Familien. Unternehmen. Zukunft. Führung und HR-Management in turbulenten Zeiten

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1 Foto: Jana Tolle 31. Mai 2017 Hamburg Familien. Unternehmen. Zukunft. Führung und HR-Management in turbulenten Zeiten Präsentiert vom: Institut für Mittelstand IMF und Familienunternehmen

2 Familien. Unternehmen. Zukunft. Führung und HR-Management in turbulenten Zeiten Der Mittelstand und Familienunternehmen gelten als das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Aktuelle Untersuchungen zeigen, dass die Beschäftigung zwar deutlich zunimmt, sich aber gleichzeitig der Wettbewerb um Fachkräfte vor dem Hintergrund des demografischen Wandels zum Nachteil der kleineren und mittleren Unternehmen (KMU) verschärft. Mehr denn je gilt es für Unternehmen, dem Generationenmix attraktive Arbeitsplätze anzubieten, Bewerber von sich zu begeistern und Mitarbeiter zu halten und zu entwickeln. Gründe genug für das Institut für Mittelstand und Familienunternehmen, sich im Rahmen der ersten Unternehmerkonferenz Familien. Unternehmen. Zukunft mit den Zukunftsfragen eines modernen Human Resource Managements zu beschäftigen. Als Unternehmer können Sie sich auf die folgenden Themen freuen: Keynote zu Denkweisen und Ansprüchen der jüngeren Generation Dr. Thomas Gensicke, Generationenforscher und Mitautor der 17. Shell Jugendstudie 2015 Sieben Round Tables unter der Moderation von renommierten Experten Einblicke in die aktuelle Führungsforschung Prof. Dr. Jürgen Weibler, FernUniversität Hagen, Buch- und Fachautor sowie Gründer von leadership-insiders Fachvorträge zu den Herausforderungen der Führung im digitalen Zeitalter Nutzen Sie die Unternehmertagung, um Ihr eigenes Netzwerk zu erweitern - wir freuen uns auf Sie! Prof. Dr. Peter Klein Professor für Familienunternehmen HSBA

3 Dr. Kurt Baumgart Geschäftsführender Gesellschafter Petra Brüning Inhaberin Dr. Volker Casper Vice President Top Executives Development Susanne Dahncke Einzelunternehmerin Dr. Thomas Gensicke Sozialforscher und Autor Prof. Dr. Peter Klein Professor für Familienunternehmen Patrick Merke Mitglied der Institutsleitung Matthias Patz Vice President und Leiter VP Innovation & New Ventures Dr. Oliver Stegmann Partner Prof. Dr. Jürgen Weibler Professor für Betriebswirtschaft Prof. Dr. Anita Zehrer Leiterin ZENTRUM Familienunternehmen

4 Tagungsprogramm Begrüßung Keynote: Generationenforschung - Dr. Thomas Gensicke Round Tables: HR Management - Gewinnen. Halten. Motivieren Mittagspause Round Table Reflexion Keynote: Einblicke in die aktuelle Führungsforschung - Prof. Dr. Jürgen Weibler Keynote: Führung im digitalen Zeitalter - Patrick Merke Analoge und digitale Führung in der Praxis - Matthias Patz, VP Deutsche Bahn / DB Systel GmbH Podiumsdiskussion: Digitale Führungskultur - Zwischen Hierarchielosigkeit und High Performance ab Après

5 Round Tables Unter der Moderation von renommierten Experten bietet sich die Gelegenheit, in mehreren Round Tables ausgewählte Themen im Kreis von Unternehmern und Entscheidern zu diskutieren und Impulse aus Best Practices aufzunehmen. Wählen Sie aus folgendem Angebot zwei Round Tables: Incentivierung - Ist Geld denn alles? Dr. Thomas Gensicke Chancen in der Personalgewinnung - Sind Personalberater besser als ihr Ruf? Petra Brüning HR-Politik im Spiegelbild der Unternehmerfamilie Susanne Dahncke Personalauswahl und -beurteilung - Intuition oder Prozess? Dr. Kurt Baumgart Arbeitgeberattraktivität von Familienunternehmen aus Sicht der Generation Y Prof. Dr. Anita Zehrer Spannungsfeld Social Media - Können und Dürfen? Dr. Oliver Stegmann Erfolgsfaktor Personalentwicklung Dr. Volker Casper & Patrick Merke

6 Familien. Unternehmen. Zukunft 31. Mai 2017 Anmeldung & Information: Veranstaltungsort Handelskammer InnovationsCampus Auditorium (2.04) Adolphsplatz Hamburg Teilnahmeentgelt Teilnahme: 100 zzgl. MwSt. HSBA Studierende & Alumni: 50 zzgl. MwSt. Kontakt IMF Institut für Mittelstand und Familienunternehmen Annabel Baxter info@imf-institut.de +49 (0) Information: Exklusiv für Unternehmer. Wir bitten um Verständnis, dass Vertreter von Banken, Kanzleien und Beratungsgesellschaften etc. nicht zugelassen werden können. Die Tagung und das IMF werden unterstützt von: