Weiterbildung. Seminare zur beruflichen Integration. Eingliederungsmaßnahmen. Geprüfte Wirtschaftsfachwirtin. Fit für den Wiedereinstieg

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2 Weiterbildung BOK Berufsorientierungskurs für Wiedereinsteigerinnen Seminare zur beruflichen Integration Eingliederungsmaßnahmen Warm UP Geprüfte Wirtschaftsfachwirtin Fit für den Wiedereinstieg BIZ & DONNA EDV für Frauen Modul I EDV für Frauen Modul II EDV für Frauen Modul III Bildungsurlaub - Office 2013 mit Windows 8.1 Struktur und Ordnung im Büro Grundlagen der Büroorganisation Hilfen bei Existenzgründung

3 Berufsorientierungskurs für Wiedereinsteigerinnen In dem Kurs sollen Frauen Motivation und Orientierung erhalten, wie sie einen Wiedereinstieg ins Berufsleben planen können. Entsprechend ihrer persönlichen Fähigkeiten, ihrer Ausbildung und ihrer persönlichen Lebenssituation sollen Wege aufgezeigt und Hilfestellungen gegeben werden. Bei Bedarf wird Kinderbetreuung angeboten. Die Lehrgangskosten betragen 150,- Euro. Inhalte: Situationsanalyse Bewerbungstraining Zeitmanagement Einführung in EDV und Internet Kommunikationstraining Rhetorik dreiwöchiges Betriebspraktikum sowie Nachtreffen 08. September bis 11. Dezember 2015 (inklusive Herbstferien) jeweils an 3 bis 5 Vormittagen pro Woche Infoveranstaltung: Mi, , 10:00 Uhr im Familienzentrum, Hospitalstr. 10, Limburg Ansprechpersonen: Familienzentrum MÜZE e.v., Limburg, Christiane Liebendörfer, Tel.: Kreisfrauenbüro Limburg-Weilburg, Ute Jungmann-Hauff, Tel.: Seminare zur beruflichen Integration Frauen, die auf Stellensuche sind oder ins Berufsleben zurückkehren möchten, sind häufig mit Faktoren konfrontiert, welche die Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit erschweren. Die Bewerbungsunterlagen müssen aktualisiert und überarbeitet werden, berufliche Qualifikationen entsprechen nicht mehr den Anforderungen des aktuellen Arbeitsmarktes. Inhalte: Kennenlernen des Arbeitsmarktes und aktueller Tendenzen Erarbeitung eines persönlichen Bewerbungs- und Eignungsprofils Vermittlung von PC-Kenntnissen zur Erstellung der Bewerbungsunterlagen zur Stellenrecherche im Internet und zur - und Online-Bewerbung Erstellen und Aktualisierung der Bewerbungsunterlagen Kommunikationstraining für telefonische Kontaktaufnahme und Vorstellungsgespräch Zeit- und Selbstmanagement Voraussetzungen: arbeitslos oder arbeitssuchend Dauer: Beginn: zwischen 2 und 12 Wochen erfragen Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.v., Regionalbüro Limburg Ste.-Foy-Str , Limburg, Bernhard Schneider, Tel

