Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb

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2 Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb A. Dick Geschäftsführung Pflege Klinikum Links der Weser Senator Weßling-Strasse Bremen angela.dick@klinikum-bremen-ldw.de Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb Angela Dick - Seite 2

3 Klinikum Links der Weser 8 Kliniken / Fachabteilungen: Klinik für Allgemein- und Unfallchirurgie Klinik für Thorax- Herz - und Gefäßchirurgie Klinik für Allgemeine Innere Medizin Klinik für Kardiologie Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und Kinderkardiologie Klinik für Anästhesie Allgemeine und Operative Intensivmedizin Notfallmedizin Institut für Radiologie Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb Angela Dick - Seite 3

4 Klinikum Links der Weser Das Klinikum Links der Weser ist ein modernesschwerpunktkrankenhaus mit angeschlossenem Hotel und Fortbildungseinrichtungen. Das Spektrum des Hauses als Bremer Herzzentrum wird ergänzt durch angesiedelte Facharztpraxen : Praxis für Elektrophysiologie / Kardiologisches Institut und ein Rehazentrum. Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb Angela Dick - Seite 4

5 Klinikum Links der Weser 2002 und 2007 Eröffnung Neubau am Klinikum mit: Rehazentrum amb. / stationär, 51% gehören dem Krankenhaus, 49% Sport Hep Werder Bremen Kardiologisches Institut Auf ~1100 m² werden ca Interventionen pro Jahr erbracht Gemeinsame Leistungserbringung über HKL`s Wahlleistungsstation Sylt 56 Betten als Ein oder Zweibettzimmer, interdisziplinär belegt über alle Chefärzte, Kooperationspartner des Hauses Visit Hotel mit der Fortbildungsacademy Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb Angela Dick - Seite 5

6 Leistungsdaten des Krankenhauses 546 Betten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stationäre Fälle ambulante Fälle durchschnittliche Verweildauer 6,1 Tage Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb Angela Dick - Seite 6

7 Struktur der Beschäftigten Beschäftigte im Unternehmen Wie viel vollzeitaquivalente Stellen entspricht diese Anzahl? 875 Dauer der Betriebszugehörigkeit 11 Jahre davon beschäftigte in Elternzeit 54 in Elternzeit gegangen in Beschäftigte 2006 aus Rückkehr aus der Elternzeit 49 Dauer der durchschnittlichen Elternzeit und derer, die daraus 2006 zurückgekehrt sind 27,8 Monate Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb Angela Dick - Seite 7

8 Struktur der Beschäftigten Anteil der Rückkehrer, die in Teilzeit arbeiten 38,78 % Höhe der Frauenquote im Unternehmen 78 % Höhe der Teilzeitquote im Unternehmen 39,7 % Höhe des Anteils der Frauenteilzeitbeschäftigung an aller Teilzeitbeschäftigten 95 % Höhe der Frauenquote innerhalb der Führungspositionen 52,7 % Höhe der Teilzeitquote der Frauen in Führungsposition 20,3 % Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb Angela Dick - Seite 8

9 Arbeitszeitmodelle am Klinikum Links der Weser Gleitzeit Krankenpflege- und Funktionsdienst: ca. 150 unterschiedliche Arbeitszeiten von 2 bis 10 Std. Gesamt ca.600 Arbeitszeitkürzel klassisch Schichtdienst früh spät nacht Tagesdienste z. B bis Uhr / Uhr usw. Zwischendienste Springerpool: Kreißsaal Intensivpflegezentrum Kinder Intensivpflegezentrum Erwachsene Springerpool: Kinderklinik Erwachsenenmedizin Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb Angela Dick - Seite 9

10 Arbeitszeitmodelle am Klinikum Links der Weser - Springerpool Ausgangslage ab 1993 radikale Veränderung der Gesundheitsgesetzgebung und Finanzierung durch Horst Seehofer und folgende gesetzliche Regelungen drastische Arbeitsverdichtung durch Verkürzung der Verweildauern Neuausrichtung der Arbeitsprozesse Entwicklung von Patienten-/Behandlungspfaden / Behandlungsstandards direkte Auswirkung auf tradierte Arbeitszeitmodelle wie früh-spätnacht Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb Angela Dick - Seite 10

11 Arbeitszeitmodelle Klinikum Links der Weser - Springerpool Zunächst Entwicklung und Einführung flexibler Arbeitszeiten in Abhängigkeit der Patientenaufkommen Berücksichtigung von Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterwünschen in der Diensteinteilung - freie Dienstplangestaltung - Einrichtung des Springerpools Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb Angela Dick - Seite 11

