in der Krankenhaus Maria-Hilf GmbH Krefeld
5 Das Unternehmen Psychiatrisch-Psychotherapeutische Kliniken: - Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie - Klinik für Abhängigkeitserkrankungen - Zentrum für Psychotraumatologie - Klinik für Gerontopsychiatrie und -psychotherapie - Psychiatrische Institutsambulanz 5 Das audit berufundfamilie in der Krankenhaus Maria-Hilf GmbH Krefeld
6 Das audit berufundfamilie Ablauf 6 Das audit berufundfamilie in der Krankenhaus Maria-Hilf GmbH Krefeld
7 Das audit berufundfamilie 8 Handlungsfelder = 150 Optionen - Arbeitszeit - Arbeitsorganisation - Arbeitsort - Informations- und Kommunikationspolitik - Führungskompetenz - Personalentwicklung - Entgeltbestandteile und geldwerte Leistungen - Service für Familien 7 Das audit berufundfamilie in der Krankenhaus Maria-Hilf GmbH Krefeld
8 Vorhandene Maßnahmen (Auswahl) Gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte und deren Angehörige Betreuungsplätze für Vorschulkinder in einer externen Kindertagesstätte Organisation eines halbjährlich stattfindenden großen Kindertrödelmarktes Unterstützung der Ferienbetreuung über regionale Kooperationen 8 Das audit berufundfamilie in der Krankenhaus Maria-Hilf GmbH Krefeld
9 Zukünftige Maßnahmen (Auswahl) Ausbau der Kinderbetreuung auch für unter 3jährige Ausbau der Ferienbetreuung mit regionalen Unternehmen Erstellung eines umfassenden Kontakthalte- und Wiedereinstiegsprogramms 9 Das audit berufundfamilie in der Krankenhaus Maria-Hilf GmbH Krefeld
10 Die Projektgruppe Ärztlicher Direktor / Chefarzt Klinik für Neurologie Personalleitung Leiter KreVital Zentrum für Gesundheitsförderung Chefarzt Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin Marketingassistentin Fachpflegerin / Mitglied in der Mitarbeitervertretung (Beauftragte) Assistentin der Geschäftsführung / Qualitätsmanagement (Beauftragte) 10 Das audit berufundfamilie in der Krankenhaus Maria-Hilf GmbH Krefeld
11 Handlungsfeld 6 - Personalentwicklung 4. Kontakthalte- und Wiedereinstiegsprogramm Kontakthaltemöglichkeiten - Beschäftigte haben während der (Erziehungs-) Freistellung die Möglichkeit, sich über Aktuelles zu informieren und sich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen. 11 Das audit berufundfamilie in der Krankenhaus Maria-Hilf GmbH Krefeld
12 Das Kontakthalte- & Wiedereinstiegsprogramm Paradoxer Luxus: Frauen werden zu hoch qualifizierten Fachkräften ausgebildet, dann aber nur halbherzig in den Arbeitsmarkt eingebunden. (BMBF 2005) Rund 40% der Akademikerinnen zwischen 35 und 39 Jahren bleiben kinderlos d.h. 60% der o.g. Gruppe haben Kinder d.h. die Unternehmen, die sich hier für Familienfreundlichkeit einsetzen teilen sich diese Akademikerinnen untereinander auf. 12 Das audit berufundfamilie in der Krankenhaus Maria-Hilf GmbH Krefeld
13 Das Kontakthalte- & Wiedereinstiegsprogramm Zielgruppe: MitarbeiterInnen in Auszeiten - Mutterschutz / Elternzeit - Sonderurlaub - Freistellung für die Pflege von Angehörigen - Langzeitkranke - Mitarbeiter in befristeter Teilerwerbsrente 13 Das audit berufundfamilie in der Krankenhaus Maria-Hilf GmbH Krefeld
14 Das Kontakthalte- & Wiedereinstiegsprogramm Zielsetzung - berufliches Fachwissen bleibt erhalten, - der persönliche Bezug zum Haus besteht weiter, - die berufliche Motivation besteh fort, - das berufliche Selbstvertrauen bleibt erhalten, - es bestehen Kontakte zu Ansprechpartnern im Haus, - der berufliche Wiedereinstieg kann geplant und vorbereitet werden, - Fachleute aus dem Haus stehen zur Beratung und Information zur Verfügung. 14 Das audit berufundfamilie in der Krankenhaus Maria-Hilf GmbH Krefeld