4 Eingliederungsmaßnahmen Im Einzelnen bietet das Jobcenter Limburg - Weilburg folgende Angebote für erwerbsfähige Hilfebedürftige, insbesondere Frauen, an: Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach 46 SGB III (Inhalte: Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, Aktivierung, Bewerbungstraining/-unterstützung, ein vierwöchiges Betriebspraktikum). Diese Maßnahmen sind größtenteils in Teilzeit ausgerichtet Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (BvB) für junge Mütter Ausbildungsbegleitende Hilfen (abh) auch für Alleinerziehende Teilnahme an dem Bundesprogramm Perspektive 50plus zur Integration von über 50-jährigen ALG 2- Empfängern in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Jobcoaching für Alleinerziehende Warm up ( Vorbereitung zur Aufnahme einer betrieblichen Umschulung oder einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit ) in Zusammenarbeit mit dem bfw. Maßnahmen zur Aktivierung von Erziehenden, d.h. Frauen die sich momentan noch im Erziehungsurlaub befinden, werden bei der Arbeitsplatzsuche und Wiedereingliederung aktiv unterstützt. Näheres erfahren Sie von Ihrem/Ihrer zuständigen Ansprechpartner/in im Jobcenter Limburg-Weilburg Jobcenter Limburg-Weilburg Grundsicherung für Arbeitssuchende Grundsicherung für Arbeitssuchende Cahenslystraße 2, Limburg Kruppstraße 24, Weilburg Tel.: Warm UP Vorbereitung zur Aufnahme einer betrieblichen Umschulung oder einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit Zielgruppe: Der Lehrgang richtet sich an Frauen und Männer, die dem Arbeitsmarkt wegen Betreuungsaufgaben oder aus anderen Gründen bisher nicht zur Verfügung standen und durch Einschränkungen, wie fehlende Kinderbetreuung, fehlende Berufsausbildung, fehlende berufliche Qualifikation, Schwierigkeiten bei der beruflichen Eingliederung haben, Hilfe bei der Planung und Organisation von Beruf, Kindern und Haushalt benötigen. Eine Kinderbetreuung wird während der Lehrgangzeiten sichergestellt. Inhalte: Überblick über den Arbeitsmarkt Unterschiedliche Berufsfelder und abschlüsse Situationsanalyse, Kompetenzfeststellung und Integrationsplanung, Definition des beruflichen Ziels Erstellung eines Betreuungskonzeptes (Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf u. Kind) Aufbau eines Betreuungsnetzwerkes Lerntechniken Schlüsselqualifikationen: u.a. Mobilität und Flexibilität Grundlagen der allgemeinen Wirtschaftslehre / Sozialkunde / Arbeitsrecht Mathematik / Fachrechnen Kaufmännischer Schriftverkehr EDV-Grundlagen (MS Office, Internet) Kommunikations- und Bewerbungstraining Akquisition von Praktikums- und Umschulungsbetrieben Betriebliche Praktika (5 Wochen insgesamt) Lehrgangsbeginn: Ort: 26. Januar 2015 Jahnstr. 7, Limburg Lehrgangsdauer: 6 Monate, Unterrichtsform: Teilzeit (5 Unterrichtstunden tägl.) Unterrichtszeit: Montag bis Freitag 8:00 bis 12:15 Uhr bfw Berufsbildungsstätte Limburg, Jahnstr. 7, Limburg, Birgit Langenbach, Tel.: (Sprechzeiten Mo. Fr. 8:00 bis 15:00 Uhr) limburg@bfw.de

5 Geprüfte Wirtschaftsfachwirtin (IHK) Der Lehrgang baut auf den Inhalten einer kaufmännischen Ausbildung auf und setzt diesen Kenntnisstand voraus. Diese Aufstiegsfortbildung zur Wirtschaftsfachwirtin berücksichtigt die Besonderheiten von Handel, Industrie und Dienstleistungsunternehmen und kann somit in allen Branchen eingesetzt werden. Ziel ist der Erwerb vertieften Fachwissens, das die Teilnehmerinnen befähigen soll, betriebliche Abläufe in ihrem Gesamtzusammenhang zu erkennen und unternehmerische Entscheidungen mitverantwortlich zu treffen. Inhalte Modul I: Inhalte Modul II: VWL Betriebliches Management BWL Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen Rechnungswesen u. Controlling Betriebliche Unternehmensführung Logistik Recht und Steuern Marketing u. Vertrieb Führung u. Zusammenarbeit Lehrgangsbeginn: Ort: 31. Januar 2015 Jahnstr. 7, Limburg Lehrgangsdauer: bis Unterrichtsform: samstags, 8:00 bis 14:00 Uhr (7 Einh. á 45 Min.) Unterrichtszeit: 602 Unterrichtsstunden insgesamt bfw Berufsbildungsstätte Limburg, Jahnstr. 7, Limburg, Birgit Langenbach, Tel.: (Sprechzeiten Mo. Fr. 8:00 bis 15:00 Uhr) limburg@bfw.de Fit für den Wiedereinstieg Seminar zur beruflichen Integration nach einer familienbedingten Erwerbsunterbrechung Frauen, die wegen familiärer Pflichten länger als ein Jahr nicht erwerbstätig waren, sehen sich oftmals mit mehreren Faktoren konfrontiert, die die Rückkehr ins Erwerbsleben erschweren. Bewerbungsunterlagen sind veraltet und müssen überarbeitet werden. Berufliche Qualifikationen entsprechen nicht mehr dem aktuellen Arbeitsmarkt. Die Kinderbetreuung muss organisiert werden. Oftmals sind Frauen unsicher und sich der eigenen Stärken nicht mehr bewusst. Inhalte: Standortbestimmung, Potentialanalyse, Profilerstellung Berufswegplanung Arbeitszeit-, Arbeitsmarkt- u. Berufsinformation Bewerbungsstrategien Kommunikationstraining Zeit- u. Selbstmanagement Nutzung von Internet und EDV zur Optimierung des Bewerbungsverfahrens Das Seminar findet vormittags statt und umfasst 20 Stunden wöchentlich. Es beginnt am 27. April 2015 mit einem vierwöchigen Schulungsteil. Es schließt sich eine Praxisphase im Betrieb an. Anschließend werden die Teilnehmer durch regelmäßige Einzelgespräche intensiv betreut, um die Aufnahme einer Beschäftigung sicherzustellen. Die Maßnahme endet am 17. Juli Ansprechperson: Iris Angrick, Agentur für Arbeit Limburg-Wetzlar Tel.: , Limburg-Wetzlar.BCA@arbeitsagentur.de

6 Infoveranstaltungen zum beruflichen Wiedereinstieg Die Agentur für Arbeit Limburg bietet für Berufsrückkehrende (Personen nach einer Familienzeit) regelmäßig Informationsveranstaltungen durch die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt an. Inhalte z.b.: Berufsrückkehr - Wie fange ich es an? Wo erhalte ich Informationen und Beratung? Wie ist die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt? Welche Unterstützung bietet die Arbeitsagentur? Wie suche und finde ich online Stellen und Informationen rund um das Thema Arbeit und Beruf? Wie kann ich mich beruflich weiterbilden? Ansprechperson: Iris Angrick, Agentur für Arbeit Limburg-Wetzlar Tel.: , Limburg-Wetzlar.BCA@arbeitsagentur.de BIZ & DONNA Informationsangebote von Frauen für Frauen Frauen aller Alters- und Berufsgruppen, die erwerbstätig sind oder sein wollen, erhalten in dreistündigen Veranstaltungen Tipps und Informationen zu aktuellen Themen aus der Berufs- und Arbeitswelt. Ausgesuchte Expertinnen aus Wirtschaft und Verwaltung informieren in 2015 u. a. über folgende Themen: Die passende Stelle genau da finden, wo sonst niemand sucht Lohn- und Gehaltsverhandlung Erfolgreich in den Beruf mit dem Business-Knigge Kann ich Erfolg anziehen? Mini- bzw. Midijobs Sackgasse oder Chance? Bewerbungs- und Karrierecoaching Der kleine Anfang In Teilzeit selbstständig? Frauen leben länger aber wovon? Initiative ergreifen und Erfolg haben bei der Stellensuche Schwierige Situationen souverän meistern Mit mehr Selbstvertrauen erfolgreicher im Berufsleben Endlich wieder mit Freude zur Arbeit! Die Veranstaltungen werden sowohl vormittags von 9:00 Uhr bis 12:00 Uhr als auch abends von 18:00 Uhr bis 21:00 Uhr angeboten. Eine detaillierte Beschreibung der einzelnen Seminare finden Sie im Flyer zu BIZ & DONNA. Dieser ist bei Iris Angrick zu erhalten. Um Voranmeldung, möglichst per Mail, wird gebeten. Ansprechperson: Iris Angrick, Agentur für Arbeit Limburg-Wetzlar Tel.: , Limburg-Wetzlar.BCA@arbeitsagentur.de Frauenforum Zur beruflichequalifikation WEITERBILDUNGSTAG für FRAUEN in Weilburg: 14. März 2015, 9:30 bis16:00 Uhr Limburg: 7. November 2015, 9:30 bis 16:00 Uhr Begrenzte Teilnehmerinnenzahl! Anmeldung erforderlich! Teilnahme kostenlos! Kreisfrauenbüro, Tel / oder , frauenbuero@limburg-weilburg.de Kostenlose Kinderbetreuung während der Workshops (nur mit vorheriger Anmeldung) Veranstalterin Arbeitskreis Frau und Beruf

7 EDV für Frauen EDV für Frauen - Basiswissen Win 7 - Modul 1 Der sichere Umgang mit der Maus, das Speichern und Öffnen von Dateien, Briefe schreiben und formatieren und das Aufrufen und Finden von Informationen im Internet und eine schreiben und beantworten wird in diesem Kurs ausreichend geübt. Mit Hilfe des Kursbuches können Sie zu Hause alles nochmal in Ruhe üben. Inhalte: Windows 7 Grundkenntnisse: Fenster, Dateiablage auf dem Computer Speichern / Öffnen / Drucken / Zwischenablage /Kopieren Textverarbeitung Word 2010: Text eingeben, korrigieren, umstellen Zeichen-, Absatz- und Seitenformatierung Internet: Aufruf von Seiten Es werden keine Computerkenntnisse vorausgesetzt, zu Hause sollte allerdings ein PC zum Üben vorhanden sein. Di., 24. Februar 2015, 8:30 11:30 Uhr, 6 Kurstage (gleiches Angebot auch im Herbst 2015) Kosten: 110,00 inkl. Lehrbuch E D V für Frauen - Aushang oder Einladung - Modul 2 Inhalte: Aushänge erstellen (Querformat, Tabellen, Abreißstreifen) Faltblätter erstellen (Text in Spalten anordnen, Bilder und Tabellen einfügen, Faltblatt drucken) Broschüren erstellen (Besondere Einstellungen für Broschürendruck, Inhalt gestalten) Di., 28. April 2015, von 8:30-11:30 Uhr, 5 Kurstage (gleiches Angebot auch im Herbst 2014) Kosten: 91,00 inkl. Lehrbuch E D V für Frauen Excel im Alltag anwenden Modul 3 In diesem Kurs lernen Sie Schritt für Schritt, wie Sie Listen erstellen oder Berechnungen durchführen können, wie Sie Stromkosten berechnen und vergleichen, Wetterdaten grafisch auswerten, ein Haushaltsbuch mit Monats- und Jahresübersichten erstellen und Zinsen und Kredite berechnen. Damit auch alle Inhalte des Kurses zu langfristigen Ergebnissen führen, helfen zahlreiche Übungsaufgaben das Gelernte zu vertiefen. Inhalte: Adresslisten führen (Tabellen gestalten) Stromanbieter vergleichen (einfache Berechnungen ausführen) Wetterdaten grafisch darstellen (Daten in Diagrammform darstellen) Haushaltsbuch führen (mit mehreren Tabellenblättern arbeiten) Festzinssparen und Autofinanzierung (Zinsen und Kredite) Di., 09. Juni 2015, von 8:30-11:30 Uhr, 4 Kurstage (gleiches Angebot auch im Herbst 2015) Kosten: 77,00 inkl. Lehrbuch Ort: Ute Kalff Haus der vhs, Diezer Str. 33, Raum 13 Ansprechperson: Kreisvolkshochschule, Heike Gnadt, Tel.: Kreisvolkshochschule, Dieter Hilb, Tel.:

8 Bildungsurlaub Office 2013 mit Windows 8.1 Sie haben bereits Erfahrung mit den Programmen von MS Office und möchten nun weiterführende Funktionen effektiv einsetzen. In diesem Kurs werden die typischen Aufgaben im Büro mit dem Office 2013-Paket anhand von Praxisbeispielen geübt und die Anwendungen Word, Excel, Outlook und PowerPoint vertieft. Inhalte: in Word 2013 Briefe, Berichte, Formulare mit Formatvorlagen erstellen und als Dokumentvorlagen speichern in Excel 2013 Tabellen verknüpfen, Zellbereiche schützen, Mustervorlagen erstellen bei Serienbriefen Word- und Excel-Dateien miteinander verknüpfen mit Outlook 2013 Termine und s verwalten und Kontakte pflegen mit Powerpoint 2013 Masterfolien, Animationen und Folienübergänge erstellen Grundkenntnisse der Programme von MS Office sind Voraussetzung. Kosten: 20. April 2015, Mo. Fr. von 9:00-16:00 Uhr, 4 Kurstage 200,00 inkl. Lehrbuch Ort: Ute Kalff Haus der vhs, Diezer Str. 33, Raum 13 Ansprechperson: Kreisvolkshochschule, Heike Gnadt, Tel.: Kreisvolkshochschule, Dieter Hilb, Tel.: Struktur und Ordnung im Büro Grundlagen der Büroorganisation In dem Workshop geht es darum, wie man ein Büro die effektiv und effizient organisiert. Durch fehlende Ordnung und Struktur werden laut Frauenhofer Institut 20% der täglichen Arbeitszeit mit der Suche nach Unterlagen verschwendet. Inhalte: gute Gründe für Ordnung und Struktur in der Büroorganisation Analyse des eigenen IST-Zustandes Methoden zur Umsetzung einer strukturierten äußeren Ordnung Methoden zur Umsetzung einer sinnvollen Ablagestruktur Erstellung eines Office-Handbuches Regeln für die Archivierung Kosten: Sa., 21. März 2015 von 9:00-13:00 Uhr, 1 Termin 21,00 weitere Lehrgänge zum Herbst-/Wintersemester ab 21. September 2015 Ort: Katrin Schranz Haus der vhs, Diezer Str. 33, Raum 02 Ansprechperson: Kreisvolkshochschule, Heike Gnadt, Tel.: Kreisvolkshochschule, Annegret Bausch, Tel.:

9 Hilfen bei der Existenzgründung! Wirtschaftsförderung Limburg-Weilburg-Diez Die Wirtschaftsförderung hilft beim planvollen Start in die Selbstständigkeit: Individuelle Beratung Businessplan Unternehmersprechtage Die Zahl der Frauen, die sich für eine Selbstständigkeit entscheiden, wächst stetig. Genau für diese Zielgruppe veranstaltet die Wirtschaftsförderung Limburg-Weilburg-Diez in Kooperation mit dem Frauenbüro des Kreises Limburg-Weilburg zwei kostenlose Seminare KNOW-HOW für GRÜNDERINNEN! Existenzgründung bedeutet, eine Vielzahl individueller wirtschaftlicher Faktoren zu berücksichtigen und den unterschiedlichsten Anforderungen gewachsen zu sein. Ziel ist es, potentielle Existenzgründerinnen in den ca. 2 bis 2 ½-stündigen Veranstaltungen über das zu informieren, was auf sie zukommt und zum Nachdenken und Planen anzuregen. Gewusst wie: KNOW-HOW für GRÜNDERINNEN! Mittwoch, 13. Mai 2015, von 14:00 bis 16:00 Uhr Donnerstag, 10. September 2015, von 14:00 bis 16:00 Uhr Ort: Ingrid Friedrich Kreishaus Limburg, Schiede 43, Steuerberaterin und Dipl. Finanzwirtin 5. OG Weitere Informationen und Beratung: Walter Gerharz, Tel FRIDA e.v. FRIDA repräsentiert Frauen in Führungspositionen und Unternehmerinnen, die Zukunft und Netzwerk gestalten wollen. Ein Netzwerk von Frauen, die begeistert ihren Platz in der Berufs- und Geschäftswelt einnehmen und weiterentwickeln, Frauen und Frauenprojekte fördern, Wert auf Life-work-balance legen. FRIDA e.v. bietet 2015 eine Arbeitsgruppe (nach dem Erfolgskonzept von Barbara Sher, die Workshops bei amerikanischen TOP-Firmen wie Microsoft, IBM etc. hält) an ERFOLGSTEAM VERWIRKLICHE DEINE BERUFLICHEN TRÄUME für Frauen, die ihren eigenen Weg finden und beschreiten wollen die sich mit ihren Visionen, Träumen und Zielen beschäftigen wollen die merken, dass sie alleine nicht vom Fleck kommen Petra Walter, Tel , info@energie-therapie.biz Dietke Köhnemann, Tel , koehnemann@adverto.de Termine und weitere Informationen finden Sie unter

10 Weitere Beratungsangebote im Landkreis Limburg-Weilburg Qualifizierungsoffensive Die Qualifizierungsbeauftragten der Landkreise unterstützen kleine und mittlere Unternehmen bei der Suche nach bedarfsorientierten Weiterbildungen und passenden Förderprogrammen. GAB Gesellschaft für Ausbildung und Beschäftigung Tel.: Bildungsberatung Die Bildungsberaterin unterstützt die Kompetenzerweiterung Ratsuchender in allen Fragen zur (Weiter-) Bildung, Beruf und Beschäftigung und managt den Übergang im Bereich Schule Beruf. Profil Pass Erstellung Förderung von Weiterbildung Qualifizierungsscheck Bildungsprämie Hessencampus Limburg-Weilburg, Jacqueline Würz, Bildungsberaterin Tel.: Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Die Beauftragte für Chancengleichheit (BCA) setzt sich dafür ein, Beschäftigungsperspektiven für Arbeitsuchende mit familiären Verpflichtungen zu verbessern. Um Benachteiligungen auf dem Arbeitsmarkt abzubauen, berät und unterstützt sie das Jobcenter, Arbeitssuchende sowie alle Arbeitsmarktpartner im Bereich Arbeitslosengeld II bei Fragen wie Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt Frauenförderung und Männerförderung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Jobcenter Limburg-Weilburg, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) Anne Fachinger Tel.:

11 Umschulung und Ausbildung Ausbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen Ausbildung zur staatlich anerkannten Altenpflegerin Ausbildung zur Heilerziehungspflegerin Ausbildung zur staatlich anerkannten Altenpflegehelferin Ausbildung zur Schwesternhelferin Ausbildung zur Betreuungsassistentin nach 87 b Xpert Business

