Neue Wege der Personalrekrutierung. BFRA FE BD Pruß < Vorname Name, Dienststelle > < Titel des Vortrages, Versionsdatum > Folie < Nr.

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1 Neue Wege der Personalrekrutierung BFRA FE BD Pruß < Vorname Name, Dienststelle > < Titel des Vortrages, Versionsdatum > Folie < Nr. >

2 Fragestellung Ist der Wechsel von FF-Angehörigen zur Berufsfeuerwehr ein Lösungsansatz? Priorisierung des Bildungsweges oder vorhandene Handlungskompetenzen? Ist eine Verbeamtung später möglich? Blickwinkel hier: der mittl. fwt. Dienst

3 Warum neue Möglichkeiten der Personalrekrutierung? Das Ringen um geeignete Fachkräfte zwischen der freien Wirtschaft und dem öffentlichen Dienst hat die Bewerberlage verändert Folgen: bei der 112 classik-ausbildung (mit Beruf) liegt die Bewerberlage bei 1:5

4 112 classic Berlin FwLVO: Einstieg Fw-Laufbahn md Schwerpunkt Feuerwehrtechnik Sekundarschule mit MSA erfolgreiche Einstellungsprüfung mfwt.d Handwerklich-technische Grundausbildung 18 Monate Schwerpunkt Rettungsdienst 112 direkt 112 medic Notfallsanitäterausbildung 36 Monate 112 medic RettAss Nachqualifizierung von RettAss zum NotSan 940 h oder 480 h 112 medic NotSan Berufsausbildung 36 Monate Feuerwehrtechnische Ausbildung 18 Monate Feuerwehrtechnische Ausbildung 12 Monate Notfallsanitäter 36 Monate Laufbahnprüfung - praktisch 1 Wo - mündlich Einsatzdienst-Funktionen - RTW als RettSan - A- und W-Truppführer - Maschinist Einsatzdienst-Funktionen - RTW als NotSan - A- und W-Truppmann

5 Ziele der Ausbildung - Laufbahn Vermittlung von theoretischen + berufspraktischen Fertigkeiten BK, THL, RD und KatS Bereitschaft wecken und Befähigung fördern, verantwortungsbewusst und teamorientiert zu handeln und sich uneigennützlich für das Gemeinwohl einzusetzen Erlangung der körperlichen Leistungsfähigkeit

6 Ausbildungsrahmenplan 112 direkt /classic Stand 2018 Entwurf für Dauer 1. Einführungslehrgang (160 UE) 4 Wo. 4 - Sport (Leistungsdiagnostik/Trainingsplan) - Gesundheitsmanagement (psychisch&physisch) - naturwissenschaftliche Grundlagen + Deutsch (Schriftverkehr) - Erste Hilfe (16 UE) + Kommunikation in Stresslagen 2. Feuerwehrtechnische Grundausbildung (880 UE) 23 Wo. - BF Truppmann / BF Truppführer - CAFS Strahlrohrtraining + RDA - Atemschutzgeräteträger/Notfalltraining (48 UE) - Wasserrettung Ice-Comander 16 UE - Sprechfunker (76 UE) - Absturzsicherung (16 UE) + PBI Selbstrettung - Rechts- und Sozialkunde (28 UE) +3 Wo. Urlaub - ABC- Grundausbildung (80 UE) - CSA Ausbildung Körperschutzform Gefährliche Stoffe und Güter - Arbeits- und Rettungsgeräte des LHF - Technische Rettung aus PKW - Kettensäge Modul A/B (16 UE) + Einsatz im Korb (8UE) - Sport und Deutsches-Feuerwehr-Fitness-Abzeichen Bronze - Rettungsschwimmen Bronze 2. Feuerwehrtechnische Grundausbildung (880 UE) 23 Wo BF Truppmann / BF Truppführer - CAFS Strahlrohrtraining + RDA - Atemschutzgeräteträger/Notfalltraining (48 UE) - Wasserrettung Ice-Comander 16 UE - Sprechfunker (76 UE) - Absturzsicherung (16 UE) + PBI Selbstrettung - Rechts- und Sozialkunde (28 UE) +3 Wo. Urlaub 3 - ABC- Grundausbildung (80 UE) - CSA Ausbildung Körperschutzform Gefährliche Stoffe und Güter - Arbeits- und Rettungsgeräte des LHF - Technische Rettung aus PKW - Kettensäge Modul A/B (16 UE) + Einsatz im Korb (8UE) - Sport und Deutsches-Feuerwehr-Fitness-Abzeichen Bronze - Rettungsschwimmen Bronze Laufbahnprüfung - praktisch 0,5 Wo. 0,5 3. Rettungsdienst (520 UE) 13 Wo. 13 Rettungssanitäter RS (240 UE) 6 Wo Klinikpraktikum 80 UE 2 Wo. Praktikum 3. Funktion RTW/NEF 4 Wo. Abschluss-Prüfung zum Sanitäter ( UE) 1 Wo 4. Praktikum Truppmann I 18 Wo. 18 praktische Bewährung als - Truppmann + RettSan +6 Wo. Urlaub 6 - Fahrschule Klasse C Theorie und Praxis (120 UE) - Fahren mit SR + GA Dienst-KFZ (8 UE) - Fahrsicherheitstraining + Blaulichtsimulator (16 UE) - SIKE I (32 UE) + SIKE II (24 UE) - Sporttraing und -prüfung Stufe 2 (44 UE) = 6 Wo Laufbahnprüfung - schriftlich 5. LHF Maschinist 2 Wo. 2 - Feuerlöschkreiselpumpen + Einrichtungen des LHF - Tragkraftspritzen + Aggregate 6. DLK Maschinist 2 Wo. 2 - Technische + taktische Einweisung - Belastungsgrenzen + Störungsbeseitigungen 7. Lfb.-Prüfung (24 UE) 0,5 Wo. 0,5 Laufbahnprüfung - mündlich Gesamtzeit in Wochen: 72

