Betriebliche Krankenversicherung Ihr Vorsprung im Rennen um qualifiziertes Personal

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1 BETRIEBLICHE KRANKENVERSICHERUNG Betriebliche Krankenversicherung Ihr Vorsprung im Rennen um qualifiziertes Personal NUTZEN SIE DIE VERSORGUNGSANGEBOTE DER DKV FÜR IHRE ARBEITNEHMER Ich vertrau der DKV

2 2 Profitieren Sie von der betrieblichen Krankenversicherung! Qualifizierte Mitarbeiter finden und dauerhaft binden. Eine Herausforderung für deutsche Firmen in naher Zukunft. Experten warnen bereits jetzt: Der demografische Wandel verschärft den Wettbewerb um Fachkräfte spürbar. Bis 2025 fehlen bis zu 6 Millionen Arbeitskräfte. Stellen Sie daher bereits heute Ihre personelle Planung darauf ein. Eine klare Strategie hilft Ihnen, Fachkräfte zu binden. So vermeiden Sie Engpässe von morgen. Denn die Entwicklung ist deutlich: Belegschaften altern. Dadurch sind Mitarbeiter öfter krank und fallen aus. In der Folge ist Ihr Unternehmen weniger produktiv und wettbewerbsfähig. Mit einer alternden Gesellschaft gehen höhere Kosten einher. Die Leistungen der GKV verringerten sich in den vergangenen Jahren. Ebenso stiegen die Beiträge. Zum Nachteil der Arbeitnehmer. Die Lösung: Machen Sie Ihr Unternehmen attraktiver. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung (bkv) der DKV. Ihre Mitarbeiter erleben sofort einen echten Mehrwert. Die medizinische Versorgung ist verbessert. Die Ausfallzeiten verringern sich. Ihre Mitarbeiter sind motivierter. Davon profitieren Sie!

3 3 Die Vorteile einer betrieblichen Krankenversicherung auf einen Blick Für Arbeitgeber Für Arbeitnehmer Sie binden qualifizierte Mitarbeiter langfristig Sie agieren erkennbar als sozialkompetenter Arbeitgeber Ihre Mitarbeiter sind seltener krank und fallen weniger aus Ihr Unternehmen ist produktiver Ihre Mitarbeiter sind zufriedener Sie können die Beiträge zur bkv als Betriebsausgaben absetzen Die bkv ist eine sinnvolle Alternative zu Gehaltserhöhungen Erweiterte medizinische Versorgung Versorgungslücken der GKV lassen sich so schließen Beitrag zahlt der Arbeitgeber Keine Gesundheitsprüfung Keine Wartezeiten Unsere Bausteine sind verlässlich und leistungsstark Anhaltend erlebbare Sozialleistung Wie funktioniert die bkv? Ihr Unternehmen schließt einen bkv-vertrag mit der DKV. Sie versichern Ihre komplette Belegschaft. Oder eine bestimmte Personengruppe, wie z. B. alle Mitarbeiter an einem Standort. Sie übernehmen für die ausgesuchte Zusatzversicherung die Beiträge. Wir verzichten auf die sonst erforderliche Gesundheitsprüfung. Zudem leisten wir auch für laufende Behandlungen. Übersicht des einfachen Ablaufs Firma (Versicherungsnehmer) bkv-vertrag An-/Abmeldung der Mitarbeiter Beitragszahlung DKV Mitarbeiter (versicherte Person) Arztrechnungen und Belege Leistungsabrechnung

4 4 Exklusiv nur bei der DKV. Die BonusMed-Bausteine. Nutzen Sie die Vorteile! Service Ambulant Zahn Krankenhaus Vorsorge Tagegeld Was sind die BonusMed-Bausteine der DKV? Die BonusMed-Bausteine sind unser Leistungsversprechen im Rahmen der betrieblichen Krankenversicherung. Sie können einzelne BonusMed-Bausteine auswählen. Oder mehrere miteinander kombinieren. BonusMed-Bausteine sind bereits für eine Gruppe ab 10 gesetzlich krankenversicherten Mitarbeitern möglich. Die Beiträge berechnen wir individuell. Bei der Beitragsermittlung berücksichtigen wir die Branche und die Anzahl Ihrer Mitarbeiter. Auch das durchschnittliche Alter Ihrer Mitarbeiter beziehen wir ein. Für alle Mitarbeiter wird so ein einheitlicher Beitrag ermittelt. Die Beiträge der BonusMed-Bausteine kalkulieren wir nach Art der Schadenversicherung. Sie sind deshalb besonders attraktiv.

