15. DGFP // Jahrestagung Personalentwicklung

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1 15. DGFP // Jahrestagung Personalentwicklung Dezember 2018, Frankfurt am Main Im Fokus: Von klassisch bis agil: Die Koexistenz unterschiedlicher Organisationsstrukturen verlangt flexible Personalentwicklungsinstrumente // Transformation von Wissen zu Können // Vom selbststeuernden Lernen zur lernenden Organisation // Von digitaler, agiler und klassischer zu flexibler und nachhaltiger PE

2 Liebe DGFP-Community, digitale Technologien und eine vernetzte Wirtschaft prägen unsere Arbeitswelt. Gleichzeitig treffen disruptive Entwicklungen auf Demographie- und Innovationsdruck. In diesem dynamischen Umfeld wird die Personalentwicklung zum internen Treiber von Veränderungen, indem sie Mitarbeiter befähigt, im Wandel mitzuhalten sowie sich selbst und die eigenen Kompetenzen weiter zu entwickeln. Die durch diese Dynamik verursachten parallelen Organisationsstrukturen erfordern ihre Entsprechung in angepasster Personal entwicklungsarbeit. Die Realität in Unternehmen verlangt somit immer mehr nach der Integration flexibler Strukturen in der Personalentwicklung. Der Erfolgsfaktor funktionierender Organisationssysteme liegt schließlich im harmonischen Zusammenspiel zwischen dem Organisationsdesign, der Personalentwicklung und dem Selbstverständnis der Mitarbeiter. Wie dieses Ziel zu erreichen ist, wird Kernthema der 15. DGFP // Jahrestagung Personalentwicklung sein. Besonderer Dank gebührt in diesem Zusammenhang unserem Fachbeirat, Alfred Lukasczyk von der FOM Hochschule für Oekonomie und Management. Seien Sie Teil unseres branchenübergreifenden Austauschs! Lernen und diskutieren Sie mit Experten, Fachkollegen und HR-Begeisterten aus Wirtschaft und Wissenschaft. Es grüßen Sie herzlich Dr. Gerhard Rübling Geschäftsführer Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. Elke Ludin-Zobel Projektmanagerin DGFP // Akademie Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V.

3 DGFP // Jahrestagungen Der Treffpunkt für die HR-Fach-Communities Unsere DGFP // Jahrestagungen sind der jährliche Treffpunkt für die jeweilige HR-Fach-Community. Die Idee: Sich inter aktiv über Trends und Themen auf Augenhöhe auszutauschen und Lösungen neu zu denken. Wir laden Sie ein, gemeinsam mit HR-Experten aus Unternehmen, Beratung, Hochschule und Politik den strategischen und operativen Beitrag zum Unternehmenserfolg weiter zu entwickeln. Lassen Sie sich inspirieren und profitieren Sie von wertvollen Ideen aus anregenden Fachvorträgen und spannenden Praxisbeispielen sowie intensiven Diskussions- und Gesprächs runden. Werfen Sie einen Blick über den Tellerrand und investieren Sie gezielt in Ihr persönliches Netzwerk. Zum Thema Personalentwicklung bieten wir DGFP-Mit gliedern mehrere funktionsspezifische Erfahrungsaustauschgruppen (regionale und überregionale) für Leiter und Fachexperten. Wir beraten Sie gerne. Dienstag, 04. Dezember 2018 Klassisch oder agil? Oder beides? ab 09:30 10:00 10:10 Begrüßung und Einführung 15. DGFP // Jahrestagung Personalentwicklung Alfred Lukasczyk Hochschuldozent, FOM Hochschule für Oekonomie und Management 10:10 11:20 Status quo der Agilitätskonzepte in Unternehmen Vorstellung der aktuellen Studie in Kooperation mit der DGFP Prof. Dr. Walter Jochmann Geschäftsführer Kienbaum Consultants; Leiter und Head of Innovation, Kienbaum für Leadership und Transformation 11:20 11:45

4 11:45 13:00 Ein Erfahrungsbericht: Über das Beteiligen zum Können und Verändern Wie Führungskreise im Rahmen des strategischen Effizienzprogramms // den strategischen Change-Prozess mit agilem Arbeiten in ihren Bereichen konzipieren, // die Vorteile crossfunktionaler Zusammenarbeit erkennen, // die kulturelle Veränderung an sich selbst erleben und // selbst zum Treiber der Veränderung werden. Alexa Schomburg Partner Change Berater und Executive Coach, fgi Fischer Group International GmbH Dr. Silke Rosumek Vice President Cultural and Leadership Transformation, Bosch AS GmbH 13:00 14:00 Networking Lunch 14:00 15:30 Führungskräfteentwicklung 4.0: Aufbau klassischer und agiler Kompetenzen bei Führungskräften // Klassische und agile Führungskompetenzen, ein Gegensatz? // Schaffung und Steuerung einer neuen Organisationskultur // Führungskräfteentwicklung 4.0: Neue Methoden der Weiterbildung Thomas Scherer Geschäftsführer, Armbrüster Leadership Services GmbH 15:30 16:00 Praxisbericht zur Umsetzung von Agilitätskonzepten 17:00 Abschlussdiskussion Ab 17:30 DGFP // Networking-Night Abendessen und Networking Ausklang des ersten Tages in entspannter Atmosphäre