15 Das Kontakthalte- & Wiedereinstiegsprogramm Maßnahme 1: Informationspaket 1x pro Quartal - Relevante Rundschreiben - Informationen aus der Mitarbeitervertretung - firmeneigene Broschüren und Zeitschriften wie Wir Alexianer - Programmhefte KreVital Institut für Gesundheitsförderung und das Innerbetriebliche Fortbildungsprogramm IBF - Infobrief Neues aus dem QM - Veranstaltungshinweise - in Planung: Informationsportal im Internet über Benutzerkennung 15 Das audit berufundfamilie in der Krankenhaus Maria-Hilf GmbH Krefeld
16 16 Das audit berufundfamilie in der Krankenhaus Maria-Hilf GmbH Krefeld
17 Das Kontakthalte- & Wiedereinstiegsprogramm Maßnahme 2: Rückkehrgespräche nach Auszeiten - Begrüßungsgespräch, in dem alle wichtigen Informationen zum Arbeitsablauf besprochen werden - eine Arbeitsmedizinische Untersuchung wird angeboten 17 Das audit berufundfamilie in der Krankenhaus Maria-Hilf GmbH Krefeld
18 Das Kontakthalte- & Wiedereinstiegsprogramm Maßnahme 3: Beteiligung der Beschäftigten in Auszeiten an der Unternehmensentwicklung - Teilnahme am Innerbetrieblichen Vorschlagswesen Ideenjäger - Konkrete Ansprache durch Infobrief - Einladungen zu betrieblichen Veranstaltungen - Teilnahmemöglichkeit am internen Fortbildungsprogramm und unseren Gesundheitsangeboten des KreVital 18 Das audit berufundfamilie in der Krankenhaus Maria-Hilf GmbH Krefeld
19 Das Kontakthalte- & Wiedereinstiegsprogramm Maßnahme 4: Unterstützung bei der Kinderbetreuung - Benennung Ansprechpartner - Kooperation mit einem benachbarten Kindergarten - Vorhalten von Broschüren zu weiten Angeboten - z.zt. Angebotsausweitung mit benachbarter Industrie - darüber hinaus Beratung zum Mutterschutz, Elternzeit, Sonderurlaub und Pflegezeiten 19 Das audit berufundfamilie in der Krankenhaus Maria-Hilf GmbH Krefeld
20 Das Kontakthalte- & Wiedereinstiegsprogramm Maßnahme 5: Beschäftigungspool - stundenweise Arbeiten im Unternehmen - Koordination über Personalabteilung und Pflegedienstleitung 20 Das audit berufundfamilie in der Krankenhaus Maria-Hilf GmbH Krefeld
21 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Besuchen Sie uns auf unserem Messestand Nummer Das audit berufundfamilie in der Krankenhaus Maria-Hilf GmbH Krefeld
22 Copyright Franziska Weise-Schemken Dipl. Ges. Oec. (FH), Assistentin der Geschäftsführung Qualitätsmanagementbeauftragte Beauftragte für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Krankenhaus Maria-Hilf GmbH Krefeld Oberdießemer Str Krefeld 22 Das audit berufundfamilie in der Krankenhaus Maria-Hilf GmbH Krefeld
» Unternehmertag 2013
» Unternehmertag 2013 Itzehoe, 12.11.2013 Krankenhausdirektor » Klinikum Itzehoe» Träger ist der Zweckverband des Kreises Steinburg und der Stadt Itzehoe» 101 Mio. Umsatzvolumen im Jahr 2012» 110 Mio.
Alexianer Krefeld GmbH Dießemer Bruch Krefeld T (02151) F (02151)
KlinikKontakt Betriebsleitung ///// regionaleschäftsführung Dipl.-Kfm. Michael Wilke Marion Klemm T (02151) 334-3551 F (02151) 334-3680 marion.klemm@alexianer-krefeld.de Margit Flügel T (02151) 334-3552
Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Minimalinvasive Chirurgie
There are no translations available. Die Kliniken des Medizinischen Zentrums bieten allen interessierten Kollegen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten an. Aufgrund der aktuellen Weiterbildungsordnung
FamUnDo. Kath. St.-Johannes-Gesellschaft Dortmund ggmbh. Auszeichnung
Kath. St.-Johannes-Gesellschaft Auszeichnung 2016/2017 Titelseiten.indd 5 06.11.2017 16:12:20 Beratungsangebot für familienbewusste Unternehmen in Dortmund Die Wirtschaftsförderung Dortmund bietet allen
VIER KLINIKEN EIN VERBUND. FÜR BREMEN
VIER KLINIKEN EIN VERBUND. FÜR BREMEN EIN STARKES GESUNDHEITSUNTERNEHMEN Die Gesundheit Nord ist einer der größten kommunalen Krankenhauskonzerne in der Bundesrepublik. 7400 MitarbeiterInnen jährlich 120.000
Wir sind eines der führenden Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen in Krefeld und Umgebung.