5 5 Die Besonderheiten der BonusMed-Bausteine im Detail Ihr Vorteil als Arbeitgeber Der Vorteil Ihrer Mitarbeiter Vorerkrankungen bei Beginn des Vertrags sind eingeschlossen Sogar bei laufenden Behandlungen besteht ab dem ersten Tag Versicherungsschutz. Damit sichern Sie die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter. Gleichwertiger Vorteil für alle Mitarbeiter im Sinne der Mitbestimmungsgremien. Sie binden Ihre Mitarbeiter stärker an Ihr Unternehmen. Vorerkrankungen sowie laufende Behandlungen sind mitversichert. Dies spielt mit steigendem Alter eine große Rolle. Jeder Mitarbeiter profitiert sofort von diesem Versicherungsschutz. Eigene Versicherungen kann Ihr Mitarbeiter optimieren oder anpassen. Alternativ kann er sie auf Anwartschaft stellen. So spart Ihr Mitarbeiter seine Beiträge. Fortführungsrecht ohne Gesundheitsprüfung Mitarbeiter mit Vorerkrankungen und gesunde Mitarbeiter sind gleichgestellt. Sie vermeiden Beschwerdepotenzial. Ihr Mitarbeiter scheidet aus: trotzdem kann er die Versicherung zu den Bedingungen der Einzelversicherung fortführen. Ausnahme BonusMed-Vorsorgebausteine. Dies gilt unabhängig von dem aktuellen oder späteren Zustand seiner Gesundheit. Gewohnte Services und Leistungsversprechen behält er lebenslang bei. Schließt Ihr Mitarbeiter eine Anwartschaft ab, sichert dies zusätzlich das Eintrittsalter. Nachhaltiger Anreiz für die Beratung Sie bauen eine stabile, langjährige Partnerschaft auf. Gleichzeitig sind Sie erstklassig beraten. Bei Fragen steht ihm immer ein Ansprechpartner zur Seite. Ihr Mitarbeiter ist stets durch seine Versicherung versorgt. Expertise in der Ergänzungsversicherung Einfache Prozesse für Sie. Ihre Mitarbeiter sind hervorragend medizinisch versorgt. Ihre Mitarbeiter fallen seltener aus. Nachhaltige Berechnungen sichern stabile Beiträge. Konstante Beiträge je Mitarbeiter während der ersten Vertragslaufzeit. Ihr Mitarbeiter kann die Gesundheitsservices der DKV nutzen. Er ist optimal geschützt durch ausgezeichnete Produkte. Der Zugang zu Top-Experten ist möglich.

6 6 Unsere BonusMed-Bausteine. Die beste Antwort auf die aktuelle Gesundheitspolitik Nehmen Sie eine aktive Rolle ein. Ihr Unternehmen profitiert davon merklich. Erweitern Sie Ihre betrieblichen sozialen Leistungen: für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter. Mit den BonusMed-Bausteinen bieten wir für jedes Unternehmen die passende Lösung. Das sagen zufriedene Kunden über die Zusammenarbeit mit der DKV: Als Unternehmer habe ich eine starke soziale Verantwortung meinen Beschäftigten gegenüber. So können z. B. hohe Zuzahlungen beim Zahnarzt von meinen Fahrern kaum getragen werden. Darum entschied ich mich für eine betriebliche Zahnzusatzversicherung der DKV. Die Tatsache, dass laufende Versicherungsfälle mitversichert sind, hat mich überzeugt. Auch die einfach gestalteten Prozesse und die professionelle Unterstützung haben meine Entscheidung zugunsten der DKV bestärkt. Das Wohl und die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Deshalb hat die adquas advanced quality solutions GmbH eine betriebliche Krankenversicherung (bkv) mit der DKV Deutsche Krankenversicherung AG abgeschlossen. Klaus Heß (Geschäftsführer adquas advanced quality solutions GmbH) Oliver Ludwig (Geschäftsführer Omnibus Ludwig GmbH Gröbenzell)