7 Personalbedarf bis Beschäftigte

8 Ausbildungskapazitäten bis Ausbildungen

9 Kompensationsmöglichkeiten (-455 Beschäftigte) Externe Ausbildungen bei anderen Berufsfeuerwehren Einstellung von Beamten aus anderen Bundesländern Einstellung von Angestellten im Rettungsdienst Einstellung von Angestellten im fwt. Dienst

10 Angestellte bei der Feuerwehr im Hauptamt

11 Grundsatz Regelungen im Tarifvertrag TV ÖD / TV ÖD Bund einschlägige Berufsausbildung durch Erfüllung der laufbahnrechtlichen Vorrausetzungen für 2. Ebene 1. Laufb.G gleichgestellte Ausbildung (Werkfeuerwehrmann) B3-Lehrgang ab E7 bei TV ÖD Bund Landesregelungen TV-L...in der Tätigkeit eines beamteten HBM/OBM

12 TVÖD (2017)

13 TV-ÖD Bund EG 7: Beschäftigte im fwt. Dienst mit einschlägiger Berufsausbildung und erfolgreich abgeschlossenem B3-Lehrgang

14 TV-L

15 Berlin: Planung der Einstellung von Angestellten E 6 TV-L RettSan+ Grundausbildung Berlin FF E 8 TV-L RettAss + Grundausbildung Berlin FF E 9 TV-L NotSan + Grundausbildung Berlin FF Vorrangige Verwendung auf dem RTW

16 Ausbildung der FF im Ehrenamt

17 Freiwillige Feuerwehr FwDV2 F1 Truppmann Atemschutz Sprechfunker F2 Truppführer ABC Maschinist Technische Hilfeleistung (THL) Gesamt: 150 Std. 24 Std. 16 Std. 35 Std. 70 Std. 35 Std. 35 Std. 365 Std.

18 Gesamt 310 Std. FF Grundausbildung Berlin

19 Vergleiche der Ausbildungszeiten Hauptamt-Ehrenamt WF, BF, FF mit Zusatzausbildung und FF

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22 Übersicht aller Ausbildungszeiten

23 Übersicht der Ausbildungszeiten

24 Verbeamtung von Angestellten

25 Jedes Bundesland erlässt ein Landesbeamtengesetz (LBG) Ein Laufbahngesetz (LfbG) ein Feuerwehr-Gesetz (FwG) eine Feuerwehr-Laufbahnverordnung (FwLVO) eine Ausbildungs- und Prüfungsordnung (APO)

