MigraNet Landesnetzwerk Bayern im Förderprogramm IQ

Transkript

1 MigraNet Landesnetzwerk Bayern im Förderprogramm IQ in der Förderphase Arbeitsschwerpunkte Angebote Partner Das Netzwerk IQ wird gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, das Bundesministerium für Bildung und Forschung und die Bundesagentur für Arbeit.

2 Förderprogramm Integration durch Qualifizierung (IQ) Bundesweites Netzwerk zur Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von erwachsenen Migrant/innen Gefördert durch das BMAS, Bundesagentur für Arbeit und BMBF Projektlaufzeit:

3 Aufgaben des Förderprogramms IQ Unterstützung bei der Umsetzung des Gesetzes zur Verbesserung der Feststellung und Anerkennung im Ausland erworbener Berufsqualifikationen Servicefunktion für Arbeitsmarktakteure bzgl. der Stärkung der interkulturellen Kompetenz durch Qualifizierung und Beratung (z.b. Agenturen für Arbeit) Verzahnung der Unterstützungsleistungen in der Region im Sinne der IQ Prozesskette

4 Umsetzung des IQ-Programms auf bayerischer Ebene Arbeitsschwerpunkte: Angebote für Ratsuchende (Beratung zu Anerkennungsverfahren / Existenzgründung / Nach- und Anpassungsqualifizierung, Laufbahnberatung und Kompetenzfeststellung) Qualifizierungs-, Beratungs- und Schulungsangebote für Arbeitsmarktakteure zur Umsetzung des Anerkennungsgesetzes Stärkung der Professionalisierungs- und Partizipationsansätze von Migrantenorganisationen Beitrag zur Fachkräftesicherung durch die Nutzung von Potenzialen der Zuwanderer/innen

5 Gesamtkoordination: Tür an Tür Integrationsprojekte ggmbh Stephan Schiele Regionalkoordinationen: Augsburg: Tür an Tür Integrationsprojekte ggmbh Tülay Ates-Brunner München: Landeshauptstadt München Sozialreferat Regina Ober Nürnberg: Handwerkskammer für Mittelfranken Florian Schromm

6 Anerkennungsberatung Wobei unterstützt die Anerkennungsberatung? Anerkennungsmöglichkeiten individuell erklären Hilfe beim Antrag auf Anerkennung oder Anfragen einer Zeugnisbewertung Kostenübernahme klären Anerkennungsprozess begleiten Bescheid erklären Weiterleitung zur Laufbahnberatung Handlungsmöglichkeiten aufzeigen

7 Anerkennungsberatung bei Tür an Tür integrationsprojekte ggmbh 2008: o 122 Personen o 135 Beratungen 2009: o 248 Personen o 277 Beratungen 2010: o 368 Personen o 386 Beratungen 2011: o 451 Personen o 487 Beratungen 2012: o 784 Personen o 1468 Beratungen Seit Beginn der Anerkennungsberatung ab Januar Ende September 2013 wurden insgesamt 2554 Personen beraten und ca Beratungen durchgeführt (Januar September): o 581 Personen o 1168 Beratungen

8 Zuwanderungsberatung Die Zuwanderungsberatung berät individuell Fachkräfte und Interessent/innen im In- und Ausland, die eine Arbeit, eine Ausbildung oder ein Studium in Deutschland aufnehmen wollen sowie Arbeitgeber/innen und Multiplikator/innen in diesem Themenbereich. Aufgaben: Individuelle Fallberatung zur Unterstützung eines Aufenthalts in Deutschland Transparentmachung gesetzlicher Verordnungen Vernetzung mit relevanten Stellen (Ausländerbehörden, Visa-Stellen, Zentrale Auslandsund Fachvermittlung etc.) Zusammenarbeit mit weiteren Teilprojekten von MigraNet (Anerkennungsberatung, Tap into Talent) und dessen Netzwerkpartnern (Industrie- und Handelskammern, Handwerkskammern, Volkshochschulen, Arbeitsagenturen und Jobcentern etc.)

9 Die Mentoring-Partnerschaft Einstiegshilfe für qualifizierte MigrantInnen in den Arbeitsmarkt. Qualifizierten MigrantInnen fehlen nach ihrer Ankunft oft die nötigen Netzwerke und lokalen Kenntnisse, um erfolgreich auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu sein. Das nach dem kanadischen Erfolgskonzept entwickelte Programm Die Mentoring Partnerschaft bringt qualifizierte MigrantInnen (Mentees) und etablierte Profis (MentorInnen) in eine berufsrelevante Beziehung, in der diese Lücken geschlossen und wertvolle Potenziale gefördert werden.

10 Tap into Talent Eine bayerische Jobbörse für internationale Fachkräfte.

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12 Akademische Anpassungsqualifizierung Sprachkurs Basis B2/C1 Niveau Sprachkurs Fachvokabular Zertifikatskurs Universität z.b.: Projektmanager/-in, BWL intensiv, Prozessmanager/-in, Change Manager/-in, BPS-Certified Trainer/-in, Vertriebsmanager/-in, HR-Manager/-in Business Professional Skills 4 Module zur Wahl: Präsentation und Rhetorik Verhandlung Konfliktmanagement Business Knigge Führung und Moderation PowerPoint Excel Word + Bewerbungscoaching Praktikum Betreutes Mentorenprogramm Voraussetzungen der Teilnahme: Sprachkenntnisse: B2 Abgeschlossenes Studium und Arbeitserfahrung Bewerbungsgespräch Leitung MSP/Uni Augsburg

13 Projekte der Handwerkskammern im Rahmen von MigraNet: Chance Migration im Handwerk (hwk für Schwaben) Angebote für Arbeitgeber: Beratung der Handwerksbetriebe in allen migrationsspezifischen Themen hinsichtlich der Einstellung von MigrantInnen Kooperation mit regionalen Fachberatungsstellen und der Arbeitsverwaltung Gewinnung von Betrieben für eine berufliche Kompetenzfeststellung und Qualifizierung Information über die Möglichkeiten des BQFG für Arbeitnehmer_innen Angebote für Arbeitnehmer: Standortbestimmung bezüglich der im Ausland erworbenen Abschlüsse und Berufserfahrungen mit Hilfe von berufsbezogenen Kompetenzfeststellungsverfahren unter Berücksichtigung der individuellen Fähigkeiten und Neigungen Darauf aufbauend Klärung von Fragen zur realistischen Laufbahnplanung zum Erhalt oder Ausbau der Arbeitsmarktfähigkeit geklärt indiqual Individualisierte Qualifizierung durch Kompetenzfeststellung (hwk für Oberfranken) Durchführung von theoretischen und praktischen Tests zur Messung beruflicher Kenntnisse und Fähigkeiten

14 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Kontakt: Jakob Ludwig Tür an Tür Integrationsprojekte ggmbh Wertachstr Augsburg Fon: 0821/