12 Arbeitszeitmodelle Klinikum Links der Weser - Springerpool Springerpool aus Sicht des Unternehmens Hoher positiver Einfluss auf die Personalkostensteuerung Einsatz von langjährigen Mitarbeitern mit guter Qualifikation Optimale Personalsteuerung bei Ausfall und Krankheit Überbrückung von Zeiten vor Neueinstellungen im Unternehmen Abbau von Überstunden Vorrangige Bewerbungsmöglichkeit aus dem Springerpool heraus auf ausgeschriebene Positionen Karrieretreppchen im Sinne des Trainee Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb Angela Dick - Seite 12

13 Arbeitszeitmodelle Klinikum Links der Weser - Springerpool Aus Sicht der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Nutzungsmöglichkeit aller vorhandener Arbeitszeitmodelle des Hauses: 2 bis 10 Std. Tagesdienste Individuelle Arbeitszeiten auf die Mitarbeiterinnen bezogen, in Abhängigkeit der persönlichen Situation der Stelleninhaberin Hohe Akzeptanz und Motivation der Mitarbeiterinnen in diesem Arbeitsbereich Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb Angela Dick - Seite 13

14 Arbeitszeitmodelle Klinikum Links der Weser - Springerpool Fazit Hohe Mitarbeiterzufriedenheit, maximale Nutzung der Arbeitszeitmodelle Hohe Effizienz in der Personalkostensteuerung für den Arbeitgeber: Möglichkeit der getakteten Einstellung in allen Abteilungen und Ausgleich durch den Springerpool der Ausfall wird kompensiert durch hochqualifiziertes Personal, es entstehen keine zusätzlichen Personalkosten Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb Angela Dick - Seite 14

15 Audit Beruf und Familie Vereinbarkeit Beruf und Familie Teilprojekt 1000 Arbeitszeit (HF 1) Teilprojekt 2000 Arbeitsorganisation (HF 2) Teilprojekt 3000 Arbeitsort (HF 3) Teilprojekt 4000 Informations- und Kommunikationspolitik (HF 4) HAP 1100 Flexibilisierung der AZ im ÄD HAP 2100 Ausweitung des bislang eingegrenzten Tätigkeitsfeldes während der Schwangerschaft HAP 3100 Prüfung der Möglichkeiten des Arbeitens von zu Hause HAP 4100 Verbesserung der Innerbetrieblichen Kommunikation HAP 1200 Ermöglichung der Tätigkeit während der Erziehungsfreistellung im ÄD HAP 2200 Bekanntmachung der Maßnahmen zur Gesundheitsförderung HAP 4200 Optimierung der außerordentlichen Informations- und Kommunikationspolitik zum Thema Beruf und Familie HAP 1300 Ausweitung der Fahrgemeinschaften HAP 2300 Ausweitung der Dienstleistungen im Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der PA HAP 1400 Einführung von eigenverantwortlicher Dienstplangestaltung im PD Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb Angela Dick - Seite 15

16 Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb... Ziele u.a.:. Bildungsprogramm für Mitarbeiter im Sonder,- Erz. Urlaub Broschüre Mutterschutz für Mitarbeiterinnen und Vorgesetzte, Schulung Intranet und Internetauftritt Einsatz sicherer Instrumente Umfassendes Gesundheitsmanagement Informationsmanagement Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb Angela Dick - Seite 16

17 Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb... - die Weserstrolche - Einrichtung einer Kindertagesstätte: wie alles begann...oh..oh... Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb Angela Dick - Seite 17

18 Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb... - die Weserstrolche...ein Erfolgsmodell... Die Einweihung: Kooperation mit der Thomasgemeinde Heute 20 Kinder 2 Kinder mit Kooperationspartnern Von 15 Kids aus dem LDW sind 5 Niedersachsen Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb Angela Dick - Seite 18

19 Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb... - die Weserstrolche... ein Erfolgsmodell... Angebote: Regelversorgung in der Zeit von 6.00 bis Notfallversorgung Ferienbetreuung Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb Angela Dick - Seite 19

20 Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb... Die Weserstrolche...das Audit... ein Erfolgsmodell... Was hat sich durch das Audit z.b. Einrichtung der Kinderbetreuung im Unternehmen verändert? Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb Angela Dick - Seite 20

21 Wir danken für Ihre Aufmerksamkeit. Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb Angela Dick - Seite 21