Das EV bietet ein Dutzend Pluspunkte für Familien

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2 Das EV bietet ein Dutzend Pluspunkte für Familien

3 Unsere Angebote sind flexibel und alltagserprobt. Das Leben kann kommen! Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf funktioniert für die Beschäftigten, weil das Evangelische Krankenhaus Oldenburg als Arbeitgeber auf viele vorhersehbare und unvorhersehbare Situationen gut vorbereitet ist. Dabei wird sowohl auf durchdachte und bewährte Modelle gesetzt, aber auch individuell mit den Mitarbeitenden die beste Lösung gesucht. Wir verstehen Familie als ein soziales Netzwerk, in dem Menschen langfristig Verantwortung füreinander übernehmen. Dazu gehören alle Formen des auf Dauer angelegten privaten Zusammenlebens von der klassischen, generationenübergreifenden Familie über alleinerziehende Mütter und Väter bis zu nichtehelichen und gleichgeschlechtlichen Lebensgemeinschaften oder Patchwork- und Pflegefamilien. Sie alle profitieren von unseren 12 Familien-Pluspunkten. So schaffen wir die Balance!

4 OLLY KLARE LEITSÄTZE & FÜHRUNGSGRUNDSÄTZE Familienfreundlichkeit ist für uns ein elementarer Teil der Unternehmenskultur. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein grundlegendes Thema für das gesamte Unternehmen und ein zentrales Element für die Arbeit der Führungskräfte. Deshalb haben wir in unseren Leitsätzen und in unseren Führungsgrundsätzen klare Positionen formuliert:

5 OLLY STRUKTURIERTE MITARBEITERGESPRÄCHE Uns interessiert die individuelle Situation aller Mitarbeitenden. Mit dem Instrument des Strukturierten Mitarbeitergesprächs, welches aktuell eingeführt wird, wird nichts dem Zufall überlassen. Ein festes Element ist dabei immer das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wenn es kleine Kinder oder pflegebedürftige Angehörige gibt, können gemeinsam maßgeschneiderte Möglichkeiten der Unterstützung gefunden werden.

6 OLLY FLEXIBLE ARBEITSZEITEN Wir finden in familiären Notlagen auch kurzfristige Lösungen. Manche Situationen im Leben sind nicht planbar: Die Kita wird bestreikt, das Kind ist erkrankt oder die Eltern brauchen dringend Unterstützung. Auf diese familiären Ausnahmesituationen sind wir vorbereitet: Alle Mitarbeiter verfügen über Arbeitszeitkonten (-30/+40 Std.), die genau dann flexibel genutzt werden können. Bei mittel- und längerfristigen familiären Anforderungen können individuelle Arbeitszeitmodelle vereinbart werden und je nach Arbeitsplatz auch mobiles Arbeiten von zu Hause ermöglicht werden.

7 OLLY INFORMATIVES ELTERN-STARTER-PAKET Für diese neue Lebensphase haben wir viele Hinweise und Angebote. Wir freuen uns, wenn wir von der Schwangerschaft einer Mitarbeiterin erfahren. Damit ändern sich nicht nur der momentane Alltag, sondern auch die Zukunftsplanung. Vor allem brauchen die Frauen und ihre Familien umfassende Informationen beispielsweise zu den Themen Mutterschutz, Elternzeit, Kindergeld oder Arbeitszeitmodelle. Das muss man sich bei uns nicht mühsam zusammensuchen. Wir haben alles Wichtige im Eltern-Starter-Paket zusammengestellt.

8 OLLY GROSSES ANGEBOT FÜR KLEINE KLINIKZWERGE Mama und Papa gehen arbeiten und ich gehe spielen. Da komme ich gerne mit! Qualifizierte Arbeit kann nur geleistet werden, wenn man das Gefühl hat, dass die Kinder gut aufgehoben sind. Deshalb bieten wir eine Betreuungsmöglichkeit in den Räumlichkeiten des Krankenhauses. Die Betreuung wird durch zwei Erzieherinnen und eine Kinderpflegerin sichergestellt. Die Klinikzwerge sind ganzjährig geöffnet und lediglich an den gesetzlichen Feiertagen sowie zwischen Weihnachten und Neujahr geschlossen. Wichtig: Die Kosten werden anteilig vom EV übernommen.