12 Ausbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen Ausbildung Fachlageristin Fachkraft für Metalltechnik, Schwerpunkt Montagetechnik Umschulung zur: Bürokauffrau Elektronikerin Betriebstechnik Elektronikerin, Fachrichtung Energie- u. Gebäudetechnik Tischlerin Gebäudereinigerin Fachkraft für Lagerlogistik Fachlageristin Konstruktionsmechanikerin Metallfachkraft Qualifizierung Fachhelferin für Gebäudereinigung Fachhelferin für Metall Fachhelferin für Elektro Tischlergehilfin Übungswerkstatt Eignungsfeststellung im handwerklichen Bereich Tel.: GAB Gesellschaft für Ausbildung und Beschäftigung mbh Im Schlenkert Limburg Ausbildung zur staatlich anerkannten Altenpflegerin Ausbildungsziel: Die Ausbildung in der Altenpflege soll die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten vermitteln, die zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Pflege einschließlich Beratung, Begleitung und Betreuung alter Menschen im Sinne ganzheitlicher Konzepte erforderlich sind. Verlauf: Die Ausbildung besteht aus theoretischen und praktischen Unterrichtseinheiten in der Altenpflegeschule sowie berufspraktischen Ausbildungsabschnitten in Einrichtungen der stationären Altenhilfe, ambulanten Pflegeeinrichtungen und in Kliniken mit geriatrischem Schwerpunkt. Die Ausbildung endet mit der Abschlussprüfung. Nach erfolgreich abgelegter Prüfung wird ein Zeugnis ausgestellt und die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung als Altenpflegerin erteilt. Voraussetzungen: Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss, sofern eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung oder die Erlaubnis als Altenpflegehelferin oder Krankenpflegehelferin nachgewiesen wird. Über Einzelheiten informiert die Altenpflegeschule. Schulungsort: 3 Jahre, 01. September 2015 Altenpflegeschule Caritas-Akademie- St.Vincenz Franz-Gensler-Straße 7, Hadamar Tel.: altenpflegeschule@caritas-akademie-stvincenz.de

13 Ausbildung zur Heilerziehungspflegerin Ausbildungsziel: Die Ausbildung zur Heilerziehungspflegerin dauert 3 Jahre und gliedert sich in eine fachtheoretische Ausbildung mit Hospitationen und ein einjähriges Praktikum in einer heilpädagogischen Einrichtung. Inhalte der Ausbildung: Sozialwissenschaftliche Grundlagen Pflegerische, medizinische und ernährungswissenschaftliche Grundlagen Konzepte und Methoden sozialpflegerischen, sozialpädagogischen und hauswirtschaftlichen Handelns Organisation, Verwaltung und Informationstechnik Arbeitsfelder in: integrativen Kindergärten Werkstätten für Menschen mit Behinderungen Förderschulen Ambulanter Dienst Altenpflegeheimen Voraussetzungen: Mittlerer Bildungsabschluss oder ein als gleichwertig anerkanntes Zeugnis. Nachweis berufliche Erfahrung zb. Berufsabschluss als staatl. anerkannte Sozialassistentin, Abschluss einer sozialpädagogischen o. sozialpflegerischen Berufsausbildung von mind. zweijähriger Dauer. 3 Jahre, Beginn bitte erfragen Über Einzelheiten informiert die Marienschule oder die Adolf-Reichwein-Schule. Marienschule Adolf Reichwein - Schule Tel.: Birgit Reis ( Abteilungsleiterin ) Heinz Theo Schäfer ( Abteilungsleiter ) Ausbildung zur staatlich anerkannten Altenpflegehelferin Ausbildungsziel: Sie sind als Altenpflegehelferin in der Lage, unter Anleitung einer Pflegefachkraft bei der ganzheitlichen Pflege und Betreuung von Menschen im fortgeschrittenen Alter mit zu helfen. Ihre Tätigkeitsbereiche liegen in der stationären, teilstationären, ambulanten sowie offenen Altenhilfe. Verlauf: Die Lerninhalte und Lernziele entsprechen dem hessischen Rahmenlehrplan für die Altenpflegehilfe. Vermittlung des notwendigen Wissens für die Ausübung pflegerischer, unterstützender und begleitender Tätigkeiten, verbunden mit dem Ziel, dabei auch die eigenen Haltungen und Einstellungen gegenüber älteren und hilfebedürftigen Menschen zu entwickeln. Die Ausbildung wird in mehrere Theorie- und Praxisblöcke unterteilt und dauert 12 Monate. Voraussetzungen: Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und Nachweis über die gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes sowie Vorlage eines einwandfreien Führungszeugnisses. Schulungsort: 1 Jahr, ab 01. August 2015 Altenpflegeschule Caritas-Akademie- St.Vincenz Franz-Gensler-Straße 7, Hadamar Tel.: altenpflegeschule@caritas-akademie-stvincenz.de

