Betriebliches Gesundheitsmanagement. hkk MA-Befragung. Stefan Dubenkrop, Dipl.-Psych.

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Martha Neumann
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1 Betriebliches Gesundheitsmanagement hkk MA-Befragung Stefan Dubenkrop, Dipl.-Psych. November 2014

2 Besondere Merkmale der hkk MA-Befragung: Absolut anonymes Verfahren Keine demographischen Daten erforderlich Einfache und kostengünstige Anwendung/ Auswertung Hohe Rücklaufquoten Hohe Verlässlichkeit/Aussagekraft der Ergebnisse durch 6er Skalierung mit Wunsch und Wirklichkeitsabgleich Flexibel an die Bedarfe des Betriebes ausgerichtete Ergänzungsmöglichkeiten Differenzierte Bewertungsmöglichkeiten für alle Organisationseinheiten Zielgerichtete Aussagen und bedarfsorientierte Maßnahmenplanung selbst für kleine Organisationseinheiten bis mind. 5 Beschäftigte möglich 2

Wirklichkeitsabgleich Flexibel an die Bedarfe des Betriebes ausgerichtete Ergänzungsmöglichkeiten Differenzierte Bewertungsmöglichkeiten für

3 Nachfolgend die Fragen im Einzelnen 1 Die benötigten Informationen, Materialien und Arbeitsmittel (z.b. Computer, Werkzeug,.) stehen mir zur Verfügung. 2 Ich kann meine eigentliche Arbeit immer ungestört vollziehen (z.b. durch das Telefon). 3 An meinem Arbeitsplatz gibt es günstige Umgebungsbedingungen (keinen Lärm, Klima, Staub, ungewollte Ablenkungen durch KollegInnen) 4 An meinem Arbeitsplatz sind Räume und Raumausstattung super 5 Ich stehe nie unter Zeitdruck. 6 Ich habe zu wenig Arbeit und häufig Leerlauf 7 Bei meiner Arbeit gibt es Sachen, die zu simpel sind und mich unterfordern. 8 Es werden zu hohe Anforderungen an meine Konzentrationsfähigkeit gestellt. 9 Bei meiner Arbeit sehe ich selber am Ergebnis, ob meine Arbeit gut war oder nicht 10 Meine Arbeit ist so gestaltet, dass ich die Möglichkeit habe, ein vollständiges Arbeitsprodukt von Anfang bis Ende 3

3 An meinem Arbeitsplatz gibt es günstige Umgebungsbedingungen (keinen Lärm, Klima, Staub, ungewollte Ablenkungen durch KollegInnen) 4 An meinem Arbeitsplatz sind Räume und Raumausstattung super 5

4 11 Ich kann bei meiner Arbeit Neues dazulernen. 12 Ich kann bei meiner Arbeit mein Wissen und Können voll einsetzen. 13 Bei meiner Arbeit habe ich insgesamt gesehen häufig wechselnde, unterschiedliche Arbeitsaufgaben. 14 Wenn ich meine Tätigkeit insgesamt betrachte, kann ich die Reihenfolge der Arbeitschritte selbst bestimmen. 15 Ich habe großen Einfluss darauf, welche Arbeit mir zugeteilt wird. 16 Ich kann meine Arbeit selbständig planen und einteilen? 17 Ich kann mich auf meine KollegInnen verlassen, wenn es bei der Arbeit schwierig wird 18 Ich kann mich auf meinen direkten Vorgesetzten verlassen, wenn es bei der Arbeit schwierig wird. 19 Wir halten in der Abteilung/ im Team gut zusammen. 20 Diese Arbeit erfordert enge Zusammenarbeit mit anderen Leuten im Betrieb 21 Ich kann mich während der Arbeit mit verschiedenen KollegInnen über dienstliche und private Dinge unterhalten. 4

14 Wenn ich meine Tätigkeit insgesamt betrachte, kann ich die Reihenfolge der Arbeitschritte selbst bestimmen. 15 Ich habe großen Einfluss darauf, welche Arbeit mir zugeteilt wird.

5 21 Ich kann mich während der Arbeit mit verschiedenen KollegInnen über dienstliche und private Dinge unterhalten. 22 Ich bekomme von Vorgesetzten und KollegInnen immer Rückmeldung über die Qualität meiner Arbeit. 23 Über wichtige Dinge und Vorgänge in unserem Betrieb sind wir ausreichend informiert. 24 Die Leitung des Betriebes ist bereit, die Ideen und Vorschläge der ArbeitnehmerInnen zu berücksichtigen. 25 Unsere Firma bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten. 26 Bei uns gibt es gute Aufstiegschancen 5

23 Über wichtige Dinge und Vorgänge in unserem Betrieb sind wir ausreichend informiert.

6 Beispielhafte Auswertung Ranking: Diskrepanz 1,8 Frage 6; -0,52 Frage 8; 0,05 Frage 20; 0,31 1,6 Frage 21; 0,35 Frage 13; 0,53 Frage 17; 0,56 1,4 Frage 9; 0,57 Frage 19; 0,57 Frage 14; 0,70 1,2 Frage 18; 0,75 Frage 16; 0,76 Frage 7; 0,80 1 Frage 10; 0,82 Frage 1; 0,89 Frage 28; 0,90 Frage 12; 0,95 Frage 11; 0,97 Frage 27; 1,17 Frage 29; 1,19 Frage 24; 1,27 Frage 22; 1,31 Frage 2; 1,32 Frage 15; 1,32 Frage 4; 1,35 Frage 25; 1,50 Frage 3; 1,63 Frage 26; 1,75 Frage 5; 1,75 Frage 23; 1,88-1,00-0,50 0,00 0,50 1,00 1,50 2,00 2,50 0,8 0,6 0,4 0,2 0 Gesamtdurchschnitt Zudriedenheitswert Organisationseinheiten 6

11; 0,97 Frage 27; 1,17 Frage 29; 1,19 Frage 24; 1,27 Frage 22; 1,31 Frage 2; 1,32 Frage 15; 1,32 Frage 4; 1,35 Frage 25; 1,50 Frage 3; 1,63 Frage 26;

7 Was bietet Ihnen die hkk: Bedarfsorientierte und speziell auf Ihren Betrieb ausgerichtete Beratung beim Aufbau von BGF/BGM Strukturen Unterstützung bei der Bedarfsanalyse: Gesundheitsberichterstattung (abhängig von Anzahl der Beschaftigten hkk-versicherten in Ihrem Betrieb) Mitgestaltung von Mitarbeiterbetragungen Durchführung von Maßnahmen der Verhaltensprävention, Gesundheitstage Führungskräfteschulungen, Integrale Gesundheitszirkel, Resilienzworkshops Vermittlung von Kooperationspartnern (z. B. Firmenfitness, Sozialberatung, Moderationen etc.) 7

Betrieb) Mitgestaltung von Mitarbeiterbetragungen Durchführung von Maßnahmen der Verhaltensprävention, Gesundheitstage

8 Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, wenden Sie sich zur unverbindlichen, auf Ihren Betrieb zugeschnittenen Beratung stets gerne an uns! Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! 8

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