9 OLLY KINDER MIT AM ARBEITSPLATZ Spielen können Kinder überall. Zur Not auch bei uns. Manchmal geht gar nichts mehr. Tagesmutter krank, Großeltern verreist und die Nachbarn nicht verfügbar. Wenn es die Arbeitsplatzumgebung erlaubt, können in solchen Betreuungsnotfällen Kinder auch mitgebracht werden. Wir haben nicht nur Verständnis, sondern auch schon eine Kiste mit Spielsachen zur Hand.

10 OLLY VERMITTLUNG VON FERIENBETREUUNG Ferien sollen Spaß machen und keine zusätzliche Belastung sein. Endlich ist der erste Ferientag da! Damit dann nicht für Berufstätige der Kinder-Freizeitstress beginnt, helfen wir bei der Vermittlung von Ferienangeboten in der Region. Das EV stellt mehrmals jährlich eine Liste aller Angebote für die gesamte Weser-Ems-Region zur Verfügung. Die Mitarbeiter brauchen ihre Kinder nur noch anzumelden. Damit kann schon frühzeitig dafür gesorgt werden, dass die Eltern in Ruhe arbeiten können und die Kinder schöne Erlebnisse haben.

11 OLLY ESSEN FÜR ALLE NACH HAUSE MITNEHMEN Heute war so viel zu tun. Schön, wenn dann das Essen schon fertig ist. Endlich Feierabend. Aber jetzt geht die Hektik weiter: Einkaufen, Kinder abholen und schnell für alle kochen. Das geht auch mal anders: Sämtliche Mittagsgerichte der Mitarbeitercafeteria können morgens früh bestellt, später gut verpackt abgeholt und nach Hause transportiert werden. Ein perfektes Angebot der eks (Evangelische Krankenhaus Service GmbH) für die ganze Familie.

12 OLLY MÖGLICHKEITEN DER FREISTELLUNG Manchmal geht es einfach nicht mehr ohne eine Auszeit. Ob für einen Tag oder längerfristig es können Situationen eintreten, in denen sich eine Freistellung von der Arbeit nicht vermeiden lässt. Das können freudige Ereignisse wie die Eheschließung oder die Geburt eines Kindes sein, aber auch belastende Situationen wie schwere Erkrankungen oder Todesfälle von Angehörigen. Der Tarifvertrag des EV bietet in diesen Fällen eindeutige Regelungen für Sonderurlaube, Altersfreizeit oder Arbeitsbefreiungen an.

13 OLLY GEZIELTE UND GEPLANTE ÜBERGÄNGE Aus den Augen aus dem Sinn gibt es bei uns nicht. Wir bleiben in Kontakt. Qualifizierte Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Deshalb wollen wir mögliche Hindernisse beim Wiedereinstieg nach Elternzeit, Beurlaubung oder Pflege von Angehörigen aus dem Weg räumen. Damit keine Informationen verlorengehen, haben wir zwei Gesprächsbögen entwickelt, die die Planung der Beurlaubung und die Rückkehr inhaltlich strukturieren. Dann können viele Fragen und Wünsche beispielsweise zu Vertretungstätigkeiten, Fortbildungsmaßnahmen oder Arbeitszeiten, gemeinsam besprochen werden.

14 OLLY ELTERN- UND SENIORENSERVICE AWO Besondere Lebenssituationen erfordern besondere Unterstützung. Wo können Kinder regelmäßig in der Nähe betreut werden? Gibt es auch eine Lösung bei Notfallsituationen? Und welche Möglichkeiten gibt es bei eintretender Pflegebedürftigkeit von Angehörigen? Der mit dem EV kooperierende Elternund SeniorenService AWO unterstützt die Klinikmitarbeiter mit Informationen und Auskünften und bietet individuelle Hilfen an. Das EV übernimmt die Kosten für die Beratung und Vermittlung dieser Angebote.

15 OLLY KOMMUNIKATION AUF VIELEN EBENEN Wir tauschen unsere Informationen aus: Elektronisch, gedruckt oder persönlich. Im 21. Jahrhundert findet Kommunikation auf unterschiedlichen Wegen statt. Ob schnelles Internet und Intranet oder klassische Schaukästen und Flyer wir erreichen unsere Beschäftigten und Interessierten schnell und unkompliziert. Das beginnt schon, bevor sie überhaupt im Evangelischen Krankenhaus Oldenburg arbeiten: In unseren Stellenanzeigen wird schon auf die Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf hingewiesen.

16 OLLY Das sind die Dutzend Familien-Pluspunkte des EV Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!