5 Mittwoch, 05. Dezember 2018 Wertschöpfende HR-Arbeit durch zielführende Qualifizierung 08:30 09:00 09:00 09:30 Begrüßung und Rückblick auf den 1. Tag Prof. Sabine Seufert Direktorin des Instituts für Wirtschaftspädagogik, Universität St. Gallen 09:30 10:30 Digitale Kompetenzen von Personalentwicklern Vorstellung der aktuellen Studie in Kooperation mit der DGFP Prof. Sabine Seufert 10:30 11:00 11:00 13:00 Transformation des Lernens // Neue Methoden der Zusammenarbeit und des Lernens // Netzwerke und Beteiligungen // Transformationsansätze der Personalentwicklung // Stolpersteine und Transformationsgrenzen in der Praxis Harald Schirmer Manager Digital Transformation & Change, Continental AG 13:00 14:00 Networking Lunch

6 14:00 15:30 Agiles Lernen & Selbststeuernde Personalentwicklung // Von der Bildungsplanung zur lernenden Organisation // Vom Weiterbildungskatalog zum selbstorganisierten Lernen // Vom Lernenden zum Lehrenden: Ansätze zur selbstgesteuerten Wissensteilung // Studienergebnisse eines Masterstudiengangs an der FOM Alfred Lukasczyk und Studierende des Masterstudiengangs, FOM Hochschule für Oekonomie und Management 15:30 16:00 16:00 17:30 Parallele Workshops Workshop I Transfersicherung // Transferstrategien // Methoden, um Wissen langfristig in Verhalten und Fähigkeiten zu übertragen Patrick Malcom Schöder Vorstand, Kommunikations-Kolleg AG Workshop II Resilienzfördernde Personalentwicklung // Resilienz: Wie Führung ihre Wirkung entfalten kann // Fördernde und limitierende Faktoren der mentalen Fitness und Agilität Erich R. Unkrig Inhaber, ILOS Institut für lernfähige Organisationen und Systeme 17:30 18:00 Zusammenfassung und Ausblick Prof. Sabine Seufert Ca 18:00 Ende der 15. DGFP // Jahrestagung Personalentwicklung

7 Ihre DGFP Ihr HR-Kompetenz- und Karrierenetzwerk Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.v. (DGFP) ist seit über 65 Jahren das Kompetenz- und Karrierenetzwerk für HR-Begeisterte. // Mit unseren Mitgliedern und Partnern arbeiten wir an aktuellen Trends und HR-Themen, begleiten Personaler in ihrer Karriere und sind die Stimme des HR-Managements gegenüber Politik und Gesellschaft. // Der persönliche Erfahrungsaustausch steht im Zentrum unserer Arbeit. Hier engagieren sich jährlich über HR-Entscheider und HR-Manager in rund 100 Erfa-Gruppen. Darüber hinaus bieten wir anerkannte Aus- und Weiterbildungsprogramme zu HR- und Führungsthemen an. // In unseren Studien und Publikationen bündeln wir aktuelles HR-Wissen. Gemeinsam mit unseren Mitgliedern gestalten wir so die Arbeitswelten von heute und morgen. Profitieren Sie von einem starken Netzwerk! Wir beraten Sie und Ihr Unter nehmen gerne zur DGFP-Mitgliedschaft und unseren Angeboten unter Fon oder schreiben Sie eine an 15. DGFP // JAHRESTAGUNG PERSONALENTWICKLUNG Veranstalter Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.v. Hedderichstraße Frankfurt am Main Veranstaltungsort Design Offices Frankfurt Westendcarree Gervinusstraße Frankfurt am Main Anmeldung Details und weitere Informationen zur Anmeldung erhalten Sie unter: Oder melden Sie sich per an: Tagungsgebühr 1.250, Mitglieder DGFP e. V. // 1.440, Nichtmitglieder Frühbuchervorteil bis 31. Oktober , Mitglieder DGFP e. V. // 1.135, Nichtmitglieder Der Teilnahmepreis beinhaltet u. a. Mittagessen, ein gemeinsames Abendessen und die Tagungsverpflegung. Ihre Ansprechpartnerin Elke Ludin- Zobel // Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. Hedderichstraße 36 // Frankfurt am Main // Fon Die besonderen organisatorischen Hinweise zur An- und Abmeldung entnehmen Sie bitte unseren allgemeinen Geschäftsbedingungen, die Sie unter einsehen können. Programmänderungen vorbehalten. Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. Wir danken unserem Sponsor und unserem Medienpartner für die Unterstützung.

8 DGFP // Jahrestagungen und DGFP // Kompetenzforum 2018/ DGFP // Jahrestagung Betriebliches Gesundheitsmanagement November 2018, Berlin Jetzt buchen! 01. DGFP // Jahrestagung HR Digital 28. November 2018, Stuttgart 19. DGFP // Jahrestagung Personalcontrolling Dezember 2018, Frankfurt am Main 15. DGFP // Jahrestagung Personalentwicklung Dezember 2018, Frankfurt am Main 02. DGFP // Jahrestagung Digitale Trends und Innovationen in HR Dezember 2018, München 01. DGFP // Jahrestagung Mitbestimmung Januar 2019, Berlin DGFP // Kompetenzforum HR-Kommunikation 13. Februar 2019, Frankfurt am Main 01. DGFP // Jahrestagung Gobal Mobility of the Future 27. März 2019, Hannover 04. DGFP // Jahrestagung Arbeitsrecht im Unternehmen 05. Juni 2019, Frankfurt am Main In Kooperation mit dem Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen (BVAU) Weitere DGFP // Jahrestagungen und DGFP // Kompetenzforen in Planung 13. DGFP // Jahrestagung Berufsausbildung DGFP // Jahrestagung HR Business Partner DGFP // Kompetenzforum Flex Worker