14 Ausbildung zur Schwesternhelferin Zielgruppe: Mitarbeiterinnen in der Pflege ohne pflegerische Grundausbilldung, Berufsrückkehrerinnen, Teilnehmerinnen mit Tätigkeits- oder Ausbildungswunsch in der Pflege. Inhalt: Die Ausbildung zur Schwesternhelferin ist die Basisqualifikation in der Pflege. Gleichzeitig bietet die Ausbildung ein ideales Sprungbrett in die Berufswelt der Pflege und Medizin. 120 Unterrichtseinheiten á 45 Min. plus Aufbaulehrgang Behandlungspflege und 80 Stunden Pflegepraktikum in einer stationären oder ambulanten Einrichtung Termine 2015: , Mo. Fr. 9:00 14:15 Uhr , Mo. Fr. 9:00 16:00 Uhr , Mo. Fr. 9:00 15:15 Uhr Tel.: Fax: Ausbildung zur Betreuungsassistentin nach 87b Zielgruppe: U.a. Schwesternhelferinnen als Aufbaukurs, Teilnehmerinnen mit Tätigkeitswunsch in der Betreuung von Demenzkranken Inhalt: Betreuungsassistentinnen unterstützten demenzkranke Heimbewohner/Innen bei alltäglichen Aktivitäten und erhöhen somit deren Lebensqualität. Dabei arbeiten sie in enger Kooperation und fachlicher Abstimmung mit dem Pflegeteam. 206 Unterrichtseinheiten á 45Min. plus jeweils ein 80-stündiges Praktikum in den Bereichen Betreuung und Pflege sowie Qualifizierung Pflegehilfe und Aufbaulehrgang Behandlungspflege Termine 2015: , , Mo. Fr. 9:00 16:00 Uhr , Mo. Fr. 9:00 15:15 Uhr jeweils Mo. Fr. 9:00 14:15 Uhr Tel.: Fax:

15 Xpert Business: Das kaufmännische vhs - Kurs- und Zertifikatssystem Xpert Business (XB) ist ein standardisiertes Kurssystem zur Zertifizierung beruflicher Kompetenzen im kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Bereich. Die XB-Kurse der Volkshochschulen vermitteln fundierte Kompetenzen vom Einstieg bis zu einem Niveau, das mit Studienleistungen vergleichbar ist. Die Kurse zeichnen sich durch ihre Praxisnähe aus: Gelernt wird anhand von Praxisfällen aus dem betrieblichen Alltag. So lässt sich das neu Erlernte unmittelbar in der täglichen Arbeit nutzen. Das XB- System besteht aus mehreren Modulen. Nach jedem Modul kann eine Zertifikatsprüfung abgelegt werden. Mit bestimmten Kombinationen von erworbenen Zertifikaten werden übergeordnete Abschlüsse wie z.b. Finanzbuchhalter/-in XB, geprüfte Fachkraft Lohn und Gehalt u.v.m. erreicht. Bestimmte XB-Abschlüsse können auf ein berufsbegleitendes Bachelor-Studium an der FOM Open Business-School mit angerechnet werden. Das spart Zeit und Geld. Darüber hinaus erkennen das Management-Zentrum der HKW Konstanz, die HKW Dortmund und Freiburg bestimmte Abschlüsse als Zugangsvoraussetzung für Betriebswirt/in- und Fachwirt/in- Lehrgänge an oder rechnen dies auf dem Weg zum Fachwirt/in-Abschluss an. Aus dem umfangreichen Qualifizierungsangebot der Xpert Business Kurse bieten wir im Frühjahr- /Sommersemester folgende Kursmodule an: Finanzbuchführung Grundlagen (1) mit Abschluss (GKR) Xpert Prüfung: Finanzbuchführung Grundlagen (1) Ulrich S t a h l h o f e n, Dipl.-Finanzwirt (FH) Ort: Peter-Paul-Cahensly-Schule, Neubau, Raum 154, 1.OG rechts Beginn und Dauer: 24. Februar 2015, 15 Kurstage Zeit: Dienstag von Uhr Gebühr: 155,00 inkl. 19,00 für Lehrbuch, zzgl. Prüfungsgebühr Finanzbuchführung (2) mit Abschluss (GKR) Xpert Prüfung: Finanzbuchführung (2) Willi S e h r, Betriebs- und Marktwirt Ort: Friedrich-Dessauer-Schule, 2. OG, B2-09 Beginn und Dauer: 23. Februar 2015, 15 Kurstage Zeit: Montag von Uhr Gebühr: 155,00 inkl.19,00 für Lehrbuch, zzgl. Prüfungsgebühr