unser profil Wir sind eines der führenden Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen in Krefeld und Umgebung. Alexianer Krefeld GmbH Die Alexianer Krefeld GmbH vereint Krankenhausbehandlung, Rehabilitation,
Erfahrungen in der Praxis
Erfahrungen in der Praxis (Mehr) Fachkräfte im Krankenhaus Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Standortvorteil, Potsdam Dipl.-Ing. Simone Weber-Karpinski Inhalt 1. Zunächst erfahren wir in der Praxis
Krankenhaus Martha-Maria München. Abbildung: Krankenhaus Martha-Maria München, Luftaufnahme
Abbildung: Krankenhaus Martha-Maria München, Luftaufnahme Teil A - Struktur- und Leistungsdaten des Krankenhauses A-1 Allgemeine Kontaktdaten des Krankenhauses A-2 Name und Art des Krankenhausträgers
Übersicht Kontingente Stand 04/2016
Übersicht Kontingente Stand 04/2016 INNERE Akutgeriatrie/Remobilisation 2 3 0 Gastroenterologie und Hepatologie, Stoffwechsel und Nephrologie 2 2 0 Innere Medizin und Kardiologie 1 1 0 Neurologie 2 4 0
Mehr als ein Arbeitsplatz
Mehr als ein Arbeitsplatz Das PJ im Malteser Krankenhaus Seliger Gerhard Bonn/Rhein-Sieg Liebe Studierende, das Malteser Krankenhaus Seliger Gerhard Bonn/ Rhein-Sieg ist seit 1977 Akademisches Lehr krankenhaus
Weiterbildungsbefugnisse der leitenden Ärztinnen und Ärzte
Visceralchirurgie Allgemein- und Viszeralchirurgie PD Dr. med. Achim Hellinger 72 nein Allgemein- und Viszeralchirurgie PD Dr. med. Achim Hellinger Allgemeine Chirurgie 72 ja Orthopädie und Unfallchirurgie
INHALTSVERZEICHNIS. Die Geschichte des Hospitals von 1212 bis 1908, eine Geschichte für Leipzig 21
INHALTSVERZEICHNIS GELEITWORTE 10 VORWORT DER HERAUSGEBER 18 KAPITEL 1 Die Geschichte des Hospitals von 1212 bis 1908, eine Geschichte für Leipzig 21 KAPITEL 2 Der Neubau des Krankenhauses St. Georg am
Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb
Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb A. Dick Geschäftsführung Pflege Klinikum Links der Weser Senator Weßling-Strasse 1 28277 Bremen E-Mail: angela.dick@klinikum-bremen-ldw.de Auf dem Weg zum familienfreundlichen
Familienbewusste Personalpolitik. Klinikum Nürnberg. Klaus Wambach Vorstand des Klinikum Nürnberg
Familienbewusste Personalpolitik im Klinikum Nürnberg Klaus Wambach Vorstand des Klinikum Nürnberg Das Klinikum Nürnberg Unternehmen der Stadt Nürnberg zwei Standorte 28 Kliniken ( Vollsortimenter ) ca.
Famulatur und Praktisches Jahr im SRH Zentralklinikum Suhl
SRH KLINIKEN Famulatur und Praktisches Jahr im SRH Zentralklinikum Suhl Das SRH Zentralklinikum Suhl ist ein Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung sowie akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums
I NHALTSVERZEICHNIS. K APITEL 1 Die Geschichte des Hospitals von 1212 bis 1908, eine Geschichte für Leipzig... 21
I NHALTSVERZEICHNIS G ELEITWORTE............................ 10 VORWORT DER H ERAUSGEBER.................... 18 K APITEL 1 Die Geschichte des Hospitals von 1212 bis 1908, eine Geschichte für Leipzig......................
AKADEMISCHES LEHRKRANKENHAUS. Praktisches Jahr. im Katholischen Karl-Leisner-Klinikum. Katholisches Karl-Leisner-Klinikum
AKADEMISCHES LEHRKRANKENHAUS Praktisches Jahr im Katholischen Karl-Leisner-Klinikum Katholisches Karl-Leisner-Klinikum Praktisches Jahr im Katholischen Karl-Leisner-Klinikum Mehr als 1.500 Mitarbeiterinnen
Familienbewusste Lebens- und Arbeitsbedingungen an der Medizinischen Hochschule Hannover
Familienbewusste Lebens- und Arbeitsbedingungen an der Medizinischen Hochschule Hannover Dr. Bärbel Miemietz Gleichstellungsbeauftragte der MHH Medizinische Hochschule Hannover Die Medizinische Hochschule
FamUnDo. IHK Gesellschaft für Informationsverarbeitung. Auszeichnung
Auszeichnung 2016/2017 Beratungsangebot für familienbewusste Unternehmen in Dortmund Die Wirtschaftsförderung Dortmund bietet allen Unternehmen, die an einer familienbewussten und zukunftsweisenden Personalpolitik
Regio Kliniken GmbH. Attraktiver Arbeitgeber in der Region
Regio Kliniken GmbH Attraktiver Arbeitgeber in der Region Sehr geehrte Damen und Herren, die Patientenversorgung an 365 Tagen im Jahr in Krankenhäusern stellt für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
MEDIZINER-AUSBILDUNG IM SRH ZENTRALKLINIKUM SUHL
SRH KLINIKEN MEDIZINER-AUSBILDUNG IM SRH ZENTRALKLINIKUM SUHL 1:1-BETREUUNG STATT LERNEN AUS DER DRITTEN REIHE. MITTEN IM THÜRINGER WALD Umgeben von der Kulturlandschaft des Thüringer Waldes liegt Suhl
Geschichte und Leitbild
Geschichte und Leitbild Gründung der Kongregation durch Elisabeth Eppinger in Bad Niederbronn im Elsass. Begleitet und unterstützt wird sie dabei von David Reichard, dem Pfarrer von Bad Niederbronn. Spiritualität
Ihr praktisches Jahr im Marienkrankenhaus
Ihr praktisches Jahr im Marienkrankenhaus Kassel Steckbrief Marienkrankenhaus Kassel Unternehmen 520 Mitarbeiter 280 Betten an zwei Standorten Regelversorgung 5 Fachabteilungen ca. 14.000 stationäre Patienten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Pflegedienst. 05. Oktober 2010, Nürnberg
Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Pflegedienst 05. Oktober 2010, Nürnberg Klinikum Bremen-Ost ggmbh seit 1904, zunächst als städt. Nervenklinik mit 300 Betten seit 2004 als ggmbh im Bremer Klinikverbund