7 7 7 Durch Erfahrung und Stärke zur Nr. 1 Erfahrung Stärke Wir erstellen seit mehr als 60 Jahren Konzepte für Firmenkunden. Wir pflegen langjährige geschäftliche Beziehungen mit bedeutenden Firmen. So auch mit mehr als 75 % der DAX -Unternehmen. Wir sind Marktführer in der Gruppenversicherung. Unsere qualifizierten Betreuer begleiten unsere Kunden mit langjährigen Branchenkenntnissen. Die DKV ist der Gesundheitsversicherer der ERGO. Damit sind wir ein Teil der Munich RE. Die Einnahmen aus Beiträgen belaufen sich gegenwärtig auf fast 5 Milliarden Euro. Gleichzeitig liegt die Anzahl der Versicherten bei über 4 Millionen. Das macht die DKV zu einem der größten europäischen Anbieter. Wir bieten maßgeschneiderte Konzepte. Für kleine Firmen, mittelständische Unternehmen und große Konzerne mit Sitz in Deutschland.

8 8 Beispiele für eine lückenhafte Versorgung in der GKV: Hilfsmittel: Deckelung durch Höchstbeträge und Eigenbeteiligungen Sehhilfen: Keine Zuschüsse; Kontaktlinsen nur wenn sie medizinisch erforderlich sind Heilmittel: Zuzahlungen Zahnersatz: Hohe eigene Beteiligungen, z. B. 50 % bei kassenüblicher Ausführung Heilpraktiker: Keine Erstattung. Das gilt auch für alternative Heilmethoden Krankenhaus: Zuzahlungen; Keine Behandlung durch den Chefarzt. Unterbringung im Mehrbettzimmer Ausland: Leistung nur bis zu den deutschen GKV-Höchstgrenzen Über 60 % der GKV-Versicherten möchten die Versorgungslücken der GKV durch den Abschluss einer Zusatzversicherung schließen. (Quelle: Towers Watson Februar 2014) Fazit: Betriebliche Leistungen für die Gesundheit sind wichtig und wertvoll! Vertrauen Sie dem deutschen Marktführer in der Ergänzungsversicherung. Profitieren Sie dabei von zahlreichen Vorteilen.

9 9 9 Referenzen von Kunden und Experten Namhafte Unternehmen sind unsere Partner im Bereich der Firmengruppenversicherung. Unabhängige Institutionen prüfen die Versicherungsbranche regelmäßig. Dabei untersuchen sie die Unternehmen und ihre Leistungen. Sie bestätigen: Die DKV steht für Finanzkraft, Sicherheit und erstklassige Produkte. Ausgezeichnete Referenzen Spitzenbewertungen Ratingagenturen sind unabhängige Institutionen, die die finanzielle Sicherheit von Unternehmen unter die Lupe nehmen. In der Versicherungsbranche prüfen sie dabei vor allem die dauerhafte Finanzkraft. Sie stellen fest, ob Gesellschaften ihre Verpflichtungen aus Versicherungsverträgen jederzeit erfüllen können. Die Bewertungsfaktoren sind dabei vor allem Ertragskraft, Kapitalanlagen und -ausstattung. Auch Liquidität und finanzielle Flexibilität sind Teil der Prüfung. Die beiden führenden Ratingagenturen Standard & Poor s und Fitch Ratings zeichnen die DKV mit der Top- Note AA- aus.

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