Projektmanagement und Leadership im Facebook-Zeitalter

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1 Projektmanagement und Leadership im Facebook-Zeitalter Regionalgruppe Rheinland Selbst GmbH LH Bundeswehr Bekleidungsgesellschaft, Köln 4. September 2012 Edmund Komar

2 Profil Edmund Komar Studium Informatik, BWL und Psychologie Seit mehr als 20 Jahren: Führungskraft in Human Resources, Business oder Beratung Bis : Executive HR Business Partner (Personalleiter) Deutschen Telekom Nebenberuflich Blogger, Berater und Coach: Resourceful Consulting Ab : Principal bei Kienbaum Management Consultants mit Fokus HR Strategie, Organisation und Prozesse, HR 2.0 Workforce und Talent Management Transformation und Change Projektmanagement und Leadership im "Facebook-Zeitalter" Blog: 2

3 Welche Führung braucht das Facebook-Zeitalter? Arabische Revolution Manager Seminare Januar 2012 Führung 2.0: Facebookisierung der Firmen 900 Mio Facebook-Nutzer Mehr Crowd- statt Outsourcing Handelsblatt Projektmanagement und Leadership im "Facebook-Zeitalter" Blog: 3

4 Totale Transparenz und Vernetzung - Die Gewichte verschieben sich Projektmanagement und Leadership im "Facebook-Zeitalter" Blog: 4

5 Kein Stein bleibt auf dem anderen Social Media + Mobile Web sind eine neue Infrastruktur des 21. Jahrhunderts Demografie-Falle: Hyper-Wettbewerb um Talente und Fachkräfte, Technik und globaler Wettbewerb verschärfen Dynamik, Ergebnis- und Innovationdruck dramatisch Euro-Krise und Wachstums-Fokus neue Investitions- und Innovationszentren Projektmanagement und Leadership im "Facebook-Zeitalter" Blog: 5

6 Wie schätzen Sie die Entwicklung für Ihr Unternehmen ein? Wo sehen Sie die größten Herausforderungen? Projektmanagement und Leadership im "Facebook-Zeitalter" Blog: 6

7 Projektmanagement + Leadership als Balanceakt in turbulenten Zeiten Spannende Vision Umsetzbare Schritte Involvieren + Begeistern Vernetzen Empowern Feedback und Fördern Extrem ambitioniert Greifbare Ergebnisse Qualitätsmanagement Schnelle Anpassung Projektmanagement und Leadership im "Facebook-Zeitalter" Blog: 7

8 Leadership und Projektmanagement im Facebook-Zeitalter Resourceful Leadership Management von Volatitlität Talent + Diversity Management Total Crowdforce Management (TCM) Agile Transformation Projektmanagement und Leadership im "Facebook-Zeitalter" Blog: 8

9 Welche Prioritäten setzen Sie? Auf was sind die Unternehmen gut vorbereitet, worauf nicht? Projektmanagement und Leadership im "Facebook-Zeitalter" Blog: 9

10 Fachkräfte- und Talentmangel erzwingen Diversity Diverse Vernetzung Migranten Schul-und Studienabbrecher Global Sourcing Alumni Reintegration Geschlecht Diversity Manage ment Ältere und Jüngere Mitarbeiter Projektmanagement und Leadership im "Facebook-Zeitalter" Blog: 10

11 Vom Total Workforce Management zum Interne Workforce Fest angestellte Mitarbeiter Temporär angestellte Mitarbeiter Externe Workforce Zeitarbeitnehmer, Freelancer Berater Gewerke outgesourced Keine Steuerung der einzelnen Mitarbeiter durch Führungskräfte des beauftragenden Unternehmens Projektmanagement und Leadership im "Facebook-Zeitalter" Blog: 11

12 zum Total Crowdforce Management Interne Workforce Fest angestellte Mitarbeiter Temporär angestellte Mitarbeiter Interne Crowd, Talent Crowd Externe Workforce Zeitarbeitnehmer, Freelancer Berater Total Crowd, Experten Crowd, externe Talent Crowd Gewerke outgesourced Keine Steuerung der einzelnen Mitarbeiter durch Führungskräfte des beauftragenden Unternehmens Projektmanagement und Leadership im "Facebook-Zeitalter" Blog: 12

13 Agile Transformation: Von der Software-Entwicklung lernen Jurgen Appelo: Management Projektmanagement und Leadership im "Facebook-Zeitalter" Blog: 13

14 Revolution mitgestalten - Nutzen Sie Ihre Chance - Mehr im Blog: www. edmundkomar.de Chancen und Herausforderungen für Führung, Talent-und Personalmanagement im "Social Media- und Mobile Web- Zeitalter" Projektmanagement und Leadership im "Facebook-Zeitalter" Blog: 14

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