Klinikum Mittelbaden U N S E R E E I N R I C H T U N G E N
UNSERE EINRICHTUNGEN 2019 Die ggmbh ist ein regionales Unternehmen mit attraktiven Standorten. Zum Verbund gehören die Akutkliniken Klinikum Mittelbaden Baden-Baden Bühl, Rastatt-Forbach, sechs Pflegeeinrichtungen
Die KHWE als familienfreundlicher Betrieb. Referent: Bernd Bartels-Trautmann. Paderborn,
familienfreundlicher Betrieb Referent: Bernd Bartels-Trautmann Paderborn, 17.09.2015 Ausgangslage: Bei über 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und einem sehr hohen Frauenanteil ist die familiäre Zusatzbindung
Praktisches Jahr am Asklepios Klinikum Schwalm-Eder
Praktisches Jahr am Asklepios Klinikum Schwalm-Eder Tobias Honacker Assistenzarzt Medizinische Klinik, Schwalmstadt Dr. Andreas Hettel Chefarzt für Anästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin, Schwalmstadt
Wettbewerb Gesucht: Familienfreundliche Unternehmen im Kreis Viersen
Wettbewerb 2014 Gesucht: Familienfreundliche Unternehmen im Kreis Viersen Der Wettbewerb wird unterstützt von Fragebogen Bitte senden Sie den ausgefüllten Fragebogen bis zum 01.08.2014 an: Kreis Viersen
Wettbewerb Gesucht: Familienfreundliche Unternehmen im Kreis Viersen
Wettbewerb 2017 Gesucht: Familienfreundliche Unternehmen im Kreis Viersen Der Wettbewerb wird unterstützt von Fragebogen Bitte senden Sie den ausgefüllten Fragebogen bis zum 01.08.2017 an: Kreis Viersen
LEHRKRANKENHAUS. Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Ried. Klinisch-praktisches Jahr und Famulatur
LEHRKRANKENHAUS Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Ried Klinisch-praktisches Jahr und Famulatur Liebe Studentinnen und Studenten! Das Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Ried ist das Schwerpunktspital
Katholisches Klinikum Essen. Was macht ein Patientenfürsprecher im Krankenhaus?
Katholisches Klinikum Essen Was macht ein Patientenfürsprecher im Krankenhaus? 06.01.2016 2 Zur Person Detlef Schliffke Patientenfürsprecher des Philippusstift, Sprecher der Patientenfürsprecher des Katholischen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei Grünenthal
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei Grünenthal Aktionstag Familie@Beruf.NRW 1. Oktober 2012 GRÜNENTHAL Name der Präsentation Datum Seite 1 Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und
SRH KLINIKEN MEDIZINER-AUSBILDUNG IM SRH ZENTRALKLINIKUM SUHL FAMULATUR UND PRAKTISCHES JAHR IN SÜDTHÜRINGEN
SRH KLINIKEN MEDIZINER-AUSBILDUNG IM SRH ZENTRALKLINIKUM SUHL FAMULATUR UND PRAKTISCHES JAHR IN SÜDTHÜRINGEN Mitten im Thüringer Wald Umgeben von der Kulturlandschaft des Thüringer Waldes liegt Suhl exzellent
Checkliste für Unternehmen
Checkliste für Unternehmen Zertifikat: Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest / Hochsauerlandkreis Als Erleichterung für den Einstieg in das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind im Folgenden
LEHRKRANKENHAUS. Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Ried. Klinisch-praktisches Jahr und Famulatur
LEHRKRANKENHAUS Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Ried Klinisch-praktisches Jahr und Famulatur Liebe Studentinnen und Studenten! Das Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Ried ist das Schwerpunktspital
Mitarbeiter/innen finden und binden: Wiedereinstiegsmanagement und betriebliche Kindertagesbetreuung
Zweiter Jour Fixe Zukunftsfähige Personalpolitik des Impulsgeber Zukunft e.v. Mitarbeiter/innen finden und binden: Wiedereinstiegsmanagement und betriebliche Kindertagesbetreuung Teil 1: Wiedereinstiegsmanagement
Bewerbungsbogen. Schicken Sie den ausgefüllten Fragebogen gerne per Mail oder auf dem Postweg an:
Bewerbungsbogen Um Ihrer Bewerbung gerecht zu werden, ist es für eine genauere Bewertung Ihrer Angebote und Maßnahmen wünschenswert, möglichst alle Fragen zu beantworten. Schicken Sie den ausgefüllten
FamUnDo. VOLKSWOHL BUND Versicherungen. Auszeichnung
Versicherungen Auszeichnung 2016/2017 Beratungsangebot für familienbewusste Unternehmen in Dortmund Die Wirtschaftsförderung Dortmund bietet allen Unternehmen, die an einer familienbewussten und zukunftsweisenden
Bernd Schulte Geschäftsführer Krankenhaus Maria Hilf ggmbh
Bernd Schulte Geschäftsführer Krankenhaus Maria Hilf ggmbh Network GesundheitsCentrum 1 Network GesundheitsCentrum 24. Mai 2012 2 Geriatrie Kardiologie Farben: Im Haus Am Haus Netzwerk ErnährungsMedizin
1. Herzlich Willkommen zur Umfrage PERoPA (Perception of Patient and Visitor Aggression)
1. Herzlich Willkommen zur Umfrage PERoPA (Perception of Patient and Visitor Aggression) Sehr geehrte Teilnehmerin, sehr geehrter Teilnehmer, Patient(inn)en- und Besuchendenaggression kann in allen Tätigkeitsfeldern
Was will die junge Generation? Erhebungen der Ärztekammer WL
Was will die junge Generation? Erhebungen der Ärztekammer WL FacharztPlus DEMOGRAFIE- UND KOMPETENZMANAGEMENT 14.-15.11.2014 Dr. med. Markus Wenning Geschäftsführender Arzt der Ärztekammer Westfalen-Lippe
Name und Anschrift des Betriebes Name:. Anschrift: Ansprechpartner/in:. Telefon:.Fax:... Internet:..
Name und Anschrift des Betriebes Name:. Anschrift: Ansprechpartner/in:. Telefon:.Fax:... E-Mail: Internet:.. Daten zu Ihrem Unternehmen 1. Betriebsart:.. Branche:. 2. Anzahl der Beschäftigten:. Männer:...
FamUnDo. Flughafen Dortmund GmbH. Auszeichnung
Auszeichnung 2016/2017 Titelseiten.indd 1 06.11.2017 16:12:11 Beratungsangebot für familienbewusste Unternehmen in Dortmund Die Wirtschaftsförderung Dortmund bietet allen Unternehmen, die an einer familienbewussten
Krankenhauseinweisung
Krankenhauseinweisung Wege zu uns ins Klinikum Bremen-Ost PD Dr. med. Olaf Kuhnigk, MBA, MME, Chefarzt Dr. med. Dominik Dabbert, leitender Oberarzt Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie Klinikum Bremen-Ost
Die Vinzenz Gruppe 2
1 Die Vinzenz Gruppe 2 Das Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Linz 672 Betten 141.000 Patienten ambulant 48.000 Patienten stationär 16.200 Operationen 1.540 Mitarbeiter 150 Umsatz (Mio. ) 18 Abteilungen
Beruf und Pflege eine neue Herausforderung
Beruf und Pflege eine neue Herausforderung Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung (ThAFF) Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung (ThAFF) Marketing für den Beschäftigungsstandort Thüringen Ansprechpartner
Frühjahrstagung Bundesverband Beschwerdemanagement für Gesundheitseinrichtungen. Städtisches Klinikum Karlsruhe am und
Frühjahrstagung Bundesverband Beschwerdemanagement für Gesundheitseinrichtungen Städtisches Klinikum Karlsruhe am 02.03. und 03.03.2015 Das Städtische Klinikum Karlsruhe Gestern, heute, morgen Zahlen,
ZERTIFIKAT ISO 9001:2015. Maximiliansplatz 2, Erlangen Deutschland
ZERTIFIKAT Die Zertifizierungsstelle der TÜV SÜD Management Service GmbH bescheinigt, dass das Unternehmen Maximiliansplatz 2, 91054 Erlangen Deutschland für den Die Diagnostik, die konservative und operative
Unternehmen für Familie Berlin 2014 Berliner Landeswettbewerb für Familienfreundlichkeit in Unternehmen
Unternehmen für Familie Berlin 2014 Berliner Landeswettbewerb für Familienfreundlichkeit in Unternehmen Sehr geehrte Unternehmerin, sehr geehrter Unternehmer, willkommen beim Berliner Landeswettbewerb
ÄAO 2006 ÄAO 2015 Anmerkung. Arbeitsmedizin & angewandte Physiologie. Allgemeinchirurgie und Viszeralchirurgie
ÄAO 2006 ÄAO 2015 Anmerkung Anästhesiologie & Intensivmedizin Anästhesiologie & Intensivmedizin Anatomie Anatomie Arbeitsmedizin Arbeitsmedizin & angewandte Physiologie / : Arbeitsmedizin & Med. Leistungsphysiologie
Gesundheit in kleinen und mittleren Unternehmen fördern
Workshop 2 BGM in Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern: Gesundheit in kleinen und mittleren Unternehmen fördern Anne Truter Kreiskrankenhaus Osterholz 1 (Demografie-)Vernetztes Betriebliches Gesundheitsmanagement:
Ärztinnen/Ärzte nach Facharztbezeichnungen und Tätigkeitsarten
Ärztinnen/Ärzte nach en und sarten Stand: 31.12.2017 Tabelle: 3.0 Hamburg Ohne 5223 2.8 % 1195 4028 2.6 % 523 192 2926 218 361 Praktische Ärztin/Praktischer Arzt (EWG-Recht) 115-0.9 % 36 79 0 % 66 58 3
BEWERBUNGSBOGEN. Familienfreundliches Unternehmen in Krefeld
BEWERBUNGSBOGEN Familienfreundliches Unternehmen in Krefeld Teil 1: Unternehmensdaten (* Pflichtfelder) Kontaktdaten: Firma: * Anschrift: * Ansprechpartner: * Tel.-Nummer: * E-Mail-Adresse: Webseite: Branche:
Synopse verwendeter Fachabteilungsschlüssel in 2016
Synopse verwendeter 0000 Keine Zuordnung zu spezifischem Fachgebiet 0001 Pseudo-Fachabteilung für den Aufenthalt bei Rückverlegung 0002 Pseudo-Fachabteilung für den externen Aufenthalt bei Wiederaufnahme
Ärztinnen/Ärzte nach Facharztbezeichnungen und Tätigkeitsarten
Ärztinnen/Ärzte nach Facharztbezeichnungen und Tätigkeitsarten Blatt 1 Ohne Facharztbezeichnung 5 082 1,5 1 156 3 926 1,1 499 201 2 854 220 353 Praktische Ärztin/Praktischer Arzt (EWG-Recht) 116 1,8 37
Wie ist der aktuelle Stand? Medizinische Versorgung im Landkreis Mühldorf a. Inn
Wie ist der aktuelle Stand? Medizinische Versorgung im Landkreis Mühldorf a. Inn Bevölkerung im Landkreis Im Landkreis Mühldorf a. Inn wohnen derzeit 112.354 Einwohner in 31 Gemeinden 1.655 996 1.195 732
Klinik Hohe Mark Oberursel (Taunus) Frankfurt am Main
KLINIKEN Psychiatrie Psychotherapie Psychosomatik Klinik Hohe Mark Oberursel (Taunus) Frankfurt am Main fachlich kompetent christlich engagiert hohemark.de Arbeit mit Sinn. Wir suchen Verstärkung. Die
Facharzt / Fachärztin Arzt / Ärztin in Weiterbildung Ausschreibungsnummer 18/15
Das St. Georg Klinikum Eisenach ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit teilweise überregionalem Versorgungsauftrag mit direkter Lage an der A4. Es betreibt 460 Planbetten incl. 46 Plätze
Facharztweiterbildung in der Klinikum Niederlausitz GmbH. Klinikum Niederlausitz GmbH. Gesundheitszentrum Niederlausitz GmbH
Facharztweiterbildung in der Klinikum Niederlausitz GmbH Klinikum Niederlausitz GmbH Gesundheitszentrum Niederlausitz GmbH Ansprechpartner Facharztweiterbildung Klinikum Niederlausitz GmbH Ärztlicher Direktor
Ansprechpartner Klinikum Herford
Ansprechpartner Klinikum Herford Telefon / Email Information / Telefonzentrale 05221 94 24 00 Unternehmensleitung Vorstand Dipl.-Kfm. Martin Eversmeyer 05221 94 24 06 sek.vorstand@klinikum-herford.de Vorstand
Ministerialblatt für das Land Nordrhein-Westfalen Nr. 42 vom 26. November Bezirksregierung
1020 Ministerialblatt für das Land Nordrhein-Westfalen Nr. 42 vom 26. November 2004 Anlage 1 zu den Verwaltungsvorschriften zum KHG NRW d. Ministeriums für Gesundheit, Soziales, Frauen und Familie v. 4.11.2004
Beruf und Familie Erfolgreich bei uns + mehr Familie zu Hause
Beruf und Familie Erfolgreich bei uns + mehr Familie zu Hause Veranstaltung im Rahmen der 8. Rechtsträgertagung des Deutschen Caritasverbands e.v. am 13. Juni 2012 in Aschaffenburg Wofür steht die Alexianer
Eine Holding stellt sich vor:
Eine Holding stellt sich vor: Krankenhäuser zertifiziert nach den Regeln der Kooperation für Transparenz und Qualität im Krankenhaus GmbH (KTQ) Zentren zertifiziert durch die Deutsche Krebsgesellschaft
Neuer Chefarzt am Landeskrankenhaus Feldkirch
Neuer Chefarzt am Landeskrankenhaus Feldkirch Seit Anfang des Jahres steht das größte Krankenhaus in Vorarlberg, das Landeskrankenhaus Feldkirch, unter neuer ärztlicher Leitung: Prim. Univ. Prof. Dr. Heinz
Unternehmen für Familie Berlin 2012 Berliner Landeswettbewerb für Familienfreundlichkeit in Unternehmen
Unternehmen für Familie Berlin 2012 Berliner Landeswettbewerb für Familienfreundlichkeit in Unternehmen Sehr geehrte Unternehmerin, sehr geehrter Unternehmer, willkommen beim Berliner Landeswettbewerb
SCHLESWIG-HOLSTEINISCHER LANDTAG Drucksache 18/ Wahlperiode
SCHLESWIG-HOLSTEINISCHER LANDTAG Drucksache 18/1443 18. Wahlperiode 2014-01-10 Kleine Anfrage des Abgeordneten Daniel Günther (CDU) und Antwort der Landesregierung - Ministerin für Bildung und Wissenschaft
Bernd Schulte Geschäftsführer Krankenhaus Maria Hilf ggmbh
