KOORDINIERUNGSSTELLE FAMILIE UND BERUF

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1 KOORDINIERUNGSSTELLE FAMILIE UND BERUF ESF geförderte Maßnahme Folie 1

2 RAHMENBEDINGUNGEN FÜR DEN FÖRDERANSATZ 1. Hintergrund 2. Projektinhalt und Zielgruppe 3. Ergebnisindikator 4. Rechtsgrundlagen, Antrags- und Bewilligungsverfahren 5. Art und Umfang der Förderung, Qualifikation des Personals Folie 2

3 OPERATIONELLES PROGRAMM Ziel: Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Maßnahmen: Netzwerke 2. Zusätzliche arbeitsplatznahe Betreuungsplätze 3. Flankierende Maßnahmen Folie 3

4 BEISPIELPROJEKT (1) Netzwerkstelle Familie sind wir! Aufbau eines Netzwerks aus unterschiedlichen Akteuren Bedarfsanalyse Arbeitsgruppen Ressourcenbündelung und Schaffung von Synergie-Effekten Folie 4

5 BEISPIELPROJEKT (2) Bisher umgesetzte Maßnahmen: Notfall-, Randzeiten und Ferienbetreuung Kindertagespflegestelle Folie 5

6 BEGLEITMAßNAHMEN Gezielte Strategie des gemeinsamen Vorgehens Öffentlichkeitsarbeit Netzwerktreffen der Netzwerke o Thema Familienfreundlichkeit in Unternehmen o Thema Betriebliche Kindertagespflege Folie 6

7 VOM GUTEN WILLEN ZUR GUTEN PRAXIS ESF gefördertes Projekt MoVe Folie 1

8 Was MoVe sich zum Ziel gesetzt hat Mittelständische Unternehmen dabei zu unterstützen, die Vereinbarkeit von Beruf & Familie zu verbessern Und zwar: aus eigener Kraft im Verbund mit anderen Unternehmen im Zusammenwirken von Unternehmen und Kommunen Folie 2

9 Was MoVe anders macht prozessorientiert: (auch) der Weg ist das Ziel auf Augenhöhe: Begleitung statt Besserwissen partizipativ: Betroffene werden Beteiligte kooperativ: gemeinsam geht mehr nachhaltig: Hilfe zur Selbsthilfe mehrdimensional: 3 Ebenen Folie 3

10 Laufzeit: 15. April 2013 bis 30. Juni Einzelbetriebliche Ebene Mehrmoduliges Unternehmens- Coaching bei 3 Einzel-Unternehmen 2. Überbetriebliche Netzwerk-Ebene Verbund-Moderation mit 2 regionalen Unternehmens- Netzwerken 3. Betrieblichkommunale Kooperations-Ebene Konsultations- Programm bei 2 Good-Practice- Kommunen Je 5 Workshops Je 5 Workshops 2 halbtägige Besuchsprogramme Folie 4

11 Die MoVe-Workshop-Module 5 halbtägig moderierte Workshop-Einheiten je Unternehmen oder Verbund WS 1: Kick-off-Workshop WS 2: Ist-Soll-Workshop WS 3: Maßnahmen-Workshop WS 4: Pre-Implementierungs-Workshop WS 5: Reflektions-Workshop Dazwischen/begleitend: Selbstgesteuerte Arbeitsgruppen bei den Teilnehmenden Beratung + Unterstützung durch Projektträger Folie 5

12 Wer machte mit? 1) 3 mittelständische Einzelunternehmen 2) 2 Unternehmens-Netzwerke mit 5 Pilot-Unternehmen 3) 2 Good Practice-Konsultations-Kommunen Folie 6

13 Maßnahmen in drei Handlungsfeldern Vereinbarkeit Beruf und Familie Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung Familienfreundliche Flexibilisierung Arbeitszeit & Arbeitsorganisation Vereinbarkeit von Pflege & Beruf Folie 7

14 Beispiele für entwickelte Maßnahmen. Bsp.1 mittelständisches Einzelunternehmen - Pflege-Info-Intranet - Kinderferienbetreuung - Kinderhaus Bsp.2 mittelständisches Einzelunternehmen Bsp.3 mittelständisches Einzelunternehmen - Belegplätze Kindertagesstätte - Verbesserung der Planbarkeit Touren- und Dienstplanung - Pflege-Info-Einheit - Job Sharing - Bonus-Punkte-System Folie 8

15 Beispiele für entwickelte Maßnahmen. Bsp. 1 Unternehmensnetzwerk Bsp. 2 Unternehmensnetzwerk - BedarfsCheck Kinderbetreuung - Vereinbarkeitsportal - Kinderferienbetreuung - Unternehmens- Veranstaltung Pflege - Kompaktkurs Pflege & Beruf Folie 9

16 Was hat Move gebracht Hohe Zufriedenheit der Teilnehmenden Entwicklung eines Wir-Gefühls in Unternehmen Ein hilfreiches Spektrum von familienfreundlichen Maßnahmen für die Praxis Hohe Akzeptanz der Maßnahmen Rd Beschäftigte bei den aktiv beteiligten Unternehmen profitierten von den Maßnahmen Folie 10

17 Was hat MoVe gebracht Neue bzw. gestärkte Vernetzungen Neue Kooperationen Transferpotenzial für weitere Unternehmen, Netzwerke und Kommunen Erprobtes Konzept zur Erarbeitung von familienfreundlichen Maßnahmen in Unternehmen Folie 11

18 Das sagen Mit-MoVe-r durch die Hilfe von MoVe haben wir gute Ideen zum Thema Familie & Beruf bekommen und das ist in der heutigen Zeit sehr wichtig! ich wurde für die diskutierten Themen besonders sensibilisiert. Und ich konnte direkt Erfahrungen für unser Unternehmen umsetzen. Das Thema Familie & Beruf steht nun nachhaltig im Firmenfokus. wir konnten durch MoVe die Maßnahmen besser strukturieren und unsere Angebote für die Mitarbeiter klar definieren. ich habe gelernt, dass bereits kleine Änderungen das Arbeitsleben unserer Mitarbeiter leichter und angenehmer gestalten können. Folie 12

19 Das sagen Mit-MoVe-r wir sind durch MoVe sensibilisiert und motiviert, als Arbeitgeber im Netzwerk mit anderen Unternehmen geeignete Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie & Beruf zu entwickeln. dadurch wurden wertvolle Impulse in unser eigenes Netzwerk eingespielt. durch MoVe wurden wichtige Handlungsfelder aufgezeigt und neue Lösungsansätze erarbeitet. Die Ergebnisse bilden jetzt die Basis für die Umsetzung in konkreter Projektarbeit. Folie 13