Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Dienst in der Bundeswehr

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1 Beauftragte für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Dienst in der Bundeswehr Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Dienst in der Bundeswehr 20. Juni 2013 Universität der Bundeswehr Hamburg MinR in Marit Lind Stv Beauftragte für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Dienst im Bundesministerium der Verteidigung, Berlin

2 2 AGENDA Vorstellung der Beauftragten Herausforderungen Mittelpunkt des Handelns Elemente der Vereinbarkeit Derzeitige Schwerpunkte

3 Beauftragte für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Dienst in der Bundeswehr 3

4 Vorstellung der Beauftragten 4 Zeitlicher Ablauf Aufgabenübernahme Entscheidung der Leitung zur Bündelung aller Aufgaben zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Dienst im BMVg bei der Beauftragten 1. Quartal 2013 Personeller Aufwuchs und Übernahme der Aufgaben Seit Arbeitsaufnahme

5 Vorstellung der Beauftragten 5 Im Bereich Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Dienst haben wir die Aufgabe: Beratung der Leitung in grundlegenden Fragen FF bei leitungsrelevanten Vorgängen Übergreifende Koordinierung pol. relevanter Fragestellungen Ansprechstelle im gesamten Geschäftsbereich Erarbeitung konkreter Optimierungsmöglichkeiten Projektleitung bei ausgewählten Projekten

6 Vorstellung der Beauftragten 6 Zusammenführung der Aufgaben Telearbeit BMVg Org Mobiles Arbeiten Grundsatzangelegenheiten Grundlagendokumente BMVg FüSK II 3 Beauftr Ziele Familie der und Beruf/Dienst Modernisierung Bw Audit berufundfamilie BMVg P II 6 Kinderbetreuung BMVg P III 1 Familienservice BMVg P III 1

7 Herausforderungen 7 Personelle Zielstruktur Soldatinnen und Soldaten zivile Dienstposten

8 Herausforderungen Aussetzung der Wehrpflicht Nach außen Konkurrenzsituation in der Nachfrage um qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber Nach innen In der Pflicht eines sozialen und fürsorglichen Dienstherren und Arbeitgebers unter Berücksichtigung der Einsatzfähigkeit und bereitschaft 8

9 Herausforderungen 9 Einflussfaktoren Aktuelle internationale finanzpolitische Krise Demographischer Wandel Sozialer Bereich Arbeitswelt

10 Mittelpunkt unseres Handelns 10 Im Mittelpunkt des Handelns Soziale und finanzielle Lebenswirklichkeit Lebensphasenorientierte Arbeitswelt

11 Mittelpunkt unseres Handelns 11 Erwartungshaltung Eine hohe Wertschätzung des Dienstes/Arbeit Soziale und fachliche Kompetenz Nachhaltige Empathie für die Erfordernisse und Probleme im Spannungsfeld Beruf - Familie

12 12 Konzeptionelle Grundlagen Teilkonzeption Vereinbarkeit von Familie und Dienst in den Streitkräften (TK VebkFamDstSK) Handbuch zur Vereinbarkeit von Familie und Dienst in den Streitkräften (Allgemeiner Umdruck 1/500) Grundsatzerlass zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für zivile Beschäftigte im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung

13 13 Elemente der Vereinbarkeit Kinderbetreuung

14 Elemente der Vereinbarkeit Freistellung von der Dienstleistung Mutterschutz Elternzeit (MuSchG i.v.m. MuSchSoldV) Gesetzliche Rahmenbedingungen zur regelmäßigen Teilnahme am Dienst während der Schwangerschaft Beschäftigungsverbote Gesetzliche Schutzfristen vor und nach der Geburt (SG i.v.m. SVG und AusfBestEltZSoldV) Gesetzliche Rahmenbedingungen für den Anspruch auf Elternzeit Insgesamt 3 Jahre Anspruch auf Elternzeit Anteilige Inanspruchnahme (max. 12 Monate) der Elternzeit zu einem späteren Zeitpunkt Beide Elternteile haben Anspruch auf Elternzeit 14

15 Elemente der Vereinbarkeit Freistellung von der Dienstleistung Betreuungsurlaub (SG i.v.m. SUV und AusfBest SUV) Betreuung von mindestens einem Kind unter 18 Jahren Pflege eines pflegebedürftigen sonstigen Angehörigen Sonderurlaub (SUV i.v.m. AusfBest SUV) Regelungen zur Betreuung und Pflege des Kindes Urlaubskonto (SUV i.v.m. AusfBest SUV) Ansparen eines Teils des zustehenden Erholungsurlaubs, wenn einem die Personensorge für mindestens ein Kind unter 12 Jahre zusteht 15

16 Elemente der Vereinbarkeit 16 Flexibilisierung der Dienstzeiten Teilzeitbeschäftigung (SG i.v.m. STzV) Wahrnehmung von Familienpflichten, Betreuung und Pflege eines Kindes unter 18 Jahren oder eines pflegebedürftigen sonstigen Angehörigen individuelle Dienstgestaltungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle Flexible Arbeitszeitgestaltung (Dienstvereinbarung zur automatisierten Zeiterfassung) individuelle Arbeitszeitgestaltung Befreiung von der Anwesenheitspflicht während der Kernzeit zur Wahrnehmung von Familienpflichten Fernausbildung (RW FA Bw) Teilnahme an der Fernausbildungsmaßnahmen während der Dienstzeit

17 Elemente der Vereinbarkeit 17 Flexibilisierung des Arbeitsplatzes Telearbeit (Rahmenweisung zur Einführung Telearbeit i.v.m. Richtlinie für die Bearbeitung von Anträgen zur Bewilligung von Telearbeit für Soldaten und Soldatinnen) Einrichtung eines festen Arbeitsplatzes zu Hause zeitweise Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben in Vereinbarung mit den familiären Verpflichtungen Mobiles Arbeiten/Travel User freie Wahl des Arbeitsortes, der Arbeitsumgebung und der Arbeitszeit besonders geeignet für Dienstreisende

18 Schwerpunkte Maßnahmen zur Verbesserung der Kinderbetreuungssituation am Standort Ausweitung der Betreuungszeiten Dienstortnahe Betreuung Notfallbetreuung Eltern-Kind-Arbeitszimmer Belegrechte, Kindertagespflege KITA-Neubau Kinderbetreuungsportal der Bundeswehr 18

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20 Schwerpunkte (1) 20 Belegrechte 140 Plätze an 6 Standorten Koblenz, Westerstede, Seedorf, Berlin, Hamburg, Köln Betriebskindergärten 4 Kitas mit 176 Plätzen an 4 Standorten UniBw München, BwZK Koblenz,BWK Berlin, BwK Ulm

21 Schwerpunkte (2) 21 Teilzeitbeschäftigte (Sdt) 889 insgesamt davon 769 Soldatinnen und 120 Soldaten Telearbeitsplätze 612 Plätze insgesamt davon 23 Soldatinnen und 125 Soldaten

22 22 Schwerpunkte (3) Elternzeit 1747 Soldatinnen und Soldaten 1238 Soldatinnen und 509 Soldaten

23 23 Schwerpunkte (4) audit berufundfamilie erste Reauditierung des BMVg Familienservice Rahmenvertrag mit der AWO GmbH für das BMVg

24 Erreichbarkeit 24 Bundesministerium der Verteidigung Beauftragte für Familie und Beruf/Dienst in der Bw Postanschrift: Stauffenbergstraße 18, Berlin BwKennz: Öffentl. Netz: (030) Fax: (030) BVMg Beauftr Familie und Beruf Dienst

25 Alle Beteiligten wirken im Verbund 25