Bernd Schulte Geschäftsführer Krankenhaus Maria Hilf ggmbh Network GesundheitsCentrum 1 Network GesundheitsCentrum 23. November 2012 2 D Geriatrie Farben: Im Haus Am Haus Netzwerk Gastroenterologie Kardiologie
Sozialdienst. Informationen für unsere Patienten
Sozialdienst Informationen für unsere Patienten Akademisches Lehrkrankenhaus mit Hochschulabteilungen der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane 2 3 Sehr geehrte Damen und Herren, gesund
Informationen zur Entwicklung des Krankenhauses Prenzlau im Rahmen der Stadtverordnetenversammlung am 19. April 2012
Informationen zur Entwicklung des Krankenhauses Prenzlau im Rahmen der Stadtverordnetenversammlung am 19. April 2012 Herr Matthias Lauterbach, Geschäftsführer GLG Frau Christiane Reinefeldt, Verwaltungsleiterin
Für den Erhalt dieses Siegels ist das erfolgreiche Durchlaufen eines Bewerbungsverfahrens erforderlich. Es besteht aus drei Schritten:
1 Bewerbungsbogen Jenaer Familiensiegel Wir danken Ihnen für Ihr Interesse am Erwerb des Jenaer Familiensiegels. Für den Erhalt dieses Siegels ist das erfolgreiche Durchlaufen eines Bewerbungsverfahrens
St. Rochus Krankenhaus, Dieburg
St. Rochus Krankenhaus, Dieburg Das St. Rochus Krankenhaus ist ein Krankenhaus der Grundversorgung mit 162 Planbetten. Es gehört zur Gruppe der Krankenhäuser in frei-gemeinnütziger Trägerschaft. Träger
Das Mitarbeiterentwicklungsgespräch an der Goethe-Universität Frankfurt a. M.
Das Mitarbeiterentwicklungsgespräch an der Goethe-Universität Frankfurt a. M. Vorbereitung von Gesprächen zu Mutterschutz/Elternzeit; Pflege von Angehörigen und Sonderurlaub 18.12.2008 1 Vorwort zu der
FamUnDo. Weckbacher Sicherheitssysteme GmbH. Auszeichnung
FamUnDo Weckbacher Sicherheitssysteme GmbH Auszeichnung 2016/2017 Titelseiten.indd 7 06.11.2017 16:12:23 Beratungsangebot für familienbewusste Unternehmen in Dortmund Die Wirtschaftsförderung Dortmund
An alle Führungskräfte und Beschäftigte in den Geschäftsbereichen, Centren, Instituten, Kliniken, Abteilungen, Forschungsbereichen,.
An alle Führungskräfte und Beschäftigte in den Geschäftsbereichen, Centren, Instituten, Kliniken, Abteilungen, Forschungsbereichen,. der Charité: Beruf und Familie in Einklang zu bringen, kann eine sehr
Wir sind eines der führenden Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen in Krefeld und Umgebung.
unser profil Wir sind eines der führenden Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen in Krefeld und Umgebung. Alexianer Krefeld GmbH Die Alexianer Krefeld GmbH vereint Krankenhausbehandlung, Rehabilitation,
Aus drei mach eins (plus) Entwicklung der Krankenhäuser im Landkreis Biberach
BIERSDORFER GESPRÄCHE Aus drei mach eins (plus) Entwicklung der Krankenhäuser im Landkreis Biberach Beate Jörißen Geschäftsführerin 17.09.2015 SANA KLINIKEN AG Sana Kliniken Landkreis Biberach Ausgangssituation
Das Mitarbeiterentwicklungsgespräch an der Goethe-Universität Frankfurt a. M.
Das Mitarbeiterentwicklungsgespräch an der Goethe-Universität Frankfurt a. M. Vorbereitung von Gesprächen zu Mutterschutz/Elternzeit; Pflege von Angehörigen und Sonderurlaub 27.11.2017 1 Vorwort zu der
37 Versorgung gemäß Anlage 27 und 30 zum Bundesmantelvertrag-Ärzte (BMV-Ä)
Die Gebührenordnungsposition 36884 ist nicht neben den Gebührenordnungspositionen 01857, 04536, 05350, 05372, 13256, 32247 und 36881 Die Gebührenordnungsposition 36884 ist im Behandlungsfall nicht neben
Verein der Freunde und Förderer des Westküstenklinikums Heide e.v.
