UMSETZUNG FLEXIBLER KINDERBETREUUNG FÜR BESCHÄFTIGTE

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1 1 UMSETZUNG FLEXIBLER KINDERBETREUUNG FÜR BESCHÄFTIGTE Lösungen für eine bessere Vereinbarkeit

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3 Ausgangslage 3 Strukturwandel der Arbeitswelt Erschwerte Akquise von Fachkräften Stärkung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf = Zufriedenheit und Bindung von Mitarbeitenden Erweiterung der Kinderbetreuungs- Infrastruktur erforderlich Wirtschaftsstandort Vorteil

4 Die Unternehmenskultur als Basis 4 Respekt und Vertrauen Mitarbeiter- Agentur FLEXIBLE KINDER- BETREUUNG Teilhabe und Verantwortung Stärkung der Führungskompetenz Aktive Vaterschaft Talentepool Stärken entdecken Konflikt- und Streitkultur Bewusster Umgang mit den Lebensphasen Führen in Teilzeit Mentoring und Wissenserhalt Offene und ehrliche Kommunikation Anpassung der Arbeitsorganisation Wiedereinstiegskultur Planung mit der demografischen Entwicklung

5 Lösungsstrategien 5 Seit 1995 als Dienstleistungszentrum für Familien etabliert. Erfahrungstransfer Kinderhaus Rasselbande ggmbh Zeitbausteine Kleingruppen Fahrdienste 4 Monate bis 12 Jahre Ferien- Betreuung Familiendienste Eltern-/AN- Beratung Sonderbetreuung Betreuungs- Qualität Spontanbetreuung

6 6 Bedarf von Unternehmen und Beschäftigten U3 Betreuung und ergänzend zur Kita Bei Krankheit des Kindes Samstags oder abends In den Ferien Alternative / Ergänzung zur Schulkindbetreuung Überbrückung von Spitzenarbeitszeiten Für Kinder von 4 Monaten bis 12 Jahren Betriebsfeiern, Fortbildungen, Betriebsversammlungen Ganzjährige Aufnahme Übernachtbetreuung In Sonder-/ Notfallsituationen

7 Die Fakten 7 Betreuung für Kinder von 4 Monaten bis zu 12 Jahren Keine Schließungszeit Öffnungszeiten von 7-18 Uhr Familiendienste im häuslichen Umfeld Fahrdienste Wochenendbetreuung Beratung der Eltern Kurssystem für Kinder und Eltern Ferienbetreuung Schulkindbetreuung Eingewöhnungskonzept

8 Buchungsmöglichkeiten 8 Zeitbausteine Mo Di Mi Do Fr Sa J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J

9 Flexibilität für Berufstätige 9 Sonderbetreuungen Max. 10 Schließungstage / Jahr Vertragsanpassungen monatlich Nutzung erweiterter Dienstleistungen möglich Auf Wunsch der Eltern Einbindung und Beratung der Arbeitgeber Regelmäßige Bedarfserhebungen und entsprechende Anpassung des Angebotes

10 Das Kinderzimmer 10 Kinderzimmer steht für die Durchführung von zwei Betreuungsmodulen: der Großtagespflege für Kinder von 0-6 Jahren und der Spontanbetreuung für Kinder von 2-12 Jahren. Nov. 2012

11 Impressionen 11 Nov. 2012

12 12 In welchen Situationen hilft das Kinderzimmer noch? Das Kinderzimmer bietet eine regelmäßige Betreuung im Rahmen der Tagespflege für unter 3-jährige Kinder Eltern, die während der Elternzeit in Teilzeit oder sporadisch arbeiten wollen Beschäftigte, die während ihres Schichtdienstes wiederkehrend eine Ergänzung der Betreuung benötigen

13 Die Spontanbetreuung 13 Das Kinderzimmer ergänzt eine regelmäßige Betreuung wenn die Tagesmutter erkrankt ist. wenn die Großeltern, die sonst auf das Kind aufpassen, in den Urlaub fahren. wenn die Schule wegen Konferenzen geschlossen hat. wenn außer der Reihe Überstunden anfallen. wenn Kindern in den Schulferien ein verlässliches Betreuungsangebot ermöglicht werden soll.

14 Einbindung Unternehmen Betriebskostenzuschuss durch Unternehmen Einstiegsvereinbarung Laufzeit 3 Jahre, danach jährliche Anpassung der erforderlichen Plätze möglich Individuelle Bezuschussung von Beschäftigten bleibt erhalten Betreuungsmodule werden auf den Bedarf der Betriebe zugeschnitten do.it projekt-management GmbH & Seite Co.KG 14

15 Umsetzungsschritte Interessen der Unternehmen berücksichtigen Bedarfsermittlung in den Betrieben bzgl. der erforderlichen Module Betrachtung der Jugendhilfe-planerischen Perspektive Verhandlungen mit den Behörden zu den Genehmigungsvoraussetzungen Raumrecherche (Umbau, Neubau, Anmietung) Klärung der Finanzierung von externen Kindern do.it projekt-management GmbH & Seite Co.KG 15

16 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit 16 Ihre Angelika Kirstein do.it projekt-management GmbH & Co. KG Johannesstraße Castrop-Rauxel Tel.: / Fax: / info@do-it-management.de