16 Finanzbuchführung EDV (3) mit Lexware Xpert Prüfung: Finanzbuchführung EDV (3) Ulrich S t a h l h o f e n, Dipl.-Finanzwirt (FH) Ort: Haus der Vhs, Diezer Str. 33, Raum 12, EDV Beginn und Dauer: 05. März 2015, 10 Kurstage Zeit: Donnerstag von Uhr Gebühr: 163,00 inkl.19,00. für Lehrbuch, zzgl. Prüfungsgebühr Lohn- und Gehalt Grundlagen (1) - Xpert Minigruppe Prüfung: Lohn- und Gehalt (1) Georg M o o s, Buchhalter Ort: Friedrich-Dessauer-Schule, 1. OG, A1-05 Beginn und Dauer: 23. Februar 2015, 12 Kurstage Zeit: Mittwoch von Uhr Gebühr: 239,00 inkl. 19,00 für Lehrbuch, zzgl. Prüfungsgebühr Lohn- und Gehalt Grundlagen (2) - Xpert Minigruppe Prüfung: Lohn- und Gehalt (2) Georg M o o s, Buchhalter Ort: Friedrich-Dessauer-Schule, 1. OG, A1-05 Beginn und Dauer: 25. Februar 2015, 12 Kurstage Zeit: Montag von Uhr Gebühr: 239,00 inkl. 19,00 für Lehrbuch Lohn- und Gehalt EDV (3) mit Lexware - Xpert Minigruppe Prüfung: Lohn- und Gehalt EDV (3) Georg M o o s, Buchhalter Ort: Haus der VHS, Diezer Straße 33, EDV-Raum 12 Beginn und Dauer: 24. Februar 2015, 8 Kurstage Zeit: Dienstag von Uhr Gebühr: 167,00 inkl. 19,00 für Lehrbuch Finanzwirtschaft Xpert Minigruppe Prüfung: Ort: Beginn und Dauer: Zeit: Gebühr: Finanzwirtschaft Willi S e h r, Betriebs- und Marktwirt Peter-Paul-Cahensly-Schule, Neubau, Raum 107, 1.OG links 24. Februar 2015, 15 Kurstage Donnerstag, von 18:00-21:00 Uhr 232,00 (ab 8 Teilnehmer/innen) inkl. 19,00 für Lehrbuch Finanzielle Förderung durch das Arbeitsamt: Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzung gemäß dem Arbeitsförderungsgesetz kann eine Förderung erfolgen. Nähere Informationen erteilt die Agentur für Arbeit Limburg. Bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen können die Lehrgänge als Aus- oder Weiterbildungsmaßnahmen mit einem Prämiengutschein oder einem Qualifizierungsscheck im Rahmen einer Anteilfinanzierung bis zu 500,00 pro Kalenderjahr gefördert werden.nähere Informationen dazu unter Ansprechpersonen: Kreisvolkshochschule, Annegret Bausch, Telefon / Kreisvolkshochschule, Heike Gnadt, Telefon /

17 Frauenbüro DIE FRAUENBEAUFTRAGTE DES LANDKREISES LIMBURG-WEILBURG... IST ANSPRECHPARTNERIN FÜR ALLE FRAUEN IM KREISGEBIET BERÄT UND INFORMIERT FRAUEN BEI PROBLEMEN Beratung INFORMIERT ÜBER FRAUENPOLITISCHE THEMEN ORGANISIERT VERANSTALTUNGEN, SEMINARE, BILDUNGSWOCHEN KÄMPFT GEGEN GEWALT AN FRAUEN UND MÄDCHEN Information IST ANSPRECHPARTNERIN FÜR DIE WEIBLICHEN BEDIENSTETEN DER KREISVERWALTUNG Frauenbildung ZIELE DER ARBEIT DER FRAUENBEAUFTRAGTEN SIND Frauenförderung VERBESSERUNG DER SOZIALEN SITUATION VON FRAUEN GEWALTPRÄVENTION HERSTELLUNG VON CHANCENGLEICHHEIT AUF DEM ARBEITSMARKT UNTERSTÜTZUNG/ABSICHERUNG VON PROJEKTEN UND EINRICHTUNGEN FÜR FRAUEN UND MÄDCHEN Landkreis Limburg-Weilburg VERWIRKLICHUNG DER CHANCENGLEICHHEIT VON MÄDCHEN VERBESSERUNG DER AUFSTIEGSCHANCEN UND ARBEITSSITUATION VON FRAUEN IM ÖFFENTLICHEN DIENST

18 I M P R E S S U M Angebote 2015 Herausgeber: Kreisausschuss des Landkreises Limburg-Weilburg Verantwortlich: Kreisfrauenbüro Ute Jungmann-Hauff Frauenbeauftragte Gestaltung: Kreisfrauenbüro Rita Kremer-Meister