Verein der Freunde und Förderer des Westküstenklinikums Heide e.v. Karl-Heinrich Buhse, Vorsitzende des Vereins der Freunde und Förderer Westküstenklinikum Heide Sehr geehrte Damen und Herren, wie Sie
Multiresistente Erreger (MRE)
Externe Qualitätssicherung in der stationären Versorgung Multiresistente Erreger (MRE) Auswertung 2016 BASISAUSWERTUNG 0 Geschäftsstelle Qualitätssicherung Hessen Hessen gesamt Frankfurter Straße 10-14
Betrieblich unterstützte Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder
Betrieblich unterstützte Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder Gerda Köster Aktionstag familie@unternehmen.nrw Düsseldorf, 1. Oktober 2012 das sind wir Integrierter Kommunikationskonzern mit Mobilfunk,
Vereinbarkeit. Beruf & Familie. Ein Angebot der Landeshauptstadt Saarbrücken
Vereinbarkeit Beruf & Familie Ein Angebot der Landeshauptstadt Saarbrücken Vereinbarkeit Beruf und Familie Grußwort Sehr geehrte Damen und Herren, die Landeshauptstadt Saarbrücken ist Arbeitgeberin von
Das Klinikum stellt sich vor.
Das Klinikum stellt sich vor. 02 Klinikum Wels-Grieskirchen im Überblick Klinikum Wels-Grieskirchen Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation
GNW SZO Spital Visp. Spitalliste des Kantons Wallis. A. Gesundheitsnetz Wallis (GNW) Genehmigt am 14. Dezember Staatsrat.
Spitalliste des Kantons Wallis A. Gesundheitsnetz Wallis (GNW) GNW SZO Spital Visp Somatische Akutpflege - 111 Betten Wartebetten - 1 bis 2 Betten (fortlaufender Abbau) - Intensivpflege - Komplexe Chirurgie
Das Katholische Krankenhaus stellt sich vor
Katholisches Krankenhaus St. Johann Nepomuk Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena Haarbergstr. 72, 99097 Erfurt www.kkh-erfurt.de herzlich willkommen zum praktischen jahr in der landeshauptstadt
Regina Held Im Job alles. Veranstalter: geben in der Freizeit pflegen Vereinbarkeit von Beruf und Pflege als Thema für Arbeitgeber
Regina Held Im Job alles Veranstalter: geben in der Freizeit pflegen Vereinbarkeit von Beruf und Pflege als Thema für Arbeitgeber Führungskräftetraining: Informieren & Sensibilisieren Die in der Pflege
Innovative Netzwerkstrategie
Innovative Netzwerkstrategie als Beitrag zur Zukunftssicherung Diplom-Verwaltungswirt Udo Beck M.A. Geschäftsführer CLINOTEL Krankenhausverbund ggmbh Der CLINOTEL-Krankenhausverbund... ist ein offener
Es gibt viele Gründe, die für uns sprechen.
KREIS- KRANKENHAUS MECHERNICH GMBH Es gibt viele Gründe, die für uns sprechen. Ihre Karriere in der Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH Partner für Generationen & die Region Krankenhaus Schleiden Daten und
Auswirkungen der DRG-Einführung auf die Krankenhausstrukturen
26. Deutscher Krankenhaustag 20. November 2003 - Düsseldorf Auswirkungen der DRG-Einführung auf die Krankenhausstrukturen Diana Dietrich / Dr. Heide Möck Geschäftsführung Stabsstelle für Qualität und DRGs
Brose Mitarbeiter- und Familienbetreuung
Brose Mitarbeiter- und Familienbetreuung Netzwerk Pflege Manfred Seemann Stefanie Rickert Vertraulich. Der Inhalt darf nur mit unserer schriftlichen Genehmigung verwendet, geändert, weitergegeben, veröffentlicht
Katholische Hospitalgesellschaft Südwestfalen ggmbh. St. Martinus-Hospital, Olpe. Abteilung für Physiotherapie, Physikalische Therapie und Balneologie
Katholische Hospitalgesellschaft Südwestfalen ggmbh St. Martinus-Hospital, Olpe Abteilung für Physiotherapie, Physikalische Therapie und Balneologie Abteilung für Physiotherapie, Physikalische Therapie
Aufnahme aus stationärer Pflegeeinrichtung. Aufnahme aus anderem Krankenhaus oder aus stationärer Rehabilitationseinrichtung
MUSTER - Nicht zur Dokumentation verwenden Datensatz Ambulant erworbene Pneumonie PNEU (Spezifikation 12.0 SR2) Basis Basisdokumentation 1 Institutionskennzeichen 1.1 Betriebsstätten-Nummer 2 Fachabteilung
Nutzung von Routine- und BQS- Daten im klinischen Alltag. Jörg Blaesius
Nutzung von Routine- und BQS- Daten im klinischen Alltag Jörg Blaesius 13.02.2009 2 Eckdaten der Kliniken Maria Hilf GmbH, Mönchengladbach Katholische Trägerschaft Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH
UNSERE PALLIATIV- STATION INFORMATIONEN FÜR PATIENTEN UND ANGEHÖRIGE
UNSERE PALLIATIV- STATION INFORMATIONEN FÜR PATIENTEN UND ANGEHÖRIGE IHRE ANSPRECHPARTNER: TELEFON 02581 20-1752 (STATION) 02581 20-2769 (ARZT) TELEFAX 02581 20-1758 E-MAIL palliativstation@jhwaf.de DR.