Transferinitiative kommunales Bildungsmanagement Praxisbericht aus dem Land Brandenburg

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1 initiative kommunales Bildungsmanagement Praxisbericht aus dem Land Brandenburg Präsentation für den Runden Tisch Bildung für nachhaltige Entwicklung am 21. November 2016 agentur Kommunales Bildungsmanagement Nord-Ost Leiterin Regionalbüro Brandenburg

2 Quelle: Bundesministerium für Bildung und Forschung, 2016

3 Anfang initiative in Brandenburg, Stand: August 2014

4 Teilnahme an der initiative kommunales Bildungsmanagement Stand: Nov. 2016

5 Teilnahme an den Förderprogrammen der initiative Stand: Nov. 2016

6 Aufgabenportfolio einer Geschäftsführung des Bildungsmanagements Zentrales Scharnier des Bildungsmanagements Unterstützung der Entscheider Initiierung und Pflege der Gremienstruktur Einbindung relevanter Akteure Erarbeitung von Beschlussvorlagen IST-Standsanalyse der Bildungsgestaltung Konzeption, Umsetzung, Präsentation des Bildungsmonitorings Unterstützung der Strategieentwicklung Evaluationsansätze für Umsetzung der Ziele Konzeption, Koordination des Übergangsmanagements Konzeption, Koordination der Bildungsberatung Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit Struktur Strategie Konzeption Tim Siepke

7 Aufgabenportfolio einer kommunalen Koordinierung Zentrales Scharnier für Integration in Bildung Unterstützung der Entscheider Initiierung und Pflege der Gremienstruktur Enbindung relevanter Akteure IST-Standsanalyse der Bildungsangebote Unterstützung der Strategieentwicklung Evaluationsansätze für Umsetzung der Ziele Koordination der Bildungsberatung Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit Struktur Strategie Konzeption Tim Siepke

8 Auftragsportfolio der agentur zur Unterstützung des Bildungsmanagements und der kommunalen Koordinierung Aufgaben der kommunalen Fachkräfte Bildungsmanagement Angebote TA Kommunale Koordinierung Angebote TA Aufbau Netzwerk- und Kooperationsstrukturen für: Ist-Stands-Analyse der Bildungsgestaltung Konzeption, Umsetzung und Präsentation des Bildungsmonitorings Unterstützung der Strategie- Entwicklung Koordination der Bildungsberatung (2018) Konzeption der Öffentlichkeitsarbeit Alle Bildungspartner im Lebenslauf Bildungsangebote im weitesten Sinne im Lebenslauf Datenhaltung Analyse Berichterstattung Bildungspolitische Strategieentwicklung Bildungsberatung im Lebenslauf Bildungsangebote im weitesten Sinne im Lebenslauf Moderation Moderation Coaching Netzwerk Techn. Beratung Moderation Coaching Coaching

9 Auftragsportfolio der agentur zur Unterstützung des Bildungsmanagements und der kommunalen Koordinierung Aufgaben der kommunalen Fachkräfte Bildungsmanagement Angebote TA Kommunale Koordinierung Angebote TA Aufbau Netzwerk- und Kooperationsstrukturen für: Alle Bildungspartner im Lebenslauf Moderation Bildungspartner Integration Fortbildung Ist-Stands-Analyse der Bildungsgestaltung Bildungsangebote im weitesten Sinne im Lebenslauf Moderation Coaching Bestandaufnahme der Bildungsangebote für Neuzugewanderte Fortbildung Konzeption, Umsetzung und Präsentation des Bildungsmonitorings Datenhaltung Analyse Berichterstattung Netzwerk Techn. Beratung - - Unterstützung der Strategie- Entwicklung Bildungspolitische Strategieentwicklung Moderation Coaching Integration der Neuzugewanderte in den Bildungsbereich Coaching Koordination der Bildungsberatung (2018) Bildungsberatung im Lebenslauf Bildungsberatung für Neuzugewanderte Konzeption der Öffentlichkeitsarbeit Bildungsangebote im weitesten Sinne im Lebenslauf Coaching Bildungsangebote für Neuzugewanderte Coaching

10 Wie haben wir unsere Partner gewonnen?

11 Partner gewinnen Erfahrungen aus Brandenburg Zielgruppe kennen Bedarfe wahrnehmen und wertschätzen Themenfeld der kommunalen Arbeit kennen Strukturen und Rechtsrahmen kennen Qualität Strategie und roter Faden Nachhaltige Angebote Auswahl der Referenten und Themen Service-Orientierung Informieren (Protokolle, Richtlinien, Förderprogramme) Unterstützung bei Start-up Prozessen Haltung Kommunalvertreter sind Expert/innen in ihrem Bereich Vertrauensvoller Umgang mit Inhalten und Menschen Augenhöhe herstellen und bewahren

12 Wie gelingt?

13 Wissen: vom zur Synergie Lernen von einander Lernen vor Ort als Grundlage Praxisbeispiele: Das Rad nicht neu erfinden Bestehendes weiterentwickeln Gemeinsam neues bearbeiten Lernen mit einander Aufbau von Netzwerken Schnittstellen der Interessen finden Perspektiven hinterfragen Kollegial beraten Neues entstehen lassen Multiprofessionell denken und arbeiten Offenheit für Weiterentwicklung erlauben

14 Was wurde bis jetzt erreicht?

15 Zwischenergebnisse der Arbeit im Land Brandenburg Datengestütztes kommunales Bildungsmanagement ist kein Fremdwort mehr 50% der Kommunen baut eine datenbasierte Steuerung auf 50% der Kommunen etabliert Abstimmungsgremien im Bildungsbereich 90% der Kommunen etabliert Abstimmungsstrukturen für Integration Alle Kommunen in der Initiative nutzen die angebotenen Qualifizierungen der agentur bzw. des BMBF Kommunen aus Brandenburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg- Vorpommern haben Netzwerkbeziehungen aufgebaut

16 Ausblick für das Land Brandenburg Kommunen arbeiten datenbasiert im Bildungsbereich Bildungsberichte auf kommunaler Ebene entstehen Transparenz der Bildungsangebote für alle Bürger/innen entsteht Weitere Netzwerke zur Verankerung der Steuerung werden aufgebaut Weitere Bildungsthemen werden aufgegriffen, z.b.: Bildungsberatung Übergangsmanagement Umgang mit Heterogenität Qualitätsmanagement im Bildungsbereich

17 Herausforderungen und Chancen unserer Arbeit

18 Herausforderungen und Chancen Spannungsfeld zwischen Erwartungen und Leistungen Diversität der Teilnehmergruppe Rahmenbedingungen: Grenzen und Möglichkeiten Charakteristika der Region Kooperation mit Landesbehörden Wissensvorsprung der Agenturen sichern Lernfeld für über 500 kommunale und 100 trägergebundene Fachkräfte bundesweit Verbesserung der Bildungschancen und erfolge für alle

19 Vielen Dank! agentur Kommunales Bildungsmanagement Nord-Ost Projektleiterin Regionalbüro Brandenburg Tel: Mail: Web: