Führung braucht Rituale

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1 Management Competence Führung braucht Rituale So sichern Sie nachhaltig den Erfolg Ihres Unternehmens von Dorothee Echter 2., komplett überarbeitete und erweiterte Auflage Führung braucht Rituale Echter schnell und portofrei erhältlich bei beck-shop.de DIE FACHBUCHHANDLUNG Thematische Gliederung: Management, Consulting, Planung, Organisation, Steuern Personalmanagement Management Verlag Franz Vahlen München 2011 Verlag Franz Vahlen im Internet: ISBN

2 Echter Führung braucht Rituale

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4 Führung braucht Rituale So sichern Sie nachhaltig den Erfolg Ihres Unternehmens von Dorothee Echter 2., komplett überarbeitete und erweiterte Auflage Verlag Franz Vahlen München

5 ISBN Verlag Franz Vahlen GmbH Wilhelmstr. 9, München Satz: Fotosatz Buck Zweikirchener Str. 7, Kumhausen Druck u. Bindung: Beltz Bad Langensalza GmbH Neustädter Str. 1 4, Bad Langensalza Umschlaggestaltung: Ralph Zimmermann Bureau Parapluie Bildnachweis: tom fotolia.com Gedruckt auf säurefreiem, aus chlorfrei gebleichtem Zellstoff hergestellten Papier

6 V Für Dorothea Assig, die sich passioniert und höchst erfolgreich für herausragende Karrieren engagiert. Für die Freude, mit ihr zusammenarbeiten und von ihr lernen zu dürfen.

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8 Inhaltsübersicht 1. Rituale die Codes der Erfolgreichen Ohne Rituale scheitert der brillanteste Plan Warum Rituale so wertvoll sind Mit Ritualen zu Einfluss und Erfolg Führung braucht Rituale Lebensfreude-Rituale und Unternehmenswachstum Zeit-Rituale im Management Individuelle Erfolgsrituale der Champions League Die Rolle der Gefühle Strategische Stimmungsrituale machen Unternehmen erfolgreich Rituale gestalten, Unternehmenserfolg potenzieren Steuerungsrituale Wachstumsrituale Veränderungsrituale Stimmungsrituale

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10 Inhaltsverzeichnis 1 Rituale die Codes der Erfolgreichen Ohne Rituale scheitert der brillanteste Plan... 5 Veränderungswillen und Veränderungswiderstände... 5 Ritual-Systeme mit versteckten Regeln Warum Rituale so wertvoll sind Menschen brauchen Rituale Die Kunst, Rituale zu erkennen Ritual und Routine Individuelle Führungsrituale Negative Managementrituale Mit Ritualen zu Einfluss und Erfolg aber die richtigen müssen es sein Wie irrational sind Rituale? Die Qualität der Rituale ist wichtiger als die Qualität der Führungskräfte Führung braucht Rituale Rituale reduzieren Komplexität Rituale erleichtern die Entscheidungsfindung Rituale machen schwierige Situationen handhabbar Rituale vermitteln Sinn und Werte Rituale definieren die Organisation Rituale reduzieren negative Gefühle Rituale stimulieren positive Gefühle Warum ist positive Stimmung so wichtig? Rituale führen aus Krisen Rituale erleichtern Wandel und Übergänge Rituale bestärken Identifikation Das Topmanagement-Ritual: Zugehörigkeit fühlen und bieten Lebensfreude-Rituale und Unternehmenswachstum Große Potenziale durch in positiver Emotionalisierung Lebensgefühl beeinflusst Managementerfolg Vorstände brauchen gute Stimmung Sehnsucht nach Entdeckungen und Intensität Glück empfindet, wer sein Glückstalent pflegt Lebensfreude im Businessalltag Lebensfreude macht Karriere Flow-Erleben: das Ideal von Arbeitsfreude Wie Manager Aufmerksamkeit einüben können Lebenskunst als Wachstumsimpuls... 65

11 X Inhaltsübersicht Die Bedeutung von Geld Genuss- und Privilegien-Rituale Rituale des Dranbleibens Zeit-Rituale im Management Zeitsouveränität JETZT-Moment und Zeit-Autonomie Konstruktive Zeit-Rituale Lebenskunst im Management: Pausen-Rituale Entschleunigung durch Schweige-Rituale Individuelle Erfolgsrituale der Champions League Jenseits von Leistung und Anpassung Vom mittleren zum Topmanagement Langfristigkeit und Reputationsaufbau Resonanz-Rituale Erfolgsritual Community Community, Freundschaft und Abhängigkeit Die Rolle der Gefühle Emotionale Offenheit erzeugt Vertrauen Emotionale Souveränität Selbstreflexion Persönliche Sicherheitsbereiche erweitern Warum soll die Familie sparsam leben? Strategische Stimmungsrituale machen Unternehmen erfolgreich Stimmungsmanagement ist Leadership der Zukunft Das Topmanagement prägt Stimmungsrituale Die Wirkung von Kritik und Lob Die zentrale Rolle der eigenen Wünsche Vom Hochleistungssport lernen Rituale gestalten, Unternehmenserfolg potenzieren Alte und neue Rituale Rituale gekonnt gestalten Vier Arten moderner Rituale Steuerungsrituale Was Steuerungsrituale bewirken Altes Steuerungsritual Einkaufsrunde Neues Steuerungsritual Einkaufsrunde Wachstumsrituale Worum geht es bei Wachstumsritualen? Alte Rituale zur Auswahl von Führungskräften Neue Rituale zur Auswahl von Führungskräften Das neue Teambildungs-Ritual Neue Bewerbungs-Rituale Ein Lob der Personalentwicklung Veränderungsrituale Veränderungen brauchen Rituale

12 XI Das Vergangene würdigen, den Neubeginn gestalten Trennung von Mitarbeitenden Neuorientierung und Dranbleiben Stimmungsrituale Stimmungsrituale und Leistungsmanagement Stimmungsrituale und Unternehmenskultur Beispiele von Stimmungsritualen Die Essenz von Stimmungsmanagement Danksagung