26 Anerkennung von Laufbahnbefähigungen I Laufbahnbefähigung liegt vor, indem der Vorbereitungsdienst und eine Laufbahnprüfung bei einem anderen Dienstherren erfolgreich abgeschlossen wurde - FwLVO (Bescheinigung der Laufbahnprüfung) - APOmD (Zeugnis mit Gesamtausbildungsnote)

27 Anerkennung von Laufbahnbefähigungen II Laufbahnbefähigung liegt nicht vor, jedoch wurde die Qualifikation für den mfwt Dienst durch eine - abgeschlossene Berufsausbildung und eine - geeignete hauptberufliche Tätigkeit erlangt FF-Ehrenamt ist keine hauptberufliche Tätigkeit

28 Anerkennung von Laufbahnbefähigungen III Vorliegen einer dienstlichen Notwendigkeit Erfüllung der allg. Voraussetzungen für die Berufung ins Beamtenverhältnis und die gesundheitlichen Voraussetzungen Geeignete hauptberufliche Tätigkeit von mind. 1 Jahr Bewerber muss alle Aufgaben des angestrebten Amtes bewältigen können und die Anforderungen im Wesentlichen uneingeschränkt erfüllen

29 Anerkennung von Laufbahnbefähigungen IV Gleichwert der Ausbildung muss individuell geprüft werden (Handlungskompetenz) Fehlende Handlungskompetenzen müssen nachgeschult werden Anerkennung durch SenInnDS 3 Jahre beamtenrechtliche Probezeit

30 Grundsatz der Fachaufsicht Anerkennungen beziehen sich nur auf Einzelfälle Es darf insofern keine Unterwanderung der FwLVO und der APOmD erfolgen Sofern Verbeamtungen über das Anerkennungsverfahren auch eine Zugangsmöglichkeit werden soll, muss die FwLVO entsprechend geändert werden

31 Berlin FwLVO: Einstieg Fw-Laufbahn md Sekundarschule mit MSA erfolgreiche Einstellungsprüfung mfwt.d 112 classic 112 direkt 112 medic Berufsausbildung 36 Monate Handwerklich-technische Grundausbildung 18 Monate Notfallsanitäterausbildung 36 Monate 112 medic RettAss Nachqualifizierung von RettAss zum NotSan 940 h oder 480 h 112 medic NotSan FF-Grundausbildung Zusatzausbildungen 12 Monate hauptamtl. ED Feuerwehrtechnische Ausbildung 18 Monate Feuerwehrtechnische Ausbildung 6 / 12 Monate Notfallsanitäter 36 Monate Laufbahnprüfung - praktisch 1 Wo - mündlich Einsatzdienst-Funktionen - RTW als RettSan - A- und W-Truppführer - Maschinist Einsatzdienst-Funktionen - RTW als NotSan - A- und W-Truppmann

32 Problematik inhomogener Personalkörper Bezahlung/Vergütung Verrentungs- bzw. Pensionierungsalter arbeits- und sozialrechtliche Versorgungsleistungen Aufstiegsmöglichkeiten Inanspruchnahme bzw. Belastung Aufgabenzuweisung => Schwieriges Betriebsklima

33 Folgen der Verbeamtung 10 Jahre Private Wirtschaft Rentenversicherung 5 Jahre Ang. öd Fw Rentenversicherung 30 Jahre Beamter OBM Pensionsansprüche ab 60 Jahre => EUR Mindestversorgung Beamte ab 67 Jahre => Versorgungsbezüge und Rentenanteile (15 Jahre)

34 Folgen der Nichtverbeamtung Beschäftigung als A-Trupp und W-Trupp bzw. Maschinist Beschäftigung als RettSan auf dem RTW bis zur Verrentung 67 Jahre!

35 Ergebnis: Ist der Wechsel von FF-Angehörigen zur Berufsfeuerwehr ein Lösungsansatz? langfristig eher nein! Priorisierung des Bildungsweges oder vorhandene Handlungskompetenzen? Bildungsweg Ist eine Verbeamtung später möglich? ja, in Einzelfällen (sonst Änderung FwLVO), bei Gleichwertigkeit der Kompetenzen

36 Danke für die Aufmerksamkeit Thank you for your attention